經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-10 08:07:57 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)集合15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編整理的經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)集合15篇

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)1

　　經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部副總經(jīng)理職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

　　3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

　　4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;

　　5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;

　　6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

　　7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;

　　8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;

　　9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　教育背景:

　　管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

　　2.熟練使用辦公軟件。職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

　　3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

　　4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;

　　5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;

　　6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

　　7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;

　　8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;

　　9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

　　任職要求:

　　教育背景:

　　管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

　　2.熟練使用辦公軟件。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)2

　　所屬部門：經(jīng)營(yíng)部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)、預(yù)算員

　　本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的.實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

　　2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫(kù)，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定權(quán)

　　有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)

　　對(duì)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)

　　對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

　　本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

　　責(zé)任：

　　對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)

　　對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效負(fù)責(zé)

　　對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　考核指標(biāo)：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量

　　市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用的控制情況

　　下屬行為管理

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)3

　　經(jīng)營(yíng)部文員/資料員工作職責(zé):

　　1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目日常的工程管理交底、過(guò)程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報(bào)竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。

　　2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。

　　3、執(zhí)行國(guó)家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn)。

　　4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。

　　5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識(shí)、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊(cè)、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭(zhēng)創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。

　　7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識(shí)、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

　　3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

　　4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案

　　5、熟知中標(biāo)之后事物的流程

　　6、熟練使用辦公軟件,了解國(guó)家、項(xiàng)目所在地各級(jí)政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

　　7、看得懂圖紙,會(huì)開車有證優(yōu)先工作職責(zé):

　　4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

　　3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

　　4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案

　　5、熟知中標(biāo)之后事物的流程

　　6、熟練使用辦公軟件,了解國(guó)家、項(xiàng)目所在地各級(jí)政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

　　7、看得懂圖紙,會(huì)開車有證優(yōu)先

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)4

　　1、社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;

　　2、負(fù)責(zé)整合各類資源，強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值，孵化成熟項(xiàng)目，專業(yè)化運(yùn)作;

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)為宜;

　　4、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、創(chuàng)新、標(biāo)桿業(yè)務(wù)模式打造，對(duì)公司增值業(yè)務(wù)開展形式落地狀況跟進(jìn)、指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)，周報(bào)、月報(bào)撰寫提交等;

　　5、統(tǒng)籌所有經(jīng)營(yíng)資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率。

　　6、負(fù)責(zé)公司門店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區(qū)經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)及考核評(píng)優(yōu)工作。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)5

　　1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，研究制定有關(guān)制度、完善各項(xiàng)規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司合同管理工作，監(jiān)督合同履行指標(biāo)完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)管理工作，并予以考核。

　　5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)能源、固定資產(chǎn)租賃管理工作。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司車間生產(chǎn)計(jì)劃安排，外協(xié)產(chǎn)品的.訂單下達(dá)及相關(guān)進(jìn)度跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的物流調(diào)度;

　　3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制生產(chǎn)進(jìn)程，保證計(jì)劃按時(shí)完成。

　　4、及時(shí)處理生產(chǎn)突發(fā)狀況，協(xié)調(diào)相關(guān)人員，解決相關(guān)問(wèn)題。

　　5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、物流等各部門的溝通，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)7

　　市場(chǎng)部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責(zé)如下：

　　一、市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)

　　對(duì)本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對(duì)本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動(dòng)，其具體職責(zé)是：

　　1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；

　　2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計(jì)劃，并做匯總報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時(shí)向下屬傳達(dá)上級(jí)決定；

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息；

　　4、負(fù)責(zé)招商引資和新項(xiàng)目可行性分析工作；

　　5、參與企業(yè)工程項(xiàng)目的'招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；

　　6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級(jí)政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、團(tuán)場(chǎng)單位和社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；

　　8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；

　　9、協(xié)助工程款的回收；

　　10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、市場(chǎng)部科員的職責(zé)

