經(jīng)理助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-26 11:22:28 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 推薦度：
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求推薦度：
總經(jīng)理助理年終工作總結(jié) 推薦度：
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經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的經(jīng)理助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店日常值班管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)門店日常訂貨、排班工作；

　　3、處理門店日常店務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)門店員工日常培訓(xùn)工作；

　　任職資格：

　　1、有兩年以上的西餐廳工作、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有危機(jī)處理意識及能力；

　　3、溝通能力強(qiáng)，英語良好；

　　4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5、能適應(yīng)倒班

經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)員工做好餐廳開餐前準(zhǔn)備工作；

　　2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并參加服務(wù)工作；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)上菜速度；

　　4、做好VIP客戶的接待工作；

　　5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、熟悉餐廳服務(wù)流程，具有熟練的服務(wù)技能；

　　3、身高163cm以上；

　　4、日語會話流利。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

　　1.主要負(fù)責(zé)會議記錄；

　　2.收發(fā)文件；

　　3.網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)送收集；

　　4.按公司企業(yè)文化及各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查各店前廳的工作，并能夠有足夠的專業(yè)知識對前廳經(jīng)營管理及技術(shù)工作的不足給予指導(dǎo)，完成總經(jīng)理分派的其他任務(wù)

　　前廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　一．絕對服從上級部署的任務(wù)和方針。

　　二．以身作則，做好表率，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，公正地對待每一位員工，對前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　三．尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從酒店內(nèi)部的安排，以酒店的利益為第一。

　　四．遵守考勤制度，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁辦理私事。

　　五．認(rèn)真主動(dòng)遇相關(guān)部門加強(qiáng)溝通，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)商解決。

　　六．認(rèn)真檢查員工出勤情況及工作態(tài)度，進(jìn)行指正。

　　七．檢查所有員工的儀容儀表，并帶領(lǐng)監(jiān)督其工作。

　　八．留意賓客的動(dòng)態(tài)，妥善解決賓客投訴和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。

　　九．技術(shù)屬實(shí)報(bào)告各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備損壞情況，確保及時(shí)維修。

　　十．負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。

　　十一．做好與其他領(lǐng)班及組長之間的相互協(xié)調(diào)工作。十二．按“衛(wèi)生制度”檢查衛(wèi)生情況。

　　十三．了解當(dāng)日訂餐情況，向員工詳細(xì)布置當(dāng)班任務(wù)。十四．了解當(dāng)日菜品供應(yīng)情況，并及時(shí)告知服務(wù)員。

　　十五．督導(dǎo)服務(wù)員保證服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)性和服務(wù)程序的規(guī)范化。

　　十六．餐中主動(dòng)與廚房協(xié)調(diào)，保證按時(shí)上菜，對需要及時(shí)推銷的菜告知相關(guān)人員。

　　十七．留意賬單，保證賓客按單價(jià)付款，嚴(yán)防跑單，漏單，吃單。

　　十八．了解當(dāng)日訂餐性質(zhì)、訂餐人和餐位安排情況，并告知員工以便引帶。

　　十九．帶領(lǐng)工處處以節(jié)約為本，做到合理的開關(guān)電器。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門內(nèi)銷售人員制訂銷售計(jì)劃協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃

　　收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見

　　2、協(xié)助進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)

　　負(fù)責(zé)整理代理商信息，對代理商提出評價(jià)意見，參與擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通

　　3、協(xié)助銷售員進(jìn)行銷售工作，完成銷售目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)整理公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，協(xié)助銷售員向代理商傳達(dá)協(xié)助爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收

　　4、負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集、整理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售員定期收集市場信息

　　負(fù)責(zé)整理銷售員的市場資料，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息

　　5、參與售后服務(wù)工作

　　參與協(xié)調(diào)代理商退換貨

　　參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件

　　6、參與售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨

　　負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件

　　7、完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位

　　1．總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當(dāng)于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人）。

　　2．總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應(yīng)該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。

　　3．總經(jīng)理助理工作時(shí)的言行應(yīng)該代表總經(jīng)理的作風(fēng)與為人，必須以公司利益為重。

　　4．總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識、社交圈子……，言辭必須謹(jǐn)慎，應(yīng)嚴(yán)格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。

