銷售崗位職責(zé)（通用21篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化建設(shè)，對公司具有較高的忠誠度，保守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)信息等商業(yè)秘密，保障公司的利益不受損害。
2、通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，隨時(shí)進(jìn)行市場信息收集，掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況，并以書面形式反饋給銷售主管經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和推廣，與推廣公司保持實(shí)時(shí)溝通，確保推廣效果。根據(jù)各類網(wǎng)站平臺特點(diǎn)，對公司網(wǎng)絡(luò)銷售策略提出合理化建議。
4、利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行客戶跟蹤和客情維系。
5、通過網(wǎng)絡(luò)商務(wù)在線或者電話等形式接收客戶的咨詢，運(yùn)用銷售技巧進(jìn)行客戶開發(fā)工作，運(yùn)用富有感染力的溝通措施促成產(chǎn)品的成功銷售。
6、負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)資源客戶的'合同簽署、貨款催收、訂單下單、生產(chǎn)跟蹤、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、售后服務(wù)等工作;隨時(shí)了解客戶對銷售產(chǎn)品的技術(shù)需求和質(zhì)量反饋，及時(shí)將信息反饋給相關(guān)職能部門，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
7、負(fù)責(zé)做好客戶檔案的建立和更新工作，定期與新老客戶、潛在客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，努力提高客戶的忠誠度。
8、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的填報(bào)工作，必須保證各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，信息完整無誤。
9、嚴(yán)格按照公司銷售管理制度和流程的要求操作本崗位的各項(xiàng)工作，完成好主管經(jīng)理或其它職能部門交辦的其他工作。
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【職位亮點(diǎn)】
新三板掛牌公司，現(xiàn)準(zhǔn)備ipo；有穩(wěn)定的大客戶資源；市場口碑非常好；公司發(fā)展擴(kuò)張迅速；獎(jiǎng)金/調(diào)薪高于市場水平；日常福利好；
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)訂立計(jì)劃，按計(jì)劃完成銷售、回款目標(biāo)以及公司下達(dá)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶的招投標(biāo)和維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)大客戶的跟單追蹤，訂單管理，項(xiàng)目過程中項(xiàng)目協(xié)調(diào)，以提高客戶滿意度；
4、協(xié)助公司及時(shí)處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作；
5、不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理。
【任職要求】
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較多的企業(yè)大客戶和政府客戶資源，較強(qiáng)的市場開拓渠道建設(shè)及客戶維護(hù)的能力；
3、熟悉b2b營銷模式，有顧問式和解決方案營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有一定抗壓能力，良好的'計(jì)劃、執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、良好的溝通表達(dá)能力，有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力。
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工作職責(zé)：
1、碳鋼特殊鋼的市場調(diào)研和開發(fā)；
2、集團(tuán)特殊鋼銷售、庫存情況跟蹤，及時(shí)提出補(bǔ)庫規(guī)格和數(shù)量；
3、老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熱愛銷售，對碳鋼特殊鋼銷售感興趣；
2、冶金類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有一定的`英語基礎(chǔ)；
4、性格開朗，具有良好的溝通能力；
5、能適應(yīng)出差。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)；
2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；
3、積極、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；
4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫；
5、負(fù)責(zé)貨款的回收；
6、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的要求和建議；
7、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向采購部提供客戶的要求；
8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、從事禮品和員工福利的'銷售；
2、公司提供優(yōu)厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；
3、主要面對客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、工會主席等；
4、公司有完善的假期組合、優(yōu)厚的福利體系，并有豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、公司提供多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃；
6、良好的個(gè)人晉升空間：工作滿一年者，即有機(jī)會內(nèi)部轉(zhuǎn)職。
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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司線上推廣、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案。
3、跟進(jìn)潛在客戶，提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化。
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。
5、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。
二、任職要求
1、性格熱情，開朗，善于主動(dòng)與人溝通及自我激勵(lì)。
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、跟進(jìn)及開發(fā)工商注冊客戶，以顧問形式完成工商注冊服務(wù)銷售。
2、負(fù)責(zé)工商注冊、企業(yè)資質(zhì)申請、變更（地址、法人、名稱、增資）、轉(zhuǎn)股、辦代碼證、年檢、銀行、海關(guān)、一般納稅人、換證等。
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系、建立公司形象、開發(fā)客戶間的長期合作計(jì)劃。
三、職位要求
