培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；
2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；
4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的'人力資源工作。
培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)2
1、了解相關(guān)部門培訓(xùn)需求，制定各線人員具體培訓(xùn)計劃
2、落實培訓(xùn)并實時監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)報告的統(tǒng)計及反饋
3、牽頭推動培訓(xùn)課件的編寫，構(gòu)建知識庫
4、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護
5、講授一般性通用課程
6、組織并協(xié)調(diào)各部門的'培訓(xùn)資源
7、完成上級交代的各任務(wù)
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