綜合服務部的崗位職責（通用18篇）

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的綜合服務部的崗位職責希望對大家有所幫助。

　　綜合服務部的崗位職責 篇1

　　1.負責高壓變配電室變壓器、高低壓柜等設備的日常維護管理。

　　2.負責園區(qū)內220v，380v低壓電路電線和日常用電的管理和維修。

　　3.負責園區(qū)內消防設施設備及控制系統(tǒng)的日常維護管理，對接相關行政單位各項要求和日常檢查。

　　4.負責園區(qū)內中央空調系統(tǒng)設施設備和控制系統(tǒng)的日常維護管理。

　　5.負責園區(qū)內水電、暖通系統(tǒng)的日常管理維護，如用水、用電、排水管網、空調、通風系統(tǒng)等。

　　6.負責園區(qū)建筑、裝修、道路、地下管網等各類公用工程的日常管理和維修；

　　7.領導交辦的`其它工作。

　　綜合服務部的崗位職責 篇2

　　1.制度及標準建設：制定、完善資產公司物業(yè)管理制度、物業(yè)管理流程；協(xié)助不同業(yè)態(tài)建立物業(yè)服務標準；整理行業(yè)相關數(shù)據使得物業(yè)服務跟行業(yè)標準可對照、可對標。

　　2.物業(yè)預算管理：審核物業(yè)公司提交的年度物業(yè)預算并跟項目溝通一致，并按照要求上報公司審核；要求項目建立物業(yè)預算臺賬動態(tài)管理，確保預算執(zhí)行不超支。

　　3.物業(yè)費調整：研究相關業(yè)態(tài)物業(yè)服務收費標準，針對相關標準研究物業(yè)費是否匹配服務標準，并依據最終調研結果調整物業(yè)收費。

　　4.物業(yè)成本管理：監(jiān)督各業(yè)態(tài)各項目物業(yè)成本，并在物業(yè)類招標過程中提供相關技術支持，監(jiān)督各業(yè)態(tài)各項目招標結果滿足成本&標準管理雙重要求。

　　5.設備設施管理：監(jiān)督物業(yè)公司或管理公司對設備設施的維護管理，確保設備設施安全高效運行；核對物業(yè)對設備設施維護的成本投入合理性，節(jié)約物業(yè)設備設施維護保養(yǎng)成本；監(jiān)督物業(yè)建立設備設施臺賬，以及設備設施大中修，做到設備維護情況可追溯。

　　6.信息化平臺建設：輔助資產公司完善、提升招采信息平臺功能并與控股公司建立共享；推動并指導各業(yè)態(tài)各項目物業(yè)成本信息平臺應用和共享。

　　7.其他：負責物業(yè)管理培訓工作；負責管轄項目及行業(yè)數(shù)據的.收集及整理，建立健全資產公司物業(yè)管理數(shù)據庫；完成上級領導臨時交辦的工作任務。

　　綜合服務部的崗位職責 篇3

　　1、熟悉機電設施設備巡檢與運維；

　　2、協(xié)調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故；

　　3、負責檢查、監(jiān)督安保、消防設施，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并跟蹤后續(xù)工作；

　　4、負責消防、治安等文件管理。

　　5、負責指導、監(jiān)督外聘物業(yè)安保人員，負責商場范圍內的.安全防范工作；

　　綜合服務部的崗位職責 篇4

　　1、每日不少于2次巡視小區(qū)樓內公共區(qū)域；發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設備設施損壞時及時通知相關部門；

　　2、發(fā)現(xiàn)有業(yè)主電表內剩余電量少于20度辦公少于50度時，通知業(yè)主及時給電卡充電，并通知工程人員協(xié)助業(yè)主上樓充電；協(xié)助工程人員每季度入戶抄水表；；