1、勤奮善學(xué)。
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有1年以上銷售或市場開拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有代辦公司資質(zhì)、內(nèi)資注冊、商標(biāo)注冊、工商注冊者優(yōu)先。
3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，穩(wěn)定，勇于面對挑戰(zhàn)。
4、良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的'能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。
我們可以為您提供：
1、舒適的商務(wù)寫字樓辦公環(huán)境、辦公用品電腦、手機(jī)等等。
2、通過公司提供的平臺以及自己開發(fā)的渠道，自主開發(fā)新客戶。
3、完善的培訓(xùn)體系，讓您能快速掌握工商專業(yè)知識。
4、不定期策劃增加推廣活動(dòng)，公司全力支持營銷部門的工作。
我們只需要您：
1、熱衷于銷售工作，喜歡與人溝通。
2、解答推廣平臺處有工商注冊客戶需求，在線與電話業(yè)務(wù)咨詢。
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真積極，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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崗位職責(zé)：
1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)整形醫(yī)院客戶的銷售渠道及整形醫(yī)院資源，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、制定市場銷售指標(biāo)和計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)整形醫(yī)院相關(guān)營銷人員完成銷售任務(wù)；
3、管理和組建市場營銷體系，加強(qiáng)客戶及公司的銷售業(yè)績，提高市場回款績效；
4、跟蹤與落實(shí)和醫(yī)美機(jī)構(gòu)、企事業(yè)組織的'大型項(xiàng)目招標(biāo)工作。
5、建立VIP客戶關(guān)系，積極提升公司形象。
任職要求：
1、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物工程、市場營銷、整形醫(yī)美行業(yè)、精神健康等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、對整形市場有敏銳的分析和判斷能力，有醫(yī)療器械、設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、品德端正，積極進(jìn)取，具備良好的人際溝通能力，抗壓性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、身體狀況良好，能適應(yīng)出差工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)碳鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發(fā)和深度挖掘（品種鋼），并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)碳鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強(qiáng)、耐磨、容器、花紋、薄規(guī)格板材）工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時(shí)有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；
3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)具體營銷活動(dòng)的`開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。
崗位任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對碳鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛鋼材銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在鋼材銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；
3、有鋼材銷售、鋼材加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對品種鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；
4、具有主持或參與過品種鋼專項(xiàng)開發(fā)及運(yùn)用案例者優(yōu)先考慮；
5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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一、網(wǎng)絡(luò)銷售及維護(hù)
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷及推廣;收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源。
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù);
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;反饋客戶需求。
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;同時(shí)負(fù)責(zé)客戶咨詢工作。
5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)。
6、及時(shí)更新公司網(wǎng)站動(dòng)態(tài)及博客，使客戶在第一時(shí)間內(nèi)知道我們的新活動(dòng)新項(xiàng)目。
二、與內(nèi)部銷售員聯(lián)系
1、負(fù)責(zé)幫助銷售員在網(wǎng)上收集相應(yīng)地區(qū)的企業(yè)信息，并提供給銷售員;
2、當(dāng)有銷售員的地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢時(shí)，將該信息提供給當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員;
3、當(dāng)空白地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢時(shí)，可以自己先談，如果談不妥，將信息轉(zhuǎn)給銷售副總;
三、聯(lián)系拓展銷售公司產(chǎn)品的物流公司
1、負(fù)責(zé)收集公司生產(chǎn)不了需要外購的產(chǎn)品的詳細(xì)信息：企業(yè)信息、價(jià)格信息、參數(shù)信息等，并建立詳細(xì)的`文字檔案;
2、負(fù)責(zé)外購產(chǎn)品的詢價(jià)、講價(jià)、性能對比，為銷售員提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息;
3、負(fù)責(zé)各分管區(qū)域需要送貨的物流單位信息;
4、負(fù)責(zé)公司銷售員所需產(chǎn)品在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)并最終發(fā)貨到指定地點(diǎn)。
四、其他職責(zé)
1、網(wǎng)絡(luò)招聘銷售員與業(yè)務(wù)員;暫時(shí)幫助網(wǎng)絡(luò)招聘公司其他崗位人員;
2、制作公司標(biāo)書;
3、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司體檢中心對外業(yè)務(wù)拓展及銷售推廣。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,制定銷售方案,完成銷售任務(wù)。
