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學(xué)管師崗位職責(zé)（通用17篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)管師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇1
必需具備足夠的親和力，跟學(xué)生家長(zhǎng)老師溝通過(guò)程中要始終保持微笑，注意禮貌用語(yǔ)，回訪(fǎng)工作要準(zhǔn)備充足，注意溝通的立場(chǎng)和技巧。
對(duì)學(xué)生的.上課情況要及時(shí)的跟蹤到位，每周學(xué)生來(lái)上課下課必需要跟學(xué)生進(jìn)行充分的溝通，了解學(xué)生的輔導(dǎo)感受和動(dòng)向。
與授課老師的溝通要及時(shí)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)易學(xué)的輔導(dǎo)特色建議給授課老師，引導(dǎo)老師完成對(duì)學(xué)生的整個(gè)輔導(dǎo)過(guò)程。
對(duì)家長(zhǎng)的想法和溝通要注意，了解家長(zhǎng)的想法和動(dòng)向，充分做好回訪(fǎng)準(zhǔn)備后再跟家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真記錄家長(zhǎng)的要求和建議，及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整好必需跟家長(zhǎng)回訪(fǎng)確認(rèn)。
學(xué)生個(gè)人的請(qǐng)假、調(diào)課和調(diào)整要求，一定要跟家長(zhǎng)回訪(fǎng)確認(rèn)后再進(jìn)行調(diào)整。
發(fā)生任何特殊情況，必需先向部門(mén)主管匯報(bào)后根據(jù)要求再做調(diào)整。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇2
做好學(xué)生全程管理，建立校區(qū)與學(xué)生、家長(zhǎng)、教師之間的良好關(guān)系起到核心組帶、橋梁的作用；
負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
妥善實(shí)施學(xué)生檔案的`維護(hù)，做好學(xué)員課前的學(xué)籍登記，督促授課實(shí)施情況，督促各科教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作和定期上交教學(xué)計(jì)劃；
在第一時(shí)間對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行回訪(fǎng)，提供必要客服服務(wù)，能處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動(dòng)和家長(zhǎng)、學(xué)員的安撫工作，接待學(xué)生投訴并及時(shí)處理；
實(shí)施課時(shí)消耗、續(xù)費(fèi)實(shí)收、退費(fèi)控制等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，協(xié)助教務(wù)和財(cái)務(wù)進(jìn)行老師課時(shí)統(tǒng)計(jì)或其他管理活動(dòng)。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂；
2、每日不定時(shí)對(duì)公司各生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄。
3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好車(chē)間各崗位工種首件生產(chǎn)的樣品確認(rèn)。
4、有權(quán)利對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的.不合格品進(jìn)行評(píng)審，并把信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)主管，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報(bào)到總經(jīng)理處；
5、負(fù)責(zé)各崗位不良品的評(píng)定，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的報(bào)廢品有權(quán)利做出判定并上報(bào)不良品或廢品的生產(chǎn)過(guò)程分析；
6、不定期的組織對(duì)各部門(mén)崗位操作員進(jìn)行職能培訓(xùn)，提高他們的檢驗(yàn)素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開(kāi)箱以及對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通，對(duì)驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗(yàn)貨完成后，做好驗(yàn)貨記錄的反饋；
9、有權(quán)利對(duì)產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶(hù)抱怨、客戶(hù)投訴的反饋，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行糾正、改善。
12、對(duì)出廠(chǎng)產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇4
1、初接學(xué)生時(shí)，要先對(duì)課表時(shí)間、課時(shí)總數(shù)進(jìn)行核對(duì)，并要確定課表在學(xué)生、任課老師、手中擁有一份。
2、根據(jù)課時(shí)總數(shù)領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的授課記錄表、學(xué)習(xí)手冊(cè)、個(gè)性評(píng)估報(bào)告及一份計(jì)劃表。
3、學(xué)生第一次上課前，要求與家長(zhǎng)確定好上課時(shí)間，并要求每周上課前都要與家長(zhǎng)確認(rèn)。
4、第一次上課時(shí)，要把教案交給任課老師認(rèn)真填寫(xiě)。
5、上課期間，學(xué)管師跟蹤聽(tīng)課，監(jiān)督上課情況，并將教師授課情況、學(xué)生聽(tīng)課情況及時(shí)反饋。
6、任課教師下課后，要把之前給的教案收回并把下節(jié)課教案表交于任課老師。
7、下課后，學(xué)管師要先與教師溝通，詢(xún)問(wèn)學(xué)生這節(jié)課表現(xiàn)及接受程度等。
8、學(xué)生聽(tīng)完課后，要求學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容及作業(yè)進(jìn)行復(fù)述，對(duì)照教師教案看是否有遺漏。
9、學(xué)生自習(xí)時(shí)，學(xué)管師要監(jiān)督其先完成本校輔導(dǎo)科目的作業(yè)，并給予指導(dǎo)。
10、及時(shí)掌握學(xué)生學(xué)校的'考試動(dòng)態(tài)，把考試題進(jìn)行復(fù)印，交專(zhuān)職教師分析，填寫(xiě)試題跟蹤表。
11、如無(wú)課來(lái)自習(xí)的學(xué)生，也要了解其學(xué)習(xí)狀況并告知家長(zhǎng)。
