所長崗位職責(zé)(11篇)

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的所長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

所長崗位職責(zé)1

　　副所長是所長的助手，就分管的教學(xué)工作接受學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)，并向所長負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

　　一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作的日常管理。

　　1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，教材選定，負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)計劃安排和落實每學(xué)年（期）教學(xué)工作；

　　2、負(fù)責(zé)對日常的教學(xué)秩序（課堂紀(jì)律、考勤、調(diào)課）情況進(jìn)行管理；

　　3、負(fù)責(zé)對教學(xué)活動以及實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)組織實施學(xué)院的教學(xué)檢查工作，包括期中教學(xué)質(zhì)量檢查；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究所開展教研室活動以及教學(xué)方法、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容的改革，負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革與教學(xué)研究立項工作；

　　5、負(fù)責(zé)對申請休學(xué)、停學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、延長學(xué)業(yè)等學(xué)生初審工作，經(jīng)分院研究后報教務(wù)處審批。負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請的初審，經(jīng)分院研究后報教務(wù)處審批；

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)各類課程的考試安排并組織實施；

　　7、負(fù)責(zé)對任課教師尤其是新開課和開新課教師進(jìn)行資格審核，負(fù)責(zé)制定畢業(yè)論文(設(shè)計)工作實施細(xì)則，負(fù)責(zé)成立院畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯委員會，負(fù)責(zé)學(xué)院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）的推薦，指導(dǎo)并檢查各系的實習(xí)教學(xué)工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定學(xué)院實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃；

　　二、負(fù)責(zé)為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學(xué)文件資料的'匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；

　　三、協(xié)助所長開展學(xué)院學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作；

　　1、協(xié)調(diào)組織研究所申報新專業(yè)以及相應(yīng)的調(diào)研、論證和材料編寫工作；

　　2、協(xié)調(diào)組織校級重點建設(shè)專業(yè)，校級課程建設(shè)項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設(shè)專業(yè)和課程建設(shè)工作的實施情況；

　　3、協(xié)調(diào)組織各系進(jìn)行教改課題的申報，教學(xué)改革的研究，組織推薦校級教學(xué)優(yōu)秀獎、校級教學(xué)成果獎；

　　4、協(xié)調(diào)組織實施教學(xué)水平評價活動，組織做好各類教學(xué)評估工作；

　　5、進(jìn)行對本所教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計、計算，并協(xié)助搞好教學(xué)工作量的審核統(tǒng)計工作；

　　6、扎實工作，深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取教師和學(xué)生的意見，為所長決策、領(lǐng)導(dǎo)、管理提供切實可行的意見和方案。

　　7、協(xié)助所長調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設(shè)置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修訂工作。

　　8、協(xié)助所長實施教改立項及教學(xué)改革和實踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作，組織好各專業(yè)的教材建設(shè)工作。

　　9、協(xié)助系主任做好新專業(yè)申報、精品課程的建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)組織各類學(xué)科競賽。

　　四、完成所長分配的其他各項任務(wù)。副教授以上職稱，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗。

所長崗位職責(zé)2

　　1.全面負(fù)責(zé)所（中心)內(nèi)學(xué)術(shù)管理工作，制訂研究所（中心）的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)研究所（中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負(fù)責(zé)本所的具體建設(shè)工作。

　　2.負(fù)責(zé)制訂年度工作計劃，確定工作任務(wù)與目標(biāo)，并組織實施。負(fù)責(zé)定期進(jìn)行自查、自評、年度及階段工作總結(jié)、匯報。

　　3.及時掌握國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所（中心)學(xué)術(shù)交流活動。

　　4.組織本所（中心)人員進(jìn)行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進(jìn)行審査與指導(dǎo)，提高項目申報的質(zhì)量。

　　5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　6.隨時了解本所（中心）的'項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事宜。

　　7.負(fù)責(zé)本所（中心)科研成果的轉(zhuǎn)化工作，與中小學(xué)等有關(guān)機構(gòu)或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　8.負(fù)責(zé)本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。

