公司員工崗位職責(zé)15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司員工崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司員工崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬┞氊�(zé)范圍
1、負責(zé)IC卡充值與現(xiàn)金收繳。
2、負責(zé)IC卡系統(tǒng)的正常運行。
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容與要求
1、負責(zé)IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。
2、負責(zé)聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應(yīng)商對系統(tǒng)進行維護。
3、負責(zé)每筆IC卡現(xiàn)金充值的準(zhǔn)確無誤與收繳。
4、負責(zé)IC卡的日、周、月報表準(zhǔn)確無誤并存檔。
5、負責(zé)每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。
�。ㄈ┴�(zé)任與權(quán)限
1、責(zé)任
�、賹C卡的`充值現(xiàn)金帳負責(zé)。
�、趯C卡系統(tǒng)的正常運行負責(zé)。
2、權(quán)限
有權(quán)對非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進行制止。
（四）檢查與考核
由部門經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進行檢查與考核。
公司員工崗位職責(zé)2
【管理層級關(guān)系】
直接上級：員工餐廳主管
直接下級：廚師
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細致、有條理，責(zé)任心強。有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟私。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件：30歲以上，男性，身體健康。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有2級以上廚師證。
【崗位職責(zé)】
1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進行有效、合理的'控制和管理。
2、根據(jù)季節(jié)變化，適時更新調(diào)整菜譜。
3、提出食品改善方案并組織實施。
4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監(jiān)督、驗貨。
5、對餐飲成本進行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。
6、檢查監(jiān)督食品加工制作過程的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7、負責(zé)廚師的班次安排并檢查考勤和紀(jì)律情況。
8、負責(zé)廚房各種設(shè)備、用具的補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。
公司員工崗位職責(zé)3
1、負責(zé)做好廣場開閉店工作。
2、負責(zé)廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負責(zé)商場的治安管理工作。
3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證檢查。
5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。
7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的'使用方法，及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司員工崗位職責(zé)4
【管理層級關(guān)系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細致、有條理，責(zé)任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：22歲以上，身體健康。
文化程度：初中畢業(yè)。
【崗位職責(zé)】
1、在主管指導(dǎo)下，按標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項服務(wù)和衛(wèi)生清潔工作。
2、負責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備、用具、墻壁地面的.清潔工作。確保物品、用具的擺放井然有序，符合要求。
3、提供員工就餐時各項規(guī)定的執(zhí)行情況。
4、檢查、糾正員工就餐時各項規(guī)定的執(zhí)行情況。
5、及時匯報并解決工作中遇到的各種問題。
6、愛護并合理使用各種清潔劑和用品，確保安全操作。
公司員工崗位職責(zé)5
1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;
2.有很強責(zé)任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務(wù);
5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。
公司員工崗位職責(zé)6
1、負責(zé)物業(yè)管理部日常行政工作。
2、負責(zé)資料檔案管理工作。
3、負責(zé)日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責(zé)部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀(jì)要等相關(guān)工作。
5、負責(zé)對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的.監(jiān)督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作任務(wù)。
公司員工崗位職責(zé)7
董事長崗位職責(zé)
1、負責(zé)召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。
2、召集召開董事會會議，負責(zé)研究公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、組織對公司章程的修訂與監(jiān)督實施。
3、負責(zé)核定公司機構(gòu)設(shè)置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況。
4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對股東及董事會負責(zé)。
5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。
監(jiān)事長崗位職責(zé)
1、負責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執(zhí)行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。
2、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，對經(jīng)營生產(chǎn)合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。
3、負責(zé)核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，有權(quán)以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師復(fù)審。
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行監(jiān)事長的監(jiān)督職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和運行管理工作，向董事會負責(zé)。
2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標(biāo)任務(wù)的實施、整合公司管理機構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營決策權(quán)，并對其負責(zé)。
3、組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子認(rèn)真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。
4、列席董事會和股東大會。
5、董事會授予的其他職權(quán)。
6、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責(zé)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、在董事會和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在董事長和總經(jīng)理的授權(quán)下，開展以下工作。
2、全面參與項目的可行性調(diào)研及立項工作；對開發(fā)項目的設(shè)計、工程建設(shè)施工、招投標(biāo)、預(yù)決算、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標(biāo)。對工程項目成本、質(zhì)量、進度安全工作全面負責(zé)。
4、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設(shè)；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對內(nèi)負責(zé)處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
