管理崗位職責(zé)匯編15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對項目水電專業(yè)施工圖進(jìn)行審圖;配合設(shè)計單位與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會審;

　　2、對項目施工過程中水電專業(yè)部分工程質(zhì)量、進(jìn)度實施有效控制;

　　3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)現(xiàn)場情況,確保水電專業(yè)工程進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、配合工程施工要求對水電專業(yè)工程進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

　　任職要求:

　　1、電氣工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)知識;

　　2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關(guān)軟件;

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的'合作精神;

　　4、具備電氣、給排水、暖通等多種專業(yè)知識及項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),營造良好的團(tuán)隊氛圍;

　　2、梳理并優(yōu)化各模塊工作職責(zé)和工作流程,主導(dǎo)校區(qū)市場計劃和動作;

　　3、與教學(xué)校長合作合理安排教研活動,保證教學(xué)質(zhì)量;

　　4、解決學(xué)員投訴與建議,與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)3

　　1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助設(shè)計校招生的'成長通道和能力發(fā)展體系；

　　2、搭建校招生的評估體系，關(guān)注校招生的成長動態(tài)，他建立校招生成長檔案；

　　3、了解公司關(guān)鍵崗位空缺，為公司適時推薦優(yōu)秀的校招生作為補(bǔ)充；

　　4、設(shè)計校園雇主品牌長效傳播方案，對接高校大型活動，負(fù)責(zé)精英大學(xué)生人才挖掘及跟蹤；

　　5、銜接各類校招生提前的實習(xí)安排。

管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計和評估及驗證;

　　任職要求：

　　1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計工作進(jìn)3年以上;

　　2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計及驗證方法;

　　3、具備車型項目開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成低壓供電系統(tǒng)的'設(shè)計、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計和評估及驗證;

管理崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運(yùn)營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事長報告;

　　2、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過，按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細(xì)、確定分紅方案，確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　3、搭建電子管理平臺，確保董事會成員可以隨時查閱酒店的.運(yùn)營、收支、分紅等信息，每天定時發(fā)送前一天酒店運(yùn)營的信息;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

　　5、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營方式及管理辦法;

　　8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議，解決酒店存在的經(jīng)營問題，對經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行分析，杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營費(fèi)用，完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表;

　　9、根據(jù)董事會的要求，策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

　　10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)新酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作;

　　11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè);

管理崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真執(zhí)行各項物業(yè)法規(guī)政策，堅持原則，秉公辦事，保護(hù)師生的合法權(quán)益，維護(hù)正常校區(qū)管理秩序；

　　2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況，建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案，并及時做好變更記錄；

　　3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；

　　4、按時檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　5、做好管轄區(qū)域的各項管理內(nèi)容的日巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結(jié)構(gòu)完好，外觀整齊，公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因，分清責(zé)任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

　　6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護(hù)項目；

　　7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、除雜草等工作，保護(hù)綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

　　8、定期回訪師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的'意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；

　　9、主動幫助師生解決實際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；

　　10、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境；

　　11、認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同審批;

　　2、負(fù)責(zé)各分公司業(yè)務(wù)合同歸檔管理;

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)對接文件整理;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)信息管理;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理;

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取及整合;

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、能獨立完成日常事務(wù),有耐心、細(xì)致;

　　2、熟練操作辦公軟件;

　　3、頭腦靈活、有突發(fā)情況處理的`能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)8

　　倉庫管理員桑尼能源杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼職責(zé)描述:

　　1、熟悉產(chǎn)品型號、配件、包裝、外箱尺寸等產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)倉庫的日常管理。

　　2、做好倉庫產(chǎn)品的`入庫、出庫工作,和每月盤點。

　　3、合理堆放貨物、對發(fā)貨產(chǎn)品進(jìn)行打包。

　　4、服從海外物流經(jīng)理安排,調(diào)配發(fā)貨和機(jī)器升級等工作。

　　5、上級安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、一年以上倉庫管理經(jīng)驗。

　　2、有駕照,會開叉車。

　　3、英語熟練者優(yōu)先考慮。

　　3、能承受銷售壓力

　　4,可以適應(yīng)長期gw (overseas)出差、

管理崗位職責(zé)9

　　1、了解并與客戶溝通相關(guān)廣告制作要求，提供報價，擬定合同及合同會簽；

　　2、負(fù)責(zé)按照會計準(zhǔn)則及公司管理要求進(jìn)行各部門、項目投資、收入、成本核算，并按月進(jìn)行會計憑證的編制；

　　3、審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；

　　4、評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法；

　　5、時刻關(guān)注市場材料行情，并作出相應(yīng)的'采購計劃；

　　6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　7、跟進(jìn)每一個項目的制作加工流程以及后期反饋。

管理崗位職責(zé)10

　　1、依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，全面組織市場銷售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團(tuán)工作經(jīng)驗);

