建筑公司綜合部崗位職責(zé)（精選8篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的建筑公司綜合部崗位職責(zé)（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，監(jiān)督、完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)指標(biāo)；

　　4、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告；

　　5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的.運(yùn)營(yíng)和管理；

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合規(guī)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺(tái)帳，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總

　　3、對(duì)超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對(duì)工作有自主性

　　2、大專以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則，并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn)，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的'綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能夠承受較大的工作壓力。

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

　　2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等，工資報(bào)表。

　　3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。

　　4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的.辦理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。

　　7)完善員工和管理人員檔案庫(kù)，并對(duì)新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9)辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。

　　10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

　　11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)大專以上學(xué)歷。

　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

　　3)嚴(yán)守機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，樂(lè)于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計(jì)劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門，

　　總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè)，在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的`開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長(zhǎng)行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

　　建筑公司綜合部崗位職責(zé)8

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的'安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對(duì)比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統(tǒng)及在線下倉(cāng)庫(kù)掃描及儲(chǔ)存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì)、報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報(bào)

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

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