副總經(jīng)理崗位職責(集合15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
副總經(jīng)理崗位職責1
1.嚴格按公司規(guī)定報價原則對外報價。
2.負責主要原材料和物料的采購。確保每月發(fā)票的`正�；厥铡�
3.積極配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務、生產(chǎn)部門達成共識。
4.采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。
5.密切與供應商的合作關系，達到低價、快捷、及時供貨。
6.嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與該項目有關人員。
7.負責與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。
8.組織本部門員工業(yè)務培訓。
9.樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到損害。
副總經(jīng)理崗位職責2
一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。
四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規(guī)章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。
六、管理職能：
①計劃預算職能：通過獨立分析上一年業(yè)績達成數(shù)據(jù)、財務報表、費用支出、目標客戶業(yè)績分析、行業(yè)動態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績總目標、各部門業(yè)績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業(yè)績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數(shù)字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學決策公司重大的'發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執(zhí)行。在權限內(nèi)，在業(yè)務營運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務系統(tǒng)各部門建立以部門經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執(zhí)行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績總目標負責；對下派的各業(yè)務部門的業(yè)績目標起監(jiān)督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門經(jīng)理為完成業(yè)績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務系統(tǒng)費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績效考核；業(yè)績目標的制定、審核、考評；部門績效的評定及部門獎金的核定！
③重點客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執(zhí)行的監(jiān)督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。
�、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f(xié)助部門經(jīng)理解決疑難雜癥，監(jiān)督、推進各項目順利進行！
⑥對嘉溢工廠進行生產(chǎn)經(jīng)營管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理，原材料采購、研發(fā)技術、工廠組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷售、經(jīng)營方式負有間接管理責任。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關系；
3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成
2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的'協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料
3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)
6.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應鏈規(guī)劃;
2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質(zhì)管理;
3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學專科及以上學歷
五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
副總經(jīng)理崗位職責5
崗位名稱：副總經(jīng)理
崗位編號：
報告關系：總經(jīng)理
崗位基薪等級：
所在部門：
編制日期：
一、崗位概要
負責公司辦、經(jīng)營、售后服務中心工作。協(xié)助總經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司會議決議。協(xié)助總經(jīng)理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作。
二、崗位職責
�。ㄒ唬┮�(guī)劃計劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經(jīng)營、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并領導實施
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織制定公司經(jīng)營、人力資源、售后服務中心年度工作計劃，并負責落實
3、組織制定公司的各項經(jīng)營管理制度，完善公司經(jīng)營管理體系業(yè)務管理
4、協(xié)助經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司會議決議。
5、協(xié)助經(jīng)理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作。
6、及時向公司辦公會反映分管部門、分管項目情況，提出建議和意見。
7、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶產(chǎn)品使用培訓工作。
10、負責員工績效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協(xié)調(diào)與各采油廠相關科室的工作關系，銜接現(xiàn)場安裝工作的運行
13、掌握現(xiàn)場安裝工作進度
�、僬莆债斎瞻惭b進度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時反饋。
14、搞好分管部門的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養(yǎng)人才。②健全規(guī)范公司人事管理工作。
16、抓好員工績效考核工作
�、俳⑼晟瓶冃Э己斯芾眢w系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。②組織民主管理會評議，嚴格績效考核兌現(xiàn)，調(diào)動職工積極性。
17、員工培訓工作
�、賰�(nèi)部培訓方面：把員工業(yè)務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內(nèi)部統(tǒng)一觀點，提高認識。
�、谕獠颗嘤柗矫妫禾岣呖蛻魡挝幌嚓P崗位操作人員對公司產(chǎn)品操作分析能力。
�、劢M織技術人員，優(yōu)化優(yōu)選學習教材、培訓內(nèi)容，將員工應知應會的操作內(nèi)容匯編成冊定期學習。
（二）基礎管理
18、負責協(xié)調(diào)與相關部門的聯(lián)系、合作事宜，保持溝通順暢
19、積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策行政管理
20、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數(shù)量和質(zhì)量的需求
21、監(jiān)督和指導各分管部門的工作，領導實施部門的績效考核其它
22、完成總經(jīng)理交辦的其他任務
三、關鍵績效標準
1．年度經(jīng)營、人力資源工作計劃完成情況
2．公司業(yè)務收入增長率
3．部門費用預算達成情況
四、崗位權限
1、業(yè)務權限：
經(jīng)營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權
產(chǎn)品價格體系的制定權
有對下屬業(yè)務指導和工作協(xié)調(diào)的權利。
2、人事權限：
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權
下屬員工工作指導權和考核評價權
3、財務權限：
預算內(nèi)的財務審批權
五、任職資格:
教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的`培訓。?