　　9.積極推動學(xué)科建設(shè)工作，根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域教師和科研工作條件等有關(guān)情況，向?qū)W院提交合理化建議，協(xié)助學(xué)院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進(jìn)本專業(yè)領(lǐng)域方向的學(xué)位點申報準(zhǔn)備工作。

　　10.主持本研究所的日常管理工作和學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。

所長崗位職責(zé)3

　　1研究所所長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，做好設(shè)計和開發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

　　4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；

　　5、對員工工作進(jìn)行合理分配，并對工作狀況進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、對工作出色的員工進(jìn)行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進(jìn)行調(diào)崗或勸退；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前對用戶的技術(shù)咨詢工作；

　　8、負(fù)責(zé)研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù)；

　　9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；

　　10、負(fù)責(zé)研究隊伍建設(shè)，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；

　　11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。

　　12、遵守公司保密制度。

　　2研究所所長崗位職責(zé)

　　1、對完成公司下達(dá)給研究所的科研、試制任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。

　　3、認(rèn)真督促課題組長抓緊科研試制工作。

　　4、負(fù)責(zé)對科研技術(shù)資料、試驗記錄、課題總結(jié)報告、小試中試階段的總結(jié)資料及時歸檔，妥善保管。

　　5、負(fù)責(zé)抓好研究所的安全工作。

　　6、負(fù)責(zé)抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

　　3研究所所長崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。

　　2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)研究所集體攻關(guān)項目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。

　　4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計劃和申報科研項目。

　　5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。

　　6、開展本所人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理工作，并檢查其履行崗位職責(zé)情況。

　　7、完成中心主任布置的其它工作。

　　4藥物研究所所長崗位職責(zé)

　　一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。

　　二、每年組織本所學(xué)術(shù)交流活動若干次。

　　三、組織本所人員進(jìn)行各級各類科研項目的申報，對有關(guān)申報的`項目進(jìn)行審查與指導(dǎo)，提高項目申報的質(zhì)量

　　四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事誼。

　　六、負(fù)責(zé)本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時篩選對經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　七、負(fù)責(zé)本所Y員工年度科研工作量的審核工作。

　　5軍品研究所副所長崗位職責(zé)

　　1、參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略；

　　2、參與制定軍品研發(fā)計劃；

　　3、科研質(zhì)量管理；

　　4、產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)；

　　5、組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作；

　　6、組織技術(shù)支持工作；

　　7、其他管理。

所長崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)安排部門及領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;

　　2、擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人;

　　3、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項進(jìn)行執(zhí)行、監(jiān)督、落實;

　　4、與各部門保持良好的溝通;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程。

所長崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、參與簡歷和完善規(guī)劃設(shè)計管理體系、制度級流程，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)指定規(guī)劃設(shè)計工作計劃和落地情況；

　　2、負(fù)責(zé)項目前期概念、規(guī)劃設(shè)計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質(zhì)進(jìn)行把控；

　　3、完成部門管理工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、10年以上規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗、3—5年以上管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的產(chǎn)品把控能力、；

　　4、大型規(guī)劃設(shè)計院，規(guī)劃所長或副所長從業(yè)經(jīng)歷

所長崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的'崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

所長崗位職責(zé)7

　　1.財政所實行所長負(fù)責(zé)制，堅持所長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務(wù)會討論決定。

　　2.加強所內(nèi)干部的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認(rèn)真組織全所同志學(xué)習(xí)財政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀(jì)守法教育，切實提高全所同志的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),關(guān)心和安排好所內(nèi)同志生活，調(diào)動全所同志的積極性，定期召開所務(wù)會。

　　3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況，督促所內(nèi)同志完成各自的目標(biāo)任務(wù)。

　　4.組織編審鎮(zhèn)財政年度收支預(yù)決算，定期向鎮(zhèn)人代會、鎮(zhèn)人民政府和區(qū)財政局匯報預(yù)算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。