　　3、在巡視期間發(fā)現(xiàn)有業(yè)戶亂停亂放機動車及非機動車輛時及時給予制止；

　　4、發(fā)現(xiàn)交通堵塞時及時給予疏導；

　　5、對小區(qū)內有業(yè)主及外來人員發(fā)放張貼廣告時及時給予制止，并將廣告給予沒收；

　　6、發(fā)現(xiàn)有外來人員在小區(qū)內逗留及收廢品等現(xiàn)象并及時給予清理，并通知保安人員防止再次進入；

　　7、針對業(yè)戶投訴做好相應記錄，并根據投訴內容進行分類，通知相關部門，并給予跟進并檢查；

　　8、定期對業(yè)戶進行回訪，針對業(yè)戶反應問題，及時給予解答；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合服務部的崗位職責 篇5

　　1、負責按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護；

　　2、負責所轄區(qū)域員工的技能培訓、員工保留；

　　3、負責現(xiàn)場質量的.監(jiān)督檢查、整改；

　　4、負責員工考勤排班、文檔處理；

　　綜合服務部的崗位職責 篇6

　　1、按質、按量、按時完成上級分派的`維修工作

　　2、按照計劃對管轄范圍內的設備進行保養(yǎng)、維修工作

　　3、認真做好當班記錄，并與接班人員做好交接班工作

　　4、發(fā)生緊急情況時，及時匯報及維修，查明原因，采取應急措施

　　綜合服務部的崗位職責 篇7

　　1、配合完成已投項目的投后跟進工作，主要從運營管理方向進行復盤分析、半年度及年度報告結果審核、投資邏輯檢驗；

　　2、負責已投企業(yè)需求的收集；

　　3、負責對已投企業(yè)進行發(fā)展評估，分析企業(yè)發(fā)展存在的'問題和痛點；

　　4、針對企業(yè)存在問題和痛點導入合適的增值服務(主要聚焦在企業(yè)治理結構、財稅管理、資本運作、融資等方向)；

　　5、配合編輯面向已投企業(yè)的資訊信息，通過公眾號提供資訊服務。

　　綜合服務部的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，參與公司年度經營計劃編制、調整及預警；

　　2、參加項目巡檢，根據公司重要節(jié)點，能有效識別風險，并對公司運營狀況進行全面分析；

　　3、協(xié)助對計劃體系以及績效體系進行全面梳理和完善，根據公司戰(zhàn)略目標完成專項計劃編制及上線；

　　4、協(xié)助對公司運行的流程及權責進行梳理并適時調整，并規(guī)范化及標準化流程中的成果文件，同時推進和提高公司計劃運營管理體系信息化工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；

　　2、3年及以上房地產開發(fā)企業(yè)從業(yè)經驗，參與并執(zhí)行過超過多項目（2個及以上）、大項目（超過20萬方）的計劃綜合管理工作，有較好的計劃管理經驗，具有營銷、設計、工程或項目管理類專業(yè)背景；

　　3、統(tǒng)籌并參與公司經營計劃、各級節(jié)點計劃編制、調整及預警，參與并執(zhí)行過項目巡檢，對項目開盤、開放、交付等節(jié)點存在的`風險能有效識別，并參與公司各管線專項計劃建設；

　　4、參與公司信息化系統(tǒng)建設，根據公司經營管理目標對系統(tǒng)進行完善和管理。

　　綜合服務部的崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導匯報；

　　2、對授權事項進行審核辦理；

　　5、負責窗口業(yè)務受理和政策把關；

　　7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業(yè)務學習、值日等管理活動；

　　8、負責解釋并答復服務對象的咨詢；

　　9、針對政務服務崗位包括：社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的.公文寫作和語言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力；

　　2、熱愛服務工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　3、年齡40周歲以下，男女不限；

　　4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數(shù)據傳輸?shù)取?/p>

　　5、熟悉服務工作，能有效的與群眾交流、溝通。

　　綜合服務部的崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1、負責制定年度客服工作及滿意度提升計劃,統(tǒng)籌安排業(yè)務培訓和管理;

