質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)

時間：2022-04-12 08:26:03 崗位職責(zé) 我要投稿

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質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)（精選12篇）

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立與健全;

　　2、企業(yè)來料、制程、成品的檢驗管理工作;

　　3、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理;

　　4、不合格品的確認(rèn)、標(biāo)識及跟蹤管理;

　　5、公司內(nèi)部質(zhì)量審核;

　　6、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量記錄與檔案管理;

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首檢、抽檢、終檢以及專檢工作;

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)2

　　質(zhì)檢部經(jīng)理

　　1、根據(jù)訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對訂單的要求，合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;

　　4、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;

　　5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;

　　6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

　　7、定期組織部門內(nèi)部溝通會，做好相關(guān)信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進(jìn)行分析和預(yù)控，發(fā)生質(zhì)量問題時較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

　　3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

　　4、責(zé)任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應(yīng)。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)3

　　任職要求:

　　1.負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運行、監(jiān)控管理等。

　　2.公司主要產(chǎn)品為工業(yè)住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;

　　3.七年以上大中型類似行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上質(zhì)檢部長(副部長)管理經(jīng)驗;

　　4.對質(zhì)量體系清楚，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，擅長質(zhì)量管控方法，能夠建立公司各產(chǎn)品的整體質(zhì)量控制方案。要求至少具備上述2種以上產(chǎn)品的'檢驗?zāi)芰Α?/p>

　　5.有洞察力，對檢驗員有指導(dǎo)能力，有明確產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點的能力。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)4

　　負(fù)責(zé)客戶端投訴處理，確認(rèn)客戶投訴信息，協(xié)同廠內(nèi)分析原因、編寫8D報告，提出改善對策、跟蹤驗證改善效果;

　　量產(chǎn)品品質(zhì)改善，客戶端產(chǎn)品問題跟進(jìn)改善，維護客戶品質(zhì)部門客情關(guān)系;

　　新產(chǎn)品品質(zhì)改善，統(tǒng)計新品量產(chǎn)初期在客戶端品質(zhì)狀況，產(chǎn)品不良問題的跟蹤及改善;

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)5

　　1、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對物料以及半成品、成品進(jìn)行抽樣檢驗;

　　2、駐廠監(jiān)督貨物進(jìn)度，陪同客戶驗貨;

　　3、整理及提交驗貨數(shù)據(jù)，做數(shù)據(jù)匯總和分析，主導(dǎo)工廠品質(zhì)改進(jìn)工作;

　　4、達(dá)成客戶/公司年度質(zhì)量目標(biāo);

　　5、對工廠的樣品和工藝進(jìn)行評估，出具評估報告;

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)部門及采購部門的需求，對工廠進(jìn)行實地看廠及評估，出具看廠報告。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理、工程監(jiān)理以及項目經(jīng)理工作監(jiān)督、做好監(jiān)理、項目經(jīng)理專業(yè)技能以及服務(wù)意識培訓(xùn);

　　2、審核、跟進(jìn)工地施工完成情況，定期抽查工地情況，總結(jié)分析施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題，對工地形象標(biāo)識、工人形象、施工規(guī)范、施工進(jìn)度進(jìn)行現(xiàn)場檢查(拍照)，形成記錄，錄入ERP系統(tǒng)任職資格

　　3、打造工程團隊，主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作，保證工程部的良性成長;

　　4、制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項目管理體系，提高公司工程施工質(zhì)量以及工程形象。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)7

　　1.分析、解決、跟進(jìn)制程重大質(zhì)量異常及過程品質(zhì)的稽查問題點;

　　2.召開質(zhì)量會議、評估產(chǎn)品的穩(wěn)定性;

　　3.培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并保證計劃達(dá)成;

　　4.定期提供產(chǎn)品制程改善計劃及改善成果;

　　5.協(xié)助制訂、優(yōu)化、實施、持續(xù)改進(jìn)制程質(zhì)量要求、質(zhì)量體系、制程品質(zhì)工作流程;

　　6.監(jiān)督制程符合工藝要求、確保巡查人員依規(guī)制作業(yè)，___程度降低客戶批量性質(zhì)量投訴;

　　7.協(xié)助修訂部門組織架構(gòu)、完善部門職責(zé)、崗位職責(zé);

　　8.負(fù)責(zé)對工廠鋸床及各配件的加工進(jìn)行質(zhì)量檢驗

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)8

　　1、貫徹執(zhí)行國家、交通部等上級單位有關(guān)質(zhì)量方面的政策法規(guī)，全面落實質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制。

　　2、負(fù)責(zé)本項目部質(zhì)量工作規(guī)劃、管理目標(biāo)，建立健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。

　　3、按公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求，制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗計劃的實施。

　　4、建立原材料、半成品、成品及外圍檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見。

　　5、定期組織質(zhì)量檢查，及時收集生產(chǎn)過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的施工、生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

　　6、負(fù)責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正，保證檢驗工作的正常進(jìn)行。

　　7、每月召開一次質(zhì)量分析會，組織項目部各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

　　8、組織開展對各部門施工單位的質(zhì)量工作的考核、評比及獎懲兌現(xiàn)。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)9

　　1、在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法令和規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)制定部門年度、月度質(zhì)量工作計劃，明確各崗位管理職責(zé)。

　　3、協(xié)助有關(guān)部門制定或修改技術(shù)方案、操作規(guī)程、反事故措施，并監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量工作會議，布置、檢查、總結(jié)質(zhì)量工作。

　　5、組織開展質(zhì)量考核、評比活動，實施質(zhì)量獎罰事宜。參與項目的評先評優(yōu)工作。

　　6、經(jīng)常對職工進(jìn)行各種形式的質(zhì)量意識宣傳教育。

　　7、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場各分部分項工程質(zhì)量的自檢及驗收工作。

　　8、參與對質(zhì)量缺陷的調(diào)查和處理，對具體提出整改意見。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)10

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司的各類原材料檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異及處理意見；

　　4、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見

　　5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計工作；

　　8、負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題原因的進(jìn)行分析，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　9、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行檢驗；

　　10、協(xié)助做好質(zhì)量檔案的管理工作；

　　11、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量的工作計劃；

　　12、協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系；

　　13、協(xié)助組織抽查質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

　　14、協(xié)助做好質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核和上崗工作；

　　16、完成臨時交辦的其他工作。

　　質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)11

　　1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

　　10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)經(jīng)律；

　　11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；