經(jīng)營部崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的經(jīng)營部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營部崗位職責1
經(jīng)營計劃部副總經(jīng)理 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調(diào)整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結(jié)計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調(diào)整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結(jié)計劃;
10.領導交代的`其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
經(jīng)營部崗位職責2
經(jīng)營部部長 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗;5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務工作經(jīng)驗;
3、熟悉招投標、工程造價等相關(guān)程序;
4、具備較強的'溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;
經(jīng)營部崗位職責3
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針、規(guī)定，全面、及時地收集公司經(jīng)營行業(yè)的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好的`精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營部對外部門的協(xié)調(diào)工作，便于開展各項工作。
8、結(jié)合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。
經(jīng)營部崗位職責4
1、股東大會、董事會和監(jiān)事會事務
籌備股東大會和董事會會議，并負責會議的記錄和會議文件、記錄整理
根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案、提交董事會領導及有關(guān)會議審議
準備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件
負責董事會與公司各部門、中介機構(gòu)之間、董事會與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯(lián)絡和有關(guān)通訊工作
辦理公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整
董事會工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作
搜集相關(guān)部門（各專項工作委員會）文件和記錄、編撰起草董事會年度報告
管理股東名冊和董事會印章，以及公司股東資料、董事會文件的整理歸檔和匯編
協(xié)助監(jiān)事會秘書籌備監(jiān)事會會議
協(xié)助監(jiān)事會秘書對監(jiān)事會各監(jiān)事的提議和建議加以整理,形成監(jiān)事會議議案、提交監(jiān)事會領導及有關(guān)會議審議
準備和遞交國家有關(guān)部門要求的監(jiān)事會出具的報告和文件監(jiān)事會與董事會、公司各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
協(xié)助監(jiān)事會秘書收集監(jiān)事會會議所需公司各部門文件與資料向有關(guān)單位或人士解釋監(jiān)事會章程，介紹監(jiān)事會工作情況協(xié)助監(jiān)事會秘書編撰起草監(jiān)事會年度報告
監(jiān)事會文件的整理歸檔和匯編
管理監(jiān)事會印章
2、宣傳文秘
宣傳管理
會議的記錄和和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔
收集整理公司各部門月度工作計劃、總結(jié)，收集整理各單位年度工作計劃、總結(jié)公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬領導發(fā)言稿的編寫
協(xié)會管理
3、行政管理
公司職能部門各類公文的審核、制作、發(fā)放
內(nèi)外部來文、信函的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、歸檔公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀機要和印鑒管理
保密工作
4、后勤事務
公務接待管理
車輛及交通安全管理
公司辦公樓、食堂管理
辦公用品的配置、采購、管理、發(fā)放
會議室管理，會議設備的.采購、安裝和管理
綜合部的安排和調(diào)整
宿舍區(qū)的物業(yè)管理
報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)
辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔、綠化管理
實物福利的購置和發(fā)放
其它后勤服務工作
安全保衛(wèi)管理工作
消防管理工作
5、綜合管理
督查督辦各項制度、會議和領導指示的貫徹、執(zhí)行和落實情況籌備組織公司有關(guān)重要會議和大型活動
調(diào)查研究和資料搜集、分析，為領導決策提出參考意見建議溝通協(xié)調(diào)公司各部門、權(quán)屬單位工作，負責有關(guān)行政事務的安排應急事務處理，含緊急突發(fā)事件和有重大社會影響的事件等公司信息化規(guī)劃、建設和管理工作
通訊管理
6、體系化建設
質(zhì)量體系管理ISO9000（質(zhì)量）、ISO14001（環(huán)境）、OHSASI8001（職業(yè)健康與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續(xù)改進程序》
卓越型組織體系建設精細化管理建設
經(jīng)營部崗位職責5
1大專以上學歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標報名、資格預審的工作,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先2工程管理或者工民建或計算機等相關(guān)專業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理進行戰(zhàn)略合作伙伴的`開發(fā)與維護5負責行業(yè)客戶的挖掘,完成領導交辦的相關(guān)工作6具有良好的客戶溝通與執(zhí)行能力
經(jīng)營部崗位職責6
所屬部門：經(jīng)營部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部副部長、預算員
本職：負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施，指導、監(jiān)督下屬的各項工作，負責經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務:
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的'實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權(quán)
對市場開發(fā)計劃制定的指導權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)
對下級單位經(jīng)營工作的指導權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責
對內(nèi)部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營部崗位職責7
經(jīng)營部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務談判以及政府項目述標;
2、拓展招投標項目;
3、具有造價咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、能帶領團隊達成目標。
經(jīng)營部崗位職責8
經(jīng)營部招商項目管理崗 上�；瘜W工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上海化學工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學工業(yè)區(qū) 職責描述:
1. 負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作;
