行政領導的崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的行政領導的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政領導的崗位職責1

　　1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況;

　　2、負責人力行政管理工作;

　　3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

　　4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作;

　　5、負責員工工資及福利、保險等工作;

　　6、協(xié)助組織公司辦公場所的安全管理工作;

　　7、負責部門日常工作管理，監(jiān)督、指導下屬員工各項工作的.進行;

　　8、完成領導交辦及其它需協(xié)作工作;

行政領導的崗位職責2

　　1、協(xié)助展館負責人掌握工作情況和處理對內(nèi)外各項行政事務;

　　2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

　　3、負責展館設備維護和固定資產(chǎn)的使用管理;

　　4、處理上級交辦的日常事務;

　　5、跟進上級布置的各項工作任務的'貫徹、落實和執(zhí)行，及時反饋。

行政領導的崗位職責3

　　（一）校長職責

　　1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、招生就業(yè)、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。

　　2、對教務處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調、處理各種關系。

　�。ǘ�）副校長職責

　　1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。

　　2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。

　　3、教職工分工協(xié)調與管理。教師考勤（請假審批、登記）。

　　4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

　�。ㄈ�）德育副校長（政教主任）職責

　　1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。

　　2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。

　　3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。

　　4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

　　5、負責全校師生評優(yōu)樹�；顒�，實施“三好學生”評選工作。

　　6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設文明校園，德育窗口學校。

　　7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

　　8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。

　�。ㄋ模┙虒W副校長（教務主任）職責

　　1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。

　　2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。

　　3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。

　　4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。

　　5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。

　　6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。

　　7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。

　　8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。

　�。ㄎ澹┖笄诟毙ｉL（總務主任）職責

　　1、財務預算、審計，學校財產(chǎn)管理與維護，后勤、財務、等管理制度的'擬定與執(zhí)行落實，收費工作布置安排與檢查落實。

　　2、校容校貌建設與規(guī)劃，師生生活。

　　3、工程建設，教學服務，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務審計等。

　　4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。

　　5、后勤人員的分工、考勤工作，任務完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。

　�。�六）安保主任職責

　　1、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。

　　2、作好學生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。

　　3、及時調查處理學生違法（紀）事件。協(xié)助學校財產(chǎn)管理工作。

　　4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。

　　5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。

　　6、巡視學校環(huán)境，維護正常教育教學秩序。

　　（七）黨（團）書記職責

　　1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。

　　2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動，指導學生會工作。

　　3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。

　　4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關系。

　　5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營造校園文化、娛樂氛圍。

　�。ò耍┕�會主席職責

　　1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督，定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。

　　2、關心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調領導與教師，教師與教師之間的各種關系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

　　3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

　　4、參與評優(yōu)選模工作。

　�。ň牛┥傧汝犦o導員職責

　　1、擬訂計劃。根據(jù)學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。

　　2、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。

　　3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。

　　4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。

　　5、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。

　　6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。

　　7、協(xié)調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

　　8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。

　　9、總結經(jīng)驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結經(jīng)驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。

　　（十）級組長職責

　　1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。

　　2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。

　　3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。

　　4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。

　�。ㄊ�一）班主任職責

　　1、調查研究學生情況。了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。

　　2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：

　　⑴組織班會課。

　　⑵組織學生參加全校、年級的活動。

　�、嵌酱賹W生遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《小學生日常行為規(guī)范》，和學校的規(guī)章制度。

　�、榷酱賹W生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。

　　⑸了解學生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。

　�、逝c班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。

　�、颂幚戆鄡�(nèi)突發(fā)事件。

　　⑻閱看班級日志和學生周記。

　　3、教育指導學生全面發(fā)展，為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質打下良好的基礎。

　　⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。

　�、平逃龑W生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。

　�、墙逃�組織、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習慣、衛(wèi)生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。

　　⑷關心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。

　�、晒膭顚W生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發(fā)展。

　�、蔬M行生活、安全和職業(yè)選擇指導。

　　⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。

　�、碳訌妼W生法制教育，增強學生法制觀念。

　　⑼建立后進生檔案，做好后進生轉化和學生違法犯罪的監(jiān)控工作。

　　4、協(xié)調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。

　　5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。

　�、虐嘀魅斡媱澮�以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。

　�、瓢嘀魅我�定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時加以調控。

　�、歉愫脤W期、學年總結，通過總結，得出經(jīng)驗，找出規(guī)律，不斷提高工作水平

　　二、履行職責要求

　　1、相關負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。

　　2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。

　　3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

　　4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。

　　5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。

　　6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。

行政領導的崗位職責4

　　1、負責公司日�？倓帐聞盏墓芾�(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確�？倓展芾砬�道暢通，建立良好的辦公環(huán)境;

