政工崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的政工崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
政工崗位職責(zé)1
協(xié)助銷售部門進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集及匯總，提供相關(guān)報表給管理層及各部門經(jīng)理;
公司各項資質(zhì)證件的辦理、年審、變更工作;
協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護(hù)支持工作;
負(fù)責(zé)公司及各部門合同管理、供應(yīng)商管理;
負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)員工機(jī)票及酒店預(yù)訂、名片制作、辦公文具采購等;
公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安?
負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)管理;
員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行;
負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;
按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
政工崗位職責(zé)2
1、提供來訪客戶的全程接待服務(wù)，包括茶水供應(yīng)，公司及產(chǎn)品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。
2、根據(jù)政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的發(fā)函或指示，積極溝通了解詳情，做好關(guān)于會務(wù)、到訪、各類費用處理等各項工作，維護(hù)發(fā)展好此類關(guān)系;根據(jù)公司需要，做好與政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的聯(lián)絡(luò)工作。
3、根據(jù)公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關(guān)制度規(guī)則，對公司各類印章進(jìn)行保管、抽檢、規(guī)范等系統(tǒng)管理，對公司各類證書進(jìn)行保管、申領(lǐng)、變更、年審等系統(tǒng)管理，對公司公文的審校、發(fā)布、歸檔等系統(tǒng)管理;對公司全員名片進(jìn)行制作、發(fā)放管理。
4、承擔(dān)部分公共關(guān)系工作的應(yīng)對。
政工崗位職責(zé)3
負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待;
負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議及活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要;
負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護(hù);
監(jiān)督公司行政制度在公司的落地執(zhí)行情況;
宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
政工崗位職責(zé)4
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究
負(fù)責(zé)全公司資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作
公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作
員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作
負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪登記迎送等招待工作
負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動管理工作
負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤管理工作
負(fù)責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作
牽頭組織危機(jī)管理委員會，制定危機(jī)處理預(yù)案
完成公司高層臨時交辦的工作
政工崗位職責(zé)5
1、大專以上學(xué)歷,市政、房建、路橋等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、擁有市政工程專業(yè)國家一級注冊建造師證、工程師或以上職稱;
3、具有5年以上建筑(或公路、市政)工程施工管理經(jīng)驗,有5000萬以上橋梁、公路、市政、建筑項目經(jīng)理或項目總工經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉施工現(xiàn)場管理,思維敏捷,溝通協(xié)調(diào)能力強、身體健康;
5、能適應(yīng)長期駐項目工作;
政工崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)完成公司日常行政事務(wù);
2、根據(jù)各部門需求，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、盤點等;
3、接待公司來訪人員，辦公環(huán)境維護(hù)，電話接聽，收發(fā)信件;
4、會議資料的準(zhǔn)備安排工作，會議紀(jì)要;
5、企業(yè)文化建設(shè)，活動組織;
6、辦理營業(yè)執(zhí)照年檢等事務(wù);
7、完成上級交辦的工作。
政工崗位職責(zé)7
1、8點上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；
2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現(xiàn)需禮貌、大方、得體；
3、若接聽公司電話、做好記錄工作，客人資料應(yīng)及時記入公司客戶資料登記表，懂得簡單樓盤介紹；
4、客人離開后需及時清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；
5、公司花草養(yǎng)護(hù)工作，每周三、六日蘭花進(jìn)行澆水；
6、公司人員考勤統(tǒng)計表，每月5號前提交主管；
7、負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；
8、負(fù)責(zé)整理并存檔相關(guān)單位、部門下發(fā)的通知、文件、資料等；
9、及時處理主管交待的臨時性事務(wù)工作；
10、協(xié)助公司其他人員進(jìn)行文件整理、打印、復(fù)印等工作；
11、公司辦公物品統(tǒng)計、管理，應(yīng)及時申購日常用品及辦公用品；
