數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

時間：2022-08-23 08:32:13 崗位職責(zé) 我要投稿

數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)通用

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)通用，希望對大家有所幫助。

數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)通用

數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)通用1

　　1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、能熟練使用Office辦公軟件；

　　3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的.專業(yè)理論知識及操作技能，

　　4、熟悉會計、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗；

　　5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；

　　6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力；

　　7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)助力。

　　1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報。

　　2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

　　3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

　　4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。

　　5、跟蹤財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。

　　6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

　　8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

　　10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

　　11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

　　12、負(fù)責(zé)對促銷活動的審批及效果分析。

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