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公司的部門崗位職責(zé)

時間:2022-04-25 08:50:25 崗位職責(zé) 我要投稿

公司的部門崗位職責(zé)(通用8篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編精心整理的公司的部門崗位職責(zé)(通用8篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

公司的部門崗位職責(zé)(通用8篇)

  公司的部門崗位職責(zé)1

  1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;

  2、受理業(yè)主來電來訪和投訴,及時登記、跟進(jìn)、落實(shí)和反饋;

  3、負(fù)責(zé)巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備;

  4、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務(wù)工作。

  5、全面掌握轄區(qū)物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程,定期對消防設(shè)備進(jìn)行巡檢、維護(hù),確保消防設(shè)備時時處于良好備用狀態(tài);

  6、協(xié)助公共秩序維護(hù),檢查、監(jiān)督轄區(qū)治安、消防、清潔工作,并做好巡視記錄。

  7、負(fù)責(zé)處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時向主管匯報(bào)。

  8、熱情接待租戶,及時處理租戶的投訴,并做好記錄;

  9、熟練掌握消防器材的使用,發(fā)生火警,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施;

  10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

  公司的部門崗位職責(zé)2

  1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

  2、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

  3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;

  4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、公共水電費(fèi)的催繳;

  6、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng);

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理保潔、保安、工程、消控等相關(guān)工作;

  8、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;

  9、負(fù)責(zé)業(yè)主租戶裝修手續(xù)和及時溝通事宜。

  公司的部門崗位職責(zé)3

  1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,實(shí)施一體化綜合管理;

  2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理體系的搭建,并全面實(shí)施監(jiān)控;

  3、根據(jù)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

  4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)以及保養(yǎng)工作;

  5、建立、健全物業(yè)規(guī)章制度及流程,并組織執(zhí)行,及時向公司反饋過程與結(jié)果;

  6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

  7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)管理運(yùn)行中與商戶的關(guān)系;

  8、確保所管轄項(xiàng)目安全,應(yīng)急突發(fā)事件處理;

  公司的部門崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)管理整體運(yùn)作,識別并控制物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),與業(yè)主方建立良好關(guān)系;

  2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)公司的籌建,建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況審核物業(yè)人員編制、運(yùn)作方案、費(fèi)用測算等工作;

  3、制定物業(yè)管理制度,推廣標(biāo)準(zhǔn)化體系(如質(zhì)量管理體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系等),完善細(xì)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程,指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況;

  4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)年度計(jì)劃及職能目標(biāo)分解,對各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理、監(jiān)督工作;

  5、主導(dǎo)物業(yè)管理中風(fēng)險(xiǎn)事件的預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理,組織召開品質(zhì)分析會、報(bào)運(yùn)營分析會等重點(diǎn)會議;

  6、對集團(tuán)開發(fā)的項(xiàng)目在前期規(guī)劃、施工、交付等方面提供物業(yè)管理專業(yè)意見;

  7、對項(xiàng)目物業(yè)管理的不合格事項(xiàng),組織制定糾正預(yù)防措施,并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

  8、負(fù)責(zé)各物業(yè)管理項(xiàng)目人才的選拔、培養(yǎng)以及梯隊(duì)搭建、輸出計(jì)劃的制定及實(shí)施。

  公司的部門崗位職責(zé)5

  行政經(jīng)理工作職責(zé)

  1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

  2.負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報(bào)。

  3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

  4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

  5.按時參加公司組織的會議,重大事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。

  6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

  7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要,及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

  8.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利,加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

  9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

  10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

  11.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。

  人事部主管工作職責(zé)

  1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

  2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

  3.建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

  4.熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

  5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況,分析各崗位報(bào)酬的合理性,適時提出改善措施和辦法。

  6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,協(xié)助處理人事勞資糾紛。

  7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜,負(fù)責(zé)制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

  8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  9.每周末小結(jié)工作,計(jì)劃下周工作安排。

  辦公室文員工作職責(zé):

  1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4.做好會議紀(jì)要。

  5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8.做好公司宣傳專欄的組稿。

  9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

  14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16.接受其他臨時工作.直屬部門:店內(nèi)各部門直屬上級:各部門經(jīng)理或主管

  適用范圍:店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

  工作職責(zé):

  1.打字處理工作

  2.信息的上傳下達(dá)

  3.文件歸檔、保管

  4.工作記錄

  5.來訪客人通報(bào)及接待6.本工作區(qū)域清潔

  主要工作:

  1.完成公司、部門交辦的事項(xiàng),追蹤結(jié)果及時匯報(bào)

  2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

  3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

  4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

  輔助工作:

  1.顧客服務(wù):解答顧客咨詢,在不影響本職工作的情況下,帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢問不知的內(nèi)容,主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員,直到問題解決

  2.節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

  3.協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作

  4.與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

  公司的'部門崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)本單位的環(huán)境保護(hù)工作。

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司各車間、處室的環(huán)境保護(hù)工作,負(fù)責(zé)與政府相關(guān)環(huán)境保護(hù)部門的聯(lián)系,完成相應(yīng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并保證在本部門的落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)對本部門環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)管理,做到正常運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)標(biāo)排放,并及時記錄,及時上報(bào)。

  5、負(fù)責(zé)對本部門工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護(hù)意識教育,使人人有保護(hù)環(huán)境的意識,都能遵守環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

  6、及時總結(jié)本部門的環(huán)境保護(hù)工作,激勵先進(jìn),批評落后,處罰違章違規(guī)人員。

  7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報(bào)告、調(diào)查和處理工作。

  1、貫徹落實(shí)公司制定的各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度,并對本部門執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

  2、監(jiān)督本單位排污申報(bào)制度執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)本單位各生產(chǎn)崗位現(xiàn)場檢查,杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現(xiàn)象,如有上述現(xiàn)象發(fā)生,及時組織人員處理并及時上報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司給水井、下水道的管理,杜絕私自排污現(xiàn)象。

  5、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)外來施工單位及外來車輛等對公司環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況。

  6、建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。

  7、負(fù)責(zé)公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。

  1、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的規(guī)章制度。

  2、組織安全教育,對新工人(實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員)進(jìn)行崗位安全教育。

  3、搞好本工段的安全措施,組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證齊全完好。

  4、督促教育職工合理、正確使用勞動保護(hù)用品。

  5、發(fā)生事故立即報(bào)告,組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場,參加事故調(diào)查,落實(shí)安全防范措施。

  6、組織清掃、整理工作,保持作業(yè)場所的整齊清潔。

  公司的部門崗位職責(zé)7

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的政策、法令、規(guī)章制度及上級有關(guān)規(guī)定。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動施工(生產(chǎn))中的安全工作。

  2、匯總和審核年度安全技術(shù)措施計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。

  3、監(jiān)督并檢查基層單位對規(guī)程制度的學(xué)習(xí)與安全考試。

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期組織和參加季節(jié)性或?qū)I(yè)性安全大檢查。對檢查出的問題,通知并監(jiān)督有關(guān)部門及時解決。

  5、定期召開安全專業(yè)會議,總結(jié)、交流、推廣安全施工(生產(chǎn))經(jīng)驗(yàn),研究業(yè)務(wù)工作。

  6、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查安全施工(生產(chǎn))情況,督促和協(xié)助解決問題。遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令先行停止工作,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

  7、負(fù)責(zé)安全施工(生產(chǎn))的宣傳教育工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門開展安全施工(生產(chǎn))競賽。

  8、參加施工組織設(shè)計(jì)和主要工程項(xiàng)目與特殊危險(xiǎn)作業(yè)安全措施的組織工作。

  9、編好年度安全工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢查各基層單位安全工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,并協(xié)助解決問題。

  10、參加對死亡和重大傷亡事故的調(diào)查和處理,協(xié)助事故單位提出預(yù)防事故的措施,并督促按時實(shí)現(xiàn)。

  11、做好人身事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。

  12、督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

  公司的部門崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé),協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé),并保證分工明確,使各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到具體管理崗位。

  2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策,遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

  3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政,生產(chǎn),經(jīng)營管理,監(jiān)督工程價款回收工作。

  4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù),科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。

  5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

  6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目上的全面實(shí)施,對項(xiàng)目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任,做到思想到位,責(zé)任到位,工作到位,執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品,樹名牌,全面實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)。

  7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施,并檢查落實(shí)。認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動,工程竣工后服務(wù)和回訪活動,消除質(zhì)量通病活動,開展QC小組攻關(guān)活動,開展樣板工程引路活動。

  8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后,對合同評審進(jìn)行確認(rèn),并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實(shí)施;負(fù)責(zé)組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄;

  9、監(jiān)督各項(xiàng)目質(zhì)量分析會。實(shí)施建立例會制度,通過質(zhì)量控制,質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

  10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動。

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