　　2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協(xié)調部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的.開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源各方面問題。

行政領導的崗位職責5

　　1、管理和協(xié)調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;

　　2、負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;

　　3、負責接待及行政后勤管理工作;

　　4、負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

　　5、負責辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的'日常維護及管理;

　　6、負責處理網(wǎng)絡及計算機故障處理;

　　7、嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費用報表等事宜;

　　8、完成上級交辦的其它工作

行政領導的崗位職責6

　　1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作

　　2)負責到訪客戶的`市場資源登記，系統(tǒng)錄入

　　3)進行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對應顧問

　　4)對接供應商，進行長期的關系維護

　　5)辦公物品的領用和登記;

　　6)收款、出合同、進系統(tǒng)等;

　　7)另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等

行政領導的崗位職責7

　　1、統(tǒng)籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車。

　　2、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算。

　　3、統(tǒng)籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作。

　　4、領導交辦的其他事項。

行政領導的.崗位職責8

　　1、與地區(qū)銷售保持有效溝通，協(xié)助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務;有效促進費用核銷加快

　　2、管理各類檔案報告，負責維護各種系統(tǒng)資料，定期更新，確保各類資料的有效性;

　　3、準時準確出具各種報表和報告，負責指定的'文書處理工作;

　　4、與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關業(yè)務查詢;

　　5、完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關處理建議。

行政領導的崗位職責9

　　1、根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;

　　2、負責商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3、協(xié)助維護、拓展協(xié)調相關社會資源，提升企業(yè)影響力，構建和諧社企工作;

　　4、協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5、負責協(xié)調商場各部門行政相關工作;

行政領導的崗位職責10

　　1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

　　2、組織策劃各項員工活動，統(tǒng)籌公司型會議工作;

　　3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

　　4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關的分析報告;

　　5、協(xié)助日常會務工作，辦公室的`日常文具采購、衛(wèi)生管理、物資管理等。

行政領導的崗位職責11

　　1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

　　2、負責培訓考核計劃的'落地執(zhí)行;

　　3、負責員工關系管理工作;

　　4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;

　　5、負責周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設管理工作;

　　6、負責儲備人員的日常管理工作;

　　7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;

　　8、負責上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門管理工作。

行政領導的崗位職責12

　　1、及時跟進并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉和預測準確率

　　2、跟進區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷售渠道的.銷售數(shù)據(jù)，并進行有效匯總和整理;

　　3、準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

　　4、與區(qū)域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協(xié)助;

　　5、協(xié)助管理各類檔案報告，協(xié)助維護并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類資料的有效性;

　　6、與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關業(yè)務查詢;

　　7、完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關處理建議。

行政領導的崗位職責13

　　1、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

　　2、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　3、負責制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

　　4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產(chǎn)安全;

　　5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的.精神文化生活;

　　6、協(xié)助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協(xié)調，樹立良好企業(yè)形象;

　　7、配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作事項。

行政領導的崗位職責14

　　1、負責執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

　　2、負責宣導企業(yè)文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

　　3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應文書工作;

　　4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導的崗位職責15

　　1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標。

　　2、負責各個部門業(yè)務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。

　　3、負責市場及客戶信息的搜集、調研、分析工作，配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的.開發(fā)及攻關，并做好本組的日�？蛻艟S護管理工作。

　　4、配合經(jīng)理進行項目組的管理和運作，處理與其他業(yè)務系列的日常協(xié)調工作。

　　5、遵守公司的各項規(guī)章制度，達成公司下達的其他指標。

行政領導的崗位職責16

　　1、制定/完善和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度，協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

　　2、起草公司對內(nèi)對外公文，規(guī)范文書收發(fā)程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強的`語言和文字表達能力;

　　3、具備溝通/協(xié)調能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;

　　4、加強會議管理，規(guī)范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神;

　　5、負責辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購、員工考勤管理、紀律監(jiān)察等;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政領導的崗位職責17

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的建設與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實;

　　2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

　　3、負責建設、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng)造高質量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的.環(huán)境形象。

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障;

　　5、負責公司相關資質、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜;

　　6、負責車輛合理調配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務。

　　7、協(xié)助公司整體運營的其他相關工作。

行政領導的崗位職責18

　　1、負責行政管理、辦公事務管理規(guī)章制度、工作流程的制定;

