新能源總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的新能源總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新能源總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源，達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，規(guī)劃重點(diǎn)市場(chǎng)布局;

　　3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲(chǔ)能、電力ups等)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、epc業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用審批及相關(guān)授權(quán)

　　6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

　　任職要求:

　　1、10年及以上新能源光伏行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解新能源光伏行業(yè)的政策，對(duì)光伏、儲(chǔ)能市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有一定的研究

　　3、具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶(hù)圈層資源;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、良好的.表達(dá)能力、溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　5、適應(yīng)工作出差。

新能源總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)分布式能源建設(shè)與運(yùn)行、清潔能源(非石化類(lèi))的開(kāi)發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、深入了解國(guó)家的分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策;

　　3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求,整合內(nèi)外資源,搜尋分布式能源項(xiàng)目投資信息、對(duì)項(xiàng)目分析研判,并負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目落地;

　　4、制定分布式能源的發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),并對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控。

　　任職資格:

　　1、10年以上區(qū)域能源(區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源)領(lǐng)域、節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2-3個(gè)大型分布式能源的`開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī);對(duì)節(jié)能環(huán)保某一或多個(gè)領(lǐng)域具有精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;

　　3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、資源整合能力,獨(dú)立的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力,良好的表達(dá)能力、溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

新能源總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)“聚勢(shì)聚焦，揚(yáng)長(zhǎng)砍短，打造百兆級(jí)漁光一體項(xiàng)目”戰(zhàn)略方針，以及公司20xx年任務(wù)目標(biāo)“保三爭(zhēng)五”——漁光一體項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成300mw力爭(zhēng)500mw，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目建設(shè)的快速增長(zhǎng);

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　4、參與負(fù)責(zé)光伏電站投資項(xiàng)目中與各相關(guān)方(政府、合作企業(yè))的條款擬定及談判，協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)等;

　　5、負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及光伏終端發(fā)電行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)光伏電站的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和可行性分析、并及時(shí)將相關(guān)情況上報(bào)事業(yè)部總裁;

　　6、負(fù)責(zé)建立和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　任職要求:

　　1、熟悉光伏行業(yè)，具有管理大中型企業(yè)6年以上高管經(jīng)歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　4、出色的大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力。工作職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)“聚勢(shì)聚焦，揚(yáng)長(zhǎng)砍短，打造百兆級(jí)漁光一體項(xiàng)目”戰(zhàn)略方針，以及公司20xx年任務(wù)目標(biāo)“保三爭(zhēng)五”——漁光一體項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成300mw力爭(zhēng)500mw，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目建設(shè)的快速增長(zhǎng);

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　4、參與負(fù)責(zé)光伏電站投資項(xiàng)目中與各相關(guān)方(政府、合作企業(yè))的條款擬定及談判，協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)等;

　　5、負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及光伏終端發(fā)電行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)光伏電站的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和可行性分析、并及時(shí)將相關(guān)情況上報(bào)事業(yè)部總裁;

　　6、負(fù)責(zé)建立和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的'組織能力。

　　任職要求:

　　1、熟悉光伏行業(yè)，具有管理大中型企業(yè)6年以上高管經(jīng)歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　4、出色的大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力。

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