裝修公司人事部崗位職責(zé)（精選21篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的裝修公司人事部崗位職責(zé)（精選21篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇1

　　1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求;

　　4.發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳;

　　5.搜集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類：篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

　　6，組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　7.校園招聘。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待，電話接聽(tīng)、信息傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的'發(fā)放、維護(hù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;

　　4、負(fù)責(zé)面試人員的邀約、面試登記、入職手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的考勤統(tǒng)計(jì)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)員工的'招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　5、整理好公司各部門(mén)員工考勤工作記錄;

　　6、負(fù)責(zé)公司所有材料的申請(qǐng)、變更以及更新;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、熟悉人力資源部其他崗位工作;

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇4

　　1、熟悉并可獨(dú)立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設(shè)備的維護(hù)等工作。

　　2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的`執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善。

　　3、負(fù)責(zé)環(huán)境維持、監(jiān)督與管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘、入職手續(xù)辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司社保每月申報(bào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核工作。

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司合同的'整理和歸檔

　　3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排；

　　5、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待

　　6、協(xié)助招聘事宜；

　　7、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)

　　4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門(mén)員工進(jìn)行考核工作

　　5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇7

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開(kāi)發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門(mén)的'用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的`相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過(guò)程中的指引和監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各專業(yè)口工作安排，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及迭代更新;

　　2.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃與落實(shí)完成情況，保證各設(shè)計(jì)階段進(jìn)度及成果滿足項(xiàng)目工程進(jìn)度與定位、目標(biāo)成本及報(bào)建要求等;

　　3.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)各專業(yè)施工圖紙的審圖和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底;

　　4.負(fù)責(zé)安排組織各專業(yè)各階段設(shè)計(jì)方案、深化及優(yōu)化，敦促按計(jì)劃出圖、計(jì)劃定板，確保工程推進(jìn)的需要。

　　5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)溝通，組織設(shè)計(jì)各專業(yè)口落實(shí)按照進(jìn)度跟蹤審查各階段設(shè)計(jì)圖紙。協(xié)調(diào)監(jiān)管設(shè)計(jì)公司、施工方與項(xiàng)目間的.相關(guān)工作，保障項(xiàng)目的實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)重要設(shè)計(jì)變更的技術(shù)論證及審核;

　　7.管理現(xiàn)場(chǎng)施工，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)監(jiān)控及技術(shù)支持;

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇10

　　1、嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范進(jìn)行施工、安全設(shè)計(jì)工作;

　　2、組織完成項(xiàng)目裝修工程設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修工程的設(shè)計(jì)及相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作;

　　4、配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標(biāo)工作;參與合格供方的考察;

　　5、參與裝飾工程檢查驗(yàn)收，及工程材料設(shè)備選型、封樣、進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收;

　　6、對(duì)裝飾專業(yè)設(shè)計(jì)階段提出設(shè)計(jì)建議并配合協(xié)調(diào)解決裝飾工程項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的裝飾工程涉外關(guān)系;負(fù)責(zé)解決變更、洽商中有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的.問(wèn)題;參與裝飾專業(yè)各階段工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司訪客接待，前臺(tái)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接

　　2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)和辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證硬件設(shè)施安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的安排及管理

　　7、協(xié)助行政部門(mén)日常工作

　　8、保障前臺(tái)辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成招生銷售工作

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作;

　　2、負(fù)責(zé)郵件、郵包登記，聯(lián)系郵寄公司及分發(fā)信件;

　　3、負(fù)責(zé)各類商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議室日常管理和鑰匙管理，購(gòu)買(mǎi)會(huì)議需用水果，提供會(huì)議茶水，會(huì)后清理環(huán)境，保持整潔;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司新工業(yè)園廠區(qū)、辦公室裝修設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商專賣(mài)店平面設(shè)計(jì)，做出合理完善的平面布局圖，更改及最終確認(rèn);

　　3、出詳細(xì)的施工圖，解答施工疑問(wèn)，配合樣板設(shè)計(jì)師做樣板設(shè)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面的樣板設(shè)計(jì)：按平面布局圖的風(fēng)格，做出適合的`產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　5、根據(jù)各經(jīng)銷商的經(jīng)濟(jì)情況設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品格式布局以及準(zhǔn)確無(wú)誤的下單;

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇14

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)

　　2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)傳真及公司進(jìn)出快件的`簽收;

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備;

　　5、文字處理工作及打印文件;

　　6、協(xié)助日常行政管理工作，完成部門(mén)主管安排的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇15

　　1、前臺(tái)衛(wèi)生的.整理和環(huán)境維護(hù);