　　2、參與項目各階段風險預控工作,負責日常及重點投訴處理,協(xié)調業(yè)主,物業(yè),開發(fā)商之間各種關系;

　　3、項目交付及維修管理,負責與其它部門的協(xié)調、配合工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、5年以上、知名房地產、物業(yè)企業(yè)工作經歷,3年以上管理崗位經歷;

　　3、熟悉房地產、物業(yè)相關法規(guī)和行業(yè)政策、規(guī)定,包括客戶投訴處理和產證辦理工作;協(xié)調能力強,較強的'公文寫作能力;

　　4、有親和力;溝通、協(xié)調、組織能力強,能感染他人(團隊、客戶),具備一定的突發(fā)事件應對能力,良好的服務意識和抗壓能力;

　　綜合服務部的崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求；根據需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。

　　2、建立和維護已有的客戶關系，并不斷挖掘和開發(fā)新客戶。

　　3、進行VIP客戶關系及綜合金融業(yè)務的`跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4、向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：22—45周歲，中專及以上學歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。

　　2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。

　　3、熱情積極，上進負責，熱愛本職工作，積極參加公司的專業(yè)培訓。

　　4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　綜合服務部的崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　1、參與軟件項目的編碼實施、測試和文檔編寫；

　　2、負責業(yè)務需求分析，將業(yè)務需求拆分成獨立的'業(yè)務功能，并負責相關的開發(fā)等工作；

　　3、參與核心技術問題的攻關，架構設計，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；

　　4、配合項目的整體計劃和安排，對業(yè)務人員進行技術指導；

　　崗位要求：

　　1、計算機相關專業(yè)、本科及以上學歷；

　　2、熟悉Python后端開發(fā)，代碼能力優(yōu)秀，有大數(shù)據應用、搜索/推薦類業(yè)務開發(fā)經驗優(yōu)先；

　　3、熟悉SQL，熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql數(shù)據庫應用開發(fā)中至少一個；

　　4、熟悉linux/Unix常用操作命令，了解shell；

　　5、具有高度的責任感，工作積極主動、學習能力強、善于總結，有規(guī)范化文檔編寫良好習慣；

　　6、加分項：有系統(tǒng)部署或運維相關的經驗；或熟悉操作系統(tǒng)、存儲、上線等技術棧，包括但不限于：docker、devops或rhce ccnp證書等相關。

　　綜合服務部的崗位職責 篇13

　　資深商務經理上海博者軟件系統(tǒng)有限公司上海博者軟件系統(tǒng)有限公司,

　　博者崗位職責:

　　1、負責公司商務管理相關事宜,規(guī)范商務流程,確保公司利益;

　　2、根據公司的招標策略,協(xié)同銷售團隊及外部的招標機構開展招投標工作,并積極處理和解決招標工作中的問題;

　　3、審核商務合同條款,組織起草合作協(xié)議;可獨立進行文檔及合同的分類、歸檔管理;

　　4、跟蹤和合同執(zhí)行期有關任務的確認,并進行收、付款管理及應收帳款催收;

　　5、協(xié)助公司負責人進行業(yè)務信息的上傳下達,確保溝通渠道,確保甲乙雙方內部溝通順暢

　　6、客戶管理及維護;

　　7、商務部會議紀要整理;負責所有外發(fā)文件的制作、發(fā)送、定期備份;

　　8、完成公司負責人交辦的臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,10年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉招投標流程、合同管理;

　　3、能熟練使用office辦公軟件;

　　4、具備風險意識;服務意識強,成就動機強,以結果為導向;

　　5、具備較好的`交際溝通能力、計劃能力和項目管理能力,具備吃苦耐勞的品質及團隊合作精神,有責任心和良好的職業(yè)道德;