5、負責(zé)項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的`管理、督導(dǎo)。
6、負責(zé)竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項職責(zé)。
8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進行工作并對其負責(zé)。
行政人事中心主任職責(zé)
1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責(zé)，全面負責(zé)公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責(zé)建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。
2、對本公司各類文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會匯報。督促公司決議、領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦任務(wù)的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。
3、負責(zé)組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓(xùn)、勞動工資、職工權(quán)益與福利、勞動紀(jì)律的檢查與監(jiān)督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。
4、負責(zé)監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責(zé)會議紀(jì)要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。
5、負責(zé)填報公司行政管理費預(yù)算審批表；負責(zé)公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責(zé)管理員工食堂；負責(zé)公司車輛、公共安全管理；
公司員工崗位職責(zé)8
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。
2.負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。
4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。
6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。
7.負責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。
9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)分管部門的管理工作。
2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
3.負責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。
5.負責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的`質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
7.負責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。
8.負責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。
9.負責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。
10.負責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責(zé)組織實施。
11.負責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。
1.對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責(zé)分管部門的管理工作。
2.負責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3.負責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。
4.負責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。
5.負責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。
6.負責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。
7.負責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。
8.負責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責(zé)組織實施。
11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。
13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
四、辦公室主任工作職責(zé)
1.負責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。
2.負責(zé)公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。
3.負責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn)，做好考評工作。
5.負責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。
6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。
7.負責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會議，做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。
8.負責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。
10.負責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。
11.負責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。
五、經(jīng)營部工作職責(zé)
1.負責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。
2.負責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。
3.負責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責(zé)采購物資的管理工作。
4.負責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。
5.負責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。
6.負責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。
8.負責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。
9.負責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
六、生產(chǎn)部工作職責(zé)
1.負責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。
2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責(zé)攪拌站微機配料工作。
公司員工崗位職責(zé)9
【技能要求】
1、基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經(jīng)驗：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗。
【崗位職責(zé)】
1、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。
2、負責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3、負責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。
4、在規(guī)定的時間負責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃氣茶爐的安全。
5、維護責(zé)任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準(zhǔn)的機動車輛進入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。
6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐矩敭a(chǎn)非法運出園區(qū)。
7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的.證件、胸卡、制止記錄違紀(jì)行為。
8、負責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。
9、按規(guī)定時間對責(zé)任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報告。
