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企業(yè)廠長崗位職責

時間:2022-06-02 08:19:35 崗位職責 我要投稿
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企業(yè)廠長崗位職責(通用11篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的企業(yè)廠長崗位職責(通用11篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)廠長崗位職責(通用11篇)

  企業(yè)廠長崗位職責1

  1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的決定、各項掛鉤經(jīng)濟指標負直接責任,并執(zhí)行集團公司黨委和聯(lián)代會的`有關(guān)決議。

  2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作,全面安排上級下達的各項生產(chǎn)指標,不斷提高經(jīng)濟效益,增長職工資收入,搞好福利。

  3、完善經(jīng)濟責任制,搞好企業(yè)管理工作,健全各項規(guī)章制度,積極清理債權(quán)債務(wù)。

  4、收集客戶信息、研究市場的要求,不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向,使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

  5、做好全員培訓工作,努力提高職工的科學文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,加速四化建設(shè)。

  6、指導廠的經(jīng)營工作,對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任,處理和解決經(jīng)濟工作中的重大問題。

  7、尊重職代會的職權(quán),支持職代會工作,接受職代會監(jiān)督,定期向職代會匯報廠務(wù)公開。

  8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領(lǐng)導,定期報告請示工作,企業(yè)的重大問題必須提請黨委討論,決定后執(zhí)行,保持集中統(tǒng)一,步調(diào)一致。

  企業(yè)廠長崗位職責2

  1.全面負責藥廠日常管理,組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;

  2.負責督促藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策;

  3.負責組建質(zhì)量體系并使其有效運行。為確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標并按照藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的要求生產(chǎn)藥品,負責提供必要的`資源,合理計劃、組織和協(xié)調(diào),保證質(zhì)量管理部門獨立履行其職責;

  4.領(lǐng)導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質(zhì)量資料,不定期召開生產(chǎn)質(zhì)量研討會,分析質(zhì)量問題,盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生;

  5.對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系實行動態(tài)管理,實施持續(xù)改進;

  6.保障技改及設(shè)備引進項目的統(tǒng)籌實施;保障藥廠經(jīng)營目標的實現(xiàn),統(tǒng)籌藥廠財務(wù)工作和資金預算;

  7.負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;

  8.負責倡導藥廠的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象;

  9.負責代表藥廠對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動;

  10.負責處理藥廠重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。

  企業(yè)廠長崗位職責3

  1.全面負責工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;

  2.負責團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展,負責建立管理骨干團隊,負責識別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團隊,建立技術(shù)和管理梯隊,發(fā)展技術(shù)團隊,培訓、提高中層和中層技術(shù)干部;

  3.負責制作部門的經(jīng)營計劃,部門的績效目標,并負責考核;

  4.負責在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);

  5.負責制定部門的規(guī)劃、預算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責任人;

  6.負責領(lǐng)導組織生產(chǎn)線的'建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購,裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;

  7.負責領(lǐng)導組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導,負責領(lǐng)導組織生產(chǎn)制造技術(shù)的持續(xù)改善,新制造技術(shù)導入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;

  8.負責組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對標、va/ve、設(shè)計成本降低的工作,評審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計;

  9.負責領(lǐng)導組織生產(chǎn)及成本管控,負責日常費用管控及核準。

  企業(yè)廠長崗位職責4

  1、負責制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;

  2、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的`產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;

  3、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;

  4、負責依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);

  5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;

  6、負責督導各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

  7、負責推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標準及認證。

  企業(yè)廠長崗位職責5

  1、廠長是本企業(yè)第一安全責任人,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)和本規(guī)定的執(zhí)行、以及各級、各部門安全責任制的建立、健全貫徹落實,負全面領(lǐng)導責任。

  2、親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實,及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題;認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,并負責組織貫徹落實。

  3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益,主業(yè)與多種經(jīng)營的關(guān)系,保證本單位不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)的安全基礎(chǔ),不出現(xiàn)多種經(jīng)營影響主業(yè)的負面效應(yīng),保證生產(chǎn)一線職工思想穩(wěn)定。

  4、組織制訂年度安全目標計劃,制定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施,按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標,層層落實,分級控制,確保年度安全目標實現(xiàn)。

  5、負責建立和完善安全生產(chǎn)保證體系,并協(xié)調(diào)本單位黨、工、團組織,各負其責,密切配合行政搞好安全生產(chǎn)工作。

  6、主管并建立獨立有效的安全監(jiān)督專職機構(gòu),按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)督人員,健全安全監(jiān)督體系,完善安全監(jiān)督手段,支持安全監(jiān)督人員認真履行安全監(jiān)督職責,主動聽取安監(jiān)部門的工作匯報,并保證安監(jiān)人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。

  7、審定“兩措”計劃,并保證所需費用的落實。

  8、每月主持召開一次安全情況分析會或安委會,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,組織消除重大事故隱患。

