招采主管崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的招采主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招采主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo)，完成項(xiàng)目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作

　　2、控制推廣成本，做好市場(chǎng)核查工作，做好對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷監(jiān)督工作

　　3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用及招采管控體系

　　4、了解項(xiàng)目市場(chǎng)相關(guān)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷

　　2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷類招采供應(yīng)商

　　3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

招采主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；

　　2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計(jì)劃、采購(gòu)規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證，尋找并識(shí)別有競(jìng)爭(zhēng)力供應(yīng)商；

　　4、建立采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、后評(píng)估管理，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；

　　5、對(duì)所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉招標(biāo)采購(gòu)工作

　　3、具備先進(jìn)的管理理念；較強(qiáng)的組織能力，清晰的思維、頑強(qiáng)的.意志、踏實(shí)的作風(fēng)。

招采主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng)；

　　3、參與規(guī)劃重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論，并提出合理化建議；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草，并確保其合理合法，真實(shí)有效，及時(shí)向公司通報(bào)合同履行中的問(wèn)題，并提出解決方案；

　　5、負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報(bào)批工作；

　　6、組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件編制及報(bào)批，匯總個(gè)體系的評(píng)標(biāo)結(jié)果完成定標(biāo)；

　　7、配合相關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、從事3年以上招采工作，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉招采工作流程，了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范，法律法規(guī)；

　　4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意學(xué)習(xí)并有較強(qiáng)的抗壓能力。

招采主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實(shí)地考察、評(píng)估、等具體工作；

　　2、負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作；

　　4、參與合同的談判工作；

　　5、負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)合同；

　　6、負(fù)責(zé)整理并保管采購(gòu)過(guò)程中的文件資料；

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長(zhǎng)供應(yīng)商分級(jí)管理，擅長(zhǎng)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估、熟悉供應(yīng)商庫(kù)的日常維護(hù)等工作，熟悉對(duì)供應(yīng)商及其品牌的市場(chǎng)調(diào)研、編制分析報(bào)告等工作；

　　3、能力要求：具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

　　4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)工程師證優(yōu)先考慮。

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