地鐵崗位職責(集合15篇)

　　在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的地鐵崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

地鐵崗位職責1

　　1、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。

　　2、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。

　　3、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

　　4、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關系。

　　5、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的'其他工作。

地鐵崗位職責2

　　一、對站內(nèi)消防安全工作負全責，負責站內(nèi)消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經(jīng)常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

　　二、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核，獎勵工作，協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務，重大事件及時匯報，并協(xié)助處理;

　　三、負責安排改善好職工的生活;負責安排好休班員工的業(yè)余活動;

　　四、負責加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一切損失外，并承擔相應的'法律責任;

　　五、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任;對站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務不規(guī)范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10% 追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規(guī)范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5% 追究其管理責任。

地鐵崗位職責3

　　1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。

　　3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。

　　4、加強票務管理，負責車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的解行。

　　5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。

　　6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。

　　7、負責本班組車站值班員、站務員的'崗位實作、技能培訓工作。

　　8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

　　9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關系。

　　10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵崗位職責4

　　(1)認真貫徹、落實、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責對攪拌站的全面管理。

　　(2)制定本公司混凝土質(zhì)量總目標，控制各個時期的.質(zhì)量計劃。

　　(3)組織推動砼全面質(zhì)量管理和技術培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識和技術素質(zhì)。

　　(4)負責組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題和隱患，組織有關部門研究制定整改方案和預防措施，并監(jiān)督檢查各部門的落實和實施情況。

　　(5)堅決執(zhí)行崗位責任制，對安全和質(zhì)量負領導責任，并負責審批和處理所屬的工作問題。

　　(6)負責整個站的行政工作。

　　(7)負責主持編制企業(yè)各項規(guī)章制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行和落實情況。

地鐵崗位職責5

　　1、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。

　　2、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。

　　3、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。

　　4、正確規(guī)范填寫車站的'各類臺帳資料并及時上報。

　　5、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關系。

　　6、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵崗位職責6

　　主要職責

　　1、協(xié)助站區(qū)長和站長在乙、丙級車站工作;

　　2、在值班時間內(nèi)負責管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排;

　　3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的`客運服務，并調(diào)動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。

　　應聘條件：

　　1、具備大學�？苹蛞陨蠈W歷，交通工程、企業(yè)管理經(jīng)濟管理等專業(yè);

　　2、從事服務行業(yè)管理工作4年以上;

　　3、具備較強的創(chuàng)新能力、人際關系處理能力、協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、組織能力及責任心;

　　4、具備英語讀、寫能力優(yōu)先考慮膽

　　5、熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PPT等)。

地鐵崗位職責7

　　按照票務規(guī)章規(guī)定，負責售票、檢票及其它的票務工作，按照地鐵客運規(guī)章的規(guī)定，確保票務工作的正常進行，同時負責車站內(nèi)其它客運工作。出現(xiàn)緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態(tài)。保持積極的.工作態(tài)度與熱情，不斷提升個人服務水平。

　　執(zhí)行下列工作任務：

　　負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作。

　　負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒。

　　負責站廳和站臺等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務。

　　負責車站售票設備和其它設備的操作。

　　監(jiān)視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站臺。

　　監(jiān)控設備的維修情況。

　　1、崗位的主要工作介紹

　　按照票務規(guī)章規(guī)定，負責售票、檢票及其它的票務工作，同時負責車站內(nèi)其它客運工作。保持積極的工作態(tài)度與熱情，不斷提升個人服務水平。

　　2、崗位的工作難點及挑戰(zhàn)

　　站務員工作要求認真負責，保持積極向上，對乘客要熱情周到，保證高水平的服務質(zhì)量。

　　1.衣著平整，配套穿戴，不可敞胸露懷。禁止缺扣、立領、挽褲、挽袖、拖拉鞋。

　　2.無論是否當班，穿著制服均視為上崗。

　　3.服務牌應佩戴于左前胸第一�？圩由戏�。

　　4.肩章應佩戴于左肩距肩膀5厘米處。

　　5.鞋襪要標準，保持干凈。

　　6.頭發(fā)整潔，發(fā)型優(yōu)美，男職工頭發(fā)長度適宜，女職工應梳短發(fā)或束發(fā)。

　　7.面部干凈整潔，淡妝上崗，精神飽滿。

　　8.主動熱情，誠懇周到，文明禮貌，全面服務做到“四心”，重點照顧做到“四鼓勁”。

地鐵崗位職責8

　　職位描述：

　　一、職位要求：

　　1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。

　　2、高中以上學歷（含高中）。

　　3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。

　　4、有良好的服務行業(yè)形象，適應輪班工作。

　　二、崗位職責：

　　1、負責站內(nèi)地鐵進出站的接送以及早晚高峰期人員的.秩序維護。

　　2、負責站內(nèi)運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。

　　3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導工作，協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作。

