研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責（通用17篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 1

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2、建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。

　　4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的'研究、分析和解決工作。

　　5、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6、負責企業(yè)標準化工作。

　　7、負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 2

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題；協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問題；負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術(shù)開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員；

　　負責公司新產(chǎn)品的'研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術(shù)信息。

　　負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術(shù)保密；同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術(shù)保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃，制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作；

　　5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產(chǎn)品開發(fā)程序

　　新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術(shù)開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想。

　　2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總。

　　3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策。

　　4、技術(shù)開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進；在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構(gòu)檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收（權(quán)威機構(gòu)）。

　　8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的`學習，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問題的研究和處理；

　　5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

　　6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 4

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術(shù)業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的'專業(yè)培訓工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流；

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定；

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的.主動；

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、按公司操作規(guī)程文件以及現(xiàn)行版gmp進行新藥制劑開發(fā)和樣品制備；

　　2、公司上級主管安排的.其他工作任務。

　　任職要求：

　　教育背景：大專及以上學歷，生物、醫(yī)藥、藥物合成、制劑、分析或相關專業(yè)優(yōu)先。

　　經(jīng)驗：實習生、應屆生或1年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

　　其他：身體健康。

　　員工福利：

　　1、免費提供住宿；

　　2、年終獎；

　　3、繳納六險一金；

　　4、培訓；

　　5、體檢、旅游和團建活動；雙休，節(jié)假日按國家法定執(zhí)行。

　　6、公司符合當?shù)厝瞬乓�進綜合補貼企業(yè)，符合條件的大學生可享受政府800至4000元/月的生活補貼、購房補貼。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 7

　　第一條認真學習貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及集團公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和業(yè)務保安工作。

　　第二條協(xié)助主任做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項、報批、經(jīng)費使用、項目實施、成果驗收等管理工作。

　　第三條負責年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃實施的管理工作，督促項目實施部門按照項目責任書的`計劃時間完成進度，對項目完成情況進行考核。

　　第四條協(xié)助做好技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、資質(zhì)管理工作。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 8

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，生物學等相關專業(yè)；

　　2、掌握基本的分子生物學實驗工具使用方法，掌握dna/rna等生物學操作相關的基本實驗操作；

　　3、責任心強，工作態(tài)度認真踏實；

　　4、熱愛實驗工作，有較強的'學習能力；

　　5、歡迎應屆畢業(yè)生實習。

　　崗位職責：

　　1、嚴格按照生產(chǎn)操作規(guī)程進行作業(yè)，以保證生產(chǎn)過程符合質(zhì)量控制體系。

　　2、嚴格按照工藝流程，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務。

　　3、保障生產(chǎn)生產(chǎn)設備安全運行及養(yǎng)護，生產(chǎn)記錄的及時準確填寫。

　　4、對不符合產(chǎn)品生產(chǎn)和作業(yè)指導的生產(chǎn)相關問題，有義務及時核實、上報。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、全面負責公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方；

　　2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門的中長期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項KPI指標并監(jiān)督達成；

　　3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性；

　　4、積極與市場部配合，開發(fā)適銷對路的.產(chǎn)品；

　　5、做好產(chǎn)品配方成本費用的優(yōu)化工作；

　　6、建立并管理研發(fā)團隊，負責部門內(nèi)部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；

　　7、上級領導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，工科/管理類/化學類相關專業(yè)；

　　2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國內(nèi)、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規(guī)的相關要求；

　　4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；

　　5、熟練運用各類辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　6、能適應長期出差。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 10

　　第一條認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及集團公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和部門業(yè)務保安工作。

　　第二條在公司分管副經(jīng)理領導下開展工作，對本部門的.安全工作負全面責任。

　　第三條負責建立健全科研項目管理制度，并認真貫徹落實。在新產(chǎn)品立項、報批、經(jīng)費使用、項目實施、成果驗收等方面嚴格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化速度。

　　第四條負責編制、審核年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃，督促項目實施，對項目完成情況進行考核。

　　第五條負責產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件審核，檢查生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件執(zhí)行情況。

　　第六條負責相關資質(zhì)證書申辦的協(xié)調(diào)、指導工作。

　　第七條負責健全完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　第八條負責新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案的審核工作，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的普及應用。

　　第九條負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 11

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、負責移動端視頻特效貼紙生產(chǎn)及開發(fā)；

　　2、負責協(xié)助美術(shù)工作。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)秀的.編碼與代碼控制能力，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；

