主任崗位職責(精選15篇)
在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的主任崗位職責，希望對大家有所幫助。
主任崗位職責1
商品采購主任佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構(gòu))崗位職責:
1.根據(jù)品牌定位以及負責品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;
4.參與采購價格的.談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應需求;
5.收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應鏈情況;
2.本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強
3.熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗優(yōu)先
主任崗位職責2
崗位職責：
1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的.能力;
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;
主任崗位職責3
1、負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。
2、負責對會同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。
3、負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢査指導和考核評估的審批管理。
4、負責對全市計劃生育統(tǒng)計工作以及全市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。
5、負責對組織有關(guān)人口與計劃生育重大問題的`綜合性、前瞻性研究的審批管理。
6、負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。
7、負責對會同有關(guān)部門制定計劃生育科學研究規(guī)劃，綜合管理計劃生育技術(shù)服務工作的審批管理。
8、負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。
9、負責對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設(shè)投資的預算、決算的審核管理。
10、負責對監(jiān)督檢査計劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。
11、負責對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。
12、負責對管理的直屬單位財務和國有資產(chǎn)的審批管理。
13、負責對規(guī)劃、組織計劃生育專業(yè)教育和干部培訓工作的審批管理。
14、負責對與計劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。
15、負責對城市、流動人口與計劃生育管理與服務工作的審批管理。
16、負責行政處罰、行政處罰聽證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調(diào)査取證等的審批管理。
17、負責對加強人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。
18、承辦上級交辦的其他工作。
主任崗位職責4
崗位職責：
1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；
2、項目拆遷補償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；
3、項目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的'簽收、移交工作；
4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；
5、項目電子檔案的存檔及管理；
6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。
任職要求：
1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗；
3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強，文字功底好；
4、熟悉使用辦公軟件。
主任崗位職責5
教導主任是校長領(lǐng)導教育、教學工作的得力助手，在校長直接領(lǐng)導下，具體負責學校的教導處工作，對教研組長、班主任和各科教師負領(lǐng)導責任，其主要職責是：
一、協(xié)助校長制定和實施教學工作計劃，妥善安排和及時總結(jié)學校的教學工作，建立科學穩(wěn)定的教學秩序。
二、領(lǐng)導教研組制定工作計劃，指導開展教研活動。研究教學理論和教改信息，根據(jù)學科特點和實際需要，幫助教研組確定研究課題，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
三、深入教學第一線，經(jīng)常聽課，切實掌握各科教學的第一手資料，指導教師搞好教學質(zhì)量分析，定期對各任課教師的教學工作情況進行檢查和督促，并作出綜合性的'分析評定，實行教師崗位責任制，建立教師業(yè)務考核檔案。
四、定期召開班主任會議，審定班主任 工作計劃并指導實施，總結(jié)交流班主任工作經(jīng)驗，幫助班主任提高班級管理水平。
五、做好與家長和社會的聯(lián)系工作，使學校教育與家庭教育、社會教育協(xié)調(diào)一致，密切配合大隊輔導員，了解學生的思想情況，探討教育學生的新方法，開拓第二課堂，有計劃地組織學生參加有益的校外活動。
六、做好體育衛(wèi)生和學生課余生活的組織管理工作，堅持“兩操”正�；�，搞好學生的防疫保健工作，充分安排學生在�；顒恿浚瑴p輕學生的課業(yè)負擔，開辟第二課堂，活躍學生的課余生活，開發(fā)學生的智力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力。
七、負責組織教師做好普及初等教育工作，防止生源流失。
八、積累教學資料，抓好圖書室、電教室、實驗室等各專用教室的建設(shè)，不斷充實圖書、教學器材和現(xiàn)代教育技術(shù)裝備。既要充分發(fā)揮教學資料的作用，又要做好管理工作。
九、負責做好教導處行政工作。健全各項教學管理資料，安排教師的課程、編排課程表、作息時間表、課外活動表，做好招生、遍班、成績考核、獎懲、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)、學生名冊等學籍管理工作。
十、協(xié)助校長做好教師的政治思想工作，加強職業(yè)道德建設(shè)，有計劃地安排教師的文化學習和業(yè)務進修。注意青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，全面提高教師的業(yè)務水平和教學能力。
十一、學習政治、文化和業(yè)務，參加教學，注重調(diào)查研究，積極探索教育教學規(guī)律，尋求教育教學改革的新路子，成為指導教育教學工作的行家里手。
主任崗位職責6
崗位職責:
1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;
2、負責具體落實公司本專業(yè)模塊招標計劃的執(zhí)行;
3、負責起草和完善公司本專業(yè)模塊招標文件、合同模板;
4、負責統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標工作;
5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應商資源庫;
6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應商評估體系;
7、負責本專業(yè)模塊招(議)標工作進行指導及監(jiān)管。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上招標、采購和供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗,35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標采購流程,具備較強的.商務談判經(jīng)驗;
4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;
5、具有較強的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導力,抗壓能力強;
主任崗位職責7
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度銷售計劃,協(xié)助培訓經(jīng)理制定品牌年度培訓計劃;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營和特許零售培訓系統(tǒng);
2、根據(jù)品牌年度培訓計劃,開發(fā)相關(guān)的培訓課程;統(tǒng)籌和推動地區(qū)分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等);
3、根據(jù)前線反饋的突發(fā)培訓需求,指定相關(guān)培訓方案;
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓經(jīng)理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區(qū);
