專賣店店長崗位的主要職責(zé)內(nèi)容通用
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的專賣店店長崗位的主要職責(zé)內(nèi)容通用，希望能夠幫助到大家。
專賣店店長崗位的主要職責(zé)內(nèi)容通用1
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18—42歲，學(xué)歷高中及以上；
2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。
專賣店店長崗位的`主要職責(zé)內(nèi)容通用2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營運(yùn)管理工作；
3、按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴；
4、負(fù)責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議；
5、負(fù)責(zé)店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運(yùn)銷售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確；
6、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作
任職資格：
1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳；
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等專業(yè)；
3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新能力；
4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力；
5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識；
6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專賣店店長崗位的主要職責(zé)內(nèi)容通用3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作
3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等；
4、其他公司交辦事宜等；
5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)
素質(zhì)要求：
1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言；
3、為人誠懇、踏實(shí)，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到；
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職責(zé)：
1、管理酒類專賣店，配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷活動。
2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購客戶。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價(jià)格及供貨計(jì)劃。
4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理，進(jìn)銷存管理，能妥善處理各種矛盾。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程。
6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。
任職資格：
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、愛好酒類行業(yè)，有組織和管理能力。
3、有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，出色的溝通能力和交際能力。
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