　　2、負責辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監(jiān)督、費用分攤工作;

　　3、負責辦公環(huán)境規(guī)劃，導視系統(tǒng)建設( LOGO、門牌、指引標識等VI建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

　　4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領導的`崗位職責19

　　1、負責董事長日常行程和事務的安排;

　　2、負責董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;

　　3、負責董事長辦公室文書的`撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作;

　　4、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

　　5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

　　6、負責處理董事長授權范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長;

　　7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排;

　　8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;

　　9、完成董事長交代的其他事務

行政領導的崗位職責20

　　一．校長職責與分工

　　1、校長是學校的法人代表人，具有學校日常工作決策權、人事權和經(jīng)常支配權。校長要認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，按教育規(guī)律辦事，全面完成學校教學任務。

　　2、組織、制訂學校發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和學年、學期計劃，并及時落實，認真總結經(jīng)驗。主持學校行政會議，領導教導處、教科室、政教處、總務處主任等工作，審批各處工作計劃，保證正常教學秩序。

　　3、領導學生思想政策教育工作，把德育放在首位，認真貫徹《小學生日常行為規(guī)范》、《德育大綱》，充分發(fā)揮班主任、少先隊、團、學生會作用，定期開家長會。

　　4、負責學校人事工作，積級發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教育骨干，知人善任。加強體育、衛(wèi)生工作，保護師生身心健康。加強勞動教育、加強美育。

　　5、領導教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師教學和學生學習情況，努力引導教師開展教研與教改活動，促進學生智力發(fā)展和智能培養(yǎng)。

　　6、堅持勤儉辦學，認真審查學校財務開支，管理好學校校舍、設備、經(jīng)費，搞好校容、美化校園、改善辦學條件，關心教職工生活，提高教職工福利待遇。

　　7、工作要發(fā)揚民主，走群眾路線，加強團結，以身作側，緊緊依靠廣大師大員工辦學校，在任期內(nèi)努力使校容校貌有所改觀，不斷提高學校威望。

　　8、副校長協(xié)助校長分管上述工作。

　　二．教導處主任職責與分工

　　教導處是在校長領導下貫徹黨的教育方針，實施教學計劃、組織、檢查、評估全校教學工作的機構。

　　1、負責學校教學工作。協(xié)作校長調配、檢查、考核教師工作，制訂學期或學年教學計劃。

　　2、協(xié)助校長修訂教學規(guī)章制度，貫徹教學常規(guī)，建立正常教學秩序，保證教學計劃的實施。

　　3、定期進行教學檢查，及時掌握教學計劃的執(zhí)行情況，協(xié)同教科室對教研組工作進行檢查、評估，負責教師的考核工作，建立教師業(yè)務檔案。

　　4、組織領導教務工作。負責編制課程表、作息時間表、學校教學工作行事歷等，負責教學人員和學生的考勤。

　　5、經(jīng)常檢查教師的教和學生的學的情況，定期召開教師和學生座談會，了解教學效果和存在問題，及時改進。負責教學質量的分析評估管理，促進教學質量的提高。

　　6、領導管理學生的學籍、招生、編班，處理學生的升留級、休學、復學、退學、入學注冊、轉學插班、畢業(yè)等工作。

　　7、組織管理學校各科考試工作和學生競賽活動。

　　8、領導學校的體育、衛(wèi)生保健教育，抓好兩課兩操一會（體育課、課外體育活動課、課間操、眼保健操和校體育運動會）。

　　9、負責教材、教學資料的`征訂發(fā)放工作和文印工作。

　　10、領導管課外活動課、學科興趣小組活動和藝術教育等。

　　11、負責管理實驗室、電教室、語音室、電腦室及其它有關公用教室和有關教室儀器設備。

　　教導處副主任協(xié)助教導主任分管上述具體工作。并具體負責學校電教實驗等教學設備的使用及網(wǎng)絡的管理工作。

　　三．政教處主任職責分工

　　1、制訂學校學生政治思想教育工作計劃，貫徹落實《德育大綱》、《思想品德大綱》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》和上級有關加強學生思想品德建設的文件精神，擬訂執(zhí)行日常行為規(guī)范的具體措施與細則，并組織實施負責學生日常思想、紀律方向管理教育。

