部門運(yùn)營崗位職責(zé)（精選35篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的部門運(yùn)營崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇1
1、配合運(yùn)營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持，包含標(biāo)書，方案資料等制作；
2、部門日�？蛻艚哟�，報(bào)銷，后勤等工作；
3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理，人員，績效，日報(bào)周報(bào)，業(yè)務(wù)分析和督促；
4、組織和實(shí)施運(yùn)營及產(chǎn)品部門下的.各個(gè)項(xiàng)目跟進(jìn)，運(yùn)營情況分析和報(bào)告，督促運(yùn)營和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況；
5、協(xié)助開發(fā)運(yùn)營和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件，培訓(xùn)材料；
6、運(yùn)營部門下各部門的內(nèi)部溝通。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇2
1.管理網(wǎng)站訂單流程，將用戶訂單匯總整理，提交給物流配送部門安排配送
2.根據(jù)物流配送部門同步來的流程信息，更新網(wǎng)站訂單狀態(tài)
3.根據(jù)客戶服務(wù)部門同步來的流程信息，更新網(wǎng)站訂單狀態(tài)
4.定期進(jìn)行網(wǎng)站訂單統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員
5.管理網(wǎng)站項(xiàng)目流程，根據(jù)網(wǎng)站銷售部門的項(xiàng)目要求，建立相關(guān)項(xiàng)目用戶、項(xiàng)目名稱、積分規(guī)律，并進(jìn)行相應(yīng)的'積分審核、積分生成、積分發(fā)送等工作
6.定期進(jìn)行項(xiàng)目流程統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員
7.定期對網(wǎng)站其他統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行匯總，形成報(bào)表文檔，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員
8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，不定期對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成報(bào)表文檔，報(bào)告給相關(guān)部門和人員
9.其他相關(guān)的流程工作，保證網(wǎng)站運(yùn)營流程通暢
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇3
1.根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要，制定和收集網(wǎng)站基礎(chǔ)展示文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺
2.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺
3.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站宣傳文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺
4.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站相關(guān)的.各種宣傳語、廣告詞等
5.對于需要制作靜態(tài)頁面的文檔，交美工編輯進(jìn)行頁面設(shè)計(jì)制作
6. 網(wǎng)站總編安排的其他文案制定工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)搜集和分析競品市場信息，形成分析報(bào)告作為決策依據(jù)；
2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新合作，并與其達(dá)成全面合作；
3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對項(xiàng)目合作的相關(guān)需求。
4、深度發(fā)掘合作伙伴，尋找新的'合作點(diǎn)，拓展新項(xiàng)目。
5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，保證項(xiàng)目運(yùn)營。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇5
1.將采購部門采集提供的商品信息進(jìn)行整理
2.將整理好的商品信息在網(wǎng)站平臺進(jìn)行發(fā)布
3.根據(jù)業(yè)務(wù)流程需要，參照采購部門、倉儲部門同步來的信息，對已經(jīng)發(fā)布的商品信息進(jìn)行價(jià)格修改、庫存調(diào)整、下架刪除、分類調(diào)整等管理
4.根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃，對網(wǎng)站展示貨架的商品進(jìn)行定期更新調(diào)整
5.根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃，將美工編輯設(shè)計(jì)制作完成的廣告圖片，對網(wǎng)站廣告信息進(jìn)行定期更新調(diào)整
6.對采購部門采集的信息不能滿足要求的，就不能滿足要求的部分，要求采購部門重新采集
7.對采購部門重新采集仍不能滿足要求的`商品信息，替代采購部門完成信息采集工作
8.采購部門相關(guān)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代采購部門相關(guān)崗位，完成商品信息采購工作
9.美工編輯崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代美工編輯，完成廣告圖片的設(shè)計(jì)制作工作
10. 網(wǎng)站總編安排的其他相關(guān)工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇6
1.協(xié)調(diào)下級崗位的工作
2.將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行
3.將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行
4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的`工作
5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理
6.對于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理
7.協(xié)助人事行政人員，對空缺的下級崗位人員進(jìn)行招募
8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請
9.在下級崗位空缺時(shí)，臨時(shí)負(fù)責(zé)下級崗位工作
10.部門經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇7
