電纜銷售崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的電纜銷售崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

電纜銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)客戶需求進(jìn)行投標(biāo)管理。

　　2、在銷售前簽署技術(shù)協(xié)議。

　　3、售后服務(wù)支持。

　　4、設(shè)計和更新產(chǎn)品圖紙和安裝指導(dǎo)書。

　　5、明確供應(yīng)鏈的.技術(shù)文件并支持與供應(yīng)商的技術(shù)討論。

　　6、安裝支持并解決現(xiàn)場問題。

　　7、與nx瑞士公司就新的設(shè)計或技術(shù)支持進(jìn)行溝通。

　　8、確保質(zhì)量、采購、銷售和生產(chǎn)部門之間的技術(shù)聯(lián)系。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,理工類專業(yè),3年以上電纜工藝工作經(jīng)驗,專科學(xué)歷,5年以上電纜工藝工作經(jīng)驗;

　　2、具備電纜專業(yè)知識,熟悉中低壓電纜生產(chǎn)流程;熟悉cad制圖;熟悉office辦公軟件;

　　3、熟悉電纜技術(shù)術(shù)語;cet-4;可收發(fā)英文郵件,口語可簡單交流。

電纜銷售崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)訂單交易;

　　要求

　　1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);

　　2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達(dá)成訂單;

　　4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。

電纜銷售崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立銷售戰(zhàn)略,制定銷售計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部銷售管理制度化、規(guī)范化;

　　4、根據(jù)公司的年度營銷目標(biāo),制定、分解和實施計劃,并落實年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn);

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司對外的協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)好與客戶、政府、及其它相關(guān)組織的關(guān)系;

　　7、維護公司現(xiàn)有營銷團隊的穩(wěn)定與發(fā)展;

　　任職要求:

　　1、男女不限,年齡35-45歲,本科以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè)

　　2、建材類或工業(yè)類產(chǎn)品上規(guī)模營銷副總職位工作經(jīng)驗5年以上,歷屆工作較穩(wěn)定佳。

　　3、終端企業(yè)用戶拓展帶團經(jīng)驗,代理商拓展帶團經(jīng)驗。較強的語言溝通能力,培訓(xùn)能力。工作務(wù)實。

　　4、有品牌推廣的經(jīng)驗。較強的'學(xué)習(xí)能力。

　　5、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　6、有出色的人際交往和社會活動能力,有良好的職業(yè)素質(zhì);

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