產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用1

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用2

　　1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用3

　　1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　2、培訓內容策劃：根據(jù)微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;

　　3、培訓授課：專業(yè)并生動地進行現(xiàn)場及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓課程

　　4、負責公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用4

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務人員課件;

　　2、負責公司營養(yǎng)知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓活動;

　　4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用5

　　1、負責公司產(chǎn)品培訓及用戶答疑等工作;

　　2、結合公司產(chǎn)品及客戶需求設計培訓課程，開發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓;

　　5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應外勤或短期出差;

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用6

　　負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋;

　　負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓;

　　完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務現(xiàn)狀進行思考和應用

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用7

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。

　　2.熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

　　3.嚴格按照工藝、圖紙、制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場"6S"管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費;

　　5.負責生產(chǎn)所需設備、設施(如貼片機三防機老化箱等)的日常維護保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理;

　　6.負責對生產(chǎn)過程實施的控制，對生產(chǎn)的運作進行監(jiān)督管理，進行生產(chǎn)調度，協(xié)調生產(chǎn)過程中各部門和技術上的對接，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

　　7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;

　　8.負責加強生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質量安全是生產(chǎn)全過程的總要求，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用8

　　負責員工的產(chǎn)品類巡回培訓

　　根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容

　　對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用9

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓

　　對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果

　　完成上級指派的各項工作任務。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用10

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

　　2、根據(jù)培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進后期培訓工作的效果，并進行培訓工作改進;

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用11

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

　　3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進行培訓課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

　　7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8.負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關培訓協(xié)議的計算核實工作;

　　9.進行內部培訓發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;

　　10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系;規(guī)范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經(jīng)驗;

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學院的各項工作;

　　16.完成上級領導交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用12

　　1.搭建符合公司業(yè)務發(fā)展需要的科學、有效的產(chǎn)品培訓體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類產(chǎn)品培訓課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關的'培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務;

　　5設計開發(fā)各類核心業(yè)務培訓課程，建立并持續(xù)完善起公司內部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺;

　　7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學籌備及建立所涉及相關項目;

　　8完成上級領導交辦的其他工作。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用13

　　1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓和路演工作;

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發(fā)和課件編寫，負責組織和實施員工內部產(chǎn)品培訓和考核工作;

　　3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

　　4、關注最新金融市場、政策法規(guī)動向，了解最新行業(yè)動態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負責數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用14

　　1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;

　　2、對公司產(chǎn)品進行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用15

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用16

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

　　2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

　　3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責部門之間的溝通協(xié)調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用17

　　1、與銷售代表,技術老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用18

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據(jù)培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的其他任務。

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