飼料廠行政部崗位職責（精選19篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的飼料廠行政部崗位職責（精選19篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
飼料廠行政部崗位職責1
1.協(xié)調上級做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務
2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網絡安裝、維修等日常行政后勤管理
3.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度
4.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的經營管理需要，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜
5.處理和解決員工勞動爭議事宜
6.上級領導交代的其他事務
飼料廠行政部崗位職責2
1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。
2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。
3、考勤管理。
4、員工福利管理：負責員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。
飼料廠行政部崗位職責3
1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執(zhí)行落地;
2.固定資產的管理、行政等相關費用的統(tǒng)計分析管控;
3.負責公司各類行政物品的采購工作;
4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作;
5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環(huán)境及行為規(guī)問題，提高員工日常行為規(guī)范;
6.負責會議室的管理、使用和布置;
7.負責日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排;
8.完成上級交辦的其他工作任務。
飼料廠行政部崗位職責4
1、招聘
�。�1）按時完成公司的招聘工作；
�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。
2、員工關系
�。�1）根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；
�。�2）提供聘用流程所需相關文件及材料；
�。�3）維護和更新員工個人信息及檔案。
�。�4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理
飼料廠行政部崗位職責5
1、前臺接待：來訪接待、登記與引導;來電轉接與跟進
2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛(wèi)生等管理;前臺或會議接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
3、協(xié)助公司日常物品采購與管理：公司辦公用品、物資的采購、發(fā)放、領用登記，合理節(jié)省費用
4、快遞收發(fā)：快遞信件、包裹的收發(fā)登記，電聯(lián)客戶確認收件情況，異常情況跟進處理
5、印刷管理：名片、工卡等
6、其他交辦的各項工作。
飼料廠行政部崗位職責6
1.員工考勤系統(tǒng)維護.考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
2.負責前臺工作，負責管理微信，數據統(tǒng)計。
3.日常發(fā)快遞的分發(fā)，公司文件的分發(fā)。
4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)
6.負責處理客戶不懂的問題。
5.完成上級領導安排的其他工作
飼料廠行政部崗位職責7
1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛
2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評
3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評
4、負責公司專業(yè)技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作
5、負責員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作
6、負責勞務工、實習生及業(yè)務外包等各種用工管理工作
7、負責員工各項社保險業(yè)務的管理
8、負責公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務等相關工作。
9、負責編制相關人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查
10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作
11、負責領導交辦的臨時性工作
飼料廠行政部崗位職責8
1、負責執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作
2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理
3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作
4、負責企業(yè)文化建設，員工關懷，布置文化墻、組織旅游等活動
5、員工關系及勞資關系處理，入、離、調、轉相關手續(xù)辦理
6、負責薪資核算
飼料廠行政部崗位職責9
1、負責行政日常工作;
2、負責員工管理管理與協(xié)調;
3、辦理員工五險一金及員工檔案管理;
4、辦理員工入職、離職、轉正等人事異動手續(xù);
5、負責公司日常文件的接收、整理與傳遞;
6、負責辦公室固定資產及會議室管理;
7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。
飼料廠行政部崗位職責10
1、帶公司團隊項目
2、協(xié)助業(yè)務部門進行人才管理、團隊發(fā)展
3、促進人力資源戰(zhàn)略的有效實施
4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動