12、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，學(xué)管師要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，適時(shí)給予測(cè)試。
13、學(xué)生結(jié)課前的結(jié)課考試，學(xué)管師要監(jiān)督完成。
14、學(xué)生本學(xué)段結(jié)課后，整理學(xué)生檔案。
15、學(xué)管師跟蹤續(xù)單，即使不續(xù)單，也要電話(huà)、短信跟蹤，要有記錄。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；
3、配合課題組和專(zhuān)業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等；
5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開(kāi)展教學(xué)檢查；
6、受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題，并協(xié)調(diào)各部門(mén)積極處理；
7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿(mǎn)獻(xiàn)身精神；
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇6
1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生的各種實(shí)際問(wèn)題與學(xué)生的偶發(fā)事件。
2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長(zhǎng)及時(shí)溝通。
3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位細(xì)則：
1、接收學(xué)員：學(xué)管師和教育咨詢(xún)師做好工作上的交接，詳細(xì)了解自己管理的學(xué)員的綜合情況，做好記錄并逐個(gè)研究分析，為以后的管理做好基礎(chǔ)。
2、學(xué)管師在接新學(xué)員時(shí)，及時(shí)與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通與交流，掌握學(xué)生與家長(zhǎng)的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。
3、學(xué)管師從教務(wù)主管處獲得該學(xué)生教學(xué)安排、任課老師的詳細(xì)情況，記錄學(xué)生、家長(zhǎng)、所有任課老師的聯(lián)系電話(huà)，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細(xì)介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準(zhǔn)備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認(rèn)識(shí)。
4、在新學(xué)員上課前，要向授課教師要該學(xué)員的授課計(jì)劃，并復(fù)印一份給家長(zhǎng)，原件存檔，每完成一次授課向老師要授課教案，歸類(lèi)存入學(xué)生檔案。每月收學(xué)生的測(cè)試卷并存檔。每月給所帶學(xué)員做一份分析與總結(jié)，存檔。
5、每個(gè)學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)員和老師是否按時(shí)到達(dá)，如果沒(méi)有按時(shí)到達(dá)的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。
6、每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時(shí)登記表上簽字并確認(rèn)
7、學(xué)員的.每一次課后，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊(duì)老師的滿(mǎn)意度，是否對(duì)老師有什么要；同時(shí)，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，并把具體情況匯報(bào)給教務(wù)主管。
8、學(xué)管師應(yīng)經(jīng)常與家長(zhǎng)保持交流，及時(shí)反饋學(xué)員在八人的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系，共同培養(yǎng)和管理學(xué)員。一般全托學(xué)員每周學(xué)管師與家長(zhǎng)溝通和交流兩次，時(shí)間最好安排在周二和周五的晚上；非全托學(xué)員一周至少與家長(zhǎng)溝通交流一次，時(shí)間自定。學(xué)管師在溝通過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)提出的意見(jiàn)和建議，詳細(xì)匯報(bào)學(xué)員在八人學(xué)習(xí)情況和每個(gè)階段的變化，妥善地處理好家長(zhǎng)提出的意見(jiàn)和建議，同時(shí)對(duì)學(xué)生在家庭中的管理給予一定的建議和關(guān)心。學(xué)管師要認(rèn)真填寫(xiě)與家長(zhǎng)的溝通交流記錄表并存檔。
9、學(xué)管師在老師授課期間，應(yīng)該對(duì)老師和學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)，維護(hù)好課堂秩序，保證輔導(dǎo)高質(zhì)量完成。嚴(yán)禁學(xué)員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話(huà)、吃零食等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。督促學(xué)生完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù)，配合老師共同管理好學(xué)員。
10、如果學(xué)員和授課老師因特殊原因需調(diào)動(dòng)上課時(shí)間，或?qū)W員申請(qǐng)更換老師的，學(xué)管師首先應(yīng)做好思想工作，并將需變動(dòng)的情況報(bào)告給教務(wù)主任，共同協(xié)調(diào)完成。
11、學(xué)管師時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)學(xué)員，做好學(xué)員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學(xué)員在學(xué)習(xí)時(shí)間外出，安排好學(xué)員的就餐。
12、學(xué)管師每周負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)教師的課時(shí)數(shù)，交給教務(wù)主任，當(dāng)做教師課時(shí)工資依據(jù)。
13、每月月底寫(xiě)一份工作總結(jié)，總結(jié)工作中的得與失，上交給教務(wù)主管完成校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
學(xué)管師崗位日常工作要求
1、新生上課前，學(xué)管師拿到檔案要和每位認(rèn)課教師溝通學(xué)生教學(xué)問(wèn)題，督促教師撰寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃和第一次課的準(zhǔn)備工作，并和家長(zhǎng)電話(huà)溝通，表明自己的身份告知聯(lián)系方式。
