信息管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的信息管理部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺(tái)構(gòu)建、運(yùn)維及優(yōu)化工作，主持信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)一體化信息化系統(tǒng)平臺(tái)的整體規(guī)劃、需求分析、組織建設(shè)、管理維護(hù)、推廣培訓(xùn)、技術(shù)支持等工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)工作整體效率提升；

　　3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)新項(xiàng)目的研究計(jì)劃和現(xiàn)有項(xiàng)目的升級(jí)改造工作，包括：系統(tǒng)選型、開發(fā)設(shè)計(jì)、升級(jí)及上線工作，對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全體系進(jìn)行控制；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的信息化技術(shù)問題；

　　5、負(fù)責(zé)制定完善的科技信息化的規(guī)章制度與服務(wù)體系，負(fù)責(zé)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日程管理工作等工作，負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍；

　　6、完成副總裁交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，地產(chǎn)信息化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、擁有10年以上IT技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上集團(tuán)企業(yè)信息化總監(jiān)及副總監(jiān)工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃，管理過大型復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施的全流程，管理過10人以上技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)并成功完成項(xiàng)目；

　　3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展有敏銳的洞察力，積極跟蹤并能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、深厚的技術(shù)背景，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理、開發(fā)的整個(gè)流程，精通互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)技術(shù)，有高可用性產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　5、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、溝通和執(zhí)行能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。

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