　　1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊(cè)、培訓(xùn)和管理；

　　2、招商引資月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

　　3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長(zhǎng)做好客戶關(guān)系管理；

　　4、協(xié)助經(jīng)理組織市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定新項(xiàng)目可行性分析報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；

　　7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)8

　　1.落實(shí)每天的生產(chǎn)計(jì)劃、確保生產(chǎn)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的管理，保證滿足生產(chǎn)計(jì)劃人員數(shù)量要求;

　　3.負(fù)責(zé)車間5S管理;

　　4.及時(shí)處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常情況，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;

　　5.負(fù)責(zé)車間安全管理，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，定期檢查;

　　6.每天及時(shí)巡線，指導(dǎo)生產(chǎn)員提高工作效率，及時(shí)糾正不良的`工作方法;

　　7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員安排，培養(yǎng)新人。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)新業(yè)務(wù)開拓工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)和拓展;

　　3.負(fù)責(zé)各類社區(qū)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的宣傳與推廣;

　　4.負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的`擬定、管理;

　　5.負(fù)責(zé)制定社區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并予以實(shí)施;

　　6.除主營(yíng)業(yè)務(wù)外的各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，包含公共資源經(jīng)營(yíng)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社區(qū)O2O、增值服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理。

　　7.全面統(tǒng)籌本部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計(jì)劃并嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)10

　　經(jīng)營(yíng)部總監(jiān) 煒達(dá)科技股份有限公司煒達(dá)科技股份有限公司,煒達(dá)科技,煒達(dá) 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算造價(jià)部門的管理)

　　工作描述:

　　1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。

　　2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對(duì)出現(xiàn)的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù),以達(dá)到工作量均衡的目的。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。

　　4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。

　　6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。

　　7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見。

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

　　9、重點(diǎn)大客戶的及時(shí)拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的'目的。

　　10、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。

　　{~cq 2246 cq~}

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)11

　　1、年齡23歲以上,男女不限;

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力,有上進(jìn)心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;

　　3、熟練掌握excel、word 等辦公自動(dòng)化軟件;

　　4、有建筑工程相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;

　　上班地點(diǎn):新都區(qū)興樂北路1288號(hào)1棟b座3樓

　　歡迎優(yōu)秀人員加入!

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)12

　　經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建任職資格:

　　1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)等相關(guān)程序;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會(huì)資源及人脈關(guān)系;

　　5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的.職業(yè)道德水準(zhǔn);

　　6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

　　7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)13

　　一、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)的職責(zé)

　　1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；

　　2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計(jì)劃，組織部門例會(huì)并做匯總報(bào)告，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時(shí)向下屬傳達(dá)上級(jí)決定；

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息；

　　4、負(fù)責(zé)招商引資和新項(xiàng)目可行性分析工作；

　　5、參與企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；

　　7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；

　　8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；

　　9、協(xié)助工程款的回收；

　　10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)的職責(zé)

　　1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等編制工作；

　　2、對(duì)企業(yè)市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃、投資分析；

　　4、對(duì)基層單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

　　5、完成部長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　三、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部科員的職責(zé)

　　1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊(cè)、培訓(xùn)和管理；

　　2、招商引資月報(bào)表的'統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

　　3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長(zhǎng)做好客戶關(guān)系管理；

　　4、協(xié)助部長(zhǎng)組織市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施；

　　5、協(xié)助部長(zhǎng)制定新項(xiàng)目可行性分析報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；

　　7、完成部長(zhǎng)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測(cè)算等項(xiàng)工作，對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分包、審核工作；

　　3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計(jì)圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計(jì)算分項(xiàng)工程量，并以此編制每一分項(xiàng)工程的綜合單價(jià)。

　　4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購(gòu)材料計(jì)劃和采購(gòu)材料價(jià)格；

　　5、對(duì)中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項(xiàng)目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項(xiàng)目支出和進(jìn)行項(xiàng)目成本控制提供依據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評(píng)審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工、決算的審核；

　　7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的.進(jìn)度款的審核工作。

　　8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作