　　5.負(fù)責(zé)組織財政收人，完成各項收入任務(wù)，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的`使用管理及效益情況進(jìn)行檢査、監(jiān)督，按季組織所內(nèi)會計業(yè)務(wù)的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，定期召開會議，征求有關(guān)部門意見，不斷改進(jìn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)所內(nèi)同志的請銷假，所長請假需報鎮(zhèn)政府和區(qū)局的批準(zhǔn)。

　　8.年度終了，對本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，上報鎮(zhèn)政府和區(qū)財政局。

所長崗位職責(zé)8

　　高教研究會秘書崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)高教研究會秘書工作，協(xié)助做好高教研究會開展的各項活動；

　　二、負(fù)責(zé)高教所資料收發(fā)管理、裝訂工作；

　　三、負(fù)責(zé)高教所文字處理工作；

　　四、計算機維護管理工作；

　　五、協(xié)助負(fù)責(zé)高教所日常事務(wù)工作。

　　高教研究所行政秘書崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)高教所行政日常事務(wù)工作，公章管理使用工作；

　　二、承擔(dān)部門檔案管理工作，按時高質(zhì)歸檔；

　　三、協(xié)助加強組織紀(jì)律、考勤工作，公平、公正進(jìn)行考核；

　　四、協(xié)助做好經(jīng)費管理工作，做好各項工作的預(yù)算和核實、結(jié)算；

　　五、負(fù)責(zé)信息報道工作，及時報道高教所重要活動信息。

　　高教研究所所長崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)高教研究所和學(xué)院高教研究會秘書處的全面工作；

　　二、提高我院教育科研整體水平，對院級課題、省級課題、國家級課題進(jìn)行統(tǒng)一管理；

　　三、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展教育教學(xué)改革工作；

　　四、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，參與學(xué)校的重大決策咨詢；

　　五、搞好高教所內(nèi)部管理工作；

　　六、接受學(xué)校分配的其他工作。

　　高教研究所研究員崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理等工作；

　　二、參與國家、省、院級研究課題的'申報、立項、管理工作；

　　三、參與并完成高教所承擔(dān)的學(xué)校教育發(fā)展、教學(xué)改革咨詢?nèi)蝿?wù)；

　　四、參加學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)課題的研究工作；

　　五、參與學(xué)院及部門文件及材料的起草工作。

所長崗位職責(zé)9

　　1.事務(wù)所費用管理

　　1.1承擔(dān)事務(wù)所差旅費單據(jù)的整理和初審，各項限額費用的統(tǒng)計，事務(wù)所各項帳目的記帳管理，定期核帳;

　　1.2檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;

　　1.3檢查手機費里有無不應(yīng)報銷項目;

　　2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)

　　2.1承擔(dān)日常技術(shù)支持工作;

　　2.2承擔(dān)方案標(biāo)書制作工作

　　2.3承擔(dān)客戶的接待講解工作;

　　2.4承擔(dān)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作;

　　2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;

　　2.6承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;

　　2.7承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作;

　　2.8承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;

　　2.9承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作;

　　2.10承擔(dān)每月向銷售部申請銷售資料，并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;

　　2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;

　　2.12及時整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。

　　3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核，督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單

　　3.1承擔(dān)(發(fā)票/收據(jù))申請表的填寫，對照合同準(zhǔn)確填寫，及時傳遞;

　　3.2承擔(dān)保函申請表的`申請工作，確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;

　　3.3承擔(dān)吊裝保溫申請表申請工作;

　　3.4承擔(dān)授權(quán)申請表的申請工作;

　　3.5承擔(dān)發(fā)貨通知書的確認(rèn)及填寫工作;

　　3.6督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單。

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

所長崗位職責(zé)10

　　在中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)招待所的'行政管理和接待工作。

　　1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格按財經(jīng)制度辦事，領(lǐng)導(dǎo)全所職工努力做好接待工作，堅持服務(wù)工作八字標(biāo)準(zhǔn)；熱誠、禮貌、主動、周到，圓滿完成上級交給的各項接待任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)全所的行政管理工作，經(jīng)常督促檢查服務(wù)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備使用等，征求客人意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3.根據(jù)實際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統(tǒng)算計劃，并組織實施。

