勞務(wù)公司崗位職責(zé)（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的勞務(wù)公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實(shí)性
2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作
3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對，編制會計(jì)報表，定期報送報表
任職條件
1、有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)公司提供相關(guān)培訓(xùn)。
2、獲得相關(guān)會計(jì)從業(yè)資格證書。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
4、善于學(xué)習(xí)、誠實(shí)敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。
5、全職工作，責(zé)任心強(qiáng)；能夠承受一定的工作壓力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇2
一、應(yīng)付及預(yù)付款的管理
(一)、會同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法。
(二)、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算。
(三)、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作。
(四)、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對賬。
(五)、分析應(yīng)付款項(xiàng)的`賬齡及償還情況。
(六)、認(rèn)真按時按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理
(一)、根據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。
(二)、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)臺賬(按合同號)。
(三)、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。
(四)、每月3日前提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收賬款分析明細(xì)表。
(五)、對應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(六)、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開具、每月及時對銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。
(七)、負(fù)責(zé)對客戶開具發(fā)票情況的審核；負(fù)責(zé)對照單項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況對該工程材料款支付進(jìn)行審核。
(八)、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報銀行相關(guān)資料的整理提供。
(九)、負(fù)責(zé)會計(jì)賬簿、會計(jì)憑證整理歸檔。
(十)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇3
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財(cái)務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、協(xié)助搞好公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，協(xié)助搞好物資盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，對賬目做到日清月潔。
四、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報表，審查各種費(fèi)用開支，各種收入及時
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對各級財(cái)務(wù)人員的.調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、組織編制公司年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題及時提出改進(jìn)意見。
七、負(fù)責(zé)資金籌集，管好用好各項(xiàng)資金，提高資金利用率，及時督促交納利稅和其它上交款項(xiàng)。
八、負(fù)責(zé)搞好公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇4
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報告和會計(jì)報表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的.會計(jì)報表和集團(tuán)公司會計(jì)報表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇5
以下就是勞務(wù)派遣公司稽核會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會計(jì)報告工作。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。
3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計(jì)報告，并核對相符。
4、完成月、季、年度財(cái)務(wù)報告工作。
5、稅務(wù)申報表及其他有關(guān)獎勵減免項(xiàng)目的審核。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會計(jì)報告工作。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的'記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。
3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計(jì)報告，并核對相符。
4、參加起草、修訂、有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算方面的制度。
5、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。
6、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
7、協(xié)助主任加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)管理工作。
8、完成月、季、年度財(cái)務(wù)報告工作。
9、辦理會計(jì)證年檢工作。
10、做好財(cái)務(wù)軟件升級的審查，微機(jī)記帳單位的定期檢查驗(yàn)收工作。
11、制定會計(jì)核算科目體系。
稽核會計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商部門協(xié)議的審核及整理錄入。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷單據(jù)的審核及錄入。
3、負(fù)責(zé)代理商的高開返利的核算。
4、負(fù)責(zé)招商部門工資、獎金、達(dá)成率核算。
5、負(fù)責(zé)發(fā)貨與回款差異的核對。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)審核崗位職責(zé)
一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確，會計(jì)處理是否準(zhǔn)確。
二、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知有關(guān)人員進(jìn)行更正和處理。
三、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的清查與管理，定期做好望來款項(xiàng)的催收工作。
四、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)與盤存工作，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
五、負(fù)責(zé)做好各類票據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管、稽核工作，及時辦理收費(fèi)許可證年檢。
六、負(fù)責(zé)檢查各二級核算部門的會計(jì)資料，收集有關(guān)會計(jì)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)會計(jì)資料。
七、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、外部審計(jì)單位開展財(cái)務(wù)審計(jì)。
八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)經(jīng)管的明細(xì)帳、分類帳、總帳；
2、全面了解、掌握國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作制度、政策、公司的.會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，并正確執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、分類帳的核對工作，銀行存款的調(diào)節(jié)工作，匯總會計(jì)憑證，登記總帳；
4、對其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時催收清理；按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點(diǎn)；
