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貸款公司崗位職責

時間:2022-10-23 14:50:23 崗位職責 我要投稿

貸款公司崗位職責

  現(xiàn)如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的貸款公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。

貸款公司崗位職責

貸款公司崗位職責1

  總經(jīng)理崗位職責

  1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定信貸業(yè)務發(fā)展策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

  4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、 管理其工作任務完成情況;

  5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關 部門、機構匯報工作;

  7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

  副總經(jīng)理崗位職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃

  2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施

  3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

  4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃

  5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選

  6、負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系

  7、對各部門的工作負領導責任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務

  8、負責推進企業(yè)文化的建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動

  9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。

  10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

  11、負責各部門特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議, 發(fā)表工作 意見和行使表決權;

  風險管理部崗位職責

  1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

  2、擬定保全風險資產(chǎn)的措施及辦法,并監(jiān)督實施。

  3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳,盤活資金存量。

  4、對造成風險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析,并將分析結果及時上報部門負責人。

  5、對資產(chǎn)的風險情況進行預測。

  6、定期向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。

  7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度,加強業(yè)務學習,早日實現(xiàn)再次聘用。

  信貸部崗位職責

  一、根據(jù)工作實際,于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

  二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

  三、按季做好存款工作的'總結與分析,查晰問題,提出指導全轄存款工作的建議及措施。

  四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務分析材料,按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。

  五、負責起草本部半年度及年度工作總結。

  六、組織抓好信貸工作。一是,做好信貸工作的組織推動;二是分析信貸工作的形勢,研究各時期、各階段的信貸工作措施;三是,推廣工作經(jīng)驗,協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。

  七、負責抓好信用工程建設,建立并管理臺賬,加強監(jiān)管,抓好推動,完善檔案,通過有效組織,推動全轄的信用工程建設工作。

  八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程,不斷強化內(nèi)控制度建設,規(guī)范信貸業(yè)務行為。

  九、參與資金及計劃管理工作,配合經(jīng)理加強資金管理,研究制訂年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。

  十、按經(jīng)理安排,配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。

  十一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。

  十二、負責本部日?记诘牡怯浥c管理,掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。

  十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

  人力資源部崗位職責

  1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度,報上級領導會議研究后,組織實施。

  2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關資料,報經(jīng)理或公司領導簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。

  3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額,做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。

  4、負責公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。

  5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。

  6、指導各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作,協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系。 、

  財務總監(jiān)崗位職責

  1、在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。

  2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

  3、制定和管理稅收政策方案及程序。

  4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

  5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

  6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律,以及董事會決議。

  會計崗位職責

  1、 認真學習理論,努力鉆研業(yè)務,遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。

  2、 嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度,做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。

  3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算,分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。

  4、 嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

  5、 按照財務制度要求,認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確,盡量做到當日完成。

  6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。

貸款公司崗位職責2

  崗位職責:

  1.統(tǒng)籌分公司的運營和管理;

  2.承擔總部下達的各項經(jīng)營指標,負責分公司公司業(yè)務工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;

  3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結果負責;

  4.搭建及培養(yǎng)各部門團隊;

  5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

  6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構經(jīng)營情況;

  7.傳達和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

  8.負責公司企業(yè)文化傳導及品牌落地。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟、金融、財務等專業(yè),本科以上學歷;

  2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務,有較成熟的項目實操經(jīng)驗;

  4、深厚的.行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況;

  5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

貸款公司崗位職責3

  1、遵守國家法律法規(guī),嚴格貸款操作,防范貸款風險;

  2、認真進行貸前調(diào)查,深入貸款客戶,準確了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況,確保貸前調(diào)查的`真實性,為貸款審批提供準確的依據(jù);

  3、整理貸款資料,認真簽訂借款合同;

  4、信貸員內(nèi)勤根據(jù)貸款合同信息及時準確地建立貸款臺賬;

  5、按時進行貸款本息催收,對(逾)期貸款及時發(fā)送《到(逾)期貸款催收通知書》,以保證訴訟時效的連續(xù)性;

  6、交叉進行貸后檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導匯報并采取有效措施解決,努力防范貸款風險;

