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企業(yè)營銷部崗位職責（通用18篇）
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)營銷部崗位職責（通用18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇1
職責描述：
1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；
2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監(jiān)控效果。
3、活動促銷：協(xié)助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作。
4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發(fā)更有效的地產營銷渠道。
任職要求：
1、營銷專業(yè)或房地產相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。曾任職TOP級品牌開發(fā)商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；
2、熟悉房地產各階段開發(fā)流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；
3、有營銷部門/項目營銷售場/置業(yè)顧問團隊管理經驗；
4、有較強的`前控意識，抗壓能力，使命必達。精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；
5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責組建數字營銷業(yè)務團隊；
2、負責公司數字營銷事業(yè)部業(yè)務開拓，達成業(yè)績。
任職要求：
1、大�？埔陨蠈W歷，有豐富的企業(yè)客戶資源，有團隊管理經驗，有成功的數字營銷案例；
2、熟悉移動數字營銷業(yè)務或廣告營銷業(yè)務；
3、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，抗壓能力強；
4、具備管理領導能力和溝通協(xié)調能力。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇3
崗位職責：
1、熟悉房地產市場的現狀及趨勢，了解房產營銷流程及相關專業(yè)知識；
2、協(xié)助策劃經理做文案，市場調查，數據分析；
3、銷售說辭、推廣短息及軟文的撰寫；
4、日常銷售活動的執(zhí)行及活動現場秩序的維護；
5、廣告及制作公司的`溝通與對接；
6、策劃經理安排其他的事宜。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;
2、負責房地產項目開發(fā)的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;
3、負責房地產策劃定位有關的`推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;
4、負責公司新項目的開發(fā)方案策劃與制作與項目相關物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;
5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進項目工作;
6、根據營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標;
7、負責與團隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;
8、輔助市場重點項目監(jiān)控及調研。
任職要求:
1、要求新聞學,廣告學,傳播學相關專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學本科以上學歷;
2、要求行業(yè)從業(yè)經驗八年以上;
3、知名地產公司策劃推廣工作經歷,參與過大型地產項目,商業(yè)地產項目優(yōu)先;
4、活動公司,公關公司,或廣告公司策略或文案工作經驗;
5、熟知各類媒體的傳播特點,能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;
6、對房地產行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產市場;
7、較強的市場分析,文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇5
崗位職責:
1)做好年度品牌推廣規(guī)劃、年度市場媒體營銷計劃和策劃、營銷媒體預算,并落實實施;
2)根據既定品牌營銷策略,對實施過程進行全面的監(jiān)督和方向性的把控指導;
3)根據品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定品牌發(fā)展策略,構建品牌管理體系,確保品牌建設與維護工作的順利開展;
4)結合市場情況,作出合理和前瞻性的新載體投放的判斷;并根據投放媒體周期與媒介采購進行定期抽查及反饋。
任職要求:
1)5年以上的同崗位工作經驗,如快消、化妝品行業(yè)等;4a廣告公司經歷者優(yōu)先;
2)本科及以上學歷,受過市場營銷、宏觀經濟分析、廣告策劃、公共關系與產品知識方面的培訓;
3)有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4)優(yōu)秀的`口頭及書面表達能力;
5)靈活性,親活力強,良好的團隊合作精神;
6)具備優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃和分析能力;
企業(yè)營銷部崗位職責 篇6
崗位職責：
1.負責餐飲行業(yè)市場調研與分析，挖掘產品賣點，掌握市場動向，制定宣傳推廣計劃，設計產品組合,選擇銷售渠道,制定價格政策，并檢查落實；
2.統(tǒng)籌策劃組織并實施月度、季度及重要節(jié)假日營銷方案，提升品牌價值，對公司廣告，宣傳效果進行調研分析，每次大型活動后提出分析報告；
3.負責部門行業(yè)年度營銷目標的制定；
4.負責公司品牌形象管理。
任職資格：
1.5年以上工作經驗且2年以上同等崗位工作經驗，擅長品牌營銷，對市場有敏銳的`觸覺；活動策劃，文案策劃，市場拓展；
2.熟悉互聯(lián)網營銷和餐飲營銷的運作方式，具備豐富的餐飲行業(yè)營銷經驗及營銷管理經驗。
崗位要求：
1、國民教育大學"211工程"及"985工程"本科以上學歷，MBA/EMBA畢業(yè)者優(yōu)先；
2、5-7年營銷管理經驗，有豪華/高端消費品、高端汽車營銷管理工作經驗者優(yōu)先。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇7
1、在總經理的領導下，全面負責營銷部的各項工作。
2、起草市場經濟長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產經營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；
3、建立長效客戶溝通機制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的`市場合作伙伴。
4、負責組建并領導業(yè)務團隊開拓市場;加強市場風險管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益。
5、負責經營市場的總體策劃，在方案獲得批準后負責實施。
6、負責建立健全本部門管理制度。
7、協(xié)調業(yè)務團隊對內對外分工，并對市場工作結果負責。
8、負責對下級的督導、培訓與考核，并將培訓與考核意見呈報總經理。
9、負責本部門質量管理體系運行有關領導工作；
10、負責組織市場調查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經理、各部門通報市場和客戶動態(tài)。并進行數據分析上報總經理。
11、負責銷售服務及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經理批準。
12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。
13、完成上級下達的其他工作。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇8
崗位職責：
1、通過行業(yè)網站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區(qū)業(yè)務經理做好業(yè)務鋪墊，與業(yè)務經理配合一起完成銷售目標；