10、按規(guī)定時間負責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
公司員工崗位職責(zé)10
一、清潔員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責(zé)任。
2、維護責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。
3、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進入辦公室內(nèi)進行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示，無異議地執(zhí)行一切合理安排。
二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責(zé)
1、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項工作指令，負責(zé)清潔工的日常管理工作。
2、全面負責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔，制定清潔計劃，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作程序，并進行技術(shù)指導(dǎo)和示范，確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本，分配其用量，負責(zé)保管和使用。
4、對班組內(nèi)員工進行考勤和考核。做好自己的`保潔工作。處理突發(fā)事件。
5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示，無異議地執(zhí)行一切合理的安排。
公司員工崗位職責(zé)11
項目經(jīng)理：
1、貫徹執(zhí)行政府建設(shè)行政主管部門制定的有關(guān)項目管理的法律、法規(guī)、政策，負責(zé)貫徹執(zhí)行本企業(yè)制定的管理制度。
2、項目經(jīng)理是項目行政、經(jīng)營、質(zhì)量、安全第一責(zé)任人，對項目各項管理負總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照企業(yè)對項目管理的指示、方針、目標(biāo)和要求，全面組織實施項目經(jīng)理部的各項管理工作，在管理責(zé)任和管理權(quán)限范圍內(nèi)，承擔(dān)正確履行施工合同，控制項目管理目標(biāo)，為企業(yè)取得經(jīng)濟效益和社會效益。
3、科學(xué)組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)簽訂工程施工工序內(nèi)部協(xié)作、材料采購、機械設(shè)備租賃等施工所必要的經(jīng)濟合同，并負責(zé)組織和監(jiān)督這些合同的正確履行。
4、負責(zé)與項目業(yè)主、監(jiān)理工程師、設(shè)計代表、施工分包現(xiàn)場負責(zé)人、供應(yīng)商、政府建設(shè)行政及工程監(jiān)督部門、地區(qū)和社會有關(guān)方面等進行聯(lián)絡(luò)，溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任在權(quán)限范圍內(nèi)直接組織處理有關(guān)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理事務(wù)，或?qū)⒂嘘P(guān)信息和意見及時反饋到上級進行處理。
5、負責(zé)組織項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。做好項目管理人員的崗位責(zé)任分工，明確其工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，運用激勵機制和獎懲制度，調(diào)動下屬人員的積極性及規(guī)范其管理行為，定期進行有關(guān)認(rèn)識及工作績效的考評。
6、負責(zé)批準(zhǔn)項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術(shù)方案、工程年度施工進度計劃。
7、主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規(guī)劃。
8、指定項目質(zhì)量安全副經(jīng)理，建立、健全項目質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定項目質(zhì)量、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案；確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)投入的有效實施。
9、督促、檢查項目部的質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織事故調(diào)查，在權(quán)限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產(chǎn)安全事故。
10、建立和完善項目部內(nèi)部溝通渠道，督促、促進內(nèi)部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。
11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關(guān)過程的信息反饋，組織持續(xù)改進工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達到顧客滿意。
12、項目常務(wù)副經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理工作，項目經(jīng)理離開工地時，常務(wù)副經(jīng)理在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)履行項目經(jīng)理職責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)理：
1、項目部施工安全、質(zhì)量、進度、文明施工、現(xiàn)場管理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，負責(zé)向項目經(jīng)理匯報工作。
2、根據(jù)項目部施工總進度計劃、施工技術(shù)措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產(chǎn)活動。
3、在施工管理過程中貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級部門制定的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和管理規(guī)定。
4、全面負責(zé)項目施工的組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執(zhí)行。
5、負責(zé)施工設(shè)備、人員等的配置、使用、調(diào)度，使之滿足生產(chǎn)需要；協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)安排，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并上報項目經(jīng)理。
6、負責(zé)組織相關(guān)職能部門對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。
7、負責(zé)安全生產(chǎn)文明施工、環(huán)境保護的現(xiàn)場管理，確保施工過程符合法律、法規(guī)和上級有關(guān)要求。
8、負責(zé)對各生產(chǎn)部門的崗位職責(zé)的實施進行督促檢查、考核；負責(zé)對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)完成情況進行檢查、考核。
9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查處理，總結(jié)與推廣質(zhì)量、安全、施工管理先進經(jīng)驗。
10、負責(zé)組織項目部生產(chǎn)會議，在安排生產(chǎn)的同時，堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，堅持”管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”原則。
11、就工程施工有關(guān)事宜與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)方進行溝通。
資料員：
1、負責(zé)外來文件、圖紙、資料、設(shè)計通知單、會議紀(jì)要等歸口管理，并且按要求進行發(fā)放。
2、負責(zé)日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。
3、負責(zé)將所有的技術(shù)資料，科技檔案分類整理登記，負責(zé)竣工資料的收集整理工作。
4、負責(zé)對需傳遞的文件、圖紙、資料的復(fù)印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。
5、負責(zé)按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關(guān)資料。
工程師：
1、編寫本工程項目單位工程施工組織設(shè)計，對施工過程中特殊部位和關(guān)鍵過程制定詳細可行的施工技術(shù)方案、措施及作業(yè)指導(dǎo)書，上報經(jīng)批準(zhǔn)后，向施工作業(yè)隊負責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員及作業(yè)骨干進行技術(shù)交底。
2、對施工過程中出現(xiàn)的異常情況和特殊現(xiàn)象，及時上報并提供相應(yīng)技術(shù)處理意見和方案。