  7、信貸員內(nèi)勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔;

  8、信貸員內(nèi)勤及時準確完整地編報各類信貸報表;

  9、完成經(jīng)理交辦的其他事項。

貸款公司崗位職責4

  1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;

  2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預算;

  5、負責銷售渠道和客戶的.管理。

貸款公司崗位職責5

  職責描述:

  1、根據(jù)集團目標和戰(zhàn)略決策,協(xié)助總經(jīng)理負責小貸公司日常經(jīng)營和管理工作,組織實施董事會決議;

  2、制定和實施公司年度經(jīng)營工作計劃,為臨港集團旗下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農(nóng)”企業(yè)提供小額融資服務;

  3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,做好公司內(nèi)部組織架構和員工隊伍建設;

  4、做好公司內(nèi)控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業(yè)務風險策略和管控措施;

  5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;

  6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業(yè)務工作和階段性經(jīng)營計劃調(diào)整及時向總經(jīng)理、集團和董事會報告。

  任職要求:

  1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、10年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務中高層管理經(jīng)驗;

  3、精通信貸管理業(yè)務,熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī);

貸款公司崗位職責6

  職責描述:

  1、根據(jù)業(yè)務需要按時產(chǎn)出分析報表

  2、協(xié)助完成風險規(guī)則的系統(tǒng)部署、測試

  3、負責項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘模型、評分卡模型

  4、完成領導交辦的其他任務

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、金融工程、物理學專業(yè)優(yōu)先

  2、1年及以上銀行、小貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等風險政策分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內(nèi)容,熟悉信貸業(yè)務風控流程

  4、熟悉數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘理論,熟練使用sas、sql、spss等進行數(shù)據(jù)分析工作

  5、具備良好的.表達能力,能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析、政策編寫等

貸款公司崗位職責7

  1、認真執(zhí)行公司董事會、公司工作會和公司總經(jīng)理辦公會議的決議及決定。

  2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令,協(xié)助總經(jīng)理的工作,實行分工負責的原則,對各自分管的工作負責。

  3、根據(jù)總經(jīng)理的授權,行使總經(jīng)理分配的工作職責,并對總經(jīng)理負責;貫徹和執(zhí)行公司的 方針和目標。

  4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的`各項規(guī)章制度,根據(jù)新形勢,提請修改變更不適用的規(guī)章制度,直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂,對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

  5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調(diào)查報告,審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

  6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

  7、完成領導交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責8

  1、主持公司的日常全面工作。

  2、對董事會負責,并向董事會報告工作。

  3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

  4、主持制定公司的.年度財務預算方案、決算方案。

  5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

  6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人;聘任或解聘公司中層管理人員。

  7、主持制定公司的基本管理制度。

  8、組織考核員工績效。

  9、受董事長委托,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

  10、做好董事會交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責9

  1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關日常事務。

  2.分管貸款業(yè)務部和風險管理部工作。負責貸款業(yè)務管理制度和工作流程的制訂和完善。

  3.協(xié)助總經(jīng)理制訂和完善貸款審批制度,對參與審批的貸款業(yè)務負責。

  4.負責貸款業(yè)務的.營銷管理和收貸收息管理工作。

  5.負責上級交代的其他工作。

貸款公司崗位職責10

  1.主持公司的日常行政和管理工作,組織實施董事會決議。

  2.組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案。

  3.擬訂公司的基本管理制度,董事會批準后組織實施。

  4.擬訂公司內(nèi)部機構設置方案,董事會批準后組織實施。

  5.制定公司的具體規(guī)章。

  6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的`管理人員。

  7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度,組織對員工的考核評議,并決定薪酬獎懲、升降級。

  8.管理、防范、消除經(jīng)營風險和其他相關風險,保證業(yè)務高質(zhì)量。

  9.聘請律師、注冊會計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務顧問。

  10.定期向董事會報告貸款業(yè)務運行情況和財務收支狀況。

  11.著力打造高素質(zhì)、守法紀、重道德的經(jīng)營管理班子和業(yè)務團隊。

  12.公司章程規(guī)定和董事會授予的其他職權。

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