5、每月編制會計(jì)報表，確保報表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算正確，鉤稽關(guān)系清楚；
6、負(fù)責(zé)裝訂、管理會計(jì)檔案；
7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。
4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細(xì)賬。
5、按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。
7、個人住房集資明細(xì)核算、查詢。
8、負(fù)責(zé)工資核算、計(jì)提工資附加費(fèi)。
9、專項(xiàng)工程的核算、查詢。
10、預(yù)提、待攤費(fèi)用的核算。
11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。
12、應(yīng)付工資個人明細(xì)的'管理、查詢。
13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。
14、按月計(jì)提銀行借款利息、上級管理費(fèi)、下崗生活費(fèi)等費(fèi)用。
15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。
16、月末各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。
17、編制機(jī)關(guān)的會計(jì)報表。
18、按月編制機(jī)關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。
19、匯總?cè)举M(fèi)用計(jì)劃。
20、成本分析資料的準(zhǔn)備、提供。
21、負(fù)責(zé)電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)。
22、定期對機(jī)關(guān)賬務(wù)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、匯總報表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計(jì)報表，上報總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報表審計(jì)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇8
崗位職能:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo)，制定詳細(xì)工作計(jì)劃。
2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶；銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，并促成簽單
4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。
5.后期客戶的維護(hù)及與招聘部的'溝通銜接。
6.負(fù)責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2.善于溝通，喜歡從事銷售工作；能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識；
3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系；
4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài)，持c1駕照，會開車。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神，工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的建設(shè)、維護(hù)，及時溝通，反饋代理商信息；
3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、負(fù)責(zé)對代理商提供支持，執(zhí)行代理商的'培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好終端客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。
崗位要求:
1、熟悉與高校的合作模式，有高校營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心；
3、具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對出國勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強(qiáng)理解尤佳。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的'開發(fā)與維護(hù)；維護(hù)已有客戶關(guān)系，與客戶達(dá)成合作；
2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動人才；
3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶；
任職資格：
1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通，具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力；
3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī)；
4、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項(xiàng)目。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財(cái)技能從而對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇12
1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的.管理運(yùn)營系統(tǒng)；
2、制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)范；
3、管理公司勞務(wù)派遣團(tuán)隊(duì)，組織開展業(yè)務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案；
5、負(fù)責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算；
6、負(fù)責(zé)隨時跟進(jìn)動態(tài)，及時處理各項(xiàng)問題，提高服務(wù)質(zhì)量；
7、完成日常工作，具體內(nèi)容如下:
(1)明確每天的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行；
(2)每周組織部門會議，總結(jié)意向客戶；
(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價，制定方案；
(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門作好后續(xù)工作；
(5)定期組織部門工作會議；
(6)做好公司臨時分派的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇13
1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊(duì)人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2按規(guī)定嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，作好本隊(duì)人員的崗位培訓(xùn)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊(duì)人員遵守勞動安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3必須保持本隊(duì)人員的相對穩(wěn)定，人員變更，須事先向工區(qū)有關(guān)部門申報，經(jīng)批準(zhǔn)后新來人員應(yīng)辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場和上崗安全教育后方準(zhǔn)上崗。
4根據(jù)工區(qū)相關(guān)部門的.交底向本隊(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對當(dāng)天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話，隨時檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、解決。
5定期和不定期組織檢查本隊(duì)人員作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，重大隱患應(yīng)立即上報項(xiàng)目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場，作好傷者搶救工作，并立即上報項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，積極配合事故的調(diào)查與處理。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇14
1、根據(jù)用人部門招聘需求，組織和開展招聘工作。
2、維護(hù)公司內(nèi)部人才庫和招聘渠道，做好簡歷及候選人信息管理工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，完善公司的培訓(xùn)課程體系。
4、辦理員工各類人事手續(xù)和管理員工個人信息。
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他任務(wù)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的.相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
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