2、學(xué)管師要管好學(xué)生，不讓學(xué)生在教學(xué)區(qū)隨意走動(dòng)、說(shuō)話(huà)、打鬧等，發(fā)現(xiàn)一人扣該學(xué)管師元，當(dāng)班期間不再指定的區(qū)域管理好學(xué)生的一次扣罰元。
3、學(xué)管師對(duì)學(xué)生的課時(shí)統(tǒng)計(jì)要準(zhǔn)確，如有出現(xiàn)一次扣罰元，學(xué)生超課時(shí)，處罰元每節(jié)。
4、學(xué)管師沒(méi)有按照規(guī)定管理學(xué)生檔案的，扣罰元每次；學(xué)管師接到學(xué)生或者老師的調(diào)課請(qǐng)求或者請(qǐng)假?zèng)]有及時(shí)上報(bào)教務(wù)協(xié)調(diào)的，每次扣罰元。
5、學(xué)管師的對(duì)教師填寫(xiě)的課時(shí)要核查并簽字，字跡模糊不清或填寫(xiě)錯(cuò)誤未被查出的一次扣除學(xué)管師元。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)的管理及在校學(xué)生的.維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)積極與家長(zhǎng)溝通促進(jìn)學(xué)生課時(shí)再次續(xù)約；
3、協(xié)助教務(wù)老師給學(xué)生選派任課老師，與任課教師溝通學(xué)生上課情況并及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在我校學(xué)習(xí)的情況；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師個(gè)性化教案執(zhí)行、全程輔導(dǎo)方案、階段輔導(dǎo)方案；
5、負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)、學(xué)生上課時(shí)間，并與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好溝通，按時(shí)回訪(fǎng)并做好記錄；
6、負(fù)責(zé)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，能力突出者適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、具教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿(mǎn)獻(xiàn)身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇8
一、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工搞好管轄范圍內(nèi)的秩序維護(hù)管理工作，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的.公共秩序。
二、執(zhí)行上級(jí)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和搞好訓(xùn)練，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
三、熟悉小區(qū)的治安、消防情況，經(jīng)常檢查轄區(qū)防火、防盜等安全措施的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
四、負(fù)責(zé)調(diào)整本部門(mén)的分工，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的考勤、考核和值班記錄檢查工作，檢查督促全體員工落實(shí)崗位職責(zé)及執(zhí)行規(guī)章制度。
五、定期召開(kāi)工作例會(huì)，并做好會(huì)議記錄。定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
六、轄區(qū)發(fā)生突發(fā)事件，要挺身而出，及時(shí)果斷采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助處理善后工作。
七、做好轄區(qū)的車(chē)輛管理和收費(fèi)工作，每月5日前整理好上月停車(chē)收費(fèi)記錄交財(cái)務(wù)部制單收費(fèi)。
八、每周不少于兩次查夜崗。
九、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇9
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、行業(yè)定位：互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)教育=朝陽(yáng)的教育行業(yè)+可預(yù)期的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展=廣闊的市場(chǎng)；
2、我們的產(chǎn)品：開(kāi)放性的自制教材+3000多名資深外教+完善的服務(wù)體系；
3、我們的`發(fā)展：良好的口碑+無(wú)龍頭的行業(yè)現(xiàn)狀+優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)=無(wú)限的前景。
我們?cè)趯ふ遥?/strong>
1、對(duì)于教育有情懷，愿意并相信自己正在從事著改變孩子一生的高尚工作；
2、有夢(mèng)想不服輸，有強(qiáng)烈自我提升的愿望，愿意和團(tuán)隊(duì)一起快速成長(zhǎng)；
3、認(rèn)可公司產(chǎn)品，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
我們需要你做：
1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)名單分析潛在客戶(hù)的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，幫助客戶(hù)完成課程購(gòu)買(mǎi)，達(dá)到成交的目的；
2、專(zhuān)業(yè)、耐心的解答客戶(hù)的咨詢(xún)，始終保持良好的心態(tài)及強(qiáng)大的自驅(qū)力，持續(xù)跟蹤客戶(hù)的需求變化，促進(jìn)成交；
3、不斷學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握公司的銷(xiāo)售政策，持續(xù)提高銷(xiāo)售技巧。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇10
1、管理學(xué)生的學(xué)習(xí)（上課和自習(xí)）
�。�1）與學(xué)生家長(zhǎng)溝通學(xué)生在校和平時(shí)的學(xué)習(xí)情況，了解其預(yù)期目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生情況制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
（2）每周一次與任課老師溝通（學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，作業(yè)完成情況），并將學(xué)生在校情況（考試，測(cè)試）反饋給任課老師，與老師一起商定教學(xué)進(jìn)度，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。