飼料廠行政部崗位職責11
1、根據招聘計劃發(fā)布招聘信息；
2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試；
3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作；
4、建立和維護公司的人才資源庫；
5、領導安排的其他人力資源工作。
飼料廠行政部崗位職責12
一、行政崗位職責
1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。
2、負責公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。
3、管理好公司的電話和電腦網絡，加強對信息使用和保密管理。
4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領導審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。
5、負責本部門質量管理體系運行工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
7、負責接待來賓。
8、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
二、人事崗位職責
1、根據公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。
3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。
4、根據業(yè)務發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。
5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。
6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。
三、司機崗位職責
1、嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務；
2、認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；
3、定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行；
4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；
5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料；
6、完成領導交辦的其他工作。
飼料廠行政部崗位職責13
一、行政部職能：
1、負責集團行政管理工作并及時指導、監(jiān)管各分/子公司日常行政管理工作；
2、負責集團行政管理制度的制定、完善和實施；并監(jiān)督集團各部門、各分子公司、項目部制度執(zhí)行工作，狠抓制度執(zhí)行力；
3、負責集團公文管理工作：集團內部文件、會議報告、領導講話稿的起草、呈報、分發(fā)和歸檔，集團外來文件、信函的收發(fā)、呈報、跟蹤處理和歸檔；
4、負責集團印章管理工作：集團、各分子公司、項目部印章的刻制、領用、使用、保管、收回等工作的管理；
5、負責集團接待與集團內部活動的整體策劃、前期準備、過程控制、協(xié)調、安排，包括車輛調度、服務人員安排、食宿安排、禮品準備等工作；
6、負責集團各類檔案的'匯總、歸檔及借閱管理，并指導和監(jiān)督集團下屬各分/子公司的檔案管理工作；
7、負責集團、各分/子公司、項目部經營工作中重大、重要的信息管理，并進行分類收集、管理和跟進處理；
8、負責集團各類會議的歸口管理，包括會前統(tǒng)籌規(guī)劃安排，會中及時把握動態(tài)并跟進，會后健全記錄，下發(fā)紀要，及時督辦并反饋；
9、負責集團資質證照的歸口管理，及時做好集團和各子公司證照申報、變更、年檢等工作；負責指導和監(jiān)督集團下屬各分公司的營業(yè)登記、變更、年檢、注銷等工作；
10、負責集團及各子公司資質發(fā)展規(guī)劃及具體申報落實，確保資質滿足企業(yè)發(fā)展需要；
11、負責集團所有客戶（包括戰(zhàn)略客戶）的建檔、維護、服務、回訪等管理工作；
12、負責集團與工商部門、行政主管部門、地方政府及單位等對外關系的維護與管理，并及時收集國家、地方政府、行業(yè)主管部門出臺的相關政策文件，結合集團實際情況，提出應對方案和措施；
13、負責集團秘級文件、檔案、信息等的保密工作；
14、負責集團、各子公司行政介紹信的管理和使用工作，并有效指導和監(jiān)督各分公司行政介紹信的管理；
15、歸口負責集團的后勤管理工作，確保集團行政后勤工作有序運行：
1）負責集團、各子公司辦公用品采購、保管、使用和維護管理；
2）負責集團員工工作服定制、發(fā)放、統(tǒng)一著裝等管理工作；
3）負責集團辦公區(qū)所有辦公設施設備等的維修、保養(yǎng)；
4）負責集團車輛和車隊管理；
5）負責集團男女員工宿舍、食堂管理；
6）負責集團、各子公司衛(wèi)生檢查、考核、評比工作；
7）負責集團、子公司辦公區(qū)、男女宿舍、食堂的消防安全保衛(wèi)工作；
16、負責集團形象宣傳，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的集團形象：
17、負責集團文化建設，營造良好和諧的企業(yè)文化。
二、行政部崗位職責
�。ㄒ唬┎块T經理職責
1、全面負責集團行政（客服）部的工作，并及時指導、監(jiān)督各分/子公司行政管理工作；
2、及時收集相關政策、行業(yè)信息和資料，結合集團實際情況，提出應對方案和措施，為領導決策提供參考意見和建議；
3、負責集團行政管理制度的修訂和補充，并組織實施；狠抓集團制度執(zhí)行力；
4、審核部門月度、季度或階段性工作總結計劃，負責起草集團年中、年終工作報告、領導講話稿；
5、負責來訪客戶、領導等接待服務工作；
6、組織、協(xié)調集團年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
7、嚴格控制辦公經費的支出，做好其成本預算和控制；
8、主管集團食堂、員工宿舍、員工工作服等后勤保障的管理工作；
9、負責集團、各子公司衛(wèi)生檢查、考核、評比工作；
10、主管集團及各子公司資質申報工作，確保集團和各子公司資質能有效滿足發(fā)展需要；
11、負責外聯(lián)工作（包括與上級主管部門、工商稅務、同行企業(yè)、客戶單位等的聯(lián)絡、關系處理）；
12、負責集團企業(yè)文化建設工作；
