商品經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的商品經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.負責(zé)對商品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。
2.負責(zé)商品價格制定與調(diào)整。
3.負責(zé)組織商品貨架與頁面管理。
4.負責(zé)促銷活動商品的確定。
5.負責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負責(zé)組織b2c后臺維護。
7.負責(zé)制訂商品銷售計劃。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負責(zé)開展家電商品組的全面工作，保證商品組業(yè)務(wù)有效運轉(zhuǎn);
2、落實執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略，做好商品品類規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標，達成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;
4、對供應(yīng)商進行評估分級，不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，開發(fā)引進優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品，維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5、精選類目商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力;
6、進行合同、促銷方案等商務(wù)談判，爭取供應(yīng)商的資源支持，實現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場趨勢，具有敏銳的市場洞察力，及時對銷售數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進方案，開展有效的品類營銷活動;
8、合理分工，培訓(xùn)并提升團隊成員的工作能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上商品采購工作經(jīng)驗，3年以上家電類目經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
5、較強溝通能力和抗壓能力。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)3
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)趕街平臺全國性商品招商;
2)負責(zé)部門任務(wù)目標分解，制定平臺商品招商計劃并實施，豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負責(zé)平臺商品招商工作的開展，對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實施;
6)負責(zé)平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析，研究商品市場需求，市場變化趨勢，及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作;
5)維護和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;
6)負責(zé)部門團隊管理，有效規(guī)劃團隊工作，培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。
崗位要求:
1)具備豐富的平臺商品招商管理經(jīng)驗，有平臺全國性商品供應(yīng)商洽談合作經(jīng)驗;
2)具備獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
3)有一定的供應(yīng)商渠道資源積累;
4)了解平臺商品招商系統(tǒng)化建設(shè)的標準化、流程化、規(guī)范化建設(shè);
5)具備良好的執(zhí)行能力、管理能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立規(guī)劃部門工作的能力;
6)熱愛農(nóng)村，無畏選擇，敢于嘗試。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)4
一.職位要求：
1.20歲以上
2.大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3.具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4.熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5.具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
6.擅于處理各種客戶需求
7.積極樂觀，樂于學(xué)習(xí)與
8.普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2.商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3.區(qū)域管理：負責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4.員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃，制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;
2、擬定標準的招商工作流程，負責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進行市場調(diào)研，收集商業(yè)信息，在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;
4、開發(fā)積累客戶，做好資料的.收集、整理，建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪，確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶，由部門經(jīng)理先進行洽談，了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談;
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研，分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗，熟悉招商工作流程;
2.具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強的市場拓展能力;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強的團隊意識及執(zhí)行力;
商品經(jīng)理崗位職責(zé)6
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)供應(yīng)鏈中心內(nèi)部管理，各流程把控、優(yōu)化效率，確保周轉(zhuǎn)率；
2、負責(zé)規(guī)劃中心產(chǎn)品庫存及下單規(guī)劃；
3、訂單（展廳/客單）的審核與下單及跟單事宜的監(jiān)管工作；
4、負責(zé)erp系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)監(jiān)管；
5、對每周銷售數(shù)據(jù)及累計銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析，了解暢銷款、滯銷款息；
6、負責(zé)各店面貨品的進銷存數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部門主管做好貨源調(diào)節(jié)工作；
7、主要負責(zé)公司貨品分析工作，對商品進行管控，對貨源利用最大化負責(zé)，確保提高商品流通效率。
任職要求：
1、對國際一線珠寶品牌風(fēng)格了解，能讀懂品牌定位，對流行趨勢有敏銳的洞察力；
2、對數(shù)據(jù)比較敏感，善于數(shù)據(jù)分析，具備邏輯性思維與開闊的思路；
3、時尚度高，美感好，善于溝通，性格開朗活潑，有責(zé)任感、主動性強；
4、團隊溝通能力強，有一定的團隊管理能力。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.超市經(jīng)營商品的供應(yīng)商引進，指導(dǎo)，考核，淘汰
2.海報及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)
任職資格:
1.28周歲以上，大專以上學(xué)歷
2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗，
【商品經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
服裝商品部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選8篇）12-06
超市商品部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用5篇）12-07
商品總監(jiān)崗位職責(zé)12-22
商品助理崗位職責(zé)12-16
商品總監(jiān)崗位職責(zé)10-23
商品計劃崗位職責(zé)10-19
商品企劃崗位職責(zé)10-29
商品主管崗位職責(zé)05-04
商品專員崗位職責(zé)09-22