  9、至少每個季度對一個分廠(分公司)進行一次全面地生產(chǎn)現(xiàn)場安規(guī)檢查、每月深入現(xiàn)場、班組檢查生產(chǎn)情況不少于兩次,掌握一線實際情況。聽取職工對安全生產(chǎn)的'意見和建議。

  10、貫徹重獎重罰原則,審批安全獎懲辦法。

  11、按照《調(diào)規(guī)》的規(guī)定,參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理,對性質(zhì)嚴重或典型的事故,應(yīng)及時掌握事故情況,必要時召開事故現(xiàn)場會,提出防止事故重復發(fā)生的措施。

  12、定期向職代會報告安全生產(chǎn)工作,主動接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。

  13、及時、如實報告安全事故。

  企業(yè)廠長崗位職責6

  1.負責貫徹上級部門頒布的關(guān)于質(zhì)量技術(shù)方面法律、法規(guī),條例和標準及有關(guān)文件的批簽工作。

  2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標,并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃,制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標,并組織實施。

  3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題,負責組織分析處理,并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。

  4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。

  5.組織有關(guān)單位,對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的`較大質(zhì)量問題,進行研究、分析并采取糾正措施。

  6.負責協(xié)助主管部門,對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。

  7.負責主持或組織分廠技術(shù)革新及設(shè)備革新。

  8.嚴格按照程序文件的規(guī)定,搞好環(huán)保設(shè)備運行和維護,對污染物實施有效的控制。

  企業(yè)廠長崗位職責7

  1.研究國家方針政策,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,不斷提高企業(yè)素質(zhì),開展各項合法經(jīng)營活動,維護企業(yè)財產(chǎn),正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

  2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,認真組織各項職能機構(gòu),制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措,處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系,處理好企業(yè)與社會的'關(guān)系,處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

  3.定期召開有關(guān)會議,認真聽取各科室的工作匯報,并總結(jié)和指導其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。

  4.直接領(lǐng)導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人,協(xié)調(diào)他們之間的工作,使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向,以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品,不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

  5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,結(jié)合市場信息情況,有權(quán)作出產(chǎn)品決策,審査各職能部門的階段性計劃,提出重大技術(shù)改造計劃和意見,報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

  6.建立、修改或廢除有關(guān)規(guī)章制度,按照生產(chǎn)經(jīng)營需要和精簡高效的原則,對本廠管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷作出決定。

  7.結(jié)合工作需要和個人工作能力,提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部,并負責管理與考核,依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則,實施獎罰制。

  8.根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營情況,有統(tǒng)一指揮權(quán),在有關(guān)法律范圍內(nèi),有人事變動權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動資金和物資;有權(quán)代表本廠對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同,并管理合同的順利執(zhí)行;有權(quán)代表本廠進行有關(guān)經(jīng)濟談判;有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。

  企業(yè)廠長崗位職責8

  1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

  2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好車間的協(xié)調(diào),組織分配人員,平衡調(diào)度設(shè)備材料;

  3、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;

  4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理;

  5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;

  6、負責控制內(nèi)部加工的`質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施;

  7、負責生產(chǎn)過程中的安全措施;

  8、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。

  企業(yè)廠長崗位職責9

  1、負責生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等工作正常運營。

  2、負責成本費用的'核算和控制。

  3、負責組織人員安排,物資的管理工作;

  4、負責所轄水產(chǎn)品廠車間工人的管理及培養(yǎng);

  5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。

  6、加強出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實專人負責,實施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠水產(chǎn)品安全放心。

  7、對產(chǎn)品做好標示,實現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運行。

  8、負責安全生產(chǎn)落實,及時主動解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。

  企業(yè)廠長崗位職責10

  1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

  2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的`協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;

  3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;

  4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);

  5、下達生產(chǎn)任務(wù)后負責組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

  6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;

  7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

  8、負責制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;

  9、負責控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;

  10、負責生產(chǎn)過程中的安全措施;

  11、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);

  企業(yè)廠長崗位職責11

  生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督,是總經(jīng)理的代言人,對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的作用,將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。

  1、帶領(lǐng)全廠員工提高思想品德素質(zhì),樹立時間觀念、質(zhì)量觀念,提高管理意識和品質(zhì)意識,以廠為家,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,用科學化、規(guī)范化和程序化的.方法管理工廠,不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,為本廠的發(fā)展貢獻力量。

  2、負責全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。

  3、負責各類生產(chǎn)下單的審批工作,協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

  4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核,不斷提高全廠員工的綜合素質(zhì)。

  5、定期召開有關(guān)會議,認真聽取各部門工作匯報,總結(jié)和指導各部門工作;研究、解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。

  6、堅持以市場為導向,以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

  7、建立、修改或廢除有關(guān)各項規(guī)章制度,依照規(guī)章制度,實施獎罰權(quán)。

  8、結(jié)合工作需要和個人工作能力,提名任免或招聘各班組管理人員。

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