品牌經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的品牌經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運(yùn)營推廣,深度理解產(chǎn)品功能及特點(diǎn),制定產(chǎn)品運(yùn)營方案,提升產(chǎn)品使用率、收入,推動新產(chǎn)品落地,為kpi的達(dá)成負(fù)責(zé);
2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)與優(yōu)化市場推廣策略,完成標(biāo)桿案例/方法論的挖掘與建立;
3、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),梳理產(chǎn)品流程,組織銷售團(tuán)隊(duì)、客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動,確保產(chǎn)品售賣和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場及競品分析,定期調(diào)研、收集及評估客戶需求,解答產(chǎn)品問題,推動產(chǎn)品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解品牌客戶市場推廣模式,具備運(yùn)營方法論;
2、邏輯清晰,善于將復(fù)雜的事物梳理清楚,能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動力;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護(hù)媒體發(fā)布渠道，及時把握媒體動向，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案
任職要求：
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實(shí)景娛樂游戲
2、具有獨(dú)立策劃品牌推廣的經(jīng)驗(yàn)，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實(shí)施能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力
3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5),對品牌國際化有個人理念與認(rèn)識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷售比;
7、激勵和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負(fù)責(zé)線下活動策劃和實(shí)施，對公司正面形象報(bào)道和推廣；
3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過公關(guān)活動和媒體傳播提高產(chǎn)品市場占有率；
4、具備電腦平面設(shè)計(jì)軟件知識；
5、大專及以上學(xué)歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)5
1．任職資格
(1) 教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。
(2) 經(jīng)驗(yàn)：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗(yàn)，并任同等級別職務(wù)至少1年。
(3) 技能與素質(zhì)：
1) 在組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強(qiáng)能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2) 善于把握市場信息，策劃能力強(qiáng)。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作。
3) 對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。
4) 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動，進(jìn)行有效實(shí)施，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
5) 英語聽寫說能力強(qiáng)，并熟悉計(jì)算機(jī)操作。
�。�4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與敬業(yè)精神。
2．工作內(nèi)容
(1) 制定品牌發(fā)展策略和計(jì)劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
(2) 策劃，組織并落實(shí)各項(xiàng)品牌宣傳活動。
(3)規(guī)劃、制作促銷計(jì)劃及促銷品，安排好促銷計(jì)劃，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。
(4) 規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5) 管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計(jì)劃。
(6) 設(shè)計(jì)并落實(shí)產(chǎn)品包裝。
(7) 協(xié)助市場總監(jiān)制定各項(xiàng)品牌推廣計(jì)劃。
(8) 撰寫品牌發(fā)展計(jì)劃，并向管理層提供建議。
(9) 對品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監(jiān)督及管理。
(10) 對下屬進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
(11) 其他相關(guān)工作。
3．權(quán)力范圍
(1) 有對品牌發(fā)展費(fèi)用的支出進(jìn)行控制的權(quán)力。
(2) 有對品牌發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行制定及修改的權(quán)力。
(3) 有根據(jù)品牌運(yùn)作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行建議的權(quán)力。
(4) 有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力。
(5) 有按計(jì)劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計(jì)劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報(bào)批的權(quán)力。
(6) 有對下屬員工的考核權(quán)。
4．工作關(guān)系
(1) 匯報(bào)工作：市場總監(jiān)。
(2) 監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。
(3) 合作者：各部門經(jīng)理。
(4) 外部關(guān)系：與廣告公司、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營管理工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)；
2、擬訂年度售后維修計(jì)劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；
3、加強(qiáng)與廠家的有效溝通，爭取其最大的政策支持；
4、提升客戶滿意度，有效協(xié)調(diào)處理客戶投訴或抱怨，嚴(yán)格控制客戶流失，建立維護(hù)公司與客戶良好關(guān)系
5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上汽車售后經(jīng)驗(yàn)，三年以上售后管理經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
5、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強(qiáng)。
薪酬福利：
1、全面福利體系：五險一金、補(bǔ)充人身意外保險；
2、帶薪假期：員工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、年假、高溫旅游假等；
3、每年固定調(diào)薪、工齡補(bǔ)貼、年功基金；
4、工作餐：為員工提供免費(fèi)工作午餐；
5、年度體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)體檢；
6、年度旅游：每年組織一次免費(fèi)旅游；
7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；
8、補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補(bǔ)貼等。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)7
直營部經(jīng)理職務(wù)說明
崗位名稱：直營部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：市場督導(dǎo)、各店店長
薪資待遇：薪資基數(shù)3500元（含基本工資3000+各項(xiàng)補(bǔ)助500）+績效考核工資
1、負(fù)責(zé)擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計(jì)劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù)，按照計(jì)劃中的方案屢行其職責(zé)及預(yù)期目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務(wù)制訂，經(jīng)審批后將任務(wù)及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運(yùn)方案，將預(yù)期任務(wù)圓滿完成。
