供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　一、工作職責(zé)：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織擬訂并貫徹實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作；

　　3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式；

　　4、搭建標(biāo)準(zhǔn)化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進(jìn)行升級；

　　5、規(guī)劃、實(shí)施供應(yīng)商能力提升專項工作；

　　6、團(tuán)隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

　　二、崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié)；

　　2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運(yùn)營、解決問題能力；

　　4、良好的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的.溝通及協(xié)調(diào)能力。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)各事業(yè)部供應(yīng)鏈計劃部門，從it的角度提供數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案，新零售業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線（包括商品、采購、智能補(bǔ)貨、庫存管理）的設(shè)計與規(guī)劃。

　　2、梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、具體實(shí)施方案，并推動落地。

　　3、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理，規(guī)范，并從數(shù)據(jù)的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況的`分析。

　　4、系統(tǒng)原型的設(shè)計和呈現(xiàn)，并準(zhǔn)確傳達(dá)給系統(tǒng)開發(fā)人員。

　　5、協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施和落地。

　　6、指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)并持續(xù)進(jìn)行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化；

　　7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù)，結(jié)合自身產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。

　　崗位要求：

　　1、5年以上電商產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有零售行業(yè)、供應(yīng)鏈、物流領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)全部流程；

　　3、有非常強(qiáng)的分析能力（包括數(shù)據(jù)化分析能力），能夠從業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品視角出發(fā)進(jìn)行綜合分析；更多對未來產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的發(fā)展和策略給出決策建議；

　　4、有owner精神和非常強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)各事業(yè)部供應(yīng)鏈計劃部門，從it的角度提供數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案，新零售業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線（包括商品、采購、智能補(bǔ)貨、庫存管理）的設(shè)計與規(guī)劃。

　　2、梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、具體實(shí)施方案，并推動落地。

　　3、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理，規(guī)范，并從數(shù)據(jù)的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況的分析。

　　4、系統(tǒng)原型的設(shè)計和呈現(xiàn)，并準(zhǔn)確傳達(dá)給系統(tǒng)開發(fā)人員。

　　5、協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施和落地。

　　6、指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)并持續(xù)進(jìn)行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化；

　　7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù)，結(jié)合自身產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制訂、組織實(shí)施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系，保證整個供應(yīng)鏈高效運(yùn)作；

　　2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；

　　3、負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的.工作和關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，做好部門管理。

　　6、有erp操作經(jīng)驗。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　3、年齡30—40歲優(yōu)先。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃；

　　2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程；

　　3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；

　　4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運(yùn)輸成本；

　　5、根據(jù)公司運(yùn)營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)；

　　6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率；進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力；

　　8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃；

　　2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程；

　　3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；

　　4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運(yùn)輸成本；

　　5、根據(jù)公司運(yùn)營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的'穩(wěn)定供應(yīng)；

　　6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率；進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力；

　　8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關(guān)系，大方向保證交期；

　　2、定期梳理產(chǎn)品bom，盤查庫存，制定改善計劃，降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率；

　　3、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風(fēng)險預(yù)警工作；

　　4、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的.編制核定，下達(dá)與跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司內(nèi)erp系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的日常運(yùn)行及維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理或機(jī)械制造類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作，有較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力；

　　4、熟悉機(jī)械行業(yè)加工過程，對機(jī)械行業(yè)庫存計劃，周轉(zhuǎn)頻率改進(jìn)有自己思路；

　　5、熟練使用各類辦公軟件，熟悉各類生產(chǎn)信息系統(tǒng)；

　　6、有變速箱、齒輪箱廠工作經(jīng)歷優(yōu)先；

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)該項目市場管理工作

　　針對中小連鎖商戶和大頭餐廳，銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

　　任職要求：

　　大學(xué)本科學(xué)歷或以上

　　10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗，其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等）及對接能力

　　管理過的團(tuán)隊規(guī)模在50人以上

　　有強(qiáng)烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神，能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍，能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

　　有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維

　　為人正直、善良；具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力；具有很好的'溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達(dá)演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)該項目市場管理工作

　　針對中小連鎖商戶和大頭餐廳，銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

　　任職要求：

　　大學(xué)本科學(xué)歷或以上

　　10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗，其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等）及對接能力

　　管理過的團(tuán)隊規(guī)模在50人以上

　　有強(qiáng)烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神，能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍，能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

　　有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維

　　為人正直、善良；具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力；具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達(dá)演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)