　　4.做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，調(diào)動一切積極因素，不斷改進(jìn)工作方法，搞好全所的團結(jié)，提高工作效率。

　　5.掌握全所財務(wù)收支情況，并定期或不定期檢查財務(wù)帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量降低費用，厲行節(jié)約、嚴(yán)格開支。

　　6.努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真組織全所人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立正氣，定期或不定期召開工作會議，征求意見、研究工作。

所長崗位職責(zé)11

　　實行所長負(fù)責(zé)制，所長對研究所的管理、發(fā)展負(fù)總責(zé)。其職責(zé)為：

　　1．負(fù)責(zé)研究所相關(guān)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學(xué)科的科學(xué)研究,籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。

　　2．負(fù)責(zé)研究所的師資隊伍建設(shè)，培育教學(xué)與學(xué)術(shù)團隊。

　　3．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的本科教學(xué)任務(wù)。

　　4．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的教學(xué)改革與建設(shè)、教學(xué)研究等任務(wù)，承擔(dān)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)項目設(shè)計與申報、實習(xí)基地建設(shè)以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。

　　5．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的科研任務(wù),組織科研項目的申報,爭取橫向課題，開展學(xué)術(shù)研究與學(xué)術(shù)交流活動。

　　6．負(fù)責(zé)學(xué)院下達(dá)研究所的學(xué)生培養(yǎng)工作，落實導(dǎo)師制和班主任工作，落實對學(xué)生科技創(chuàng)新等學(xué)科競賽活動的指導(dǎo)工作和各類考試的有關(guān)輔導(dǎo)工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。

　　7．負(fù)責(zé)研究所與社會各領(lǐng)域的合作與服務(wù)，做好科技推廣、項目合作、人員培訓(xùn)和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務(wù)工作。

　　8．負(fù)責(zé)為研究所籌措辦學(xué)資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。

　　9．負(fù)責(zé)對研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進(jìn)修提高、人員進(jìn)出等方面的推薦與建議工作。

　　10．負(fù)責(zé)制定研究所年度和學(xué)期的工作計劃，并定期檢查年度、學(xué)期工作計劃實施情況，期末進(jìn)行總結(jié)并報學(xué)院。

　　11．對研究所的師資隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實驗室建設(shè)進(jìn)行中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　12．負(fù)責(zé)制定學(xué)院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標(biāo)量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會服務(wù)、科技合作、科研學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流等工作。

　　13．會同學(xué)院黨總支制定并組織實施學(xué)院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學(xué)校和學(xué)院的改革和發(fā)展，結(jié)合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學(xué)院的各項具體工作中去。

　　14．會同黨總支做好學(xué)院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　15．在研究所內(nèi)部管理中要堅持民主管理、科學(xué)決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的`積極性和主動性。

　　16．貫徹執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)政策、決議、決定和措施，負(fù)責(zé)布置、落實、完成學(xué)院下達(dá)的各項任務(wù)，接受學(xué)院對研究所工作的檢查和評估。

　　17．負(fù)責(zé)研究所自管部分經(jīng)費的審批。負(fù)責(zé)制定研究所經(jīng)費年度預(yù)算計劃，并按照學(xué)校有關(guān)財務(wù)規(guī)定審批自管部分經(jīng)費的支出。負(fù)責(zé)本所的創(chuàng)收和利潤的分配。

　　18．審核批準(zhǔn)教師外出進(jìn)修、考察和相關(guān)學(xué)術(shù)活動及因公出差。

　　19．根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學(xué)科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)計劃、師資、實驗室、實習(xí)基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關(guān)人員起草新設(shè)專業(yè)的申報材料。

　　20．完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。教授以上職稱，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。

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