　　三、工作時間：

　　1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。

　　三、薪資福利：

　　1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。

　　2、福利：年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。

　　3、晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位。

地鐵崗位職責9

　　一、定期作市場調(diào)查，組織員工拓寬業(yè)務市場，確保站內(nèi)銷售穩(wěn)中有升，定期對內(nèi)部顧客進行回訪;

　　二、對站內(nèi)消防安全工作負全責，負責站內(nèi)消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經(jīng)常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

　　三、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核，獎勵工作，協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務，重大事件及時匯報，并協(xié)助處理;

　　四、負責安排改善好職工的`生活;負責安排好休班員工的業(yè)余活動;

　　五、負責加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一切損失外，并承擔相應的法律責任;

　　六、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任;對站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務不規(guī)范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10% 追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規(guī)范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5% 追究其管理責任。

地鐵崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司總體市場策劃、推廣及實施；有效建立及維護公司品牌和統(tǒng)一形象；

　　2、依市場需要及時調(diào)整公司的市場策略，把握行業(yè)發(fā)展，定位公司產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位，以保證公司產(chǎn)品在銷售市場上的競爭力；

　　3、負責市場部的團隊建設和日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷學、廣告、新聞傳播、中文等專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、五年以上大健康行業(yè)市場營銷管理工作經(jīng)驗，具備較強的品牌建設、推廣、策劃實操經(jīng)驗；

　　3、具備較強的領導能力、判斷與決策能力、團隊協(xié)作能力；

　　4、較強的'談判能力及抗壓能力；

　　5、具備較強的責任感和團隊精神。

地鐵崗位職責11

　　1、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。

　　2、正確規(guī)范填寫車站的`各類臺帳資料并及時上報。

　　3、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關系。

　　4、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵崗位職責12

　　1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產(chǎn)、日常工作及人員管理。

　　2、協(xié)助站長加強班組管理和現(xiàn)場檢查，協(xié)調(diào)車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀一化” 執(zhí)行情況。

　　3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復車站正常運作。

　　4、加強票務管理，分解上級分配的客流、票務銷售等任務，并做好計劃制定、過程控制、總結上報等工作。

　　5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。

　　6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監(jiān)督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。

　　7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數(shù)據(jù)的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調(diào)整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務的.計劃、分解、總結、上報等工作。

　　8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關系。

　　9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調(diào)與各兄弟部門的關系

　　10、 完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵崗位職責13

　　1.遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告。

　　2.按規(guī)定著裝上崗，佩戴標示要規(guī)范，自覺維護安檢人員崗位形象。

　　3.熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。

　　4.嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情。

　　5.按照“包必檢”的'安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區(qū)域。

　　6.對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質(zhì)，及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄。

　　7.對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行。

地鐵崗位職責14

　　地鐵一級值班站長主要職責：

　　1、協(xié)助站區(qū)長和站長在甲級車站工作；

　　2、在值班時間內(nèi)負責管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排；

　　3、充分利用車站的資源確保車站的.日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的客運服務，并調(diào)動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。

　　地鐵二級值班站長主要職責：

　　1、協(xié)助站區(qū)長和站長在乙、丙級車站工作；

　　2、在值班時間內(nèi)負責管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排；

　　3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的客運服務，并調(diào)動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。

地鐵崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.負責落實執(zhí)行項目銷售目標并編制周、月、季度銷售總結報告;

　　2.負責分配案場銷售員銷售任務及計劃執(zhí)行進度;

　　3.對本案場的工作場地布局的安排與落實;

　　4.對所負責樓盤的`銷售成本預算、分析與控制;

　　5.負責案場的監(jiān)督、管理、現(xiàn)場相關各部門及人員組織、協(xié)調(diào)配合工作;

　　6.負責所轄團隊的制度完善、組建、考核及培訓工作;

　　7.協(xié)助營銷總監(jiān)完成相關管理工作等。

　　任職要求:

　　1.本科以上文化程度,從事銷售工作3年以上并具有3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　3.具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通和總結能力;

　　4.具有豐富的銷售經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)銷售的運作程序及特點;

　　5.具有較強的銷售技巧和獨立談判能力,能夠獨擋一面;

　　6.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),抗壓能力強,積極進取。

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