駐廠崗位職責(zé)

時間：2022-08-05 14:22:22 崗位職責(zé) 我要投稿

駐廠崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的駐廠崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

駐廠崗位職責(zé)

駐廠崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及物料進行現(xiàn)場返工，無法現(xiàn)場返工需立即進行調(diào)換處理，確保不因公司產(chǎn)品的質(zhì)量問題影響客戶裝配。

　　2、及時準確地向主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映裝配現(xiàn)場供貨產(chǎn)品的質(zhì)量異常情況，并進行跟蹤。

　　3、現(xiàn)場服務(wù)人員根據(jù)本公司的'質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及服務(wù)宗旨，在公司產(chǎn)品于客戶裝配過程中對產(chǎn)品的質(zhì)量和過程特性進行監(jiān)視和現(xiàn)場處理，確保公司產(chǎn)品在裝配前、中、后的質(zhì)量特性符合要求，并在此基礎(chǔ)上做好質(zhì)量信息的收集、反饋工作。

　　4、負責(zé)公司產(chǎn)品裝配點的確認及信息的傳遞。

　　5、出現(xiàn)不良問題的應(yīng)急處理及降級處理方法的實施；以降低公司的損失。

　　6、相應(yīng)產(chǎn)品庫存信息的盤點確認及信息準確反饋。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，有2年以上汽車零部件工廠工作經(jīng)驗，有一定的溝通能力；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制要領(lǐng)及質(zhì)量標準；

　　3、能適應(yīng)長期出差，能適應(yīng)夜班工作；

　　4、有駐廠、售后，熟悉檢驗的工作流程經(jīng)驗優(yōu)先；

駐廠崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、進行廚電類產(chǎn)品(煙機、灶具、烤箱、洗碗機等)新品研發(fā)階段的`品質(zhì)控制、測試方案計劃制定及執(zhí)行,組織推動相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量改善;

　　2、對oem工廠生產(chǎn)過程輸出整體質(zhì)量控制方案規(guī)劃(零部件檢驗標準、關(guān)鍵物料全檢方案、制程在線測試方案、關(guān)鍵工序控制、成品檢驗標準等);

　　3、跟進oem工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品市場退換貨不良分析,提供售后技術(shù)支持,組織oem工廠持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　二、崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,機械與電子、電氣工程等理工類專業(yè);

　　2、熟悉iso900114001質(zhì)量管理體系、家電類國家標準,了解并能熟練運用品質(zhì)控制工具、方法(qc七大手法、doe試驗設(shè)計、spc);

　　3、有中級質(zhì)量工程師資質(zhì)、國內(nèi)知名家電制造企業(yè)從事品質(zhì)工作者優(yōu)先。

駐廠崗位職責(zé)3

　　一、蓋章

　　1、公司章的使用及審批：所管項目必須蓋公司章的資料由項目經(jīng)理做為第一申請人，然后交回總公司，經(jīng)審批后方可蓋章（有特殊情況不能出具書面申請也要電話溝通）。

　　2、項目章的使用及審批：所管項目若有必要使用項目章的，需駐場項目經(jīng)理向總公司申請，取得項目章后，由公司出具一份項目章的蓋章范圍及法律責(zé)任的授權(quán)書，避免責(zé)任不清，越權(quán)蓋章后果自負。

　　3、項目資料章的使用：所管項目資料章僅限于工程技術(shù)資料的簽章，不得隨意在其他部分使用。

　　二、管理

　　1、駐場項目經(jīng)理直屬于工程管理中心統(tǒng)一調(diào)配，若其在分公司的，也要先通知工程管理中心后由管理中心領(lǐng)導(dǎo)同意后才可到所在分公司任職；在駐場項目經(jīng)理下工地前，由公司對該工程提出具體目標、任務(wù)要求、履約內(nèi)容，需注意事項等提醒（經(jīng)營部及工程管理中心成本合約部、質(zhì)安部、技術(shù)資料部參與）。

　　2、駐場項目經(jīng)理每周五下午將本周的工作情況以圖文格式發(fā)送至工程管理中心，以便領(lǐng)導(dǎo)了解動態(tài)，工作情況包括如下：進度偏差、政府主管部門下發(fā)的質(zhì)量安全整改通知及扣分情況、各班組材料商的支付情況、監(jiān)理甲方對公司的要求、需解決的問題。每月最后一個周末不用寫周報以月報形式報至公司，涵蓋本月情況。

　　3、配合總公司、分公司的工程管理檢查及開發(fā)經(jīng)營部的業(yè)務(wù)推廣活動，做為工地的直接聯(lián)絡(luò)人，駐場項目經(jīng)理要有熟悉的業(yè)務(wù)知識，各專業(yè)空缺找公司對口的`技術(shù)支持（如：各種合同范文找成本部，各地區(qū)質(zhì)量安全找質(zhì)安部，技術(shù)規(guī)范及資料找技術(shù)資料部，駐場履約合同有爭議的可以找管理中心負責(zé)人或者經(jīng)營開發(fā)部等~~）

　　4、負責(zé)審計當(dāng)月的進度款，必須是按實際情況來報，有多報的進度款與現(xiàn)場不符的，駐場項目經(jīng)理必須和工程管理中心直接負責(zé)人聯(lián)系，經(jīng)書面同意后方可簽字。