　　5．總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應(yīng)該絕對忠誠。

　　6．優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權(quán)，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

　　7．總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應(yīng)該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

　　不同的環(huán)境，所針對的安全重點(diǎn)都有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，適當(dāng)來做調(diào)整，安全永遠(yuǎn)是第一位。作為車隊(duì)隊(duì)長我的基本職責(zé)是：

　　一、隨時(shí)掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達(dá)，及時(shí)將公司的各種通知和要求傳達(dá)給駕駛員。

　　二、監(jiān)察駕駛員執(zhí)行紀(jì)律和車輛作業(yè)的周轉(zhuǎn)情況，提高車輛運(yùn)用的周轉(zhuǎn)率。

　　三、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術(shù)、輪胎使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即要求司機(jī)確認(rèn)；每天早上督促司機(jī)按時(shí)出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　四、如有車輛發(fā)生意外，及時(shí)與調(diào)度、負(fù)責(zé)人員溝通進(jìn)行處置。

　　五、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談?dòng)涗�，監(jiān)察及教育其提高安、技意識。

　　六、對駕駛員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤、過失行為及時(shí)進(jìn)行思想教育；對有情緒的駕駛員進(jìn)行思想教育，幫助當(dāng)事人認(rèn)識錯(cuò)誤，并在日后工作中杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　七、每月向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車輛技術(shù)狀況及駕駛員思想動(dòng)態(tài)，并提出解決問題的建議。

　　八、對駕駛員隊(duì)伍中發(fā)生的問題作出迅速而公平的處理，并及時(shí)向上級反映。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建、管理各網(wǎng)絡(luò)平臺的營銷推廣計(jì)劃，搜集各網(wǎng)絡(luò)平臺線索，及時(shí)反饋給公司銷售人員進(jìn)行跟蹤轉(zhuǎn)化！

　　2.管理公司官網(wǎng)，配合公司營銷活動(dòng)，及時(shí)在網(wǎng)站上更新公司最新活動(dòng)！

　　3.開發(fā)線上新渠道，為公司提供商更多優(yōu)質(zhì)的獲客渠道!

　　崗位要求

　　1.熟悉線上推廣平臺及運(yùn)作模式，平臺優(yōu)化人員出身優(yōu)先考慮。

　　2.有非常強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力,能為公司及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)營銷方案！

　　3.能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)！

經(jīng)理助理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目管理部對公司進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程關(guān)系；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督跟進(jìn)技術(shù)開發(fā)人員按時(shí)完成各個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)及實(shí)施；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)開發(fā)及實(shí)施人員的統(tǒng)籌管理，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)部門日常工作；

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門會議的策劃、組織以及會議紀(jì)錄等工作；

　　6、協(xié)助撰寫有關(guān)報(bào)告、文件，合理安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)9

　　1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經(jīng)理決策

　　6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄

　　7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作

　　8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成門店經(jīng)理或上級部門交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作

　　11、負(fù)責(zé)員工績效考核以及完善店面績效考核制度

　　12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理

　　13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對工作

　　14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的`量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況

經(jīng)理助理崗位職責(zé)10

　　1、巡視檢查小區(qū)環(huán)境、綠化、衛(wèi)生情況，處理不合格服務(wù);

　　2、落實(shí)分承包方工作要求，監(jiān)督評價(jià)分承包方服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提供住戶入住的系列服務(wù)(包括建立業(yè)主/住戶的檔案);

　　4、接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主/住戶服務(wù)請求;

　　5、接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主投訴;

　　6、處理業(yè)主/住戶的違約行為;

　　7、協(xié)調(diào)業(yè)主之間的鄰里關(guān)系;

　　8、制定本崗位工作計(jì)劃和支出預(yù)算，提交項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理審批;

　　9、出席與本崗位有關(guān)的各類外部會議，及時(shí)匯報(bào)會議精神;

　　10、組織開展社區(qū)文化活動(dòng)，跟住戶建立正常、有效、經(jīng)常性的溝通渠道;

　　11、建立和完善本崗位日常管理資料和檔案;

　　12、承擔(dān)因服務(wù)中心實(shí)際需要分配的其他工作任務(wù);