　　2、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)文件資料的打印、復(fù)印、掃描和整理工作;

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資訊，整理上報(bào);

　　4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)下發(fā)和傳遞文件資料;

　　5、及時(shí)接聽(tīng)外來(lái)電話，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

　　6、對(duì)重要電話做好記錄和傳達(dá)、反饋;

　　7、接收并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司的報(bào)刊、雜志、信件;

　　8、對(duì)掛號(hào)信、專遞郵件、包裹進(jìn)行登記，并聯(lián)系相關(guān)收件人簽收以備查驗(yàn);

　　9、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和引見(jiàn);

　　10、協(xié)助接待應(yīng)聘人員，發(fā)放表格，引導(dǎo)填寫(xiě);

　　11、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用;

　　12、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇16

　　負(fù)責(zé)外來(lái)人員接待，基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)、清晰轉(zhuǎn)達(dá);以及收發(fā)傳真、文檔打印復(fù)印及掃描等工作

　　負(fù)責(zé)公司區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證公司相關(guān)設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作;

　　負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、差旅行程預(yù)定;

　　負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用請(qǐng)款，并做好登記工作;

　　負(fù)責(zé)公司用車(chē)的'協(xié)調(diào)及安排;

　　公司會(huì)議、活動(dòng)等的后勤支持工作

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外委設(shè)計(jì)院，按公司標(biāo)準(zhǔn)完成方案至施工圖設(shè)計(jì);

　　2、按照公司設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織完成本專業(yè)報(bào)審工作;

　　3、按照國(guó)家規(guī)范和公司設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制本專業(yè)圖紙質(zhì)量;

　　4、協(xié)同其他部門(mén)聯(lián)合辦公;

　　5、定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工情況進(jìn)行檢查和技術(shù)指導(dǎo);

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇18

　　1、全面負(fù)責(zé)裝修公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計(jì)、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì);

　　3、根據(jù)設(shè)計(jì)方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標(biāo)工作,完成公司成本控制指標(biāo);

　　4、對(duì)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的.施工進(jìn)行管理,對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相應(yīng)的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實(shí)施,保證施工效果達(dá)標(biāo)及順利進(jìn)行;

　　5、根據(jù)相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行最終審核保證工程質(zhì)量。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇19

　　1、公司分發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個(gè)服務(wù)過(guò)程，包括前期方案溝通，報(bào)價(jià)，合同簽訂，工程款收取。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的.預(yù)算、結(jié)算以及工程進(jìn)度款的審核;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行工程資料收集、確定標(biāo)準(zhǔn)，并日常管理;

　　4、同各類客戶保持良好的關(guān)系，在與老客戶聯(lián)系的同時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)行新客戶的開(kāi)發(fā)工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇20

　　根據(jù)品牌調(diào)性，負(fù)責(zé)店鋪的統(tǒng)一空間設(shè)計(jì)風(fēng)格;

　　對(duì)接設(shè)計(jì)公司，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)出公司的樣本店型;

　　負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的平面圖、效果圖、施工圖、水電線路圖等全套圖紙的`設(shè)計(jì);

　　確保設(shè)計(jì)進(jìn)度按時(shí)完成;

　　協(xié)助第三方裝修公司跟進(jìn)項(xiàng)目施工情況，確保施工質(zhì)量符合效果圖。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇21

　　1、對(duì)自營(yíng)店鋪新開(kāi)整改店資料的整合，并上報(bào)零售部進(jìn)行新開(kāi)整改申請(qǐng);

　　2、跟進(jìn)設(shè)計(jì)公司出圖、確認(rèn)圖紙、審核貨架配貨單、訂購(gòu)貨架、與裝修公司溝通進(jìn)行裝修、跟進(jìn)裝修進(jìn)度及裝修質(zhì)量、確保在規(guī)劃時(shí)間內(nèi)開(kāi)業(yè);

　　3、針對(duì)自營(yíng)店鋪實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所產(chǎn)生的`設(shè)施損壞、老化等情況的及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)工作;

　　4、根據(jù)店鋪每周周報(bào)反映問(wèn)題做出問(wèn)題解決計(jì)劃跟進(jìn)表，并根據(jù)時(shí)間計(jì)劃合理安排進(jìn)行店鋪設(shè)施維護(hù)工作;

　　5、固定資產(chǎn)的申請(qǐng)及購(gòu)置工作，核實(shí)店鋪所需固定資產(chǎn)情況，進(jìn)行購(gòu)置申請(qǐng)，并進(jìn)行購(gòu)置及合理使用安排，確保店鋪正常運(yùn)行。

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