　　6、較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷,具有較好的商務談判技巧。

　　綜合服務部的崗位職責 篇14

　�。ㄒ唬┬姓�人事工作職責

　　1、認真?zhèn)鬟_貫徹公司的工作部署并掌握了解、檢查督辦重點工作，及時向總經理做出口頭或書面報告。

　　2、籌辦公司董事會、總經理辦公會、公司工作例會和員工大會，起草公司工作安排、總結、內部情況交流和其他綜合性文件。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集，管理公司的文書檔案。

　　4、負責公司印信的制發(fā)、保管和使用控制，管理公司的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。

　　5、組織協(xié)調公司各項管理規(guī)章制度的制定和修訂，監(jiān)督、檢查制度的落實情況。

　　6、負責公司人力資源的開發(fā)和管理，負責員工的招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等事項。

　　7、安排和控制各項行政費用的支出，采購、管理辦公用品、辦公設備、物業(yè)管理服務所需物料及其他實物資產。負責公司物料倉庫的`日常管理工作。

　　8、抓好公司辦公場所的環(huán)境、內務、形象、紀律管理，管理調度公司的公務用車。

　　9、建立良好的媒體合作關系和社會公共關系，做好公司的形象宣傳工作

　�。ǘ�）客戶服務工作職責

　　1、負責物業(yè)管理服務質量的監(jiān)督和控制，定期進行業(yè)主滿意度調查，及時處理業(yè)主的重要投訴。

　　2、與客戶建立多種溝通渠道，作好客戶服務研究工作，不斷引入同行業(yè)領先的服務理念和做法以提升管理服務水平。

　　3、制定社區(qū)文化活動計劃，并策劃、組織實施及進行效果評定。

　　4、建立市場服務信息網絡，組織社會資源滿足業(yè)主的多方面需求，積極拓展特約有償服務項目。

　　5、負責公司ci系統(tǒng)和物業(yè)管理項目ci系統(tǒng)的導入、設計、推行、督促、指導和統(tǒng)籌各個方面的貫徹實施。

　　6、負責公司的品牌管理，制定和牽頭組織實施品牌培育、擴展、提升計劃。

　　7、組織優(yōu)秀物業(yè)管理項目的創(chuàng)建活動，作好申報、迎檢等工作

　　（三）環(huán)境管理工作職責

　　1、負責制訂和完善環(huán)境管理方案并組織落實。

　　2、監(jiān)督、管理公司物業(yè)管理區(qū)域內公共部位的清潔服務工作。

　　3、負責公司物業(yè)管理區(qū)域公共場所的衛(wèi)生防疫工作，組織安排環(huán)境消殺工作，杜絕公共衛(wèi)生事故的發(fā)生和傳染病的蔓延。

　　4、組織公司物業(yè)管理區(qū)域的園林綠化和景觀小品的接管驗收，并監(jiān)督、指導日常管理和養(yǎng)護工作。

　　5、負責清潔、綠化專業(yè)隊伍建設，專業(yè)技能的培訓和考核工作。

　　（四）完成總經理交辦的其他工作。

　　綜合服務部的崗位職責 篇15

　　任職資格:

　　年齡:22-45周歲之間;

　　學歷:本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專);

　　具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經驗者或有銷售和管理經驗者優(yōu)先

　　不要求有壽險從業(yè)經驗;

　　培養(yǎng)目標:MDRT/銷售總監(jiān)

　　收入構成:

　　長達12個月的新人津貼,最高可達25000元;

　　1-3月 每月最高5200;

　　工資構成:責任津貼+傭金+潛力新人獎金+季度獎金+續(xù)保獎金+推薦新人獎金+團隊管理獎勵等;

　　福利:行業(yè)內最好的培訓+長期服務津貼+保險福利

　　培訓支持:

　　專業(yè)的入職培訓,12個月系統(tǒng)鏈接培訓,接受全方位的專業(yè)培訓,涵蓋財務需求分析、財務保障規(guī)劃、銷售心理學、銷售技巧、客戶經營、品牌營銷、團隊管理等。

　　工作內容:

　　1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

　　2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

　　3. 協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊;