1.根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案，進(jìn)行網(wǎng)站專題頁面的設(shè)計(jì)制作
2.根據(jù)網(wǎng)站采購部門制作的`貨架展示規(guī)劃，對網(wǎng)站廣告需要圖片進(jìn)行設(shè)計(jì)制作
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對網(wǎng)站部分模塊的重新設(shè)計(jì)制作
4. 網(wǎng)站所需靜態(tài)頁面的設(shè)計(jì)制作與更新維護(hù)
5. 網(wǎng)站總編安排的其他美工設(shè)計(jì)制作工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇8
1.協(xié)助網(wǎng)站采購部門、網(wǎng)站銷售部門相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的推廣宣傳互換
2.負(fù)責(zé)國內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動(dòng)等
3.制定推廣方案、定時(shí)提交推廣報(bào)告
4. 網(wǎng)站外聯(lián)推廣的.其他相關(guān)工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等）的整體工作
2、負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行
4、在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作
5、在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理
6、對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理
7、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募
8、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的.考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請
9、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定
10、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)各項(xiàng)文檔（各項(xiàng)資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫
11、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行開發(fā)和修改
12、負(fù)責(zé)與網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實(shí)現(xiàn)
13、負(fù)責(zé)控制網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)度，保證開發(fā)進(jìn)程如期進(jìn)行
14、負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能測試（黑盒測試、白盒測試、內(nèi)部測試、公開測試），以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并匯總成測試報(bào)告，供開發(fā)維護(hù)人員進(jìn)行修改調(diào)試，保證系統(tǒng)運(yùn)行通暢
15、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營設(shè)備（服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等）的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)
16、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境（主機(jī)托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等）的構(gòu)建，接洽與甄選IDC、ISP，保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效
17、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)運(yùn)營資質(zhì)（ICP備、ICP證、紅盾315、公安局備案等）的辦理、月報(bào)、季報(bào)、年審工作
18、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)運(yùn)營認(rèn)證（可信網(wǎng)站等）的辦理、年審工作
19、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)（光纖、寬帶等）、辦公設(shè)備（臺式機(jī)、筆記本、路由器、交換機(jī)、無線AP基站、打印一體機(jī)等、辦公服務(wù)器等）、辦公系統(tǒng)（辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、企業(yè)郵箱系統(tǒng)、電話會議系統(tǒng)等）的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)和管理
20、在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代下網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護(hù)，網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)站程序維護(hù)，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）
21、在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代其他相關(guān)部門崗位，完成關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）
22、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;
2、開展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;
3、執(zhí)行運(yùn)營報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告;
4、匯總、處理計(jì)劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運(yùn)營管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;
4、具備較強(qiáng)的'計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營主管電商日常維護(hù)、產(chǎn)品更新，以增強(qiáng)店鋪吸引力；
2、協(xié)助運(yùn)營主管進(jìn)行電商的推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助運(yùn)營主管制定各種促銷活動(dòng)計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行和反饋，及時(shí)調(diào)整，以達(dá)到完善的活動(dòng)目標(biāo)，做好客戶服務(wù)，提升客戶購物體驗(yàn)。