　　2、規(guī)劃酒店管理公司營銷系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè); 3、建立、健全各項營銷規(guī)章制度，推動集團(tuán)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

　　4、依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，提交各類銷售方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù);

　　5、配合酒店管理公司發(fā)展需要，提交各類年度宣傳計劃，并監(jiān)督實施;

　　6、審核各成員酒店年度市場銷售計劃并進(jìn)行監(jiān)督實施;

　　7、定期巡回檢查各成員酒店，檢查銷售工作實施情況。

　　8、負(fù)責(zé)編寫及更新酒店集團(tuán)市場銷售部操作手冊及傳媒公關(guān)操作手冊，監(jiān)督vi在酒店的實施和應(yīng)用;

　　9、負(fù)責(zé)編寫中央預(yù)訂及常旅客獎勵計劃操作手冊;

　　10、制定酒店市場銷售部組織架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)實際情況審核各成員酒店銷售部的人員組織架構(gòu)及人員數(shù)量的合理性;

　　11、制定和貫徹酒店管理公司的產(chǎn)品策略及政策。

　　12、組織各成員酒店參加集團(tuán)性聯(lián)合推廣及宣傳活動;

　　13、組織各成員酒店參加各種國際國內(nèi)知名旅游展會;

　　14、召開季度銷售工作會議，對各成員酒店銷售工作給與評審及指導(dǎo);

　　15、實施季度培訓(xùn)工作，提供各成員酒店銷售部負(fù)責(zé)人專業(yè)知識及最新的市場信息;

　　16、分析各成員酒店的'經(jīng)營情況并根據(jù)需要給與技術(shù)支援工作;

　　17、培訓(xùn)管理公司市場營銷部人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。

　　18、參與新酒店項目籌建工作，對新酒店項目的市場定位及經(jīng)營概念進(jìn)行描述;

管理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、機(jī)構(gòu)物料物資申請

　　2、機(jī)構(gòu)物料物資保管入庫

　　3、機(jī)構(gòu)各項物料級后勤工作協(xié)助

　　任職資格：

　　1、熟練使用辦公軟件

　　2、有后勤文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任感

管理崗位職責(zé)12

　　1、確保園區(qū)無重大質(zhì)量事故、無重大責(zé)任事故、無重大盜竊、無重大傷害事故、無火警事故的發(fā)生;

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)保安、保潔、綠化、維修員工的日常管理工作;

　　3、每日對園區(qū)進(jìn)行巡視,并做好記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時解決,如不能解決時應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告;

　　4、熱情耐心地做好客戶接待工作,對客戶反映的事務(wù),及時將處理意見向客戶予以反饋;

　　5、根據(jù)消防要求進(jìn)行巡檢,對發(fā)現(xiàn)的消防隱患,積極設(shè)法排除,并形成記錄。

　　6、熟悉園區(qū)內(nèi)消防器材配置情況并確保完好。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全相關(guān)規(guī)定,完成各項安全日常管理工作。

　　8、建立健全園區(qū)的消防檔案。

　　9、每月按時做好員工的'考勤工作;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

管理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)概述:

　　1.負(fù)責(zé)科技項目信息的收集;

　　2.負(fù)責(zé)組織、落實科技項目的.申報工作;

　　3.項目申報成功后,做好項目的維護(hù)工作,確保項目驗收通過;

　　4.做好每個項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營層;

　　6.負(fù)責(zé)常規(guī)項目或各類榮譽(yù)型項目等年度考核、總結(jié)報告或其他維護(hù)性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

　　7.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請與維護(hù)。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)電專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上科技項目申報及管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、上海市高轉(zhuǎn)化、市科委及經(jīng)信委等科研項目支持政策等;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責(zé)任心強(qiáng),保密意識強(qiáng)。

　　基本素質(zhì)要求:

　　1.做事細(xì)心,誠實守信,工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高;

　　2.表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力,性格開朗;

　　3.具備團(tuán)隊合作意識,溝通協(xié)調(diào)能力良好。

管理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的.經(jīng)營與發(fā)展規(guī)劃,擬訂企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略與品牌推廣計劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌資源的保障、維護(hù)與榮譽(yù)創(chuàng)建工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌形象策劃與產(chǎn)品形象提升工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃與與宣傳推廣工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、廣告學(xué)等專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,或醫(yī)藥企業(yè)同等級別三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、具體較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊管理能力。

管理崗位職責(zé)15

　　性別:不限

　　駕照:不要求

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)食品安全培訓(xùn)、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化等;

　　任職要求:

　　1、年齡35歲以上,身體健康;

　　2、大學(xué)本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè);

　　3、具備在相關(guān)專業(yè)5年以上的工作經(jīng)歷,至少具有3年的行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、對食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè)的質(zhì)量管理、項目管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險管理有獨到的.、輸入的、全面的理解;

　　5、熟悉iso22000食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),具有咨詢師或?qū)徍藛T證書。

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