3、依據(jù)公司整體營銷計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司直營區(qū)域各店（含遠(yuǎn)程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務(wù)等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計(jì)劃，并通過人力資源進(jìn)行落實(shí)。
4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應(yīng)的促銷活動政策和方案，同時配合財(cái)務(wù)計(jì)算出本次促銷活動的費(fèi)用、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施，對實(shí)施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進(jìn)行備案。
5、負(fù)責(zé)品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護(hù)品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽(yù)度，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責(zé)、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實(shí)過程中不完善的地方提出意見。
7、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進(jìn)行考評、督檢。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進(jìn)行備案和薪資計(jì)算。
8、負(fù)責(zé)督促部門人員按時上報(bào)個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財(cái)務(wù)進(jìn)和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)對公司各店人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴(yán)格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)自然課程的協(xié)助授課或獨(dú)立授課工作;
2、負(fù)責(zé)洛嘉學(xué)校自然教育的管理和維護(hù)工作;
3、協(xié)助銷售部門和市場部門做相關(guān)的.主題活動;
4、定期完成經(jīng)理要求的工作報(bào)表和工作總結(jié);、
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。
6、必須熱愛孩子,對工作有熱情;
7、有愛心有耐心有親和力;
8、有一定的親子老師職業(yè)素養(yǎng),相貌端莊;
9、性格活潑開朗,能吃苦耐勞;
10、有一定的文字,攝影功底。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定客戶管理、關(guān)懷計(jì)劃并執(zhí)行關(guān)懷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析，定期向上級匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)客戶俱樂部的建立與管理，定期計(jì)劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象；
4、負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺，實(shí)現(xiàn)客戶信息共享；
5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴，救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果，并形成客戶問題解決匯報(bào)；
7、充分了解主機(jī)廠品牌政策，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛汽車行業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營銷知識和管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地址：河源市
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、 分解區(qū)域規(guī)劃
1. 根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)細(xì)分，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)全省空白市場的開拓任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4. 負(fù)責(zé)所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、 銷售目標(biāo)達(dá)成：
1. 開發(fā)目標(biāo)達(dá)成
1.1 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調(diào)整加盟店。
1.2 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招商開發(fā)。
1.3 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。
2. 維護(hù)目標(biāo)達(dá)成
2.1 根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3 協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò)年度任務(wù)分解，提交實(shí)施細(xì)則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。
2.4 協(xié)助加盟店分析適銷應(yīng)季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5 協(xié)助加盟店進(jìn)行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6 定期召開網(wǎng)絡(luò)加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7 根據(jù)已確定達(dá)標(biāo)的升級店，進(jìn)行深入細(xì)致的售前、售中、售后服務(wù)，達(dá)到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關(guān)系。
2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9 建立全省的加盟店的資料庫。
3. 執(zhí)行渠道促銷
3.1 根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標(biāo)。
3.2 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進(jìn)行促銷方案落實(shí)。
3.3 與客戶服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細(xì)的規(guī)劃。
3.4 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對品牌小組進(jìn)行促銷方案培訓(xùn)及任務(wù)分解。
3.5 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行促銷方案的宣導(dǎo)及落實(shí)。
3.6 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡(luò)美容師促銷執(zhí)行案的培訓(xùn)。
3.7 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對加盟店、升級店進(jìn)行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。
三、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 堅(jiān)決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。
2. 對品牌小組的建設(shè)
2.1 根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構(gòu)和編制。
2.2 加強(qiáng)品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。
2.3 加強(qiáng)對品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)及考核。
2.4 對品牌小組實(shí)行專業(yè)、銷售技能的實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn)。
2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經(jīng)驗(yàn)分享會等活動。
2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設(shè)
3.1 根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進(jìn)行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。
3.2 組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓(xùn)會。