�。�3）每周一次向家長(zhǎng)反饋學(xué)生本周的學(xué)習(xí)情況，向家長(zhǎng)了解學(xué)生，學(xué)校進(jìn)度和在家表現(xiàn)。
（4）每周向?qū)W習(xí)匯總學(xué)生的學(xué)情，根據(jù)學(xué)情對(duì)學(xué)生做出下一周的具體安排。
（5）自習(xí)時(shí)間敦促完成作業(yè)，定期安排學(xué)生測(cè)試，解答其不會(huì)的問(wèn)題，鞏固其學(xué)過(guò)的知識(shí)。
（6）課程變動(dòng)通知學(xué)生及家長(zhǎng)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生的續(xù)單
3、每位學(xué)生結(jié)課前兩周，需總結(jié)本段學(xué)習(xí)內(nèi)容，做出下學(xué)段的'學(xué)習(xí)計(jì)劃。
4、與家長(zhǎng)溝通交費(fèi)事宜。
5、學(xué)生有薄弱科目，負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)聯(lián)系開(kāi)辟新科目。
6、負(fù)責(zé)建立學(xué)生的完整檔案。
7、學(xué)生學(xué)習(xí)手冊(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)成長(zhǎng)檔案。
8、學(xué)生的定期檢測(cè)試卷以及檢測(cè)報(bào)告。
9、任課老師的教學(xué)計(jì)劃以及每一節(jié)課的教案
10、將以上內(nèi)容存檔
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇11
1、學(xué)生上課期間，學(xué)管師要根據(jù)情況不定時(shí)與家長(zhǎng)及學(xué)生溝通，（每周至少一次）要有記錄。為確保時(shí)效性，建議學(xué)管師把手機(jī)號(hào)碼告訴家長(zhǎng)，尤其是上課前一天確保手機(jī)暢通。
2、每周三、五打回訪(fǎng)，3分鐘以上回訪(fǎng)30個(gè)，并做詳細(xì)記錄，歸檔入學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)。
3、每周六、日聽(tīng)課15科，每科20分鐘，并做詳細(xì)記錄，歸檔入學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)。
4、每周四學(xué)情分析會(huì)、清掃教室、自行填寫(xiě)學(xué)習(xí)手冊(cè)，整理檔案；每周四把上周學(xué)生的學(xué)習(xí)手冊(cè)上繳于教務(wù)，下午一點(diǎn)反還學(xué)管師，與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的`情況、上繳調(diào)課表、為學(xué)生作好學(xué)習(xí)計(jì)劃；周五作好學(xué)生上課前的準(zhǔn)備，如檢查教室，排課表等。
5．每五排課，盡量約定每月排一次課，如家長(zhǎng)或教師有問(wèn)題至少提前一天反饋給學(xué)管老師，安排協(xié)調(diào)。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇12
1、為保障公司正常經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性，使倉(cāng)庫(kù)管理合理化，特制定本制度。
2、倉(cāng)管主管對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行分散管理體制，實(shí)行出、入庫(kù)登記，詳細(xì)記錄物品出、入庫(kù)情況。
3、倉(cāng)管主管對(duì)貨物根據(jù)物品不同型號(hào)、款式與顏色進(jìn)行分區(qū)域擺放，并制作相對(duì)應(yīng)的物品標(biāo)簽，不得隨意亂擺亂放，以保持倉(cāng)庫(kù)的整潔和統(tǒng)一。
4、所有貨物入庫(kù)前，需倉(cāng)管主管檢驗(yàn)合格后放可入庫(kù)，對(duì)檢查出的不合格商品，采取退貨、換貨或返廠(chǎng)處理。
5、倉(cāng)管主管辦理入庫(kù)登記時(shí)，如發(fā)現(xiàn)物品在數(shù)量、型號(hào)或規(guī)格及包裝發(fā)現(xiàn)破損和不符情況的，應(yīng)及時(shí)通知采購(gòu)進(jìn)行退、換貨處理。
6、倉(cāng)管對(duì)商品訂單進(jìn)行審核，并對(duì)所發(fā)商品進(jìn)行抽檢，對(duì)抽查產(chǎn)品留心每一個(gè)細(xì)節(jié)，（如皮包是否有污漬、破損、拉鏈?zhǔn)欠褚Ш喜凰馈⒕�(xiàn)頭開(kāi)縫等）確認(rèn)無(wú)誤后方可打包，并在相應(yīng)的清單中簽上自己名字，以避免因貨品制量問(wèn)題而帶來(lái)的`客戶(hù)投訴和退、換貨糾紛，因倉(cāng)管主管疏失導(dǎo)致的商品錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)和質(zhì)量問(wèn)題倉(cāng)管負(fù)全責(zé)，扣發(fā)相應(yīng)的工資（按商品的價(jià)格不同扣發(fā)相應(yīng)工資）。
7、發(fā)貨前，打單員應(yīng)對(duì)當(dāng)天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量（單件或多件）、顏色進(jìn)行分類(lèi)，并對(duì)所發(fā)數(shù)量和款式進(jìn)行登記。并簽字確認(rèn)后將商品清單交由倉(cāng)管主管審核。
8、倉(cāng)管主管在審核無(wú)誤后將快遞單交由發(fā)貨人員，并隨機(jī)對(duì)所發(fā)貨物進(jìn)行抽查，確認(rèn)無(wú)誤后放可簽字發(fā)貨。
10、快遞公司領(lǐng)走包裹后，倉(cāng)管主管應(yīng)及時(shí)做出庫(kù)登記，并安排相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)整理。
11、發(fā)貨要堅(jiān)持先入先出原則，在舊貨出完后放可進(jìn)行補(bǔ)充貨的出售。
12、對(duì)于退回的商品，必須由倉(cāng)管主管簽字或者同意后其他人代簽，并對(duì)退回商品進(jìn)行檢查，如因倉(cāng)管主管對(duì)退回商品未檢查導(dǎo)致的貨品調(diào)換、損壞和污漬，扣發(fā)其相應(yīng)的工資（按商品的價(jià)格不同作不同的賠償）。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇13
1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生的各種實(shí)際問(wèn)題與學(xué)生的偶發(fā)事件。
2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長(zhǎng)及時(shí)溝通。
3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位細(xì)則：
1、接檔——學(xué)管師和教育咨詢(xún)師做好工作上的交接，詳細(xì)了解自己管理的學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和輔導(dǎo)情況，做好記錄并逐個(gè)研究分析，為以后的管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪(fǎng)卡。
