文化公司崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的文化公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

文化公司崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制片人負責項目的運營、審核預算、控制周期、節(jié)省預算、保證藝術質量；

　　2、參與前期的項目研發(fā)，與編劇創(chuàng)作團隊溝通協(xié)調；

　　3、協(xié)助制片人負責項目過程管理及協(xié)調，負責各項行政事務銜接處理

　　4、協(xié)助制片人跟進項目的.市場宣傳和發(fā)行；

　　5、協(xié)助制片人對接藝人經(jīng)紀，確保各項事務性工作有序開展；

　　6、上級交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1、電視編導、影視制作、影視項目管理等傳媒相關專業(yè)本科及以上；

　　2、熟悉電影運作的相關流程，執(zhí)行過2—3個項目的優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的溝通能力和統(tǒng)籌計劃性以及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

　　4、有處理突發(fā)性事件的應對能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

　　5、具備較強的英文閱讀能力和溝通能力者優(yōu)先。

文化公司崗位職責2

　　客戶部主任崗位職責

　　1.全面負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。

　　2.對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作。

　　3.對下，檢査業(yè)務組主管或營業(yè)主管的工作。

　　4.并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。

　　5.負責選聘、任用和考核客戶服務人員。

　　客戶主任崗位職責

　　1.向部主任或業(yè)務主管負責匯報工作。

　　2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。

　　3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報工作進展。

　　4.此外,還參與拓展新的業(yè)務。

　　客戶經(jīng)理崗位職責

　　1.負責部分文件的擬寫。

　　2.負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。

　　3.負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。

　　業(yè)務協(xié)調員崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.主要負責協(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。

　　3.負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系，代理有關文秘工作。

　　4.在必要時，有權直接重新安排工作。

　　平面設計師崗位職責

　　負責平面制作部的日常管理與協(xié)調工作，就公司所有圖文藝術效果給予專業(yè)的美學定位和審查。

　　1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務。

　　5.向上級報告真實情況。

　　6.及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協(xié)調與相關部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。

　　9.定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關心制作部設計員的思想、生活和待遇。

　　內(nèi)勤崗位職責

　　公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務的管理。

　　1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。

　　2.及時做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5.負責保證員工飲用水的及時供應。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展。

　　8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。

　　9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　10.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務。

　　15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

　　財務崗位職責

　　副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

　　4.向下屬部門布置工作任務。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

　　7.向總經(jīng)理報告真實情況。

　　8.掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9.及時對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。

　　17.協(xié)調各部門之間的關系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門工作。

　　21.檢查規(guī)劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

　　24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

　　27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

　　28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

　　29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案。

　　30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34.負責安排各部主管的培訓工作。

　　35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。

　　總經(jīng)辦主任崗位職責

　　暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協(xié)調工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。

　　3.掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的.管理工作。

　　7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　19.公司公共活動場所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

　　22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

　　24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

　　28.定期向副總經(jīng)理述職。

　　29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　32.審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質內(nèi)容,決定處理方式。

　　33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開展內(nèi)部民主管理活動，調動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

　　35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　40.關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

　　43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。

　　45.按財務規(guī)定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續(xù)。

文化公司崗位職責3

　　1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　6、負責公司快件及傳真的'收發(fā)及傳遞。

　　7、參與公司行政采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

　　8、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。

　　10、按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。

文化公司崗位職責4

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的.審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

　　做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

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