商超主管崗位職責(2篇)

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的商超主管崗位職責(2篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商超主管崗位職責(2篇)1

　　崗位職責：

　　1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導；

　　2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；

　　3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領(lǐng)導反饋門店經(jīng)營管理情況；

　　4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋

　　5、負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動；

　　6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；

　　7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、

　　任職要求：

　　1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的.執(zhí)行能力，熟悉商超門店的管理及營運；

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；

　　4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、

商超主管崗位職責(2篇)2

　　崗位職責：

　　1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；

　　3、根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；

　　4、負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；

　　5、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領(lǐng)導和激勵銷售團隊；

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗；

　　4、具有良好的銷售和談判技巧；

　　5、有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

　　6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；

　　7、能接受出差；

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