13、負責本部門的內部管理：
1）進行員工工作分工、安排、檢查和督促；
2）審核和控制部門預算費用；
3）對部門員工進行績效考核、業(yè)務指導和培訓。
14、完成領導交辦的其他工作。
�。ǘ┎块T副經理職責
1、協(xié)助經理處理集團日常行政事務，經理不在崗時，主持本部門的日常管理工作；
2、組織制定本部門年度、月度、季度工作目標及工作計劃，并組織實施；
3、負責集團會務組織工作，督辦檢查辦公會議有關決議的落實；
4、負責行政公文管理工作，審核各類通知文件，并及時提醒相關領導進行批示、修改和審定；
5、負責集團、各分子公司、項目部印章的歸口管理；定期或不定期對各分子公司、項目部印章保管、使用情況進行檢查；
6、負責收集整理相關政策、行業(yè)信息和資料，撰寫專題報告，為領導決策提供參考意見和建議；
7、負責指導、監(jiān)督、檢查集團及各子公司保密工作的執(zhí)行情況；
8、協(xié)助經理做好部門員工思想教育工作，組織員工進行業(yè)務學習和培訓；
9、負責集團、子公司辦公區(qū)、男女宿舍、食堂的消防安全保衛(wèi)工作；
10、負責集團所有客戶的建檔、維護、服務、回訪等管理；
11、協(xié)助經理與外界有關部門、機構保持聯(lián)絡，維系關系；
12、負責集團車輛和車隊管理；
13、完成領導交辦的其他工作。
（三）行政主管職責
1、負責集團各類文件的起草、呈報、分發(fā)、歸檔管理，并及時做好外來文件的跟蹤督辦；
2、協(xié)助經理做好會務工作，擬定會議紀要并下發(fā)至相關部門；
3、負責集團、各子公司行政介紹信的管理和使用工作，并有效指導和監(jiān)督各分公司行政介紹信的管理；
4、負責集團、各子公司辦公用品采購、保管、使用和維護管理；
5、負責集團計算機、辦公網絡、電話交換機、投影儀、打印機、復印機、無線路由器等辦公設施設備的日常維護和故障排除維護，以確保集團辦公正常運行；
6、負責集團形象宣傳，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的集團形象：
1）負責集團CIS系統(tǒng)的健全、優(yōu)化和推廣使用，并監(jiān)督各分公司、項目部規(guī)范使用；
2）負責集團網站建設和完善，及時發(fā)布集團新聞動態(tài)和重要信息；
3）負責與相關新聞媒體單位建立長期友好關系，適時正面宣傳；
4）負責集團內部報刊、雜志、情況簡報的編輯、印發(fā)；
5）負責集團大事記的編寫。
6）負責相關平面設計工作；
7、全面負責集團的檔案管理工作，并有效指導各分、子公司的檔案管理工作；
8、負責集團OA管理系統(tǒng)的推廣和建設工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
�。ㄋ模┵Y質主管職責
1、協(xié)助經理做好集團及各子公司資質規(guī)劃、申報及管理；
2、負責集團及各子公司資質材料的準備、申報、審批等具體工作的落實；并隨時向上級匯報工作進展情況；
3、負責集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、資質證書、安全生產許可證等企業(yè)證照的申報、延期、復檢工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調、安排；
4、及時收集、整理匯編與業(yè)務有關的行業(yè)政策文件、規(guī)定等，第一時間進行分析并提出相關建議和意見，及時呈報上級；
5、負責集團及各子公司所有人員證件的歸檔管理；
6、協(xié)助經理做好相關主管部門的關系協(xié)調、維護；
7、完成領導交辦的其它工作。
（五）客戶服務主管職責
1、負責建立健全客戶資源庫，及時錄入客戶的相關信息，并及時更新、呈報；
2、接待客戶來訪和接聽來電，解答客戶咨詢，負責各類投訴、求助、咨詢與收集客戶意見和建議，并做好相應記錄，負責各類投訴的跟進、處理；
3、負責緊急意外情況時，協(xié)助領導進行應急調度和危機攻關；
4、了解客戶需求，為其他部門提供反饋信息，并監(jiān)督相關部門及時跟進或改進；
5、負責不定期組織進行客戶滿意度調查，及時向領導反饋集團各部門和人員服務質量和效率、服務意識和態(tài)度等內容；
6、定期或不定期走訪相關客戶單位和人員，代表集團做好關系維護；
7、協(xié)助經理對集團相關人員進行商務禮儀培訓，并檢查評估培訓效果；
8、完成領導交辦的其他工作。
�。┬姓膯T職責
1、負責集團公文、函件、資料的打印工作，并分清輕重緩急，做到優(yōu)質高效；
2、集團內部文件及外來文件的分發(fā)、傳送、存檔管理；
3、嚴格按照集團制度規(guī)定，做好集團員工考勤登記管理工作；
4、每月做好辦公用品的申購、登記、發(fā)放及保管工作，并與財務部共同做好月底盤存；
5、負責做好集團及各子公司相關報刊、雜志等資料的訂制、分發(fā)和管理；
6、根據集團制度規(guī)定及領導的安排，及時做好日常會議、接待及各項活動的前期準備工作；
7、及時有效做好集團內部文件和信息的上傳下達，將集團各項政策文件及時通知到位；
8、完成領導交辦的其他工作。
（七）檔案管理員職責
1、認真學習，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律、法規(guī)，努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準化；
2、督促、檢查、指導各部門做好文件材料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。檢查、驗收歸檔文件材料是否完整、準確，是否符合質量要求，辦好交接手續(xù)；
3、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確，確保檢索及時、無誤；
4、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理借用檔案事宜，主動熱情地做好服務；
5、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發(fā)生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制；
6、認真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見；
7、堅守工作崗位。嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全；
8、負責檔案管理制度的制定和修改的起草工作；
9、認真學習檔案業(yè)務知識，鉆研檔案理論，負責對分子公司兼職檔案員進行業(yè)務培訓及工作經驗和學術的交流；
10、完成領導交辦的其它工作。
�。ò耍┣芭_接待工作職責
