it部門經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的it部門經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

it部門經(jīng)理崗位職責1

　　1、能夠獨立對地方自來水公司及其上級主管單位進行日常拜訪和工作推進;

　　2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機，根據(jù)實際情況制定有針對性的解決方案;

　　3、對區(qū)域內(nèi)客戶進行系統(tǒng)開發(fā)和日常維護，運用公司的`價值模式和客戶建立長期穩(wěn)固的合作關系;

　　4、召開技術交流會及推動考察進行品牌宣傳;

　　5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績指標。

it部門經(jīng)理崗位職責2

　　1、對區(qū)域內(nèi)客戶的維護、鞏固和業(yè)績提升;

　　2、積極尋找客戶，開拓業(yè)務，并收集客戶信息，建立客戶檔案;

　　3、落實公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動、促銷活動等事項;

　　4、客戶信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性;

　　5、負責轄區(qū)內(nèi)年度銷售的預測、目標的.制定，及完成銷售目標;

　　6、與銷售相關的其他事務;

it部門經(jīng)理崗位職責3

　　1、管理壽險業(yè)務，發(fā)揮自身的`組織領導才能，推進和拓展服務部業(yè)務發(fā)展，對業(yè)務指標全權負責。

　　2、組建管理團隊，合理配置服務部人力，發(fā)現(xiàn)人才，并遵照公司的人才培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)。

　　3、熟知公司的規(guī)章制度，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對各季度業(yè)務節(jié)點嚴格把控，對業(yè)務推動做好監(jiān)督、指導和管理。

　　4、合規(guī)經(jīng)營，遵守國家和監(jiān)管的法律法規(guī)，保障服務部業(yè)務開展合規(guī)性。

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