2、第一次接待——學(xué)管師在接新學(xué)員時(shí)，及時(shí)與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通與交流，掌握學(xué)生與家長(zhǎng)的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。
3、排課——老師排課，學(xué)生排課，教室排課，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細(xì)介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準(zhǔn)備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認(rèn)識(shí)。
4、第一次電話(huà)回訪(fǎng)——第一次上課之前與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，告訴家長(zhǎng)孩子上課時(shí)間，上課所帶學(xué)習(xí)用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時(shí)間變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通。
5、考勤管理——每個(gè)學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)員和老師是否按時(shí)到達(dá)，如果沒(méi)有
按時(shí)到達(dá)的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時(shí)登記表上簽字并確認(rèn)。
6、第一次課后的回訪(fǎng)——第一次課后結(jié)束，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊(duì)老師的滿(mǎn)意度，是否對(duì)老師有什么要；同時(shí)，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，與家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。
7、陪讀的安排——安排學(xué)生自習(xí)，管理學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律，安排好老師管理。
8、定期的回訪(fǎng)——一定期電話(huà)回訪(fǎng)，定期跟進(jìn)學(xué)生的'學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與家長(zhǎng)保持交流，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，新生每周一次電話(huà)回訪(fǎng)，未報(bào)名老生每月一次電話(huà)回訪(fǎng)，學(xué)�？记翱己箅娫�(huà)回訪(fǎng)，如遇特殊情況，電話(huà)回訪(fǎng)。認(rèn)真填寫(xiě)回訪(fǎng)卡，進(jìn)行存檔。
9、制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案——三次課后，與老師配合，制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案（學(xué)員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學(xué)習(xí)習(xí)慣分析，學(xué)習(xí)方法分析，學(xué)情分析，涉及到具體科目的分析，課時(shí)規(guī)劃）
10、紀(jì)律管理——學(xué)管師在老師授課期間，應(yīng)該對(duì)老師和學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)，維護(hù)好課堂秩序，保證輔導(dǎo)高質(zhì)量完成。嚴(yán)禁學(xué)員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話(huà)、吃零食等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。督促學(xué)生完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù)，配合老師共同管理好學(xué)員。
11、作業(yè)管理——
建立作業(yè)檔案，家校聯(lián)系卡（布置作業(yè)---家長(zhǎng)簽字---老師檢查---學(xué)管師歸檔）。
12、定期聽(tīng)課——每周每年級(jí)一周聽(tīng)一次課，做好聽(tīng)課記錄。
13、學(xué)員管理——學(xué)管師時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)學(xué)員，做好學(xué)員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學(xué)員在學(xué)習(xí)時(shí)間外出，安排好學(xué)員的就餐。
14、學(xué)生檔案管理——
學(xué)生個(gè)人信息表，學(xué)生學(xué)科分析表，授課計(jì)劃表，家校聯(lián)系卡，學(xué)生作業(yè)，回訪(fǎng)卡
15、工作計(jì)劃——每周二整理工作計(jì)劃并上交，總結(jié)工作中的得與失。
獎(jiǎng)罰：
1、學(xué)管師所管理的學(xué)生續(xù)費(fèi)按一定比例享有提成；
2、如果管理的學(xué)生出現(xiàn)不正常退費(fèi)，之前享受的提成扣回；
3、因?qū)W管師工作不到位原因被家長(zhǎng)投訴，投訴一次扣100元，投訴2次扣300元，投訴3次以上，取消當(dāng)月績(jī)效，取消管理資格；
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇14
我們每一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)，是最基本的要求和做人的原則，無(wú)論從事何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會(huì)享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。
一個(gè)人如果只為自己在努力，很小的障礙都可能會(huì)讓自己放棄，若為了家人、為了孩子，就可以抵御常人難以承受的困難和壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了“我們肩上所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，人一旦有了愛(ài)心和責(zé)任心，就能夠產(chǎn)生出無(wú)窮的力量，朝著想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕再苦、再累、再難，一想到肩上的這份責(zé)任，就會(huì)變得無(wú)所畏懼，就會(huì)變得心甘情愿，履行好自己的工作職責(zé)，應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：