3、負責(zé)對相關(guān)部門進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)措施實施前組織對相關(guān)部門進行技術(shù)交底，深入現(xiàn)場進行技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。
4、在編制技術(shù)措施時同時編制安全措施，并監(jiān)督各生產(chǎn)部門按要求執(zhí)行。
5、對施工過程中出現(xiàn)的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現(xiàn)的不合格品原因進行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
6、利用數(shù)據(jù)分析等方法做好施工技術(shù)總結(jié)，參與竣工資料的編制、整理。
7、參與工程施工過程各環(huán)節(jié)的.監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映并提出解決方案。
8、負責(zé)工程量簽證并建立、完善臺帳。
9、不斷學(xué)習(xí)新工藝、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)能力。
預(yù)算員：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)經(jīng)營合同的法律、法規(guī)和管理規(guī)定，組織進行項目經(jīng)營、合同管理策劃。
2、負責(zé)工程施工合同文件的編制、管理。
3、負責(zé)組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。
4、負責(zé)組織對工序協(xié)作協(xié)議的編制和評審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時，督促質(zhì)量部、安全部簽訂《質(zhì)量保證書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《職業(yè)健康安全及環(huán)境保護協(xié)議書》；負責(zé)工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。
5、負責(zé)所屬范圍環(huán)境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標(biāo)分解。
6、負責(zé)編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。
7、組織收集施工過程中經(jīng)營管理資料，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
8、組織學(xué)習(xí)施工合同與協(xié)作協(xié)議，監(jiān)督項目部各部門嚴(yán)格執(zhí)行合同。
9、節(jié)約資源、能源；對廢棄物分類處置。
10、負責(zé)合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。
11、根據(jù)立項依據(jù)編制工程分包立項計劃（包括協(xié)作方式），報項目總經(jīng)濟師審查，項目領(lǐng)導(dǎo)班子同意并經(jīng)理批準(zhǔn)。
12、負責(zé)建立分包方檔案，分包合同結(jié)束后，對分包方作出評價，連同有關(guān)資料報上級主管部門歸檔，當(dāng)發(fā)現(xiàn)分包方在施工過程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題或其他嚴(yán)重違約情況，應(yīng)及時向其發(fā)出警告或《限期整改通知書》，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場，并對后續(xù)工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經(jīng)營管理部備案。
13、負責(zé)勞務(wù)分包隊伍選擇和管理。
14、負責(zé)組織合同或顧客要求的服務(wù)。
15、負責(zé)對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康安全和環(huán)境保護方面的要求。
16、參與質(zhì)量計劃的編制、評審和實施。
17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。
質(zhì)量員：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)的法律、法規(guī)、管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
2、負責(zé)項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監(jiān)督和管理，協(xié)助上級部門搞好體系內(nèi)審工作，按要求組織項目部內(nèi)審。
3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，負責(zé)施工過程的質(zhì)量控制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預(yù)防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。
4、負責(zé)制定項目質(zhì)量管理等有關(guān)規(guī)章制度，對項目部各部門的質(zhì)量管理進行考核和監(jiān)督，參與確認(rèn)項目部所采用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的適用性和符合性。
5、掌握工程施工質(zhì)量狀況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)部門反饋和報告，對違章、違規(guī)行為及時制止和糾正。負責(zé)施工過程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。
6、組織并監(jiān)督各級部門開展質(zhì)量教育，做好質(zhì)量宣傳工作，組織項目部的質(zhì)量活動，定期組織召開質(zhì)量專題會和組織質(zhì)量檢查。
7、負責(zé)組織分部或分項工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)分析、改進管理工作。
8、組織質(zhì)量事故調(diào)查分析并及時向上級報告，堅持質(zhì)量事故處理“四不放過”原則，提交事故統(tǒng)計、分析和調(diào)查報告。
9、負責(zé)業(yè)務(wù)范圍與監(jiān)理、業(yè)主等相關(guān)部門進行溝通。
10、參與工序協(xié)作工程的策劃，配合項目部報量結(jié)算工作，提供相應(yīng)工程驗收資料并建立質(zhì)量驗收臺帳。
11、負責(zé)組織安全、環(huán)保設(shè)施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。
12、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量崗位目標(biāo)的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻的先進集體或個人。
13、負責(zé)項目部范圍內(nèi)的體系文件和資料的管理。主要負責(zé)質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。
14、參與質(zhì)量計劃的編制，負責(zé)對質(zhì)量計劃的實施進行監(jiān)督檢查；負責(zé)質(zhì)量計劃的發(fā)放、保管、使用期的修訂等工作。
15、負責(zé)審核和檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合糾正和預(yù)防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關(guān)的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。
16、負責(zé)對特殊施工過程的施工進行檢查監(jiān)督，對存在不適應(yīng)的情況及時報告總工，采取措施糾正。
17、負責(zé)本工程項目在交付前有關(guān)質(zhì)量問題信息的收集和處理結(jié)果的驗證。
18、負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性控制的監(jiān)督檢查，并對過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)進行記錄。
19、負責(zé)本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實施。
安全員：
1、熟悉國家、行業(yè)部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和本單位的安全管理制度、規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項方針和政策。
2、負責(zé)項目部的安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，監(jiān)督項目部各級人員嚴(yán)格按各項規(guī)程規(guī)定和措施組織施工、生產(chǎn)。
3、負責(zé)初擬項目部安全生產(chǎn)管理辦法，負責(zé)項目部安全生產(chǎn)管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。
4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據(jù)項目部安全生產(chǎn)管理辦法對各施工隊進行監(jiān)督和考核。
5、負責(zé)項目部安全生產(chǎn)日常巡察，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督現(xiàn)場各級施工人員按操作規(guī)程要求進行施工，對違規(guī)行為及時糾正和制止，編寫巡察紀(jì)錄。
