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銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2022-06-21 11:15:00 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選20篇)

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選20 篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選20篇)

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解;

  2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);

  3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的'經(jīng)營業(yè)績;

  4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

  5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

  6、每月制定銷售分析報告

  7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

  8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估

  9、建立和維護員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵的制度

  10、負責(zé)每日展廳的展車5S管理

  11、負責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班

  12、負責(zé)每日巡展的排班

  13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

  14、協(xié)助銷售交車、取款工作

  15、匯總每天銷售顧問的三表卡

  16、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境,安排市場調(diào)研。

  2.分析客源市場,選擇目標(biāo)市場,進行市場定位。

  3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài)制定銷售目標(biāo)和銷售計劃。

  4.根據(jù)賓客的潛在需要,細分市場,確定本酒店的價格政策。

  5.負責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)的計劃和實施。

  6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。

  7.密切聯(lián)系客戶,了解客戶的意向和需要,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案。

  8.督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。

  9.負責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

  10.負責(zé)組織實施本部們員工的.培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員,調(diào)動員工積極性。

  11.保持同上級旅游管理部門、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系,同客戶建立長期、良好的關(guān)系。

  12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

  13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。

  14.完成上級委派的其它工作事項。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)電銷部日常運營管理、業(yè)績目標(biāo)跟蹤達成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓(xùn);

  2、結(jié)合公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略,制定電銷考核方向和具體指標(biāo);

  3、制定電銷中心內(nèi)部員工激勵、活動方案,并監(jiān)督落地;

  4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

  5、對競品活動進行監(jiān)控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

  6、根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),研究市場趨勢,了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上電銷團隊運營管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)、知名金融電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、有較強的執(zhí)行和抗壓能力,有良好的團隊協(xié)作意識;

  3、自我驅(qū)動力強,能適應(yīng)強壓力工作,有電銷團隊top sales經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、善于跨部門溝通,有較強的.業(yè)務(wù)進程推動能力。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

  職位描述:

  1、負責(zé)wtw在線儀表、實驗室設(shè)備的推廣、客戶跟進。

  2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)。

  3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。

  4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的.客戶關(guān)系。

  5、對新用戶進行報價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關(guān)系建立與維系。

  6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

  3、具備英文讀寫能力,可閱讀原廠英文資料。

  4、身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應(yīng)出差者為佳。

  5、具有自我約束及獨立工作的能力。

  6、具有較強的成就導(dǎo)向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

  職位描述:

  1、負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

  2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標(biāo)市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負責(zé)。

  3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

  4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

  5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

  6、建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

  5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

  6、建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

  任職資格:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;

  2、負責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

  3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的`能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

  4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;

  5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

  6、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標(biāo),制訂個人市場拓展計劃及策略,完成個人業(yè)務(wù)指標(biāo);

  2、組織進行市場調(diào)研,分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等,對區(qū)域市場整體前景進行預(yù)測,撰寫市場分析報告,為公司的市場拓展決策提供依據(jù);

  3、收集和分析客戶資料,跟蹤意向客戶,并組織合作談判;

  4、負責(zé)客戶加盟合同的簽定工作,協(xié)助客戶進行店鋪的選址和商圈評估;

  5、經(jīng)常性地與客戶溝通,及時傳達公司政策,協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,維系好客情關(guān)系;

  6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結(jié)、計劃等信息,真實地反映市場狀況;

  7、嚴(yán)格控制成本費用預(yù)算。

  任職資格:

  1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)

  2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準(zhǔn)的市場分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,并有一定的客戶資源的`優(yōu)先;

  4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

  5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)區(qū)域市場研究,負責(zé)支持和配合集團對項目進行預(yù)可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調(diào)研,監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢;

  2、負責(zé)優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應(yīng)商;

  3、負責(zé)參與區(qū)域內(nèi)新項目可研,制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)選擇建議,編制可研報告撰寫;

  5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設(shè)計方案、建筑設(shè)計方案、景觀規(guī)劃設(shè)計方案、項目樣板區(qū)展示方案的.討論和評審,提出專業(yè)意見;

  6、負責(zé)編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

  7、負責(zé)組織實施,負責(zé)編制營銷推廣和公關(guān)活動效果評估報告;

  8、負責(zé)組織制定有關(guān)銷售管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

  9、負責(zé)按照集團品牌規(guī)范,組織品牌建設(shè)與維護,負責(zé)配合集團組織的品牌推廣活動等。

  任職資格:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷,經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

  3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗;

  4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗,具備一定的管理統(tǒng)籌能力;

  5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系;

  6、對于不同類型的地產(chǎn)項目有一定的了解,包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務(wù)到期續(xù)約,公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

  2、利用公司提供的`優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通,開發(fā)新客戶;

  3、與客戶建立并維護好良好合作關(guān)系,與客戶保持長期合作。

  4、管理銷售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶,管好業(yè)務(wù)員即可)。

  任職資格:

  1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

  2、對銷售工作有熱情,有朝氣,熱衷表達,不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。

  3、學(xué)習(xí)能力強,語言溝通能力較好。

  4、喜歡挑戰(zhàn),有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心,抗壓能力強。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

  1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

  2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負責(zé)崗位以及市場的各項工作

  3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

  4、制定渠道開發(fā)策略,并負責(zé)組織實施,提供渠道服務(wù)支持

  5、制定促銷計劃,并負責(zé)組織實施

  6、負責(zé)對大客戶的洽談、維護、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

  7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

  8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估

  9、市場動態(tài)信息收集工作,定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

  10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項工作

  11、負責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的銷售團隊

  12、負責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進銷存管理等各項工作

  13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)

  14、每日各項工作傳達到人,落實并跟蹤好每一項工作,并及時根據(jù)實際情況進行整修正。

  15、市場動態(tài)情況收集、整理,針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

  16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

  17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

  18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的報告,對上周工作進行總結(jié)及下周工作計劃的安排

  19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。(周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的`問題、后期調(diào)整)

  20、每月2日上報上月度工作總結(jié),分析問題,按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計劃

  21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況,了解市場信息,匯總并匯總上報

  22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

  23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

  工作職責(zé):

  1、負責(zé)開發(fā)維護母嬰、醫(yī)藥類客戶,完成銷售任務(wù);

  2、負責(zé)搭建管理母嬰、醫(yī)藥類客戶銷售團隊;

  3、上級安排的`其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)行為記錄。

  2、有母嬰企業(yè)的客戶資源,熟悉母嬰醫(yī)藥類企業(yè)及運作。

  3、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路,善于整合資源。

  4、溝通能力好,有團隊管理經(jīng)驗

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

  負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

  負責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

  負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

  負責(zé)落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。

  負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,傳達公司政策。

  區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

  每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次,并記下電話記錄。

  每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

  每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次,考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

  每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的.可不重復(fù))。

  每月召開1次客戶經(jīng)理會議,總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓(xùn),分析市場形勢,落實下期銷售任務(wù),考核評定工作業(yè)績與工資資金,通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。

  每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。

  重點解決負增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。

  組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。

  檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責(zé)任制執(zhí)行情況。

  協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

  安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理,經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

  1、負責(zé)公司國際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營指標(biāo)并實現(xiàn)目標(biāo)利潤,對公司出口業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)負責(zé);

  2、收集、分析產(chǎn)品市場信息,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國際銷售部相關(guān)管理流程、銷售計劃及銷售目標(biāo);

  3、做好出口業(yè)務(wù)運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風(fēng)險評估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營風(fēng)險;

  4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國外目標(biāo)市場,通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的.發(fā)展;

  5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護,通過良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關(guān)系;

  6、根據(jù)對國外客戶市場的了解,在業(yè)務(wù)推廣過程中加強對產(chǎn)品管理與不同利潤產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的銷售利潤率;

  7、負責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過提高團隊整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

  銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。

  具體內(nèi)容分為以下幾項:

 。ㄒ唬┴撠(zé)銷售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

 。ǘ┴撠(zé)銷售部工作時間、人員安排,管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

 。ㄈ┴撠(zé)業(yè)務(wù)員工作行為,形象規(guī)范管理。

 。ㄋ模┴撠(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

 。ㄎ澹┴撠(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理:

  1、定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。

  2、組織安排銷售動態(tài)分析,分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

  3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

  4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。

  5、組織每周銷售例會,總結(jié)銷售情況。

  6、負責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

  7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。

  8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

  9、處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

 。┳鼋Y(jié)傭函,每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況,列明細表。

  職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源

  對于資源,我認為談不上利用,而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以,作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后,關(guān)鍵是對原有資源如何進行有效重組,使原有資源添加更多的附加值。當(dāng)然在整合新舊資源時,前提是不能損害雙方(老東家和新東家)的利益,最好是實現(xiàn)共贏。比如說,企業(yè)的需求是多方面的,新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系,作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的,這樣的交易會使交易成本降至最低,對雙方都是合算的.。作為職業(yè)經(jīng)理人,只要心地?zé)o私,光明磊落,完全化市場操作,就根本不用擔(dān)心。

  職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么

  作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終,要維護老東家的利益。所以,經(jīng)理人,特別是核心骨干,最忌“閃電離職”,又“閃電就職”,剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作,保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

  崗位職責(zé):

  1.負責(zé)業(yè)務(wù)部門管理。

  2.按照公司的'營銷方案執(zhí)行市場開發(fā)計劃。

  3.達成公司安排的月度、年度銷售計劃。

  4.配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成項目公關(guān)及項目開發(fā)。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

  2.裝修裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗或具備活動營銷經(jīng)驗。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