一是要熱愛(ài)本職工作：我們?nèi)魏我粋�(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中一個(gè)永恒的主題，無(wú)論你從事何種職業(yè)，無(wú)論你是何等職位，無(wú)論你的收入高低，都是如此，要做到干一行，愛(ài)一行，要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，才能做到創(chuàng)亮點(diǎn)，出業(yè)績(jī)，這是保障收入的先決條件。
二是要忠于職守：做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，工作中應(yīng)該具有飽滿(mǎn)的工作熱情，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，而不是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的混日子，只有把自己的`工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職合格的員工。
三是盡職盡責(zé)：做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起，敢于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，工作中細(xì)致認(rèn)真，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作中出現(xiàn)的問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，我們既然選擇了來(lái)這里工作，就當(dāng)義不容辭，滿(mǎn)腔熱情地對(duì)待它，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它，凡事就怕“認(rèn)真”二字，對(duì)自己的工作我們要認(rèn)真。
四是樂(lè)于奉獻(xiàn)：凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人，一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨的工作，這就應(yīng)該是奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)，我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧希恍枰龀鍪裁大@天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿(mǎn)完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對(duì)工作問(wèn)心無(wú)愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。我想在我自己的工作崗位上，我會(huì)克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作，我不敢說(shuō)自己的工作做得多好，但會(huì)爭(zhēng)取做得越來(lái)越好。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇15
1.主要內(nèi)容和工作職責(zé)。主要從工作目標(biāo)、主要職責(zé)、工作權(quán)限、工作環(huán)境、工作條件、主要工作內(nèi)容、工作時(shí)間特征、考核標(biāo)準(zhǔn)、上崗資格以及體能要求等基本內(nèi)容。
2.工作目標(biāo)、職責(zé)與權(quán)限
2.1工作目標(biāo)：按公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、環(huán)境和職業(yè)健康安全責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任，在確保質(zhì)量、安全、穩(wěn)定的前提下，保質(zhì)、保量按時(shí)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，年度全面完成各項(xiàng)考核目標(biāo)。
2.2工作職責(zé)
2.2.1主持公司全面工作，帶領(lǐng)各部門(mén)成員確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2.2.2對(duì)公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理負(fù)總責(zé)；
2.2.3對(duì)公司的技術(shù)質(zhì)量負(fù)總責(zé)；
2.2.4對(duì)公司的穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)；
2.2.5負(fù)責(zé)公司人力資源策劃工作；
2.2.6負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作；
2.2.7負(fù)責(zé)公司行政管理工作；
2.2.8負(fù)責(zé)組織公司董事會(huì)、辦公會(huì)和部門(mén)會(huì)議等工作；
2.2.9負(fù)責(zé)授權(quán)公司對(duì)外承攬工程項(xiàng)目和收款工作；
2.2.10協(xié)調(diào)和解決日常工作中遇到的困難和問(wèn)題。
2.3工作權(quán)限
2.3.1協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)，布置、安排有關(guān)工作；
2.3.2根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)，聘用新員工；
2.3.3主持或制定二級(jí)管理制度；
2.3.4針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，主持制定有關(guān)措施和辦法；
2.3.5對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的重大問(wèn)題，書(shū)面報(bào)告董事會(huì)。
3.工作環(huán)境和工作條件
3.1工作場(chǎng)所：施工現(xiàn)場(chǎng)和辦公室；
3.2使用工具：通訊設(shè)施、計(jì)算機(jī)；
3.3危險(xiǎn)性：施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有物體打擊、機(jī)械傷害、起重傷害等能造成人體傷害的不安全因素。
4.工作內(nèi)容
4.1工作綜述：根據(jù)公司確定的年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（質(zhì)量、工時(shí)、種類(lèi)、計(jì)劃、進(jìn)度、完成情況等）、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境和職業(yè)健康安全指標(biāo)等，采取措施、制定辦法、確定完成各項(xiàng)考核指標(biāo)；。
4.2工作內(nèi)容及工作要點(diǎn)
4.2.1確保完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：
4.2.1.1確保實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)目標(biāo)；
4.2.1.2確保實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)；
4.2.1.3確保實(shí)現(xiàn)公司大局穩(wěn)定。
工作要點(diǎn)：合理安排工作計(jì)劃，將各項(xiàng)指標(biāo)及要點(diǎn)分解到各部門(mén)；