　　2、指導德育課課堂教學改革，組織教師參與學科滲透德育的課題研究及經(jīng)驗交流活動。

　　3、領導年級組長、班主任、護校隊工作、負責召開上述各部門會議，落實任務，并組織考核。

　　4、負責對學生的獎懲，處理學生違紀事件，對犯錯誤學生提出處理意見，負責三好生、優(yōu)秀干部、先進班級及學生其他評比活動，負責做好學生思想品德教育工作。

　　5、負責學校社區(qū)教育和家庭教育工作，協(xié)助校長組織學校家長委員會和學校校外教育教育委員會，組織家委會工作經(jīng)驗交流活動。

　　6、領導學校衛(wèi)生工作，保證學校衛(wèi)生工作條件的實施。

　　7、搞好學校文化建設，負責學校安全保衛(wèi)工作。

　　8、主持升旗儀式和校晨會及其他一些學生會議。

　　五．總務處主任職責分工

　　1、協(xié)助校長制訂學校建設的整體規(guī)劃，擬定實施措施。

　　2、制訂學校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財務管理制度、經(jīng)費審批制度、公物管理與賠償制度等。

　　3、負責財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好報帳工作，把好經(jīng)費關，及時向校長建議，匯報經(jīng)費使用的情況，保證教學費用，統(tǒng)籌安排，合理使用。

　　4、負責學校財產(chǎn)保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。

　　5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。

　　6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。

　　7、負責學校環(huán)境建設，協(xié)助校長搞好學�；�本建設工作。

　　8、管理好傳達室，配合做好安全保衛(wèi)工作。

　　9、分管人事檔案工作，掌握全校各類人員的編制情況，按規(guī)定做好人事報表，及時上報，編印教職工花名冊及教職工任免調動、分配等具體行政手續(xù)。

　　六．工會主席職責與分工

　　1、履行《工會法》所規(guī)定的工會主席職責。

　　2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。

　　3、認真貫徹執(zhí)行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規(guī)教育全體教職工知法執(zhí)法。

　　4、協(xié)助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的職責，重視教職工隊伍建設工作。

　　5、工會主席是教職工的當家人，要發(fā)揮領導與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。

　　6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發(fā)揮教代會的民主管理，參政議政的作用。

　　7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。

　　8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節(jié)假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。

　　9、協(xié)助總務處做好師生食堂的日常事務管理。

　　七．團支部書記職責與分工

　　1、制定團學生會工作與活動計劃，設計團學生會系列活動方案和執(zhí)行日常行為規(guī)范的具體活動措施。

　　2、領導全校學生會工作，組織全校性團會活動，密切聯(lián)系學生會，班支部指導開展活動，重視培養(yǎng)學生干部。

　　3、負責團會宣傳窗、廣播站等宣傳教育陣地和學生社團建設，開展豐富多彩課外活動，配合政教上做好學校文化建設。

　　4、配合政教處，搞好校內(nèi)常規(guī)管理競賽評比工作。

　　5、經(jīng)常了解學生的思想狀況及時向黨支部和校長室匯報。

　　6、負責組織好團會干部評選和創(chuàng)先進班團集體評比活動，及時組織學生經(jīng)驗交流，樹立學習榜樣和先進典型，加強校園文明建設。

　　八、大隊輔導員責任與分工

　　1、負責全校的少先隊工作。根據(jù)區(qū)少先隊工作計劃和學校實際情況，制訂學校少先隊工作計劃，并組織實施。總結德育工作及少先隊工作經(jīng)驗，制訂有關教育方面的規(guī)章制度和檢查評比考核制度。

　　2、加強對學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德、智、體等各方面全面發(fā)展。

　　3、負責各中隊少先隊輔導員的聘任工作，組織、指導各中隊少先隊輔導員的教育理論及業(yè)務學習。

　　4、組織中隊輔導員會議，經(jīng)常了解輔導員工作情況。 5、組織、指導、審查中隊工作計劃，組織好大隊的活動，指導各中隊活動和少先隊干部的改選工作，做好新隊員發(fā)展工作。

　　6、組織、指導大隊干部、紅領巾值勤員、文明監(jiān)督崗開展工作，幫助他們及時總結。負責學校升旗儀式工作。

　　7、組織、指導學校紅領巾廣播站、黑板報、隊報、宣傳櫥窗等工作。負責學校紅領巾讀書活動，制訂計劃，指導活動，做好總結。

　　8、經(jīng)常反映學生思想情況和少先隊工作情況，完成上級和學校布置的各項工作。

行政領導的崗位職責21

　　1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫;

　　2、負責辦公物資的`采購、管理和發(fā)放;

　　3、負責會務接待，協(xié)助各類活動的組織與執(zhí)行;

　　4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

　　5、完成領導交代的其它工作。

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