設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目安排，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)專業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)管理，參與設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)部分編寫；

　　2、參與項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖階段的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出相應(yīng)的整改意見；

　　3、參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專業(yè)成本控制，根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，完成相應(yīng)的技術(shù)報(bào)告；

　　4、與設(shè)計(jì)方保持良好的.溝通，與工程部等相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)銜接，協(xié)調(diào)參與重大設(shè)計(jì)變更工作，跟蹤落實(shí)于設(shè)計(jì)工作每一個(gè)階段，確保設(shè)計(jì)方案的可控性；

　　5、參與竣工驗(yàn)收，對(duì)公司建成項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作流程、質(zhì)量體系的建立、完善，批準(zhǔn)后嚴(yán)格組織執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)結(jié)算，并承擔(dān)責(zé)任；

　　3、主持審核投資項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)方案，審定設(shè)計(jì)單位的所有圖紙及設(shè)計(jì)技術(shù)變更通知；

　　4、負(fù)責(zé)審核、控制工程項(xiàng)目建設(shè)成本；

　　5、負(fù)責(zé)參與承建單位的選擇和招、投標(biāo)工作；

　　6、主持審批承建單位提出的組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃；

　　7、負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量；

　　8、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故；

　　9、負(fù)責(zé)驗(yàn)收各工程項(xiàng)目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況，嚴(yán)格把關(guān)。

設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)3

　　1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行；

　　2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范；

　　3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施；

　　4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提高用戶滿意度。

　　5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo)，協(xié)助合同簽定及回款。

　　6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實(shí)施監(jiān)督；

　　7、配合總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作；

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的`周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)部門主任員工進(jìn)行績(jī)效考核；

　　11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研；

　　12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討

　　13、根據(jù)甲方要求邀請(qǐng)專家共同評(píng)審升報(bào)告；

　　14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì)，可行性方案進(jìn)行和最終審核；

　　15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)4

　　1、組織、安排設(shè)計(jì)人員快速、高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)嚴(yán)把設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)，解決設(shè)計(jì)和后期服務(wù)過(guò)程中的'疑難問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。

　　3、負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)主要設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作，能手把手具體詳細(xì)地傳授技術(shù)，而非假大空的指導(dǎo)。著手建立設(shè)計(jì)部標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理制度，以大院要求規(guī)范設(shè)計(jì)部。

　　4、中大型項(xiàng)目出面看現(xiàn)場(chǎng)、拿方案，組織設(shè)計(jì)安排協(xié)調(diào)會(huì)（管理協(xié)調(diào)工作）和項(xiàng)目完成后的技術(shù)內(nèi)審會(huì)（技術(shù)把關(guān)工作）。

　　5、為營(yíng)銷部門提供技術(shù)支持和建議，協(xié)助完成項(xiàng)目的前期營(yíng)銷工作。

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