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系統(tǒng)優(yōu)化崗崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的系統(tǒng)優(yōu)化崗崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)惠營銷風(fēng)控，包括項目合作、需求管理、風(fēng)控策略規(guī)劃。
2、熟悉了解業(yè)務(wù)邏輯，作為業(yè)務(wù)方負(fù)責(zé)優(yōu)惠營銷風(fēng)控產(chǎn)品需求調(diào)研、整理，能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議；根據(jù)營銷業(yè)務(wù)發(fā)展及時提出風(fēng)控相關(guān)需求支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、項目需求對接：對接研發(fā)體系，評估梳理業(yè)務(wù)需求，把控需求質(zhì)量，獨立撰寫高質(zhì)量的需求文檔，并協(xié)調(diào)/推動研發(fā)團(tuán)隊開發(fā)落地；協(xié)同研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理參與項目需求評估、產(chǎn)品設(shè)計評審及產(chǎn)品驗收，把控業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)度；負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，并能夠協(xié)調(diào)資源以確保業(yè)務(wù)需求成功落地實施；
4、風(fēng)控模型需求：上游模型應(yīng)用（其他風(fēng)控研發(fā)團(tuán)隊產(chǎn)出，例如賬號風(fēng)險值）、聯(lián)合產(chǎn)品研發(fā)提出刷券模型需求；
5、接口服務(wù)管理：負(fù)責(zé)發(fā)券接口的業(yè)務(wù)風(fēng)險評估審批、負(fù)責(zé)RCS優(yōu)惠券風(fēng)控服務(wù)接口的合理性評估審批；
6、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門良好的使用風(fēng)控平臺，對已有的風(fēng)控數(shù)據(jù)、產(chǎn)品進(jìn)行推廣應(yīng)用，提升營銷風(fēng)控運營效果；
任職資格：
專業(yè)知識與能力
1、大學(xué)本科以上；
2、3~5年工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)驗、風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先（內(nèi)部轉(zhuǎn)崗可適當(dāng)放寬）；
3、具有良好的溝通、表達(dá)能力，能夠快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求；
4、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，思路清晰，具備良好的邏輯分析能力、能獨立編寫B(tài)RD；
5、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備一定的項目管理能力；
其他能力：
1、為人正直、恪守風(fēng)險保密規(guī)則；
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、樂于分享、勇于承擔(dān)、適應(yīng)快節(jié)奏、抗壓能力強(qiáng)、
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