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項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-06-14 09:32:24 崗位職責(zé) 我要投稿
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項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等工作。

  2.組織實(shí)施公司投資建設(shè)計(jì)劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達(dá)到公司要求。

  3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。

  4.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。

項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職位描述:

  1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;擬定項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的`設(shè)置方案,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方案。

  2、組織實(shí)施董事會(huì)決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)和投資方案。

  3、負(fù)責(zé)編制、調(diào)整、完善項(xiàng)目工程建設(shè)計(jì)劃并在項(xiàng)目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

  4、在項(xiàng)目公司總經(jīng)理指揮下全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程進(jìn)行管理。

  5、整體項(xiàng)目成本控制、計(jì)劃進(jìn)度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。

  6、定期召開工程建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議,及時(shí)解決工程建設(shè)存在的重大問(wèn)題。

  7、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程建設(shè)“簡(jiǎn)報(bào)”;及時(shí)向公司提交工程簡(jiǎn)報(bào)。

  8、參與公司項(xiàng)目重要合同談判、招標(biāo)、招采等事宜,維護(hù)公司利益。

  9、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,及時(shí)向政府有關(guān)部門匯報(bào)工程建設(shè)情況。

  任職要求:

  1、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2、10年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位,具有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題。

  4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃管理能力和職業(yè)操守。

項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  (1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行;

  (2)、制定房產(chǎn)公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

  (3)、參加項(xiàng)目前期的.選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位;

  (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用;

  (5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷策劃等工作;

  (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對(duì)外形象;

  (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

  (8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。

  任職要求:

  (1)、40歲以下,工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,高級(jí)以上職稱;

  (2)、8年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目獲取、推進(jìn)、管理、營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù),有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  (4)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢(shì),有獨(dú)到見解;

  (5)、有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力,工作充滿激情,意志堅(jiān)定。

  (6)、服從公司委派。

項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  (一)基本條件

  1.政治素質(zhì)好,立場(chǎng)堅(jiān)定。

  2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

  3.能力突出,實(shí)績(jī)明顯。

  4.廉潔自律,在群眾中有較高的認(rèn)可度。

  (二)資格條件

  (1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

  (2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

  (3)具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

  (4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造,具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的'經(jīng)驗(yàn),能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。

  (5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,條件可適當(dāng)放寬,具備一級(jí)建造師等證書的優(yōu)先考慮。

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