3、了解和發(fā)掘潛在需求客戶,維護(hù)客情關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動(dòng)態(tài)。
5、具有獨(dú)立分析市場和解決問題的.能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、營銷類相關(guān)專業(yè)。
2、有2年以上醫(yī)務(wù)推廣或醫(yī)院市場部工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有醫(yī)療器材、體驗(yàn)中心、醫(yī)療領(lǐng)域銷售及招商資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
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房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，其具體的崗位職責(zé)如下：
一、協(xié)助經(jīng)理搞好日常管理工作
1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;
2.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人;
3.自覺遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行;
4.協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議;
5.嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象;
6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;
7.愛護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作;
8.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達(dá)能力;
9.培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在;
10.善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會達(dá)成成交。
二、解決客戶提出的疑難問題
1.一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時(shí)就需要專業(yè)知識強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。
2.以誠懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的態(tài)度來穩(wěn)定客戶的情緒。
3.認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的'疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
三、日常統(tǒng)計(jì)工作
1.每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)來電量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位;
2.認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例;
3.每周對來電量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進(jìn)行匯報(bào);
4.了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn);
5.了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;
6.做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金，并熟悉掌握開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;
7.做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表;
9.跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作;
10.做好銷售報(bào)表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。
2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);
3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。
4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。
5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報(bào)表工作
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。
7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;
8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;
9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損;
10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。
11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的.促銷活動(dòng)，并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;
12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報(bào)表》;
13.在新拜訪一家零售客戶時(shí)，應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月，更新一次“零售客戶檔案”
14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;
15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;
16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對賬工作;
17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;
18.填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;
19.接受并完成直接上級安排的其它臨時(shí)性工作;
銷售崗位職責(zé) 12
�。ㄒ唬�、職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。
2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。
4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。
6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
�。ǘ�、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)
1.銷售回款完成率
回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計(jì)劃回款額
實(shí)際回款額以月底30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計(jì)劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計(jì)劃�；乜钔瓿陕�100%，不獎(jiǎng)不扣分；每超（降）1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)（罰）0.5分。
2.市場開拓完成率
