外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-02 08:11:23 崗位職責(zé) 我要投稿

外貿(mào)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
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外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選7篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選7篇），希望對(duì)大家有所幫助。

外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選7篇）

　　外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、英語(yǔ)四級(jí)及以上，口語(yǔ)流利；

　　3、熟悉搜索網(wǎng)站及社交媒體推廣思路；

　　4、性格外向、活潑、做事細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、有從事過(guò)外貿(mào)銷(xiāo)售和推廣工作，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；

　　6、有利用shopify搭建過(guò)網(wǎng)站的優(yōu)先考慮；

　　7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站（跨境電商獨(dú)立站）的管理運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)組建；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的站外推廣，包括論壇、FB以及SEOSEM；

　　3、負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣可行性規(guī)劃及方案的敲定與落地；

　　4、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、與競(jìng)爭(zhēng)網(wǎng)站對(duì)比分析，顧客需求分析、并根據(jù)公司的產(chǎn)品與服務(wù)及客戶(hù)需求，對(duì)網(wǎng)站流程進(jìn)行優(yōu)化；

　　5、通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、客戶(hù)活躍度，提高客戶(hù)新注冊(cè)率，交易量及交易頻次，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；

　　6、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等。

　　外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的'運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

　　8.合理調(diào)配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);

　　11.組織制定項(xiàng)目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

　　3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

　　外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導(dǎo)門(mén)店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;

　　4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

　　【崗位職責(zé)】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶(hù)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；

　　3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

　　2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

　　3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;

　　外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔�、客�?hù)需求信息,優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);

　　4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　二、任職資格

　　1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;

　　4.熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應(yīng)大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

　　6.有銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　客戶(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位