　　2、具備lua/js/c#開發(fā)經(jīng)驗，了解c/c++；

　　3、有圖形學背景，了解driectx/opengl/opengles/webgl為加分項；

　　4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務意識，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 12

　　任職要求：

　　1、生物學、細胞生物學、分子生物學、免疫學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；

　　2、具有car—t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關經(jīng)驗；

　　3、研發(fā)人員需要有discovery項目經(jīng)驗，生產(chǎn)人員需要懂大規(guī)模生產(chǎn)、gmp等質(zhì)量法規(guī)；

　　4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢。

　　還有需要基因編輯、crispr/cas9、細胞生產(chǎn)、分子研發(fā)、病毒大規(guī)模生產(chǎn)純化等方向的`主管/經(jīng)理人員。

　　詳細要求可以具體溝通。獵聘多名car—tnk—car以及tcrt項目研發(fā)高級人才，以及生產(chǎn)工藝人才

　　任職要求：

　　1、生物學、細胞生物學、分子生物學、免疫學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；

　　2、具有car—t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關經(jīng)驗；

　　3、研發(fā)人員需要有discovery項目經(jīng)驗，生產(chǎn)人員需要懂大規(guī)模生產(chǎn)、gmp等質(zhì)量法規(guī)；

　　4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 13

　　一、職責描述：

　　1、負責免疫層析體外診斷試劑產(chǎn)品的研發(fā)。

　　2、篩選、驗證新產(chǎn)品原料，確定實驗方案；完整準確地記錄研發(fā)數(shù)據(jù)，整理更新數(shù)據(jù)庫、資料庫。

　　3、配合完成新產(chǎn)品臨床及報批注冊工作。

　　4、放大試驗，確立生產(chǎn)工藝規(guī)程；確定新產(chǎn)品的質(zhì)量標準，制定相應的生產(chǎn)及檢驗操作規(guī)程。

　　5、與相關部門及時溝通，協(xié)同解決存在的問題，確保研發(fā)項目順利完成。

　　二、職位要求：

　　1、免疫學、生物工程、生命科學或醫(yī)學檢驗學等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、具有免疫層析試劑盒研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)。

　　3、有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力，熟練操作常規(guī)儀器。

　　4、良好的`文案撰寫能力，良好的英文溝通能力，善于學習新技術(shù)和新方法。

　　5、具有團隊合作意識，適應能力強，熱愛科研工作，具有創(chuàng)新精神，能承受工作壓力。

　　三、崗位要求：

　　1、學歷要求：不限

　　2、語言要求：不限

　　3、年齡要求：不限

　　4、工作年限：無工作經(jīng)驗

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 14

　　部門職責：

　　1、參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責產(chǎn)品研發(fā)設計；

　　2、主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；

　　3、現(xiàn)有產(chǎn)品在設計上的研究與改良；

　　4、訂單標準用量的'制定和修訂；

　　5、參與產(chǎn)品推廣方案的制定；

　　6、會同財務部實施定額考核；

　　7、依據(jù)集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調(diào)研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數(shù)據(jù)。

　　8、制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。

　　9、聯(lián)系設計單位，組織制定產(chǎn)品設計方案。

　　10、其他相關職責。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 15

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內(nèi)勤日常工作；

　　4、負責各營銷系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作；

　　5、協(xié)助建立員工關系，組織員工活動；

　　6、負責業(yè)務有關信息的`匯總與反饋工作；

　　7、完成領導安排的其他工作。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 16

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內(nèi)勤日常工作；

　　4、負責各營銷系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作；

　　5、協(xié)助建立員工關系，組織員工活動；

　　6、負責業(yè)務有關信息的匯總與反饋工作；

　　7、完成領導安排的`其他工作。

　　研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責 17

　　1、負責設備性能和安全、解決客戶服務質(zhì)量投訴、解決客戶提出的和維保運營開票相關的`投訴以及通過服務質(zhì)量和精確的溝通使客戶滿意；

　　2、負責終端用戶，工地和維保技工的安全；

　　3、負責根據(jù)服務合同，時間限制，通力質(zhì)量標準和當?shù)氐姆ㄒ?guī)要求落實服務；

　　4、控制現(xiàn)場運營成本和CMII、招修和維修服務的銷售以及與銷售人員一起確認服務合同中的技術(shù)條款；

　　5、負責例行維保服務的編排和優(yōu)化路線安排、執(zhí)行工地檢查、調(diào)查事故，按照公司政策保管證據(jù)和進行內(nèi)部報告以及控制和安排加班；

　　6、管理第三方檢查和后續(xù)行動。

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