本月計(jì)劃開拓網(wǎng)點(diǎn)、一級市場（公司代理商）每有一個(gè)沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)），每有一個(gè)沒完成扣1分。
3.報(bào)表、報(bào)告
�、琶吭碌�2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“市場調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。
4.服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量
每有一次客戶合理投訴扣2分 業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作
要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。
6.組織紀(jì)律
要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。
KA經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標(biāo)計(jì)劃，分解、跟蹤、落實(shí)年度銷售指標(biāo)；
2. 參與制定、談判、落實(shí)KA促銷活動(dòng)和新品上市，對其結(jié)果進(jìn)行評估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動(dòng)、DC總倉服務(wù)等）；
4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；
5. 負(fù)責(zé)KA渠道每個(gè)客戶的建設(shè)與管理（門店生意、費(fèi)用、合同、終端陳列，數(shù)據(jù)簡歷以及數(shù)據(jù)分析和使用工作。發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)與KA渠道業(yè)務(wù)代表溝通，并指導(dǎo)解決問題）；
6. 及時(shí)走訪市場，了解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；
7. 管理業(yè)務(wù)專員（包括人員激勵(lì)、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等），確保銷售目標(biāo)的.達(dá)成；
8. 每周巡店作業(yè)，采集各店信息，收集資料報(bào)表；9. 管理及培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售人員工作，如各項(xiàng)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等；
業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：
1、熟悉KA系統(tǒng)流程，需有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)
2、有高度責(zé)任心、吃苦耐勞
3、有一定客戶渠道、做過休閑食品小食品的優(yōu)先選擇
銷售崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；
3、熱情真誠，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、具備運(yùn)用基本的辦公軟件如Excel、PPT等，具備運(yùn)用CAD、3Dmax等軟件著優(yōu)先考慮；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
1、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的`接待客戶，理解并掌握高端客戶的需求，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
2、認(rèn)真，負(fù)責(zé)，專業(yè)的提供客戶需求的家具配置方案
3、為客戶提供“一對一”全程專業(yè)服務(wù)
4、對老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù)
5、根據(jù)客戶需求，安排協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)師共同完成客戶的個(gè)案
6、協(xié)助客戶現(xiàn)場安裝，及時(shí)與客戶溝通協(xié)調(diào)，解決問題。
7、收集各類有價(jià)值的市場信息。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公家具新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通，跟進(jìn)意向客戶及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)和實(shí)際定制家具要求；
3、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，管理、維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
4、參與合同的談判與簽訂；
5、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及老客戶維護(hù),并完成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)客戶需求為客戶提供專業(yè)家具解決方案;
3、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);維護(hù)顧客關(guān)系,提升品牌形象。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、具有敏銳的市場洞察能力,有創(chuàng)新思維,團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、較強(qiáng)的溝通能力,性格開朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
銷售崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1.以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)知識滿足顧客需求，達(dá)成銷售目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)為到店客人介紹婚紗，挑選款式，完成試穿服務(wù)；
3.隨時(shí)檢查和整理陳列的貨品，確保店內(nèi)的'貨品陳列整齊有序，擺放靚麗美觀
4.做好每日銷售統(tǒng)計(jì)工作報(bào)表，向上級匯報(bào)
任職要求：
1.具備婚紗、奢侈品。服裝相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳；
2.具有良好的表達(dá)和溝通能力；
3.1-2年服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，婚紗、高定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.對縫紉裁剪、量體有所認(rèn)知優(yōu)先考慮；
5.從事過市場營銷、公關(guān)等相關(guān)工作，具有小型公關(guān)活動(dòng)策劃、創(chuàng)意性策劃線上互動(dòng)活動(dòng)的能力優(yōu)先考慮
6.抗壓能力強(qiáng)，能夠承受高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，接受高難度挑戰(zhàn)
銷售崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標(biāo)用戶。
2、與客戶進(jìn)行合作溝通,推廣公司產(chǎn)品平臺。
3、進(jìn)行客戶維護(hù),不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式,具備較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務(wù)能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的`邏輯思維能力和行動(dòng)力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:
【靠譜工作:五險(xiǎn)一金、豐厚年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)住宿補(bǔ)貼等】
【快樂生活:年會旅游、活動(dòng)聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】
【關(guān)注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運(yùn)動(dòng)等】
銷售崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市精品店店面日常運(yùn)營管理，包括裝修、店面內(nèi)外5s、物業(yè)、財(cái)產(chǎn)安全等；
2、帶領(lǐng)精品店購車顧問完成公司全國購下達(dá)的工單轉(zhuǎn)化率、銷量、金融滲透率目標(biāo)、，并通過為客戶創(chuàng)造良好的服務(wù)體驗(yàn)，提升品牌形象及客戶滿意度；3、積極推動(dòng)并配合公司車務(wù)、后臺交易組、售后爭議組，策略性地處理交車過程中及售后的`各類爭議問題，將公司損失降到最低；
4、及時(shí)處置寄售、自行收車車輛，在確保利潤的前提下，提升店面周轉(zhuǎn)率，并配合全國購的銷售；
5、積極組織店內(nèi)購車顧問的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力及解決問題的能力；
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2-3年二手車/3-5年新車零售經(jīng)驗(yàn)；
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、合資品牌4s店銷售經(jīng)理優(yōu)先考慮；
銷售崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銀行配套政策拓展新客戶，負(fù)責(zé)商戶的考察、簽約及相關(guān)事宜；
2、維護(hù)與客戶的合作關(guān)系，同時(shí)挖掘新的'合作機(jī)會；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，并及時(shí)與上級主管溝通；
4、收集潛在客戶資料，配合區(qū)域內(nèi)合作銀行進(jìn)行商戶拓展及維護(hù)銀行關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、金融、旅游等相關(guān)專業(yè)；
2、具有必須的社會資料和較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備必須的市場分析及確定能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、樂觀主任者，具備團(tuán)隊(duì)意識，具有高度的職責(zé)心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
銷售崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的'研發(fā)供給指導(dǎo)性提議。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)本事和團(tuán)隊(duì)管理本事；
5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
銷售崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤網(wǎng)絡(luò)營銷員分配的所有客戶并及時(shí)溝通促進(jìn)訂單落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及相關(guān)后續(xù)工作處理；
3、負(fù)責(zé)按月匯總、分析并匯報(bào)當(dāng)月所有分配線索和商機(jī)的處理情況；
4、對網(wǎng)絡(luò)營銷員需要及時(shí)回復(fù)跟進(jìn)結(jié)果的`商機(jī)進(jìn)行及時(shí)回復(fù)；
5、及時(shí)了解更新行業(yè)發(fā)展資訊；
6、負(fù)責(zé)收集合格的潛在客戶，推動(dòng)銷售以完成門店的銷售目標(biāo)；
7、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
職位要求
1、 1年以上的電話銷售或電話客服經(jīng)驗(yàn)，聲音音質(zhì)較好
2、出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時(shí)能保持精力充沛；
3、深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念；
4、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識，成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員；
5、持有有效中國駕照。
銷售崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述:
1、參與制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃;
2、協(xié)助建立調(diào)整公司營銷結(jié)構(gòu),構(gòu)建狼性營銷團(tuán)隊(duì),建立合理的考核激勵(lì)機(jī)制;
3、根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品策略,制定每月銷售計(jì)劃和產(chǎn)品銷售計(jì)劃;
4、制訂、修訂銷售部門主要工作流程和規(guī)章制度;
5、參與重大合同談判把控和簽訂,并對一般性銷售合同,協(xié)議給以指導(dǎo),審核和簽批。
任職要求:
1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉化工或農(nóng)藥市場營銷;
3、有多年農(nóng)藥銷售經(jīng)驗(yàn)和熟悉農(nóng)藥銷售渠道者優(yōu)先;
4、有3年以上領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)藥或者化工銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
銷售崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店管理公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售業(yè)績的.完成；
2、負(fù)責(zé)公司整體市場營銷、市場開拓、營銷策劃和推廣工作；
3、指導(dǎo)和監(jiān)督管理各酒店市場和銷售工作；
4、做好全年預(yù)算、人員編制、規(guī)劃及任務(wù)完成的工作；
5、負(fù)責(zé)整個(gè)板塊銷售培訓(xùn)體系的建立、督導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作；
6、負(fù)責(zé)各酒店銷售月報(bào)的審核、指導(dǎo)和督促工作；
7、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)；
8、制定并審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。
9、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議；
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格：
1、具備至少五年以上五星級酒店市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國內(nèi)酒店市場拓展者優(yōu)先；
3、熟悉酒店?duì)I銷管理系統(tǒng)；
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品德端正，并具有較強(qiáng)的攻堅(jiān)克難的能力。
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