后勤經(jīng)理崗位職責（通用11篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的后勤經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。

　　2、負責客用實施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。

　　3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達到衛(wèi)生標準，確保優(yōu)質(zhì)服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的標準。

　　4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的`消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。

　　5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。

　　6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

　　7、做好工作日志及工作總結(jié)。加強部門之間的工作關(guān)系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。

　　8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤點工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的服務區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類、分布的部門和負責人。

　　9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

　　10、按時參加有關(guān)會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、監(jiān)督檢查當班人員的工作情況。

　　2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓。

　　3、指令員工工作時遵守操作規(guī)程，安全規(guī)定。

　　4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補充。

　　5、若當班發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，并將處理結(jié)果以書面形式報給經(jīng)理。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　負責后勤員工宿舍、員工食堂的管理，確保20xx人的用餐安全及滿意度，住宿的安全及衛(wèi)生。

　　任職要求:

　　1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的`外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，較強的分析、解決問題能力。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標， 負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；

　　2、參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；

　　3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；

　　4、熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的`各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的考核與協(xié)調(diào)；

　　5、協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

　　6、上級分派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

　　2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。

　　3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的`實際業(yè)務，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。

　　2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。

　　3.加強經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。

　　4.負責本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。

　　5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

　　6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇6

　　后勤經(jīng)理含義

　　后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負責人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。

　　后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。

　　后勤經(jīng)理崗位職責

　　1.負責制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報行政總監(jiān)審批;

　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對后勤管理制度進行修訂、完善;

　　3.負責食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;

　　4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質(zhì)量問題的投訴;

　　5.對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　6.定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

　　7.負責企業(yè)公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;

　　8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;

　　9.嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內(nèi);

　　10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

　　11.負責本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務管理;

　　12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

　　后勤經(jīng)理應具備的能力

　　1.具備行政后勤工作處理能力;

　　2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備良好的.領導管理能力;

　　4.具備執(zhí)行能力;

　　5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

　　6.具備一定的培訓指導能力。

　　后勤經(jīng)理任職條件

　　1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備企業(yè)行政后勤相關(guān)問題處理的能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備領導管理能力。

　　后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關(guān)工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學習總結(jié)除后勤意外的行政相關(guān)的知識以及經(jīng)驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

　　后勤經(jīng)理收入

　　后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關(guān)，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗特別豐富、能力強的后勤經(jīng)理月收入能達萬元�？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、團隊管理：組織執(zhí)行公司相關(guān)制度/流程，實施績效管理與團隊建設，以保證團隊工作目標的`達成、

　　2、辦公環(huán)境管理：制定公司辦公環(huán)境實施規(guī)劃，并推動落實，為公司員工塑造良好的辦公環(huán)境、

　　3、食堂管理：統(tǒng)籌員工食堂的日常管理，包括監(jiān)督進貨渠道、倉庫物資管理、安全隱患排查、就餐服務質(zhì)量管理等，維護良好的就餐環(huán)境、

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、負責部門進行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務的后勤需求；

　　2、主持分管部（組）餐前會，合理安排當天工作；

　　3、負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、樓面對客服務中菜品的相關(guān)問題；

　　4、完成上級領導辦交其他工作事項。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報領導審批；

　　2、負責監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行；

　　3、負責公司食堂、宿舍等日常管理工作；

　　4、負責辦公區(qū)域的.綠化工作，并及時解決工作中的問題；

　　5、及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質(zhì)量；

　　6、負責各辦公室的家具、設備、用品的供應，定期對辦公室相關(guān)設備進行檢查統(tǒng)計，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時補充；

　　7、負責后勤物資的購買以及供應、發(fā)放工作；

　　8、負責對后勤人員內(nèi)的管理和培訓工作；

　　9、完成領導交給的其他工作。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、在運營總監(jiān)的領導下總體負責大運會運動員餐廳后勤保障工作。

　　2、負責餐廳食材及非食耗材的統(tǒng)計、調(diào)撥，保障餐廳供應服務。

　　3、負責餐廳設備及固定資產(chǎn)的維護、保養(yǎng)，并定期盤點，統(tǒng)計損耗。

　　4、負責餐廳洗消工作，洗消員工的日常管理，營造安全、健康的就餐環(huán)境。

　　5、負責餐廳搬運工作，搬運員工的`日常管理，保證后廚的耗材供應。

　　6、負責后勤保障相關(guān)培訓以及與現(xiàn)場倉庫的工作對接。

　　7、領導交辦的其他與餐廳后勤保障相關(guān)的工作。

　　后勤經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、全面負責公司員工宿舍的`服務保障與統(tǒng)一管理。

　　2、帶領、指導全體宿舍管理員做好區(qū)域衛(wèi)生清潔，監(jiān)督相關(guān)制度落實，維護員工宿舍良好的居住環(huán)境與管理秩序。

　　3、負責協(xié)調(diào)維護宿舍區(qū)域各項設施設備，定期檢查、及時發(fā)現(xiàn)報修故障，確保狀態(tài)良好，正常使用。

　　4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項條件，提高員工滿意度。

　　5、加強宿舍區(qū)域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實現(xiàn)節(jié)能、安全、有序的管理目標。

【后勤經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

后勤經(jīng)理崗位職責05-03

后勤經(jīng)理崗位職責5篇05-21

后勤經(jīng)理崗位職責12篇05-20

后勤經(jīng)理崗位職責4篇05-15

后勤經(jīng)理述職報告10-25

后勤的崗位職責08-24

后勤崗位職責08-13

后勤崗位職責08-04

后勤部門經(jīng)理崗位職責說明書07-27