環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用24篇）
在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
職位描述:
1、負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的前期洽談、項(xiàng)目交底、進(jìn)場準(zhǔn)備、具體運(yùn)營管理。
2、負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò)，為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境，確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。
3、制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營調(diào)度及作業(yè)管理工作，確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目安全管理，采取措施，提高員工安全意識，降低事故率。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績效考核和績效改善工作。
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，為公司發(fā)展輸出所需的人才。
6、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本控制，對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理，實(shí)施有針對性地公關(guān)運(yùn)作，拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積。
8、開展有效的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的公司氛圍，提升員工滿意度，降低人員流失率;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(環(huán)衛(wèi)一體化為主)，兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲-45歲之間。
2、全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)保、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有項(xiàng)目地良好社會關(guān)系者優(yōu)先。
3、為人正直，誠實(shí)可信，積極主動，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能夠承受較強(qiáng)的'工作壓力。
4、具有規(guī)�；瘓F(tuán)隊(duì)管理能力，具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、良好的政府公關(guān)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、計(jì)算機(jī)使用水平良好，會使用常用辦公軟件，有駕照并會駕照車輛。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)所在環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的城鄉(xiāng)垃圾服務(wù)一體化運(yùn)營和管理工作，確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)的品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)貫徹公司的管理方針，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，保證政府環(huán)衛(wèi)部門及社區(qū)居民滿意率，從而完成項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)；
3、及時(shí)完成項(xiàng)目各項(xiàng)日常工作，并及時(shí)匯報(bào)工作完成情況，做好跟政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作；
4、做好員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，避免各種安全隱患的`發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府職能部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、考核、晉升等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 3
1、環(huán)境工程、工程管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上城鄉(xiāng)保潔收運(yùn)一體化項(xiàng)目、物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握相關(guān)工程運(yùn)營管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的.環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、精通本崗位相關(guān)辦公軟件，能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營管理方案和各類匯報(bào)報(bào)表；
5、精通成本和質(zhì)量管理，熟悉企業(yè)現(xiàn)代化運(yùn)作與管理，有較強(qiáng)的決策分析和解決問題能力。
6、具備優(yōu)秀的談判及商務(wù)溝通能力，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力與協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極進(jìn)取，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)；
7、具有吃苦耐勞精神，根據(jù)項(xiàng)目需要可接受長期出差；
8、具有高度的職業(yè)道德和保密精神。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及景區(qū)所轄外包攤點(diǎn)“門前三包”范闈外的衛(wèi)生。
2、負(fù)責(zé)度假區(qū)內(nèi)湖、河水面的漂浮物打描。
3、負(fù)責(zé)各部門“門前三包”、店鋪衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
4、負(fù)責(zé)固體廢棄物的分類收集、存放，交付合法單位處理。
5、負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的.管理。
6、負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和化糞池的檢査。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 5
一、各清掃員熟悉各自分工及所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對其負(fù)全部責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
二、清掃員要聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人；熱愛本職工作，維護(hù)本責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要及時(shí)勸阻和制止；特殊情況要向上級匯報(bào)。
三、地面通道每日清掃至少一次，垃圾必須日產(chǎn)日清，并做到整日地面無雜物。
四、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的垃圾桶、垃圾車每月清洗一次，時(shí)刻確保明亮無雜物。
五、確保草坪樹叢無雜物及垃圾。
六、愛護(hù)公物，保管、使用好清潔工具，清掃工具按需定量發(fā)放，出現(xiàn)損壞要及時(shí)報(bào)修，或者以舊換新。
七、定時(shí)通道及樓面進(jìn)行巡視清掃，以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)臟污隨時(shí)清理為原則，隨時(shí)保持樓面、通道整潔。
八、積極參加衛(wèi)生突擊工作，比如大掃除、消防大檢查、公司重要活動等。
九、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在班組長的'帶領(lǐng)下共同完好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 6