職位要求：
1、勤奮好學(xué)有進(jìn)取心，對電子商務(wù)有深厚興趣，有志在該領(lǐng)域發(fā)展；
2、具有良好分析、判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通策劃能力；
3、有淘寶、拍拍等開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對IT、數(shù)碼產(chǎn)品有興趣者優(yōu)先。
5、理工科、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有電商淘外渠道的日常運(yùn)營管理，提高各店鋪的銷量；
2、協(xié)助主管與平臺的運(yùn)營對接，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)；
3、制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)平臺的`具體營銷計(jì)劃及策略，確保平臺銷售目標(biāo)達(dá)成；
4、協(xié)助主管制定平臺及公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)，及對活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、有半年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，做過唯品、云集、京東的可以優(yōu)先考慮，有過實(shí)習(xí)半年以上的優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮；
3、性格開朗、善于溝通，能承受一定的工作壓力，具備良好的協(xié)作組織能力。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇13
【職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（包括各種貼吧、微博、小視頻等平臺）日常運(yùn)營及推廣工作；例如百度、微信、小程序，公眾號等；
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線日�；顒�(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容；
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受，與用戶進(jìn)行互動(dòng)；了解社交化媒體發(fā)展趨勢，能夠結(jié)合實(shí)時(shí)營銷動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營銷方案；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較好的文字功底，懂得線上傳播技巧，熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營；
4、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營，對多種平臺熟悉者優(yōu)先。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的文案策劃與撰寫編輯工作負(fù)責(zé)公司微信、公眾號等推文工作;包括閱讀熱點(diǎn)，文字素材的整理。(比如主管偶爾要參考的情人節(jié)、星座之類的文章);文末活動(dòng)或之后的一些公眾號線上活動(dòng)的'初步策劃、擬定;大小節(jié)日等臨時(shí)性促銷推廣文案(比如營銷短信等);
2. 負(fù)責(zé)公司微信、公眾號、微博等平臺活動(dòng)運(yùn)營工作;
3. 負(fù)責(zé)公司傳播效果的跟蹤，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)的結(jié)果;
4. 負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)跟蹤，新聞的收集采編工作，具有一定的敏感性;
5. 完成上級臨時(shí)交辦的工作。
任職資格：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，有雙微閱讀以及運(yùn)營習(xí)慣
2、喜歡社交媒體，熟悉各新媒體平臺如微信、微博的玩法，有一定的熱點(diǎn)敏感度，腦洞比較大，有創(chuàng)意，有想法
3、自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能吃苦愿意學(xué)
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)微信、微博、論壇等相關(guān)新媒體運(yùn)營維護(hù)，提高粉絲量，利用微信、頭條號、微博等自媒體渠道推廣公司品牌、產(chǎn)品；
2.善于挖掘新聞熱點(diǎn)，有較高的新聞敏感，能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作;
3.策劃有效運(yùn)營推廣方案，提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時(shí)撰寫、發(fā)布公司新聞事件，提升品牌在公眾層面的認(rèn)知以及用戶群體內(nèi)的美譽(yù)度。
任職要求：
1.英語精通，能翻譯和撰寫相關(guān)文章，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
2.微博、微信等社交媒體的'深度用戶，且有獨(dú)立運(yùn)營賬號經(jīng)驗(yàn);
3.知識面豐富,思維活躍，性格開朗樂觀，工作主動(dòng)，有責(zé)任感;
4.有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的文案功底;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往;
6.有新聞、采編、寫作、英語教育方面的專業(yè)背景或者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微淘內(nèi)容與營銷文案的策劃和編輯，深度挖掘用戶對內(nèi)容的需求；
2、負(fù)責(zé)店鋪微淘/微信/微博版塊的業(yè)務(wù)提升，為微淘渠道銷售額負(fù)責(zé)；
3、日常粉絲互動(dòng)活動(dòng)策劃及節(jié)日營銷策劃；用一切手段增粉
4、負(fù)責(zé)店鋪線上直播，接受網(wǎng)絡(luò)顧客咨詢，幫助客人完成購物
5、負(fù)責(zé)店鋪直播平臺的內(nèi)容建設(shè)，包括選題策劃、原創(chuàng)稿件撰寫、頁面維護(hù)等。
任職資格：
1、有淘寶內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者微信微博等公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上；
2、擅長活動(dòng)策劃、內(nèi)容營銷、粉絲運(yùn)維；
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的文案功底，具有良好的選題、策劃、撰寫等文字表達(dá)能力；
5、負(fù)責(zé)微信公眾賬號和微信社群的日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)；
6、制定并實(shí)施清晰的''用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