2、建立并管理電銷團隊，搭建電銷業(yè)務框架，制定專業(yè)流程和話術并培訓團隊，進行銷售目標分解；
3、根據同行業(yè)動態(tài)、市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，分析并制定電銷業(yè)務的計劃；
4、日常監(jiān)督電銷外呼服務質量并分析錄音，統(tǒng)計并分析電銷業(yè)務報表；
5、電銷團隊管理，輔導員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案并有效實施。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年電銷崗位從業(yè)經驗，有團隊管理經驗；
2、熟悉電話營銷的流程及各項考核評判指標；
3、結果導向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話營銷經驗者優(yōu)先考慮。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇9
職責描述:
1、協(xié)助營銷部經理開展工作。
2、負責審核可行性研究報告(市場營銷部分)。
3、負責審核產品定位報告。
4、負責對部門人員技能、能力進行評價,并組織技能培訓。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷或房地產經營管理相關專業(yè),45歲以下,中級職稱。
2、有以上部門負責人經歷,熟悉客戶管理流程,能很好地處理客戶投訴及應急事件
3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協(xié)調能力。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇10
1.負責市場營銷部的`全面工作。
2.組織制定公司經營策略、資產經營責任方案并負責組織實施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態(tài)，開展經營分析，注重需求管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。
4.負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。
5.負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經濟供電。
6.督促檢査配網維護、農電管理工作，審查計劃落實情況。
7.負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作。
8.負責組織制定營銷系統(tǒng)優(yōu)質服務實施方案，并對各單位進行考核和考評。
9.及時上報和處理公司營業(yè)責任和重大事故。
10.完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇11
一、接受總經理的督導，直接向總經理負責，貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經理的工作指令，全面負責營業(yè)部的經營和管理。
二、根據企業(yè)規(guī)章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準，并監(jiān)督實施，保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調發(fā)展運轉。
三、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入企業(yè)預算后，分解落實到各設施項目，并組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程，并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。
五、根據市場和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的.經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發(fā)各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據，按部門預算控制成本開支，提高經濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核，適時指導工作，調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業(yè)部各設施項目管理和服務工作的協(xié)調發(fā)展。
八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業(yè)務需要，合理組織和調配人員提高工作效率。
九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。
十、隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務質量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。
十一、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調配合，完成總經理交辦的其他工作任務。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇12
1.負責公司藥品的銷售開票工作，開票員接到銷售合同或開票通知后，應嚴格按要求開票。對銷后退回藥品，協(xié)助銷售人員開票銷后退回申請單。
2.開票員要端正服務態(tài)度，使用文明語言，做到隨到隨開，不推諉，不拖延，不壓隔夜票。開票員之間做到互相幫助。
3.對銷售中發(fā)現的質量問題及時鎖定報質管部。
4.掌握銷售對象的合法資格和經營范圍，防止藥品流向非法經營運營單位或超范圍銷售藥品.5.熟練掌握藥品價格，規(guī)格，包裝數量等基本知識，對銷售人員提供的清單進行審核，并及時糾正錯誤。
崗位職責
1、根據客戶提供的品名、數量、等級，發(fā)貨時間等信息準確無
2誤的錄入開票系統(tǒng)；
2、與業(yè)務人員及時溝通價格，有價格不符的填寫調價單，開具出庫單，銷售票；
3、根據需要開具發(fā)票，把銷售單據傳遞給報告員及收銀員，跟蹤銷售票的回執(zhí)聯(lián)送回情況，登記業(yè)務室交接單；
4、配送部門送貨回來反饋的`貨品問題及時與生產部門溝通，以最快的速度把處理的方案反饋給單位；
5、與庫房負責人溝通缺貨，上報貨品的質量問題，認真核對前一天的出庫單，填寫前一天單位的利潤數據，上報給財務部門；
6、保管好銷售單據、出庫單據；
7、積極的完成領導交辦的其它臨時性工作
企業(yè)營銷部崗位職責 篇13
崗位職責
一、自覺遵守公司的財務制度，嚴守工作崗位，忠實履行工作職責；
二、真誠對待客戶，禮貌待人，維護和建立良好的客戶關系；
三、嚴格執(zhí)行價格標準，在調整價格時必須按照價格通知操作，不得私自做主，特殊價格必須有總經理簽單并附在票后，方可執(zhí)行；
四、認真做好開票工作，要求票據填寫規(guī)范，做到數字準確，字跡清晰，內容完整，票據聯(lián)次分配準確無誤；做到一車一票，不得弄虛作假，避免錯開、少開、重復開票情況的出現，如違反規(guī)定則承擔相應的經濟責任；
五、當日下班統(tǒng)計好當日的開票數量及金額，與出納、成品油保管核對并及時做帳；月末扎帳及時做好當月銷售統(tǒng)計，并與出納、保管及時對帳，發(fā)現相關問題，及時向領導匯報；
六、妥善保管好空白銷售票據及票據存根備查，不得丟失或涂改；
七、嚴格遵守公司考勤制度，上班時間不遲到、不早退，不串崗，不睡崗，不做與工作無關的事；
八、鉆研業(yè)務知識、技能，規(guī)范操作流程，提高辦公效率；
九、嚴格遵守公司的`各項規(guī)章制度，服從上級領導的安排，完成上級領導交辦的其它工作；
企業(yè)營銷部崗位職責 篇14
1、全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營管理工作；
2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行；
2、協(xié)助總經理做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、完成總經理交給的各項工作與任務；
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的.工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰(zhàn)略目標；
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。
市場部經理崗位職責
1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；