1、在后勤服務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院環(huán)境衛(wèi)生的打掃、環(huán)境保潔、公共設(shè)施的管理及報(bào)修等工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化、美化，管理院內(nèi)垃圾集中、清運(yùn)裝箱工作3、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理的各項(xiàng)方針、政策及規(guī)章制度，努力為醫(yī)院創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生整潔優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，。
4、加強(qiáng)勞動紀(jì)律性，每天按時(shí)到崗打掃衛(wèi)生，堅(jiān)持24小時(shí)保潔。按照考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真工作，符合衛(wèi)生檢查的.工作標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)全院冬季除雪工作，按時(shí)清掃院內(nèi)的積雪。
6、要堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，更不能擅自離開工作崗位，必須做到有事請假。
7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 7
�。�1）、掌握垃圾中轉(zhuǎn)站設(shè)備的相關(guān)技術(shù)，熟練設(shè)備的操作方法，并具備簡單處理設(shè)備故障的.能力，在傾倒垃圾中要把安全生產(chǎn)放首位，消除一切不安全因素，做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防；
�。�2）、負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備和設(shè)施使用、維護(hù)管理，24小時(shí)專人看管，不得擅自離崗；
�。�3）、負(fù)責(zé)填寫安全日志，對站內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的完好情況進(jìn)行登記。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 8
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)道路清潔工作；
2.負(fù)責(zé)清理水溝淤泥、廢物、疏通排水渠道，清除道路兩邊雜草；
3.監(jiān)督花場加工企業(yè)生產(chǎn)垃圾、廢物、殘花、枯枝等雜物的'堆放；
4.愛護(hù)環(huán)衛(wèi)工具及用品，清潔工具整齊擺放在指定位置；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 9
1、遵守勞動紀(jì)律，按崗位要求著裝，不遲到早退，不脫崗、不串崗，有事請假，不做與工作不相符的事。
2、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)每天二次的'清掃工作：即早上7點(diǎn)30分以前，下午1點(diǎn)30分以前，交叉地段要主動清掃干凈。
3、認(rèn)真做好自已片區(qū)的保潔工作。保潔時(shí)間即上午8：30---10：30，下午1：30-----4：30。
4、負(fù)責(zé)林帶、綠化帶、草坪、廣場、休閑場所、魚塘水面、職工公共廁所衛(wèi)生，建筑物周圍保潔，做到無果皮紙屑、無雜物、無死角。及時(shí)將垃圾筒內(nèi)垃圾清理干凈。
5、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將垃圾車和大掃把放在指定地點(diǎn)。
6、做到道路路面無雜草，無積污、無積水、無落葉、無瓜皮果殼，無磚石土塊，保證地面排水孔暢通。
7、馬路清掃的垃圾及時(shí)清運(yùn)到垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁將垃圾倒入林帶內(nèi)，嚴(yán)禁在馬路上以及果皮箱垃圾池焚燒垃圾。
8、清理果皮箱垃圾時(shí)發(fā)現(xiàn)果皮箱損壞，及時(shí)上報(bào)中心維修。
9、做到安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁將大板車停放在道路中間。注意防盜及過往車輛，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。
10、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 10
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，熟悉掌握圖紙工藝及技術(shù)要求。
2、檢查設(shè)備狀況是否正常，毛坯和半成品是否符合加工要求。
3、做好三檢（自檢、互檢、專檢）工作，協(xié)助檢驗(yàn)人員進(jìn)行抽查檢驗(yàn)。
4、搞好上下工序之間的`關(guān)系，有責(zé)任向下道工序提供合格產(chǎn)品。
5、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和其它配件的保管，保持工作場地清潔。
6、車床發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)反映并協(xié)助維修。
7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級交代的其它任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 11
1、上班勞保穿戴整齊，提前15分鐘到崗，和上一班同崗位人員做好對口交接。
2、及時(shí)了解天車設(shè)備和生產(chǎn)情況，并在交接班記錄本上簽字確認(rèn)。
3、起吊重物前認(rèn)真按天車操作規(guī)程做好天車設(shè)備的定期檢查和設(shè)備點(diǎn)巡檢工作（如鋼絲繩檢查、試鉤、試車等），發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全缺陷時(shí)，應(yīng)及時(shí)向工段長匯報(bào)。
4、本崗位必須與班組人員密切配合，做好吊運(yùn)工作。絕對服從地面指吊人員的正確指揮，不可以自作主張。嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，對任何物件都必須小心輕放。
5、如遇到設(shè)備有故障時(shí)，應(yīng)積極協(xié)助檢修人員做好缺陷處理，并做好設(shè)備驗(yàn)收工作。
6、負(fù)責(zé)原料、半成品以及其他物件的吊運(yùn)。完成生產(chǎn)部和工段長安排的臨時(shí)吊運(yùn)工作。
7、認(rèn)真打掃本崗位負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生，認(rèn)真做好交接班記錄工作。
8、有過磅記錄清單的'天車，下班前必須把過磅清單交給當(dāng)班操作班長。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)文檔編寫和管理維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊(duì)代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的'處理經(jīng)驗(yàn)，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強(qiáng)，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 13
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作，包括營銷、催收、客服等；
3、負(fù)責(zé)解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的`技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升開發(fā)效率與質(zhì)量，提升開發(fā)技能；
5、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通微服務(wù)設(shè)計(jì)、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計(jì)理念；
4、具有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)能力，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì)理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務(wù)優(yōu)先。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 14