7、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
8、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
9、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動(dòng)等相配合；
10、與外部有價(jià)值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的`活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng);
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
任職要求：
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對微博博客論壇等產(chǎn)品有濃厚的興趣和深刻的認(rèn)識;
2、�？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷;
3、有較強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握發(fā)布時(shí)機(jī);
4、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;
6、勤勞肯干，有較強(qiáng)的規(guī)劃，并且能按時(shí)完成上級交代的工作事項(xiàng)。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、淘寶天貓等店鋪的`整體規(guī)劃、營銷、推廣等經(jīng)營性工作;
2、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、等經(jīng)營管理工作;
3、針對客戶端產(chǎn)品特征，策劃并執(zhí)行相應(yīng)活動(dòng) ;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常運(yùn)營、動(dòng)態(tài)發(fā)布，數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案;
任職資格：
1、具有1年淘寶天貓京東等店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、具有創(chuàng)新、進(jìn)取的奮斗精神，對中國電子商務(wù)行業(yè)有充分的了解和信心;
3、了解淘寶的基本規(guī)則，熟悉淘寶的移動(dòng)端活動(dòng);
4、善于總結(jié)學(xué)習(xí)。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定電商渠道整體營銷推廣策略;
2、負(fù)責(zé)電商渠道的拓展及現(xiàn)有平臺的運(yùn)營維護(hù)，與各業(yè)務(wù)平臺建立良好的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的運(yùn)維，網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的'制定、執(zhí)行，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品營銷方案的策劃、實(shí)施，促進(jìn)銷售提升;
4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負(fù)責(zé)平臺各項(xiàng)營銷推廣、促進(jìn)活動(dòng)的策劃;
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;
6、對競爭對手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施;
7、完成公司制定的電商渠道的銷售目標(biāo)。
任職要求：
1.2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.大專及以上學(xué)歷;
3.熟悉各大電商平臺(如：天貓、京東等)運(yùn)營模式、管理規(guī)劃和流程，擅長不同平臺的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4.具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.有著豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源;
6.具備數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，市場感知能力，能根據(jù)市場情況制訂有針對性的營銷方案。
7.具備運(yùn)動(dòng)類目、鞋服行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)游戲渠道的對接、運(yùn)營工作，跟進(jìn)渠道合作情況；
2、跟進(jìn)游戲上線相關(guān)事宜，包括素材、效果優(yōu)化等；
3、對游戲上線素材、投放效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，制定投放策略；
4、針對游戲當(dāng)前重點(diǎn)版更內(nèi)容，跟渠道進(jìn)行拉新活動(dòng)以及獲取相應(yīng)的資源位；
5、及時(shí)了解分析市場走勢及競爭對手的`最新動(dòng)態(tài)，對市場行為進(jìn)行綜合分析，做分析報(bào)告。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；
3、具備優(yōu)良好的溝通能力、推動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成天貓的'整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作;
3、熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策;
4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動(dòng)，
5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、淘寶營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、熟練使用辦公軟件。
4、有較強(qiáng)的求知欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)社區(qū)電商(如魅力惠、毒、寺庫等)日常商品的更新和維護(hù)，完成頁面裝修、新品發(fā)布和活動(dòng)發(fā)布工作;
2.制定商品銷售推廣計(jì)劃，店鋪商品促銷方案等，提升社區(qū)電商的運(yùn)營能力，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)微信營銷活動(dòng)策劃，微信內(nèi)容文案及活動(dòng)文案設(shè)計(jì)撰寫，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度;
4.負(fù)責(zé)電商網(wǎng)站每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶評價(jià);
5.跟進(jìn)網(wǎng)購的各種官方推廣活動(dòng)的執(zhí)行，配合網(wǎng)購力爭活動(dòng)效果;并與渠道平臺管理人員有效溝通;
6.完成其他上級安排的工作;
7.薪資待遇：底薪+提成
崗位要求：