　　13、回訪業(yè)主;

　　14、催繳管理費(fèi)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)11

　　1、與政府部門建立良好的關(guān)系，隨同董事長參加各類商務(wù)活動(dòng)及商務(wù)宴請工作。

　　2、及時(shí)了解政府最新政策、信息、為公司日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)拓展提供政策等方面的支持。

　　3、提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目跟進(jìn)，遞交各類材料工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；

　　6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；

　　8、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司的審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作；

　　2、對公司的會計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)收支、預(yù)算內(nèi)外資金管理使用情況以及執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度情況進(jìn)行例行的財(cái)務(wù)審計(jì)；

　　3、研究和評估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對公司進(jìn)行內(nèi)控審計(jì)；

　　4、收集審計(jì)證據(jù)，準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告、內(nèi)控審計(jì)報(bào)告及檔案管理；

　　5、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)控制度的建立，完善；

　　6、其他交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上內(nèi)部審計(jì)、稽查、財(cái)務(wù)管理或企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)，有工程預(yù)決算審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控制度，熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程，有豐富的財(cái)務(wù)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展審計(jì)工作，能熟練撰寫財(cái)務(wù)、審計(jì)報(bào)告等財(cái)經(jīng)文書；

　　3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格遵守審計(jì)人員職業(yè)操守；

　　4、優(yōu)秀的溝通能力及邏輯分析能力，抗壓能力強(qiáng)。此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　審計(jì)助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　資格要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷：財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)；應(yīng)屆畢業(yè)生也可；

　　2、誠實(shí)守信、勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作

　　3、有較好的文字及溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心

　　4、能經(jīng)常出差

　　5、有相關(guān)資格證書或職稱者優(yōu)先考慮。

　　主要工作：

　　1、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組成員，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施審計(jì)準(zhǔn)備；

　　2、按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分工具體落實(shí)、執(zhí)行審計(jì)實(shí)施方案；進(jìn)行內(nèi)部控制測試，實(shí)施審計(jì)調(diào)查，了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)建立和有效運(yùn)行情況；

　　3、按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分工收集充分、適當(dāng)、相關(guān)、有用的審計(jì)證據(jù)；

　　4、按分工編制審計(jì)工作底稿

　　5、按照檔案管理的要求歸集、整理、項(xiàng)目審計(jì)檔案資料；

　　審計(jì)助理（崗位職責(zé)）

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助審計(jì)負(fù)責(zé)人制定完善公司審計(jì)相關(guān)制度的工作流程；

　　2、協(xié)助擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告及管理建議書等審計(jì)文書；

　　3、協(xié)助審計(jì)負(fù)責(zé)人，開展對集團(tuán)公司各部門及子公司的各項(xiàng)審計(jì)工作;

　　4、參與對集團(tuán)內(nèi)部控制體系運(yùn)行狀況進(jìn)行定期評價(jià)；

　　5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、年齡25—30歲，審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、能適應(yīng)短期出差工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)13

　　崗位名稱

　　總經(jīng)理助理

　　崗位編號

　　BJ-ZJ-02

　　所在部門

　　總經(jīng)辦

　　崗位定員

　　直接上級

　　北京分公司總經(jīng)理

　　所轄人員

　　直接下級

　　總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調(diào)整

　　編寫日期

　　20xx.xx.xx

　　崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理的目標(biāo)

　　主要職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

　　職責(zé)1：協(xié)助調(diào)查市場運(yùn)營和制定規(guī)劃參考方案

　　工作

　　任務(wù)

　　1.協(xié)助總（副）經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解；

　　2.協(xié)助總（副）經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　3.協(xié)助總（副）經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落實(shí)執(zhí)行；

　　4.協(xié)助總（副）經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　5.協(xié)助總（副）經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議方案；

　　6.協(xié)助總（副）經(jīng)理抓好對公司員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；

　　職責(zé)2：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工作

　　任務(wù)

　　1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系；

　　2.協(xié)助總（副）經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與商場等合作渠道、單位等關(guān)系；

　　職責(zé)3：總經(jīng)理會議管理

　　工作

　　任務(wù)