1、來訪客人的接待和引見，并做好詳細登記（來有迎聲，問有答聲，去有送聲）；
2、來電接聽、轉接，遇對方要找的人外出，負責為其留言，待其回來后負責及時轉告；
3、前臺日常環(huán)境維護：每天上班前整理好前臺辦公桌和茶水間，確保接待區(qū)和公共區(qū)域（包括走廊及電梯間）整潔漂亮，每兩小時保潔及維護一次；下班后將茶水間整理完畢后方可離開；
4、茶水間開水、茶葉的準備和及時補充，所有茶杯的清洗及去污消毒（每天一次，上班前完成，上班時段隨時跟進）；
5、前臺辦公設施的維護，確保前臺辦公設備、走道所有燈光能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案，每月10日進行定期檢修維護；
6、集團包裹、信件代收、轉送，報刊雜志的收發(fā)、整理；
7、員工報餐匯總及通知；
8、辦公區(qū)所有植物的養(yǎng)護（澆水、修剪等），（建立各類植物養(yǎng)護手冊），前臺、接待室、走廊、茶水間等公共區(qū)域燈和空調的管理（及時開、關）；
9、做好員工外出登記，負責女洗手間的衛(wèi)生檢查督促；
10、完成領導交辦的其它工作。
（九）行政司機工作職責
1、負責按行政部下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車通知10分鐘內出車）
2、負責保持車輛衛(wèi)生：根據需要和實際情況，及時清洗車輛，確保車輛外觀干凈，每天9：00前清理車輛內部衛(wèi)生，確保車內整潔無異味；
3、負責車輛的日常維護保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄。每天出車前對車輛進行常規(guī)檢查，確保出車安全；
4、負責所駕駛車輛的年檢、保險手續(xù)辦理（到期前一個月內辦理完畢）；
5、負責每月第一個工作日17：00前提供駕駛車輛上個月的《車輛使用月報表》、費用清單及相關憑證報行政部經理審核后，報至財務部核算車輛使用成本；
6、負責男洗手間的衛(wèi)生檢查督促；
7、完成領導交辦的其它工作。
�。ㄊ┐妒聠T工作職責
1、必須購買新鮮、時令、大眾化的蔬菜和肉類，不斷地翻新飯菜的花色品種；；
2、烹調前，必須清除蔬菜、肉類的雜物（質），漂洗干凈；
3、生、熟食品的菜板、菜盆等必須分開使用；
4、飯、菜的火候、味道等，盡量適中可口，符合大眾口味；
5、工具、餐具等，必須一洗、二清、三消毒后方可使用；
6、主動了解、掌握每天就餐員工人數，盡量定人做餐，既保證供應，又不造成浪費；
7、定時開飯，保證員工能吃到熱飯、熱菜；
8、員工加班需臨時就餐和接待客人用餐，聽從相關管理人員的安排；
9、炊具、用具、灶臺、案板、餐桌等，在每次開完飯后必須擦抹、清洗干凈；
10、廚房、餐廳地面及室外周圍，每次開完飯后必須清掃、拖地一遍；
11、定期對食堂內外進行大掃除和消毒；廚房、食堂內無污垢、無蒼蠅、無老鼠、無蛛網、無積灰。
12、愛惜食堂內的家用電器、餐具、用具等，不能隨意丟失和損毀，每天要對各類物品進行清點登記；
13、正確使用家用電器和液化氣，防止觸電、中毒事故發(fā)生；
14、食堂內的各類設備、設施及各類工具、用具、餐具、蔬菜、生熟食品等，必須分門別類定位放置，保證整潔有序。
飼料廠行政部崗位職責14
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6．負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7．負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；
11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
12．加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
飼料廠行政部崗位職責15
(1)負責本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協(xié)調及溝通能力。
(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行。
(3)建立和維護與相關政府部門的良好關系，負責公司對外公共關系事項。
(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現(xiàn)狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。
(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的領導,處理、協(xié)調好與相關管理部門關系，爭取相關人員的幫助和支持。
(6)對公關工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。
飼料廠行政部崗位職責16
1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關工作;
2、員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理;
3、負責公司資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。
4、負責管理員工人事檔案，每個月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。
飼料廠行政部崗位職責17
1、協(xié)助行政主管開展總部、項目部行政工作;
2、負責總部的門禁、保潔、消防安全等工作;
3、負責總部的接待、訂餐、訂機票、訂酒店票等工作;
4、負責總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的訂閱分發(fā);
5、負責總部、項目部各種行政管理數據的收集整理;
6、負責會議通知、會議相關組織工作;
7、完成領導安排的其他工作。
飼料廠行政部崗位職責18
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴
5、各項工作的數據統(tǒng)計與分析，根據服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務的工作
飼料廠行政部崗位職責19
1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；
3、根據公司規(guī)劃，協(xié)調配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；
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