經(jīng)驗:
8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
態(tài)度:
敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
六、工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險
副總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。
2.負責公司行政管理制度的.起草、修訂。
3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。
4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。
崗位職責：
1、本科以上學歷，28歲以上；
2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
副總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確�？冃Э己酥笜说耐瓿�;
3、負責相應規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設備的可靠性,實現(xiàn)設備長周期穩(wěn)定運行;
6、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
任職資格：
1.大專以上學歷,電力相關專業(yè);
2. 10年以上相關工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;
3.了解國家相關法律、法規(guī)和政策;
4.具備垃圾電廠運營管理能力;
5.具備高度的`工作責任心和主動性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團隊領導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書面表達能力。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、在總經(jīng)理的領導下全面負責市場部的工作，引導和控制市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案，參與公司重大業(yè)務決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。
3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，完成公司在市場中的.行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。
4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監(jiān)督和指導主題活動的有效執(zhí)行。
5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。
副總經(jīng)理崗位職責9
1、負責制定和實施商學院年度總體經(jīng)營計劃,主持商學院及分院的全面經(jīng)營管理工作,以培養(yǎng)合格的講師人才隊伍為重點;
2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規(guī)章制度;
3、負責進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
4、負責商學院產(chǎn)品體系的'整體設計,引進關鍵產(chǎn)品,包括版權課程及標桿系列、行業(yè)商學院等;
5、負責培訓管理者的高端圈子運營。
副總經(jīng)理崗位職責10
1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的.各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責11
銷售副總經(jīng)理上海�？樕锟萍加邢薰旧虾ｎ？樕锟萍加邢薰�,�？樕�,睿繕崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷售計劃的`制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署;
6、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領團隊完成銷售目標。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷,男女不限;
2、五年以上相關工作經(jīng)驗,有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。
2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。
3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責任制。
4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的`問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期完成。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。
8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習，并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故做到"四不放過"。
副總經(jīng)理崗位職責13
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。
2、全面負責項目的.指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估，對項目規(guī)劃設計、建筑設計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。
4、負責主持項目定位，規(guī)劃設計，建筑及室內(nèi)設計，景觀及精裝修
設計過程管理。
5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結構方案。
6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。
7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。
8、負責公司工程項目的技術、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術與質(zhì)量管理標準。
9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作。制訂相關工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導工程技術人員的工作安排和管理。
副總經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等團隊內(nèi)部宣導、執(zhí)行;
2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標分解,設定組織目標并達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動的.組織、開展;
6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;
3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔當,執(zhí)行力強。
副總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、受公司委托按照國家有關政策、法規(guī)、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經(jīng)理負責；
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，對分管業(yè)務進行有效管理，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作績效；
3、負責審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經(jīng)理審議決定；
4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面的責任；
5、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標文件的審定，審簽工程項目的.監(jiān)理合同；
6、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的質(zhì)量與安全等事項；
7、負責對上級來文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā)；
8、完成公司、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，監(jiān)理、建筑或房地產(chǎn)等相關專業(yè)；
2、具有大型監(jiān)理及建筑方面的相關行業(yè)管理經(jīng)驗。
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