2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;
6. 負責做好投資項目建設過程中的服務工作;
7. 完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗;
3. 具有較好的英語溝通表達能力和較強的化工專業(yè)知識;
4. 具備較強的'溝通與協(xié)調(diào)能力;
5. 年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的不超過45周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應聘者的工作經(jīng)驗、學歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。
經(jīng)營部崗位職責9
經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的'目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營部崗位職責10
經(jīng)營部文員/資料員 工作職責:
1、主責工程技術(shù)資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導、整編驗收、監(jiān)督移交工作,負責部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務管理職責。
2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時進行宣貫。負責技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。
3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實現(xiàn)。
4、全面負責項目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當好項目技術(shù)負責人的助手。
5、負責文件和資料的'接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負責項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負責質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先 工作職責:
1、主責工程技術(shù)資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導、整編驗收、監(jiān)督移交工作,負責部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務管理職責。
2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時進行宣貫。負責技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。
3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實現(xiàn)。
4、全面負責項目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當好項目技術(shù)負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負責項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負責質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先
經(jīng)營部崗位職責11
1.股東大會、董事會和監(jiān)事會事務；
2.規(guī)范化治理；
3.宣傳工作管理；
4.各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理；
5.文秘、機要、保密、印鑒管理；
6.督查督辦；
7.調(diào)研工作
8.應急事務管理；
9.后勤事務管理；
10.公務接待工作；
11.公共關(guān)系管理
12.協(xié)會事務管理；
13.信息化建設和通信管理；
14.車輛管理；
15.安全保衛(wèi)管理；
經(jīng)營部崗位職責12
一、市場經(jīng)營部部長的職責
對本部門的各項工作進行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關(guān)系管理；
6、負責與企業(yè)其他部門、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門、團場單位和社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
7、進行企業(yè)品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助分管領導負責企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場經(jīng)營部副部長的職責
1、制定企業(yè)的'年度經(jīng)營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進行分析，研究經(jīng)營策略；
3、負責對新項目進行經(jīng)營策劃、投資分析；
4、對基層單位經(jīng)營指標的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；
5、完成部長交辦的其他工作。
三、市場經(jīng)營部科員的職責
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；
4、協(xié)助部長組織市場調(diào)研計劃的制定及實施；
5、協(xié)助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內(nèi)勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
經(jīng)營部崗位職責13
職位描述：
1、負責投標文件的編制，并按規(guī)定如期完成標書制作；
2、負責更新投標系統(tǒng)公司資料、人員信息更新。
3、與經(jīng)營部負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標過程中的`問題，確保投文按時投遞。
4、負責關(guān)注中標結(jié)果、領取中標通知書。
5、負責合同的跟進，及進度款的申請。
任職要求：
1、造價專業(yè)或相關(guān)大專以上學歷；
2、概算、預結(jié)算工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉招投標程序；能獨立編制招投標文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預審文件及項目投標的商務標書、技術(shù)標書等。
經(jīng)營部崗位職責14
經(jīng)營部經(jīng)營助理 上海城地建設股份有限公司 上海城地建設股份有限公司,城地建設,城地股份,上海城地 崗位職責:
1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;
2、 協(xié)助部門負責人對外事務的.聯(lián)系,客戶溝通跟進;
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進行分類;
5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營部崗位職責15
職責描述:
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3.負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。
4.負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5.負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6.負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;
7.負責租售業(yè)務的.管控和審核工作;
8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職要求:
1.專及以上學歷,主修管理學或相關(guān)學科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位
3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領導技能。
5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務資源。
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