3.3 通過季度美容師（含日化店店員）培訓(xùn)會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、 企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播
1. 根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。
2. 執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風(fēng)貌，并隨時影響加盟店對我 司的企業(yè)忠誠度。
3. 根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)加盟店對我司企業(yè)與品牌的 形象展示及陳列。
4. 根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌VI管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不符合品牌VI的形象。
6. 利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報(bào)、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費(fèi)者進(jìn)行傳播。
7. 要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設(shè)計(jì)的專業(yè)DM雜志廣告。
五、 其他
1. 統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導(dǎo)體系。
2. 督促落實(shí)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)查結(jié)果分析，并提交分析報(bào)告及應(yīng)對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。
3. 執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實(shí)客戶投訴的處理。
4. 搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實(shí)客戶分級管理。
5. 監(jiān)督落實(shí)竄貨管理規(guī)范，堅(jiān)決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認(rèn)知度,促成銷售目標(biāo)和市場份額等指標(biāo)的達(dá)成
3.制定品牌各類年度市場計(jì)劃:品牌推廣計(jì)劃、整合營銷計(jì)劃、渠道推廣計(jì)劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導(dǎo)品牌和推廣項(xiàng)目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)動態(tài)和趨勢,熟悉相關(guān)行業(yè)資源
2.有至少4年獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌的經(jīng)驗(yàn),掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項(xiàng)目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護(hù)和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項(xiàng)申報(bào)等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗(yàn)。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負(fù)責(zé)店長的日常管理,做到店面工作的精細(xì)化管理;
4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護(hù)管理及客戶的投訴管理,促進(jìn)店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略部運(yùn)營管理工作,為公司進(jìn)行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網(wǎng)站及自媒體平臺整體策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應(yīng)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設(shè)、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)品牌溢價;
3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運(yùn)營和管理,對網(wǎng)站及自媒體平臺的運(yùn)營維護(hù)提出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化建議;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站日常動態(tài)更新,網(wǎng)站第三方廣告發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)web前端技術(shù)、php程序開發(fā)技術(shù)、ui美工技術(shù)、文案作品等的審核與指導(dǎo);
6、制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負(fù)責(zé)公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網(wǎng)站運(yùn)營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術(shù)、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知名品牌咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型網(wǎng)絡(luò)營銷公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有seo從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3年經(jīng)驗(yàn)以上;
4、熟悉國內(nèi)開源cms網(wǎng)站系統(tǒng),織夢dede,phpcms,wordpress等網(wǎng)站程序;
5、熟練掌握web前端技術(shù),包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網(wǎng)站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術(shù)或框架技術(shù);熟悉laravel框架開發(fā);
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)感覺及良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強(qiáng);
8、文筆流暢,具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強(qiáng);
9、有較強(qiáng)的責(zé)任感及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備全程管控項(xiàng)目進(jìn)程,并能同時指導(dǎo)數(shù)個項(xiàng)目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強(qiáng);
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的外部關(guān)系,建立與政府機(jī)關(guān)、媒介之間的友好關(guān)系;
1.負(fù)責(zé)策劃和制定企業(yè)的公關(guān)活動,提高企業(yè)的聲譽(yù),擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的銷售力;
2.建立與外部企業(yè)關(guān)系的長期聯(lián)系,重大節(jié)假日的關(guān)系維護(hù);
3.根據(jù)營銷和品牌建設(shè)所需,重大活動的營銷策劃,媒體邀約和報(bào)道等
4.將企業(yè)的一些重大活動或者項(xiàng)目信息發(fā)送至外部相關(guān)人員,使其能了解到企業(yè)的最新情況;
二、負(fù)責(zé)企業(yè)vi、si的策劃、統(tǒng)籌,取得外部關(guān)系的幫助和支持;
1.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品文化的策劃、統(tǒng)籌;
2.負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號、服務(wù)號的策劃、統(tǒng)籌;
3.負(fù)責(zé)公司各類展會策劃,統(tǒng)籌;
三、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、發(fā)明專利申報(bào)的策劃、統(tǒng)籌;
1.年度知識資源部的年度規(guī)劃;
2.項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作策劃、統(tǒng)籌;
四:負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人員資質(zhì)工作開展;
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各資質(zhì)政策的相關(guān)宣導(dǎo)、執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)高管資質(zhì)評審相關(guān)工作的開展;
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