1.專科以上學(xué)歷，有服飾類、奢侈品類運(yùn)營，Excel使用熟練，有外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.了解電商政策規(guī)定;
3.思維靈活且有邏輯性。積極主動(dòng)，敏銳的`市場分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題;
4.能承受一定的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng);
5.性格開朗，正直，自我約束力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)管理運(yùn)營lazada平臺店鋪
2、了解平臺政策與制度，維護(hù)平臺賬號的評分和信用評價(jià)
3、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營和維護(hù)工作，產(chǎn)品的`上下架以及優(yōu)化工作
4、回復(fù)客戶郵件，處理售前及售后問題，妥善處理客戶對產(chǎn)品的投訴，確�？蛻魧Ξa(chǎn)品和服務(wù)滿意度
5、運(yùn)用營銷技巧銷售維護(hù)產(chǎn)品listing，保證店鋪的銷售額
職位要求
1、90后，大專及以上學(xué)歷，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)皆可
2、有英語四級及以上證書，英語、商務(wù)英語、電子商務(wù)、國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,英語書面能力較強(qiáng)者亦可
3、有Amazon亞馬遜、eBay、速賣通、wish平臺或跨境電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)責(zé)任心，專注度強(qiáng)，性格內(nèi)外向皆可
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷、代銷客戶，制定分銷商策略；
2、負(fù)責(zé)線上渠道：淘系、云集、有品、環(huán)球捕手、微商等渠道的整體規(guī)劃及運(yùn)營、根據(jù)平臺和產(chǎn)品特點(diǎn)制訂營銷策略和營銷計(jì)劃、完成營銷方案的`推廣、達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議；
4、管理各分銷商，持續(xù)掌握銷售情況，管控并規(guī)范分銷商行為，保證線上分銷有序進(jìn)行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上線上分銷商管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)有限；
2、有B2B相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者電商渠道運(yùn)營優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)比較敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析，了解用戶行為和銷售需求；
4、熟悉各個(gè)平臺的運(yùn)營模式，運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出；
5、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、處理公司各平臺（ebay，amazon）國外業(yè)務(wù)訂單并及時(shí)跟進(jìn)；
2、優(yōu)化listing，優(yōu)化排名，通過各方式提供各平臺的'銷量；
3、市場價(jià)格趨勢預(yù)測，及時(shí)跟進(jìn)，調(diào)整價(jià)格；
4、預(yù)估市場需求庫存，掌握市場需求款式；
5、電子商務(wù)運(yùn)營日常工作；
6、及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，英語基礎(chǔ)良好，CET—4及以上；
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，有一定的獨(dú)立解決問題能力，有一定抗壓能力；
3、善于有效溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、對跨境電商、外貿(mào)感興趣者優(yōu)先。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇26
1.負(fù)責(zé)放款后歸檔前的零售客戶資料復(fù)核工作，并跟進(jìn)補(bǔ)齊缺失的`資料。
2. 負(fù)責(zé)零售客戶資料的分類、歸檔和管理。
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商服務(wù)熱線的接聽。
4. 負(fù)責(zé)客戶文件外包前的清點(diǎn)及整理、登記、管理工作。
5. 負(fù)責(zé)合同材料的郵寄工作。
6. 與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系。
7. 完配合客戶經(jīng)理工作。
8. 參與貸后培訓(xùn)工作。
9. 制作培訓(xùn)視頻及培訓(xùn)長圖設(shè)計(jì)。
10. 負(fù)責(zé)與外包商溝通工作。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)度假用戶端的產(chǎn)品運(yùn)營，以用戶視角構(gòu)建度假行業(yè)的用戶產(chǎn)品路徑，配合產(chǎn)品完成產(chǎn)品的.設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)度假用戶產(chǎn)品的運(yùn)營策略制定和推廣，拓展度假整體的用戶規(guī)模。
3.深刻理解產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶需求，挖掘端的數(shù)據(jù)采集能力和價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新機(jī)會，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力;
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇28
1.負(fù)責(zé)以用戶為中心的用戶運(yùn)營體系建立;
2. 運(yùn)營用戶平臺、用戶群，提高群內(nèi)活躍度，增加用戶粘性;
3.針對公司產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、預(yù)期目標(biāo)及產(chǎn)品市場特點(diǎn)，進(jìn)行營銷策劃，并實(shí)施，提高用戶轉(zhuǎn)化;
4.監(jiān)控、分析用戶運(yùn)營數(shù)據(jù)，建立針對不同屬性用戶的運(yùn)營與維護(hù)策略，給出可執(zhí)行的'解決方案，快速基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)調(diào)整，達(dá)到轉(zhuǎn)化效果最優(yōu)化;
5.根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、競品分析調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求，協(xié)助產(chǎn)品部門優(yōu)化產(chǎn)品，完善日常運(yùn)營管理;
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇29