12、負(fù)責(zé)公司各辦公設(shè)備的維護(hù)工作，若需保養(yǎng)或維修等應(yīng)及時同相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員聯(lián)系，以保證正常使用；
13、下班時檢查辦公室用具、設(shè)備，電腦、空調(diào)等設(shè)備處關(guān)機(jī)狀態(tài)；
14、下班時整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；
15、每月25號上報統(tǒng)計月報（財務(wù)小曾：）；
16、農(nóng)歷每月的初二、十六燒香，負(fù)責(zé)購買供品等；
17、每個月的16日—22日交水電費（工地電表號新的），每月16號桶裝水結(jié)賬
政工崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)市政行業(yè)給排水、道路橋梁、園林景觀等工程的預(yù)算。
任職要求：
1、工程造價相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)；
2、具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗；
3、能夠熟練運用各類計算軟件；
4、具有良好的職業(yè)道德及抗壓能力；
5、可以接受出差（貴州、云南）及加班。
政工崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)證件的變更、年審、年檢；（所有資料做一份電子版）；
2、負(fù)責(zé)新的公司營業(yè)執(zhí)照辦理及相關(guān)證件辦理；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)租戶的收租工作以及水電管理；
4、協(xié)助廣州公司辦公用品采購管理
5、完成上級安排的其他工作。
政工崗位職責(zé)10
1、深入校區(qū)，了解校區(qū)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求;
2、結(jié)合校區(qū)需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;
3、對校區(qū)進(jìn)行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助校區(qū)搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的'內(nèi)部溝通機(jī)制;
5、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
6、推動公司文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。
政工崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工程項目招投標(biāo)要求，實施投標(biāo)預(yù)算，擬定工程預(yù)算，制作投標(biāo)方案，制作標(biāo)書；
2、完成工程決算資料的歸檔；工程決算工作實施，完成工程決算書的編制；
3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行測算、審核，在工程完工時對項目各項費用進(jìn)行匯總分析；
4、負(fù)責(zé)項目部移交的經(jīng)濟(jì)簽證、設(shè)計變更等資料進(jìn)行整理、分析，確認(rèn)造價后移交存檔；
5、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)對比分析，為項目施工提供參考；
6、配合財務(wù)科及時、準(zhǔn)確地提供成本分析報告和改進(jìn)、整改措施；
7、負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表；
8、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)
2、有三年以上市政、土建工程預(yù)決算經(jīng)驗，有造價員及工程類相關(guān)證書佳
3、熟練操作未來等預(yù)算軟件，熟悉江蘇定額
4、勤奮好學(xué)，善溝通5、年齡：35歲至50歲者佳（XX優(yōu)先）
政工崗位職責(zé)12
1、收集運營部門需求的日常銷售數(shù)據(jù)，并對每日銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析等；
2、執(zhí)行辦公室/銷售團(tuán)隊的日常人事及行政各項事務(wù)管理，保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn)；
3、統(tǒng)一收集、整理RBU內(nèi)部的相關(guān)文件、檔案，如報銷單據(jù)、經(jīng)銷商合同等，并按流程提交RBU經(jīng)理審批及發(fā)送相關(guān)部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù)；
4、協(xié)調(diào)省區(qū)內(nèi)部會議召開及處理會議報銷；
5、及時處理并傳達(dá)公司的各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件；
6、進(jìn)行客戶變更相關(guān)對接事宜；
政工崗位職責(zé)13
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)計績效考核政策，編制各崗位的績效考核表跟;
3、會同各部門負(fù)責(zé)人定期組織實施各類員工的績效考核工作，月度和年度。跟蹤績效考核的實施過程;
4、建立、維護(hù)人事及績效考核檔案，辦理和更新勞動合同;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
9、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
10、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
11、完成上級交代的其他工作。
政工崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理，行政各項費用結(jié)算等;
2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)接待及會議安排，企業(yè)文化的活動組織實施;
3、負(fù)責(zé)辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境維護(hù)管理等;
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、員工檔案信息化等其他日常行政事務(wù)工作;
5、食堂、宿舍管理
政工崗位職責(zé)15
1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、協(xié)助進(jìn)行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫；
5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護(hù)工作
6、上級交代的其他工作
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