　　1.按照總（副）經(jīng)理工作安排各項(xiàng)管理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會議并提出參考討論意見；

　　2.按照總（副）經(jīng)理安排起草會議文件，協(xié)助總（副）經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判；

　　3.撰寫或跟進(jìn)安排做好會議記錄并及時(shí)編制定完成會議紀(jì)要下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議；

　　職責(zé)4：文書檔案管理工作

　　工作

　　任務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來文件，并進(jìn)行頒布和通報(bào)下發(fā)；

　　2.匯總、起草分公司各部門周、月報(bào)及部門其他總結(jié)性文件，上報(bào)總（副）經(jīng)理審批；

　　職責(zé)5：其他日常安排

　　工作

　　任務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總（副）經(jīng)理的重要客人、來訪人員；

　　2.按照重要程度安排總（副）經(jīng)理的工作日程，及時(shí)、準(zhǔn)確的處理臨時(shí)時(shí)間，保證總（副）經(jīng)理工作的暢通性、時(shí)效性；

　　主要權(quán)限

　　財(cái)務(wù)權(quán)限：無

　　人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)

　　業(yè)務(wù)權(quán)限：在總（副）經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、管理工作；

　　對終端員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；

　　工作協(xié)作關(guān)系

　　內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

　　分公司各部門、總公司營銷中心、培訓(xùn)學(xué)校

　　外部協(xié)作關(guān)系

　　根據(jù)工作需要各政府機(jī)關(guān)等

　　任職資格

　　教育水平

　　本科學(xué)歷

　　專業(yè)

　　經(jīng)濟(jì)、市場營銷、行政/企業(yè)管理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　知識

　　公司全方位產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識與信息，專業(yè)知識和技能，管理知識與技能；

　　技能要求

　　辦公軟件操作熟練；內(nèi)部組織銜接與溝通能力強(qiáng)；市場分析能力強(qiáng)；判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　其他

　　使用工具設(shè)備

　　電話、電腦

　　工作環(huán)境

　　70%時(shí)間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時(shí)間因公事外出。

　　工作時(shí)間特征

　　8小時(shí)工作制同時(shí)需參照總（副）經(jīng)理工作時(shí)間，

　　職業(yè)發(fā)展：

　　備注

經(jīng)理助理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手。起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　任職要求：

　　1，有軟件或信息技術(shù)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2，本科及以上學(xué)歷。

　　3，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷經(jīng)理完成公司銷售目標(biāo)

　　2、參與商務(wù)洽談，協(xié)助銷售任務(wù)的達(dá)成

　　3、積極客戶關(guān)系，收集客戶反饋

　　4、協(xié)助開發(fā)新的銷售市場

　　5、處理營銷經(jīng)理的一切行政事務(wù)

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡30周歲以上；

　　3、有5年以上的同行業(yè)市場拓展管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)工作，熟悉房地產(chǎn)及家裝行業(yè)，營銷功底扎實(shí)，熟悉裝飾裝修流程，良好的營銷和業(yè)務(wù)拓展工作能力，熟悉家裝及工裝行業(yè)業(yè)務(wù)流程；

　　工作職責(zé)：

　　1、主持部門日常全面工作，考核部門員工接待、簽單情況，協(xié)助家裝設(shè)計(jì)師簽單工作，負(fù)責(zé)處理設(shè)計(jì)師談單過程中的特殊情況；

　　2、做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，監(jiān)督部門各項(xiàng)管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)定期對銷售人員培訓(xùn)專業(yè)話術(shù)及營銷技能；

　　4、積極制作營銷活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)出具營銷策劃方案，提高公司的簽單率；

　　5、負(fù)責(zé)對營銷部的月份、季度、年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃的起草及上報(bào)。職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃，安排出差和拜訪，根據(jù)公司要求安排準(zhǔn)備并參加展會，并予以檢查控制。

　　2、協(xié)助經(jīng)理完成每年兩季色卡的安排。

　　3、處理和客戶的業(yè)務(wù)往來與跟進(jìn)。

　　4、傳達(dá)其他部門的通知，協(xié)調(diào)銷售和其他部門的工作。

　　5、配合完成銷售ERP建設(shè)和維護(hù)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。