1：負(fù)責(zé)社群搭建以及維護(hù)，管理，為轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
2：負(fù)責(zé)策劃社群活動(dòng)策劃、互動(dòng)、執(zhí)行以及效果追蹤
3：根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)程，不斷跟進(jìn)完善優(yōu)化運(yùn)營方案，制定用戶留存和活躍的策略
4：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
5：配合部門工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)用戶社群的'日常運(yùn)營，能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá);
2、通過微信、電話等與用戶進(jìn)行溝通交流，了解用戶需求，記錄用戶反饋;
3、建立和維護(hù)用戶社群，持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)品的用戶規(guī)模、粘性，對用戶的拉新，活躍和留存負(fù)責(zé);
4、挖掘公司存量用戶價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公號、社群、個(gè)人號和用戶的相互導(dǎo)流;
5、以用戶裂變增長為核心目標(biāo)，制定和執(zhí)行階段性的運(yùn)營策略，并通過數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇31
1.分析用戶相關(guān)的數(shù)據(jù)，并提出優(yōu)化調(diào)整策略及方案;
2.充分調(diào)動(dòng)城市站運(yùn)營資源，跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)用戶運(yùn)營方案的落地，并跟蹤及復(fù)盤總結(jié);
3.熟悉用戶運(yùn)營模型，如AARRR模型及RFM模型，用戶拉新、留存、活躍及提頻策略，推動(dòng)城市站運(yùn)營工作;
4.熟悉轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)提升策略，保障GMV穩(wěn)步提升;
5.了解用戶需求及變動(dòng)，發(fā)掘并提煉產(chǎn)品優(yōu)化需求，不斷推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇32
1. 負(fù)責(zé)線上店鋪的會員管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會員數(shù)量及銷售額。
2. 進(jìn)行會員全生命周期管理，制定對應(yīng)方案讓用戶從潛在向忠實(shí)會員直發(fā)展，以提高單個(gè)會員的終身價(jià)值，確保復(fù)購。
3. 基于全年會員運(yùn)營計(jì)劃，制定并完善會員權(quán)益方案，豐富會員積分等活動(dòng)，策劃針對會員的`主題營銷活動(dòng)或營銷方案。
4. 收集、統(tǒng)計(jì)分析會員數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)做好各渠道人群畫像洞察、AIPL人群流轉(zhuǎn)分析、行業(yè)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與應(yīng)用，解讀會員的消費(fèi)行為和特點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升用戶體驗(yàn)，撰寫品牌CRM管理數(shù)據(jù)化分析報(bào)告。
6. 為客服團(tuán)隊(duì)改進(jìn)和提高客戶體驗(yàn)提供相應(yīng)的建議和數(shù)據(jù)支持;對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為運(yùn)營部門提供策略依據(jù)。
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇33
1、全面負(fù)責(zé)社群的運(yùn)營，建立有活力的'有粘性的高質(zhì)量社群;
2、配合主講老師參與課程直播;
3、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的用戶運(yùn)營、社群運(yùn)營工作，持續(xù)提高產(chǎn)品的用戶拉新和用戶活躍度，有一定的內(nèi)容制作能力;
4、對用戶進(jìn)行分層管理，制定不同層級用戶的維護(hù)策略和活動(dòng)，提升用戶活躍度和忠誠度;
5、負(fù)責(zé)學(xué)員的維護(hù)與答疑，挖掘客戶需求，提升學(xué)員滿意度;
6、通過各種方式和渠道拓展新用戶，管理和優(yōu)化內(nèi)外部渠道策略，不斷優(yōu)化用戶拉新、活躍、運(yùn)營變現(xiàn)、留存等機(jī)制;
7、做好各項(xiàng)續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化服務(wù)工作
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇34
1、定期進(jìn)行用戶調(diào)研，了解用戶需求，收集并整理用戶反饋，針對需求及反饋提出建設(shè)性建議;
2、促進(jìn)用戶活躍和留存，對結(jié)果直接負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)用戶生命周期的管理，建立用戶預(yù)警防范體系;
4、建立并不斷完善用戶畫像，對用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營;
5、搭建用戶成長體系，活躍體系制定各種激勵(lì)政策;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
部門運(yùn)營崗位職責(zé) 篇35
1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺用戶拉新、轉(zhuǎn)化、活躍、復(fù)購、留存率等運(yùn)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃用戶運(yùn)營、會員運(yùn)營的活動(dòng)，利用各種拉新、轉(zhuǎn)化、促活玩法，跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)，達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo);
3、運(yùn)行用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長策略，完善用戶畫像、用戶分層及用戶生命周期等，搭建用戶運(yùn)營體系;
4、通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，針對不同階段的用戶，制定運(yùn)營規(guī)劃，提供解決方案并落地執(zhí)行;
5、圍繞運(yùn)營指標(biāo)，策劃用戶運(yùn)營方案和產(chǎn)品運(yùn)營策略，并以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行評估和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集整理，挖掘用戶需求，關(guān)注用戶體驗(yàn)，持續(xù)提升用戶價(jià)值。
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