　　5、各個地區(qū)因要求不同，采集指模也分不同情況，但每月必須按照公司制度執(zhí)行（即星期天放假一天），若在規(guī)定條件下每月多加分的，每分獎勵xxx元，因事不能打指模的，必須向公司管理中心領(lǐng)導(dǎo)提出，否則按曠工處理，因請假當(dāng)月被扣除的，可以抵消加分較多月。

　　6、維護公司的企業(yè)形象，不得以職徇私，吃拿卡要，造成公司損失嚴重者追究法律責(zé)任。

駐廠崗位職責(zé)4

　　駐點工程師職責(zé)

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的安全質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部安全質(zhì)量管理規(guī)章制度；

　　2、熟悉國家頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》及《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準；

　　3、深入施工現(xiàn)場進行檢查，熟悉掌握各分項工程重點部位的.施工情況，檢查各種安全防護設(shè)施，檢查作業(yè)人員是否合理使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)危及職工安全的隱患，應(yīng)立即制止作業(yè)，組織職工撤離危險區(qū)域，并應(yīng)立即報告相關(guān)負責(zé)人；

　　4．參加上級單位及項目部組織的各項安全檢查，對檢查中查出的問題要督促勞務(wù)隊在規(guī)定期限內(nèi)整改完成；

　　5、對所有進場工程材料、半成品出廠的各項證明、試驗報告進行監(jiān)督檢查，對不合格材料嚴禁使用于本工程并應(yīng)與項目部負責(zé)部門及實驗室聯(lián)系；

　　6、本著為施工隊服務(wù)的原則，與協(xié)作隊伍主要管理人員做好溝通與協(xié)調(diào)，掌握各班組作業(yè)人員動態(tài)情況，以便能準確及時向項目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　7、督促工點技術(shù)人員按照驗標要求及時完成相關(guān)技術(shù)資料（檢驗批、施工日志、試驗資料）。檢驗批填寫的內(nèi)容必須與其他記錄中（施工日志、實驗資料）的相關(guān)內(nèi)容一致，并負責(zé)對檢驗批資料的簽認；

　　8、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9、每天應(yīng)及時向項目部匯報：

　�。�1）施工現(xiàn)場作業(yè)人員情況；統(tǒng)計現(xiàn)場管理人員及各班組人數(shù)，及時匯報人員變動情況；

　�。�2）機械使用情況；統(tǒng)計施工現(xiàn)場機械設(shè)備種類及數(shù)量，每天匯報使用及變動情況；

　�。�3）進場材料情況及使用情況；對進場材料嚴格進行檢查，對不合格材料嚴禁其進場，每天匯報主材使用情況；

　�。�4）進度情況；每天應(yīng)及時向項目部進度統(tǒng)計人員報當(dāng)天進度，嚴禁謊報、瞞報和虛報；

駐廠崗位職責(zé)5

　　一、認真貫徹落實學(xué)生教學(xué)實踐與頂崗實習(xí)工作計劃，協(xié)助辦理教學(xué)實踐與頂崗實習(xí)學(xué)生審批手續(xù)，指導(dǎo)學(xué)生填寫實習(xí)實踐等相關(guān)資料。

　　二、全程跟蹤管理學(xué)生實習(xí)。以身作則，言傳身教，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全。隨時掌握實習(xí)學(xué)生的情況，妥善處理學(xué)生在實習(xí)實踐、頂崗實習(xí)中的各種問題，做到及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通或以書面形式匯報給主管部門。

　　三、負責(zé)學(xué)生教學(xué)實踐或頂崗實習(xí)期間的全面工作。實習(xí)過程中對學(xué)生要嚴格要求，耐心教育與指導(dǎo)，按時檢查學(xué)生的實習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)，組織學(xué)生實習(xí)考核和成績評定工作。

　　四、做好實習(xí)學(xué)生的人生觀、擇業(yè)觀、職業(yè)道德觀教育工作。全面了解學(xué)生思想動態(tài)，指導(dǎo)學(xué)生處理在實習(xí)生活工作中遇到的困難。

　　五、及時反饋實習(xí)學(xué)生的實習(xí)信息，認真填寫實習(xí)管理工作的日志，每月向?qū)W校分管理領(lǐng)導(dǎo)或就業(yè)辦公室負責(zé)人匯報一次實習(xí)學(xué)生實習(xí)的`情況。

　　六、要嚴格管理學(xué)生的考勤，對違反規(guī)定或犯有其它錯誤的學(xué)生，管理教師應(yīng)及時給予批評教育，對情節(jié)嚴重，影響極壞者，有權(quán)停止其實習(xí)，令其返校，并向主管部門匯報。

　　七、對用人單位進行信息溝通，搜集企業(yè)人才需求及與教學(xué)相關(guān)信息，做好社會人才需求的預(yù)測及分析，向?qū)W校提供建設(shè)性意見。

　　八、要與實習(xí)單位協(xié)調(diào)好關(guān)系，多征求實習(xí)單位對學(xué)生實習(xí)的意見，搞好校企合作和學(xué)生的實習(xí)工作。

　　九、管理學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的一切工作，不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自調(diào)換崗位，如遇特殊情況需要請假，必須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，安排其它管理教師替代頂崗后，方可離開。

　　十、做好實習(xí)結(jié)束后的報告撰寫、成績考核、獎懲評定總結(jié)匯報及資料歸檔工作。