  第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場銷售策略,確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施。

  第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提出銷售計劃編制原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核銷售預(yù)算,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,向銷售部人員下達銷售任務(wù),并組織貫徹實施。

  第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進方案和措施,監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

  第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系,經(jīng)常保持同客戶的`密切聯(lián)系,并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

  第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案,組織人員。準(zhǔn)備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù),對銷售效果提出分析,向總經(jīng)理報告。

  第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,掌握客戶意向和需求,并提出簽約原則的價格標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果,提出銷售計劃調(diào)整方案,報總經(jīng)理審批后

  第八條 掌握產(chǎn)品價格政策實施情況,控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平,定期檢查計劃實施結(jié)果,及時提出改進措施,保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

  第九條 定期走訪客戶,征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整產(chǎn)品銷售策略,適應(yīng)市場競爭需要。

  銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)-

  第十條 參加公司收款分析會議,掌握客戶拖欠款情況,分析原因。負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠。

  第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

  第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支,規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷售費用的使用

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定和落實銷售任務(wù),制定年營銷方針和策略計劃。

  2、負責(zé)公司的銷售運作,做好產(chǎn)銷對接,按市場銷售形勢制定月度生產(chǎn)、銷售計劃,組織銷售及進度控制。

  3、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,負責(zé)對一般合同的審批,控制銷售活動。

  4、積極深入市場,做好市場調(diào)研預(yù)測,了解掌握市場及客戶需求,并及時做好信息反饋工作。

  5、定期或不定期拜訪重點客戶,受理客戶投訴與情況處理;依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)處理特殊的銷售業(yè)務(wù);做好年度的主要客戶滿意度調(diào)查。

  6、管理和考核下屬的`職責(zé)履行情況,培訓(xùn)指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)員制定績效改善計劃,提高銷售業(yè)績。

  7、實現(xiàn)月度產(chǎn)銷平衡的基本目標(biāo),力爭銷大于產(chǎn),控制產(chǎn)成品庫存量。

  8、做好貨款收繳和貨款回籠工作,月(季)末不得超出公司批準(zhǔn)的授信額度,年終考核要實現(xiàn)100%的貨款回籠率。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

  1、負責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

  2、負責(zé)推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作,審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

  3、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度銷售計劃,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實施;

  4、負責(zé)組織銷售市場調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情,及時提出合理和有效的營銷策略;同時按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計劃和方案。

  5、組織和努力完成公司計劃的.銷售工作。

  6、把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽定合約;

  7、關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化,及時溝通處理;

  8、負責(zé)健全部門組織架構(gòu),對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度,對其業(yè)績進行評估,以保證部門各項工作業(yè)務(wù)(如銷售、合同、統(tǒng)計 流轉(zhuǎn) 發(fā)貨回款)的完成;

  9、強化組織功能,樹立專業(yè)團隊意識。

  10、制定實施銷售費用計劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本,降低銷售費用;

  11、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬

  12、向直接下屬授權(quán),布置工作;

  13、制定部門工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實行;

  14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、沖突和爭議并進行裁決

  15、負責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn),執(zhí)行和檢查;

  16、統(tǒng)計銷售業(yè)績及制訂提成方案,提交公司審核。并按時召開銷售例會;

  17、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、工作。

  18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性的工作。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

  工作職責(zé):

  1、負責(zé)開發(fā)維護本土客戶資源,完成銷售任務(wù);

  2、負責(zé)搭建管理本土客戶銷售團隊;

  3、上級安排的'其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)行為記錄。

  2、有本土企業(yè)的客戶資源。

  3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作,熟悉本土市場,熟悉本土企業(yè),政府的運作。

  4、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路,善于整合資源。

  5、溝通能力好,有團隊管理經(jīng)驗

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)本院的發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷方案,擴大品牌的認知度;

  2、負責(zé)行業(yè)、競爭對象等的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和提供戰(zhàn)略分析;

  3、制定年、季度、月度營銷計劃并負責(zé)執(zhí)行,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動計劃的順利進行;

  4、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報刊等線上推廣及醫(yī)院、街道活動宣傳等線下推廣業(yè)務(wù)的'開展;

  5、負責(zé)營銷方案相關(guān)宣傳物料的設(shè)計與制作,按預(yù)算控制成本;

  6、負責(zé)開發(fā)和維護各類營銷資源和渠道。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上相關(guān)市場工作經(jīng)驗,至少2年以上養(yǎng)老機構(gòu)營銷工作經(jīng)驗;

  3、具備較強的市場應(yīng)變能力和市場推廣組織實施能力;

  4、具備開拓意識和責(zé)任感,有較強的團隊意識。

  5、具備一定的市場分析及判斷能力,與客戶有較強的溝通能力。

  銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)團隊的管理與組建;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單,完成部門的業(yè)績考核;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的`策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

  4、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  7、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

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