2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數量；
5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；
6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、協(xié)助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、完成公司和上級領導交給的其它工作。
行政商務助理崗位職責
1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；
2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯(lián)絡員崗位職責
1、協(xié)助企業(yè)領導做好聯(lián)絡方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡計劃；
2、負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關系與信譽體系；
4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>
6、負責有關市場溝通、聯(lián)絡、公關活動的策劃與監(jiān)督實施；
7、經常向領導反饋有關聯(lián)絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關系及渠道開拓的聯(lián)絡與公關支持；
9、進行聯(lián)絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、完成企業(yè)領導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；
2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、全面負責公司網站的維護與管理；
2、負責公司網絡域名的申請與注冊；
3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務網站的開發(fā)；
5、負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；
7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、負責互聯(lián)網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；
9、完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；
2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、協(xié)助市場部經理完成年度工作目標；
4、協(xié)助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；
6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；
7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；
8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；
9、完成上級領導交給的其它工作。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇15
一、職位名稱：營銷總監(jiān)
二、職責說明：
�。ㄒ唬└鶕鞠嚓P政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業(yè)務流程，并組織實施和監(jiān)督；
（二）全面負責銷售部行政及業(yè)務管理工作；
（三）負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。
�。ㄋ模┴撠熶N售部員工的營銷培訓工作；
（五）負責對部門員工進行日常業(yè)務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的'管理和執(zhí)行工作；
（六）負責公司開發(fā)項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；
（八）負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
�。ň牛┴撠熓占�、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據；
（十）負責組織制定銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及策略；
�。ㄊ唬┴撠熶N售部信息平臺的建立；
（十二）完成總經理交辦的其它事宜。
三、直接上級:
副總經理
直接下級:
營銷部經理、銷售部主管、銷售員
企業(yè)營銷部崗位職責 篇16
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。
4、負責酒店的`宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監(jiān)審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇17
崗位職責
1、認真學習《藥品管理法》、《GSP》和公司有關質量管理文件。
2、自覺遵守公司的財務制度，嚴守工作紀律，忠實履行工作職責。
3、嚴格按照“先進先出、近期先出”的原則開具《銷售清單》。
4、實行電腦開票，開票時必須認真核實飲片名稱、數量、價格、產地、批號、供貨企業(yè)名稱、復核無誤后進行上機打印，對所開具的所有票據的真實性、準確性、完整性負責
5、認真做好票據的'交接工作。如果交接不清楚，導致公司損失，由個人負責。
6、嚴格執(zhí)行價格標準，在調整價格時必須按照調價通知操作，不得私自做主，特殊價格必須有經理簽單附在票后，方可執(zhí)行。7、月終及時統(tǒng)計當月的工作量，并與財務部核對。
8、妥善保管空白票據，不得遺失。
9、做好保密工作，開票電腦不得外來人員使用，對自己的專用電腦的安全性負責。
10、完成好公司領導交辦的其他任務。
11、搞好責任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。
12、自覺學習有關中藥飲片專業(yè)知識，努力提高業(yè)務素質和開票技能。
企業(yè)營銷部崗位職責 篇18
一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領導的決策意見，協(xié)助公司領導組織、協(xié)調有關部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。
二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，并負責組織會務工作。
三、負責公司黨委會議、總經理辦公會議，司務會議的會務工作。
四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。
五、處理公司收到的`各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉。
六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。
七、負責公司的固定財產管理和辦公設備、設施的發(fā)行更新和添置，房產購置、辦公職場和基建管理等工作。
八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。
九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經費的開支。負責公司的接待工作。
十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負責專業(yè)技術人員的管理，辦理專業(yè)技術人員的評聘手續(xù)。
十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。
十三、負責組織、管理干部員工和各類業(yè)務培訓、各級各類文化學習。
十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術干部檔案和管理。
十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規(guī)章制度。
十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。
十七、領導交辦的其他工作。
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