銷售主管崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的銷售主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售主管崗位職責1
職務：銷售部副主管
1)根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產品銷售業(yè)績；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，提醒戶產品使用方法；
5)了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領新人；
7)帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；
8)幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領導按排的其它工作。
副/銷售主管績效考核方案
職務：銷售部副主管
1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；
2）處理客戶問題及產品、話術等專業(yè)知識總考核10%；
3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
5）個人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個人提成不變；
3）可共享新員工3個月試用期內銷售額的提成，每月提新進員工銷售額的1%；
4）當組當月業(yè)績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎勵；
5）當月個人業(yè)績超過目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長崗位職責
職務：銷售部組長
1）根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產品銷售業(yè)績；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動營銷氛圍，
提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4）跟進客戶購買產品的'訂單跟蹤服務，及維護客戶的產品使用方法；
5）了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；
7）幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領及管理；
10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；
11）完成公司領導按排的其它工作。
組長績效考核方案
職務：組長
7）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的50%；
8）處理客戶問題及產品、話術等專業(yè)知識總考核15%；
9）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
11）個人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個人提成不變；
3）當組當月業(yè)績銷售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷售主管崗位職責2
1、按照公司的`要求，協(xié)助專案對案場實行管理；
2、管理案場業(yè)務員，加強與開發(fā)商的溝通、配合；
3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；
4、協(xié)助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；
5、組織、布置好業(yè)務人員進行市調、總結、分析。
銷售主管崗位職責3
1.有聚氨酯膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)2-3年以上的經(jīng)驗;
2.有銷售膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)3-5以上的銷售經(jīng)驗也可以考慮;
3.熟悉行業(yè)和了解客戶,能直接上手銷售;
4.熟悉一定的技術操作水平和解決客戶和產品的.能力;
銷售主管崗位職責4
1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的`出售信息；
2、接待客戶，提供專業(yè)的房產咨詢服務；
3、根據(jù)客戶需求，推薦匹配的房屋信息；
4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；
5、維護新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務，贏得客戶推薦。
銷售主管崗位職責5
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制作。
2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。
4、宣傳推廣公司產品、品牌，建立并維護客戶關系。
5、市場同類產品的數(shù)據(jù)收集及分析。
銷售主管崗位職責6
1、在上級主管的指導下，向醫(yī)院推廣及銷售產品，以確保銷售指標的完成；
2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，
3、并配合市場部計劃組織并主持產品研討會，不斷提高產品的'市場份額，有醫(yī)院產品開發(fā)能力；
4、以職業(yè)水準要求自己，為公司營造良好的形象；
5、及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。
銷售主管崗位職責7
1．定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責安排實施；
2．置業(yè)顧問工作的指導與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行；
3．現(xiàn)場銷售環(huán)境（含各項銷售道具，內外園區(qū)環(huán)境，工程進度，物業(yè)管理等）的.檢查；
4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪匯總表》、《成交客戶登記表》的審核與統(tǒng)計分析，銷售員客戶回訪記錄的審核與指 導跟進，案場日報表制作審核與及時上報；
5．輔助銷售經(jīng)理完成銷售員的各階段培訓以及銷售早晚例會的召開；
6．銷售人員的各類考核工作（包括說辭等）。
銷售主管崗位職責8
1、負責公司的招商工作，領導、組織、協(xié)調。
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的'政策和制度。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的任務目標。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
銷售主管崗位職責9
1、專柜業(yè)務管理：帶領美容顧問投入日常銷售工作，完成公司的銷售目標，推動專柜零售業(yè)績；嚴格遵守公司陳列標準及原則，樹立品牌形象；及時、準確提供公司所需銷售報表。
2、美容顧問團隊管理：全面的.BA管理，包括日常管理、人員招聘、檔案管理、BA培訓及輔導等；及時有效傳遞公司任務，各項政策和信息給每位BA；領導、激勵、培訓BA，樹立良好的主管形象；確保BA了解公司培訓、市場策劃、銷售活動等信息，跟進BA切身問題。
3、維護及鞏固與客戶及時的信息溝通及良好的合作關系。
銷售主管崗位職責10
1.負責市場調研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經(jīng)理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的`人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當?shù)胤康禺a市場及相關政策法規(guī)，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。
銷售主管崗位職責11
1.負責經(jīng)銷商銷售指標;;管理并推動經(jīng)銷商及批發(fā)商達成銷售目標覆蓋;
2.管理并激勵經(jīng)銷商向區(qū)域重點客戶提供優(yōu)質的`服務;
3.帶領經(jīng)銷商銷售代表實現(xiàn)高質量的店內執(zhí)行，實現(xiàn)更多完美門店。
4.負責直供客戶訂單跟進 - 確認庫存，與及客戶及CS確認訂單安排，協(xié)調發(fā)運;
5.對重點直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進行緊密的預測和分析;
6.重點客戶的對賬工作; 費用管理;
銷售主管崗位職責12
1、對已經(jīng)辦理入住手續(xù)的客戶定期進行回訪，及時協(xié)調各相關部門存在的問題;
2、負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作;
3、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;
4、負責銷售合同的'簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交客戶服務部;
銷售主管崗位職責13
1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；
2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；
3、負責制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施；
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理；管理客戶資源，協(xié)調部門內部各部門，做好客戶服務工作；
5、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制，了解市場的`變化，總結市場變化的內在規(guī)律，為公司提供決策支持；
6、負責做好外部的公關，確保公司在當?shù)刂群推放频奶嵘?/p>
銷售主管崗位職責14
1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的'醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動;
銷售主管崗位職責15
1、根據(jù)本部門業(yè)務拓展指標計劃、安排，完成相關工作。
2、不斷開拓新業(yè)務渠道，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務渠道。
3、組織社區(qū)、公園、超市等各個端口的義診活動。
4、負責轄區(qū)內客群渠道資源的開發(fā)。
5、建立及維護客群關系。
6、管理團隊日常工作(出勤、會議、培訓等).
7、完成部門領導交代的其他工作內容。
任職資格：
1、有業(yè)務拓展或銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、學習能力強，能夠快速的`接受并適應新生事物。
3、對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。
4、有較強的市場渠道開拓能力，能維護現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先。
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