加強(qiáng)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，提高工作效率；
根據(jù)施工任務(wù)要求，做好人力資源的配置，以滿(mǎn)足工作開(kāi)展需要。
4.2.2確保完成工程質(zhì)量指標(biāo)
4.2.2.1確保工程驗(yàn)收合格率在指標(biāo)范圍內(nèi)；
4.2.2.2返工率控制在指標(biāo)以?xún)?nèi)；
4.2.2.3“三包”損失控制在指標(biāo)范圍內(nèi)；
4.2.2.4確保不發(fā)生重大責(zé)任事故；
4.2.2.5有效落實(shí)各層次質(zhì)量管理體系，對(duì)公司施工工程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量活動(dòng)實(shí)行有效的控制，對(duì)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，保證施工工程質(zhì)量；
4.2.2.6完善以質(zhì)量責(zé)任制為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及嚴(yán)格進(jìn)行考核；
4.2.2.7分解質(zhì)量職能，組織貫徹落實(shí)；
4.2.2.8做好售后服務(wù)工作，嚴(yán)格履行質(zhì)量承諾，確保為客戶(hù)提供準(zhǔn)確、及時(shí)、周到、滿(mǎn)意的服務(wù)；
4.2.2.9不斷完善員工崗位誠(chéng)信管理與考核等工作；
4.2.2.10參加公司質(zhì)量例會(huì)
工作重點(diǎn)：制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，將質(zhì)量指標(biāo)分解到各部門(mén)，完善以質(zhì)量為主的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制并嚴(yán)格執(zhí)行；
做好售后服務(wù)工作；確保工程質(zhì)量，提高公司信譽(yù)。
4.2.3確保環(huán)境和職業(yè)健康安全體系有效運(yùn)行
4.2.3.1輕傷事故控制在指標(biāo)范圍內(nèi)，不發(fā)生重大傷、亡事故；
4.2.3.2事曆隱患要按要求整改；
4.2.3.3制定公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案；
4.2.3.4做好安全文明生產(chǎn)管理及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的維護(hù)，為員式創(chuàng)造良好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
4.2.3.5做好固體廢棄物的回收及管理。
4.2.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)工作
4.2.4.1嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律及安全規(guī)定；
4.2.4.2完善財(cái)務(wù)制度，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)；
4.2.4.3做好收款及欠款的回收工作。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇16
學(xué)管師是教務(wù)部屬下的一個(gè)重要組成部分，為提高工作效率，規(guī)范其工作行為，特制定本管理規(guī)定。
一、協(xié)助教務(wù)主任選派任課老師：
一方面，不同的學(xué)生其學(xué)習(xí)興趣、性格愛(ài)好、生活習(xí)慣、思維方式、學(xué)習(xí)方法、對(duì)老師的要求都不一樣；
另一方面，講大課的老師不一定會(huì)帶一對(duì)一，一對(duì)一老師并不一定適全帶班。學(xué)管師長(zhǎng)期在一線(xiàn)工作，非常熟悉任課老師和學(xué)生的相關(guān)情況，選派最合適的老師是我們成功的關(guān)鍵，學(xué)管師要為教務(wù)部選派任課老師當(dāng)好參謀。
二、科學(xué)排課：
每個(gè)學(xué)校放假時(shí)間不一致；高中學(xué)生要注意區(qū)分文、理科；每個(gè)學(xué)生補(bǔ)習(xí)時(shí)間也不一樣，老師的空閑時(shí)間也都不一樣；編排課表要注意上課時(shí)間、科目搭配、任課老師，一定要科學(xué)、合理，挑選老師一定要和學(xué)生匹配。
三、嚴(yán)格管理老師和學(xué)生：
全面跟蹤上課過(guò)程，掌握各科老師與學(xué)生每次課的教與學(xué)的情況。
1、時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況：主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行溝通，全面了解學(xué)生的需求，掌握學(xué)生的性格特征，學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)中遇到的各種困難，特別是大考的成績(jī)，要作好詳細(xì)記錄并認(rèn)真分析（按規(guī)定總結(jié)并編寫(xiě)成功案例），及時(shí)做好學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)劃調(diào)整工作向教務(wù)主任報(bào)告，提出是否需要調(diào)整教師的建議或與教師溝通的改進(jìn)教學(xué)方法的建議，確保學(xué)生成績(jī)提升。每位學(xué)管師都要成為學(xué)生的良師益友，有意識(shí)的讓學(xué)生給我們做宣傳工作。
2、與老師及時(shí)溝通：掌握老師的授課風(fēng)格，了解所帶學(xué)生情況并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合家長(zhǎng)和學(xué)生的需求，對(duì)老師授課的方法等方面的改進(jìn)提出正確而有效的建議。
3、確認(rèn)上課時(shí)間：每次上課前一天都必須分別與學(xué)生和老師確認(rèn)上課時(shí)間，沒(méi)通知到位導(dǎo)致學(xué)生或老師沒(méi)來(lái)上課的'每人每次罰款100元，造成學(xué)生退費(fèi)的另處以退費(fèi)金額10%的罰款。
4、上課簽到：老師和學(xué)生每次上課都必須親筆簽到，學(xué)管師要嚴(yán)格監(jiān)督老師和學(xué)生的上課時(shí)間，如有遲到或早退現(xiàn)象，要做好詳細(xì)記錄并讓本人簽字確認(rèn)。是老師就在月末上報(bào)財(cái)務(wù)部扣除課酬，是學(xué)生的就通報(bào)其家長(zhǎng)。
5、認(rèn)真檢查教學(xué)計(jì)劃與教案：任課老師編寫(xiě)的教學(xué)計(jì)劃與教案，學(xué)管師每次都必須認(rèn)真檢查并簽字確認(rèn)（檢查內(nèi)容：計(jì)劃是否科學(xué)合理、是否有家長(zhǎng)或?qū)W生簽字確認(rèn)；教案是否認(rèn)真編寫(xiě)，學(xué)生是否簽字確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)救）。
6、檢查上課情況：學(xué)生是否認(rèn)真聽(tīng)課，作業(yè)是否及時(shí)完成；老師是否認(rèn)真講授，有無(wú)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。
