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傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù)，以及銷售任務(wù)的達(dá)成；
2、跟進(jìn)銷售過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、按照公司要求，執(zhí)行公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及政策，并做好相應(yīng)的反饋；
4、收集競(jìng)品資料，進(jìn)行分析，向公司管理層反饋市場(chǎng)信息；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的'管理及培訓(xùn)。
任職要求：
1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)乜煜肥袌?chǎng)；
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和談判能力；
3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)2
主要職責(zé)：
完成公司下達(dá)的每月分銷目標(biāo)和鋪市率目標(biāo)；
負(fù)責(zé)濟(jì)南市區(qū)所轄區(qū)域內(nèi)流通渠道的銷售管理工作，銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展和維護(hù)；
做好對(duì)tsr的銷售目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的管理，定期跟線，并協(xié)助se做好對(duì)tsr的指導(dǎo)、激勵(lì)和培訓(xùn)；
定期拜訪重點(diǎn)銷售客戶；
市場(chǎng)競(jìng)品信息的收集、分析與反饋；
嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃；
市場(chǎng)費(fèi)用的管理及控制；
做好對(duì)經(jīng)銷商倉(cāng)儲(chǔ)及配送的管理，以便更好服務(wù)于終端客戶；
直接主管安排的其他工作。
職位要求：
中專以上學(xué)歷
良好的形象和溝通能力
2年以上傳統(tǒng)渠道快速消費(fèi)品相關(guān)的'銷售經(jīng)驗(yàn)
能使用office辦公系統(tǒng)
簡(jiǎn)單的英語(yǔ)閱讀能力
自信、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)
有很強(qiáng)的洞察力，并具備良好的談判技巧
傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù)，以及銷售任務(wù)的達(dá)成；
2、跟進(jìn)銷售過(guò)程的.各個(gè)環(huán)節(jié)，保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、按照公司要求，執(zhí)行公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及政策，并做好相應(yīng)的反饋；
4、收集競(jìng)品資料，進(jìn)行分析，向公司管理層反饋市場(chǎng)信息；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)。
任職要求：
1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)乜煜肥袌?chǎng)；
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和談判能力；
3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
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