5、根據(jù)品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計劃有效實施;開設(shè)培訓課程;
6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結(jié)報告;
7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的`準備和培訓后評估及統(tǒng)計;
8、完成上司交待的臨時性工作任務;
任職資格:
1、大�；蛞陨蠈W歷,人力資源或市場營銷管理專業(yè);
2、5年以上的服裝培訓管理工作經(jīng)驗,對服裝行業(yè)的培訓工作有一定的經(jīng)驗和認識,能承受一定的工作壓力;
3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;
4、熟練使用辦公室軟件.
主任崗位職責8
1、負責全園教育教學工作,結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié);
2、安排全園的課程,按季節(jié)調(diào)整時間,審批各班級的教學計劃;深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質(zhì)量。
3、組織教師的.業(yè)務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉(zhuǎn)變教育觀念;定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。
4、 協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。
5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。
6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。
7、 及時向園長匯報工作和提出建議。
8、 協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節(jié)日等活動。
主任崗位職責9
職位描述
崗位職責：
1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的`日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；
3、初審業(yè)務員提交的貸款申請相關(guān)資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓；
4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內(nèi)部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；
6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；
4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。
主任崗位職責10
職位描述:
1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作;
2、擔任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
主任崗位職責11
崗位要求:
1.2年以上教育培訓行業(yè)教學經(jīng)驗,1年以上教務教學團隊管理經(jīng)驗。
2..有一定的領(lǐng)導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;
3.良好的`表達應變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好,較強的學習能力,工作認真負責,條理性強。
工作職責:
1.主持教務部日常管理工作,熟悉教務管理的流程;
2.負責教師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;
3.負責教學秩序的檢查和教學效果的監(jiān)管工作及對對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;
4.解決教師遇到的各種問題,協(xié)助教學部對教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰;
5. 提升教學管理服務水平,完成本部門續(xù)約任務。
主任崗位職責12
1、物流部經(jīng)理崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：營銷副總經(jīng)理
(2)主要職責
A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。
E、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的`物流儲運工作進行指導與檢查。
F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
G、負責本部門的員工管理與考核工作。
2、訂單業(yè)務主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經(jīng)理
(2)主要職責
A、組織好訂單處理業(yè)務的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時準確性。
B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。
C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務。
D、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。
3、儲運主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經(jīng)理
(2)主要職責
A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領(lǐng)導責任。
B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
C、指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。
D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。
E、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。
主任崗位職責13
pack戰(zhàn)略采購主任工程師工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程;
4、具備pack材料相關(guān)資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。
工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應商資源的'開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
主任崗位職責14
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展客戶，完成銷售任務；
2、終端市場調(diào)研，根據(jù)終端情報，提出改進措施，促進銷售；
3、及時解決銷售過程中的問題，提升客戶體驗滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經(jīng)驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；
2、有較強的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的'中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權(quán)激勵。
主任崗位職責15
1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負責媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報等。網(wǎng)絡免費軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。
2、標準化監(jiān)控:按營銷標準化要求監(jiān)控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調(diào)整和申訴。
3、活動策劃:配合項目節(jié)點鋪排活動計劃,協(xié)助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內(nèi)部階段及日常工作;負責大型活動的'方案及執(zhí)行,并及時與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。
4、體驗包裝:根據(jù)集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。
5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計稿的跟進對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購事宜。
6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統(tǒng)計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。
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