7、跟蹤回訪(fǎng)：每次課后都要及時(shí)了解情況并分別與家長(zhǎng)和教師溝通（新生一周一次；老生二周一次），了解家長(zhǎng)對(duì)孩子在本校的學(xué)習(xí)態(tài)度及要求，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋孩子在本校區(qū)的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)并做好回訪(fǎng)記錄。
8、妥善處理調(diào)課問(wèn)題：原則上無(wú)論老師或?qū)W生不得隨意調(diào)課，要耐心做好解釋工作，特殊情況按相關(guān)規(guī)定處理并作好詳細(xì)記錄。
四、科學(xué)編制簽到表，及時(shí)核消課時(shí)：
1、簽到表按小學(xué)、初中、高中一對(duì)一、小班、全日制等類(lèi)型分類(lèi)造冊(cè)，第一次上課，簽到冊(cè)相關(guān)內(nèi)容務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)（課時(shí)、科目、任課老師、上課時(shí)間、檔案號(hào)、順序號(hào)），每次上課都要監(jiān)督老師、學(xué)生及時(shí)簽到并在班主任欄簽名。
2、消課：消課有二個(gè)概念，一是要及時(shí)安排老師和學(xué)生上課，不能到期還有課時(shí)沒(méi)有上完。二是建立學(xué)生電子信息檔案，每半個(gè)月進(jìn)行一次課時(shí)核消工作，核查是否超時(shí)或提醒家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)（學(xué)生課時(shí)剩下三次課時(shí)就要通知家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)）。
3、建檔不全，簽字不到位、記錄不全的，每少一項(xiàng)罰款20元；凡是沒(méi)按期消完課時(shí)的按部財(cái)務(wù)規(guī)定扣除工資；凡超時(shí)課酬由學(xué)管師全額承擔(dān)。
五、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科：
凡在冊(cè)老生續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科工作原則上應(yīng)由學(xué)管師負(fù)責(zé)，其報(bào)名提成也歸學(xué)管師所有。
六、陌拜電話(huà)：
學(xué)管師每月除完成本職工作外，每周應(yīng)完成100個(gè)陌拜電話(huà)，未完成周目標(biāo)任務(wù)的，每項(xiàng)扣除20元；當(dāng)月累計(jì)完成總目標(biāo)任務(wù)的，周扣款則全額返回；連續(xù)二個(gè)月未達(dá)標(biāo)的將轉(zhuǎn)崗或辭退。
七、協(xié)助咨詢(xún)部、市場(chǎng)部工作
1、咨詢(xún)部業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，積極接聽(tīng)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)，解答家長(zhǎng)咨詢(xún)的問(wèn)題，必要時(shí)還得協(xié)助咨詢(xún)師檢測(cè)、談單。
2、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行招生宣傳：學(xué)管師每人每周發(fā)單量不得少于200份。
八、檔案建設(shè)
1、學(xué)生檔案袋；原則是一生一檔，內(nèi)容包括報(bào)名登記表、測(cè)試卷、分析報(bào)告、協(xié)議書(shū)、教學(xué)計(jì)劃、教案、成績(jī)單、上課簽到表等（咨詢(xún)師在談單成功后應(yīng)將學(xué)生報(bào)名登記表、測(cè)試卷、分析報(bào)告、協(xié)議書(shū)等資料轉(zhuǎn)教務(wù)部建檔，上完第三次課后，咨詢(xún)師會(huì)將前三次學(xué)生和老師的相關(guān)情況提交給學(xué)管師繼續(xù)，如資料不全，學(xué)管師要及時(shí)跟咨詢(xún)師索取，后期維護(hù)工作時(shí)要及時(shí)補(bǔ)充其它檔案，如調(diào)考成績(jī)等）。
2、學(xué)生信息電子檔案：學(xué)生姓名、姓別、學(xué)校、年級(jí)、補(bǔ)習(xí)科目、課時(shí)、上課時(shí)間、聯(lián)系電話(huà)、任課老師、課時(shí)消耗情況等等。
3、回訪(fǎng)登記簿：按時(shí)回訪(fǎng)，詳細(xì)記錄回訪(fǎng)時(shí)間、內(nèi)容。
4、調(diào)課記錄簿；及時(shí)登記學(xué)生、老師調(diào)課相關(guān)內(nèi)容。
5、排課表：每周一次，詳細(xì)記錄每天應(yīng)上課學(xué)生姓名、上課時(shí)間、上課老師等相關(guān)信息（本周報(bào)名學(xué)生及時(shí)補(bǔ)充更新）。
九、報(bào)表：
1、續(xù)費(fèi)月報(bào)表（明細(xì)表）：次月5日前上交校長(zhǎng)。
2、陌拜電話(huà)周報(bào)表（次周一上午12時(shí)前提交校長(zhǎng)）、月報(bào)表（次月5日前上交校長(zhǎng)）
3、排課表：每周一上午12時(shí)前提交校長(zhǎng)兩個(gè)表，一是上周更新后的排課表，二是本周排課表（初稿）。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇17
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、行業(yè)定位：互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)教育=朝陽(yáng)的教育行業(yè)+可預(yù)期的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展=廣闊的市場(chǎng)；
2、我們的產(chǎn)品：開(kāi)放性的自制教材+3000多名資深外教+完善的服務(wù)體系；
3、我們的發(fā)展：良好的口碑+無(wú)龍頭的行業(yè)現(xiàn)狀+優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)=無(wú)限的前景。
我們?cè)趯ふ遥?/strong>
1、對(duì)于教育有情懷，愿意并相信自己正在從事著改變孩子一生的高尚工作；
2、有夢(mèng)想不服輸，有強(qiáng)烈自我提升的愿望，愿意和團(tuán)隊(duì)一起快速成長(zhǎng)；
3、認(rèn)可公司產(chǎn)品，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
我們需要你做：
1、根據(jù)公司提供的.客戶(hù)名單分析潛在客戶(hù)的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，幫助客戶(hù)完成課程購(gòu)買(mǎi)，達(dá)到成交的目的；
2、專(zhuān)業(yè)、耐心的解答客戶(hù)的咨詢(xún)，始終保持良好的心態(tài)及強(qiáng)大的自驅(qū)力，持續(xù)跟蹤客戶(hù)的需求變化，促進(jìn)成交；
3、不斷學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握公司的銷(xiāo)售政策，持續(xù)提高銷(xiāo)售技巧。
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