　　5. 為客戶提供優(yōu)質的.保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。

　　綜合服務部的崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助綜合服務部經理，分管行政人事，主持辦公室日常工作；按公司領導部署的各項工作及時掌握動態(tài)，反饋信息，向領導匯報，檢查督辦重點工作。搞好調查研究，熟悉和掌握公司各部門及人員情況，為公司領導當好參謀。

　　2、負責公司各種會議的籌備組織工作，承擔會議記錄、紀要工作，負責公司工作計劃、總結等各類文件的草擬、核稿等文書工作，并檢查文件貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書檔案管理工作。

　　4、負責公司印信的使用辦理用印相關手續(xù)，管理公司的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。

　　5、負責公司各項管理規(guī)章制度及修訂和印制，監(jiān)督、檢查制度的落實情況。

　　6、負責公司人力資源管理，辦理招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等具體事務工作。編制、審核考勤表、工資報表等有關人事勞動工資類報表。

　　7、編制各項行政費用的支出計劃，監(jiān)管物品的'采購發(fā)放、管理辦公用品、辦公設備、物業(yè)管理服務所需物料及其他實物資產，分管公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、負責公司公務用車的日常調度。

　　9、根據領導的指令，上傳下達做好協(xié)調與溝通工作，保持與政府有關部門經常性聯(lián)絡與溝通，搞好公共關系，處理公司對外一般性事務，做好公司的形象宣傳工作，協(xié)助辦理有關品牌建設的相關工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合服務部的崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責項目組成員管理、產品開發(fā)相關的決策、開發(fā)過程中的項目管理。

　　2、制定項目進度計劃，管理研發(fā)工作進度及質量，組織開發(fā)團隊、協(xié)調項目組之間的'合作，完成開發(fā)任務，保證系統(tǒng)正常上線運行。

　　3、參與產品核心功能研發(fā)、解決項目中的關鍵算法和技術難題，組織協(xié)調團隊成員技術知識改進，提出有效的解決方案。

　　4、負責產品開展、調研需求、編寫方案文檔、內部指導、協(xié)調、跟蹤開發(fā)工作，對項目風險進行預測、評估，并通過項目管理手段對風險進行有效地防范控制，確保交付成果及時有效。

　　5、分析項目上線后的產品功能、用戶需求滿足情況、用戶反饋等，與用戶積極溝通挖掘并發(fā)現(xiàn)用戶需求，提出相應的優(yōu)化對策，結合公司產品、設計編寫滿足客戶需求的解決方案，對產品功能持續(xù)優(yōu)化改進，提升產品質量和用戶體驗。

　　任職要求：

　　1、五年及以上。Net研發(fā)經驗、三年及以上項目管理經驗；

　　2、熟練。net平臺，精通C#語言，Oracle或SQL Server數(shù)據庫編程等知識；

　　3、熟練掌握。Net、MVC、Ajax、Xml、Json、jQuery 、Winform、WPF、Webservice、Oracle、SQL Server等技術；

　　4、可獨立編寫系統(tǒng)需求設計、數(shù)據庫設計和項目進度設計文檔，可帶領團隊協(xié)作完成項目

　　綜合服務部的崗位職責 篇18

　　工作職責：

　　1、分解銷售目標，制定營銷計劃、對項目信息、市場動態(tài)收集、分析及反饋；

　　2、開拓項目資源和新市場，對照明工程、城市美化業(yè)務渠道進行開拓；

　　3、熟悉LED照明工程項目的營銷運作、工程項目的洽談與執(zhí)行、跟進招標項目信息并有效維護客戶關系及完善客戶資料；

　　4、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷，專業(yè)不限；

　　2、熟悉工程照明市場，有照明燈具/工程相關業(yè)務經驗，有成功案例或有大型工程公司工作經驗優(yōu)先；

　　3、具有豐富的工程客戶銷售經驗，較強的'市場敏銳度，客戶公關能力；

　　4、工作抗壓能力強，適應一定頻率的出差工作。

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