1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費(fèi)者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強(qiáng)對采購、驗(yàn)收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，籌劃設(shè)計(jì)固定菜單和變動菜單，適時(shí)編制主題活動的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施有效激勵(lì)手段。
6、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
8、制定和實(shí)施各項(xiàng)咖啡廳的推廣計(jì)劃，促進(jìn)宴會銷售，加強(qiáng)宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的`協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
13、按時(shí)參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實(shí)。
14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 15
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報(bào)批；
9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報(bào)批及辦理工作；
11.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的'評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實(shí)施； 15、積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 16
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的`良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 17
工作職責(zé)：
該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂劍橋郡：
1、負(fù)責(zé)收集及梳理財(cái)務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn)；
3、參與財(cái)務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。
5、按照財(cái)務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。
6、及時(shí)協(xié)調(diào)處理試點(diǎn)及推廣時(shí)期的'各類系統(tǒng)問題，更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運(yùn)營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 18
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的`部門建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門中長期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強(qiáng)的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 19
華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的'協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作日報(bào)、周報(bào)及銷售預(yù)測;
6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
任資資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有光模塊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;
3.適應(yīng)經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先分享
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 20
第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。
第二、崗位說明書的`制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。
1、招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；
2、招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選；
3、實(shí)施面試，確定試聘人選。
第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
1、簽訂勞動合同；
2、交納勞動保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動保障部門的聯(lián)系；
3、勞動合同存檔管理。
第五、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強(qiáng)制分配法），對員工進(jìn)行定期考核。
第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 21
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的`各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。
12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動。
14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。
15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。
16、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作。
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的.工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的`建設(shè)與宣傳工作
8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會
12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件
13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
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1、負(fù)責(zé)大客戶部的銷售工作，包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)；
2、定期拜訪目標(biāo)大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負(fù)責(zé)方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門的'工作，保證方案的有效實(shí)施；
3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息，傳達(dá)企業(yè)及品牌文化；
4、建立大客戶檔案，確保各項(xiàng)資料完整、準(zhǔn)確，并做好動態(tài)管理；
5、準(zhǔn)時(shí)提交各項(xiàng)銷售報(bào)告，遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動。
環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；
2、根據(jù)公司制定的營銷計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；
3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的`市場和客戶；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；
6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系
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