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版權(quán)運(yùn)營崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的版權(quán)運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
版權(quán)運(yùn)營崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、以版權(quán)內(nèi)容（網(wǎng)文以及出版）為中心制定運(yùn)營計(jì)劃，對版權(quán)內(nèi)容相關(guān)的用戶流量負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營策略的`制定和執(zhí)行，包含內(nèi)容選取、流量運(yùn)營、商業(yè)化
3、負(fù)責(zé)出版內(nèi)容體系的搭建
4、驅(qū)動產(chǎn)品、渠道、市場等部門圍繞版權(quán)內(nèi)容業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行高效協(xié)作
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、深入了解版權(quán)內(nèi)容行業(yè)（網(wǎng)文以及出版），行業(yè)資源豐富
3、具備成熟的內(nèi)容運(yùn)營知識體系，且有成功案例
4、具備完善的橫向溝通能力和項(xiàng)目管理能力
5、結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動
6、細(xì)致耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)
版權(quán)運(yùn)營崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接法務(wù)、運(yùn)營，協(xié)調(diào)執(zhí)行版權(quán)策略；
2、對版權(quán)相關(guān)審核策略進(jìn)行優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理及綜合能力提升；
4、契合業(yè)務(wù)線需求培養(yǎng)梯隊(duì)骨干；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；（相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬標(biāo)準(zhǔn)）
2、有視頻版權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有產(chǎn)品、研發(fā)相關(guān)對接經(jīng)驗(yàn)；
4、具備挑戰(zhàn)力，抗壓。
版權(quán)運(yùn)營崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)視頻版權(quán)相關(guān)策略制定和優(yōu)化，包括審核標(biāo)準(zhǔn)、管理后臺、處理流程等；
2、視頻版權(quán)內(nèi)容管理體系搭建，跟進(jìn)相關(guān)內(nèi)容的錄入、管理和維護(hù)；
3、版權(quán)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為業(yè)務(wù)提供信息支持，產(chǎn)出分析結(jié)論和業(yè)務(wù)優(yōu)化方案；
4、與公司其他相關(guān)部門合作，協(xié)調(diào)執(zhí)行版權(quán)策略，完成版權(quán)內(nèi)容上下架以及維權(quán)投訴相關(guān)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)，熟悉版權(quán)相關(guān)法律優(yōu)先；
2、1年以上版權(quán)管理、版權(quán)系統(tǒng)建設(shè)、版權(quán)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，使用過相關(guān)系統(tǒng)，有相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)真細(xì)致、積極主動，具備優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
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