6、參加安全檢查和事故調(diào)查處理。
7、不斷學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。
8、遵紀(jì)守法，遵守項目部制定的有關(guān)制度、規(guī)定，在完成本職工作的前提下，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政管理員：
1、事務(wù)長全面負責(zé)職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴(yán)禁生活食品變質(zhì)和浪費。
2、工作人員必須掌握《食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，保持食堂的清潔衛(wèi)生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務(wù)。
3、遵守項目部的勞動紀(jì)律，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，做到食品多樣化。
4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。
5、負責(zé)打掃生活、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持生活、辦公區(qū)的清潔。
試驗員：
1、試驗人員應(yīng)熟悉、掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)試驗方法。
2、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的試驗任務(wù)，及時提供準(zhǔn)確真實、可靠的試驗數(shù)據(jù)。
3、檢驗校正儀器、設(shè)備量值，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，做到事前檢查、事后維護保養(yǎng)。
4、嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規(guī)范化，字跡清楚；
5、在進行砼澆筑施工時，必須現(xiàn)場值班，對砼拌合質(zhì)量進行監(jiān)視、調(diào)控，并做好相應(yīng)記錄。
6、遵守勞動記錄，注意安全生產(chǎn)，做到文明檢驗。
公司員工崗位職責(zé)12
1、崗位要求：大專以上學(xué)歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經(jīng)理。
3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。
4、崗位職責(zé)：
(1)直接向總經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷售計劃和目標(biāo)。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經(jīng)理。
(2)負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，用品，易耗品等。
(3)負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計劃。
(5)負責(zé)建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。
(6)負責(zé)安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標(biāo)，并呈報總經(jīng)理。
(8)負責(zé)檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。
(9)負責(zé)審批屬下各部門的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設(shè)施，銷售)。
(11)熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設(shè)施，并負責(zé)培訓(xùn)屬下員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。
(12)負責(zé)培訓(xùn)員工銷售技巧和服務(wù)流程。
(13)負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計劃及考核制度。
(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。
(15)負責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。
(2)總結(jié)屬下部門的'工作并做報表呈報總經(jīng)理。
(3)根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標(biāo)。
(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標(biāo)。
(5)每日循查屬下各部門的工作。
�、兕檰柌浚鹤蛱熹N售目標(biāo)的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況�？偁I業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預(yù)約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)
�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務(wù)客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。
�、叟嘤�(xùn)部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓(xùn)計劃，擬定在職員工的再培訓(xùn)計劃，定期考核評估。
(6)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，;設(shè)施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。
(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計劃。
(9)每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。
(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。
(11)每日上報，每周總結(jié)上報，每月總結(jié)上報。
公司員工崗位職責(zé)13
【管理層級關(guān)系】
直接上級：廚師長
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細致、有條理，責(zé)任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有3級以上廚師證。
【崗位職責(zé)】
1、按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序圓滿完成食品加工制作。
2、按工作內(nèi)容的`要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項準(zhǔn)備工作。
3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。
4、負責(zé)個人分管的各種工具、設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。
5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。
公司員工崗位職責(zé)14
【管理層級關(guān)系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。
2、根據(jù)庫存情況，制定采購計劃。
3、發(fā)票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。
4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務(wù)部規(guī)定，貨物入庫后要立即清帳。
公司員工崗位職責(zé)15
1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當(dāng)一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴(yán)格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術(shù)規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營、生產(chǎn)、資源等秘密。
3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。
4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準(zhǔn)備。
5.不在班前和工作時間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關(guān)的.事情。非上班時間未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。
6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛(wèi)生。
7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設(shè)備。
10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地。
11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負責(zé)人提出辭職申請。
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